離職工作交接清單

1、.離職工作交接清單姓名性別部門(mén)報(bào)到時(shí)間監(jiān)交人員交接人員離職類(lèi)型應(yīng)聘來(lái)源經(jīng)辦部門(mén)經(jīng)辦事項(xiàng)承辦人辦理情況經(jīng)辦人簽字1行政部考勤日期考勤員2離崗部門(mén)工作交接部門(mén)負(fù)責(zé)人3行政部圖書(shū)、資料、文具專(zhuān)管人員4行政部固定資產(chǎn)行政部負(fù)責(zé)人5財(cái)務(wù)中心欠款財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人6行政人事部離職人員違約金行政部負(fù)責(zé)人7財(cái)務(wù)部薪資結(jié)算財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人部門(mén)意見(jiàn)部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字：日期：行政人事部意見(jiàn)人事部簽字：日期：公司分管領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字：日期：'.總經(jīng)理意見(jiàn)總經(jīng)理簽字：日期：辭職書(shū)（此表僅用于在合同期內(nèi)員工主動(dòng)提出離職的）公司領(lǐng)導(dǎo)：本人因原因，特申請(qǐng)離職。請(qǐng)批準(zhǔn)！此致！簽字：日期：部門(mén)負(fù)責(zé)人意見(jiàn)：簽字：日期：行政人事部意見(jiàn)

2、：簽字：日期：分管領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)：簽字：日期：'.總經(jīng)理意見(jiàn)：簽字：日期：備注：此表簽字同意僅代表公司同意員工提出離職， 但離職交接辦理時(shí)間根據(jù)部門(mén)工作安排，最長(zhǎng)不超過(guò)一個(gè)月。員工離職面談?dòng)涗泦T工離職之前，請(qǐng)認(rèn)真與員工進(jìn)行面談并填寫(xiě)此表。員工的寶貴意見(jiàn)將使我們了解公司人力資源使用情況， 發(fā)現(xiàn)管理方面出現(xiàn)的主要問(wèn)題。 此份表格完成后由人事部保管并對(duì)其內(nèi)容保密。面談內(nèi)容面談?dòng)涗?. 自身身體原因2. 自身發(fā)展原因離職主要原因1薪資待遇在深圳明顯偏低，無(wú)法滿(mǎn)足最低生活需求薪資待遇如何？2工作時(shí)間尚可，壓力也可以承受工作時(shí)間、工作壓力如何？溝通比較順暢，同事關(guān)系也非常好，公司氛圍也不錯(cuò)與主管溝通如何

3、？同事關(guān)系如何？基本適應(yīng)目前工作崗位是否適應(yīng)？ 個(gè)人發(fā)展機(jī)會(huì)一般個(gè)人發(fā)展機(jī)會(huì)如何？對(duì)公司哪些方面較滿(mǎn)意？發(fā)展方向還可以'.公司急待改善的方面是什么？薪酬和費(fèi)用，銷(xiāo)售價(jià)格有何好建議？每個(gè)地區(qū)消費(fèi)水平有差距，根據(jù)實(shí)際情況來(lái)制定。離職員工簽字：面談人簽字：?jiǎn)T工離職審批表個(gè)人信息姓名部門(mén)性別入職日期崗 位職 務(wù)學(xué)歷離職申請(qǐng)時(shí)間畢業(yè)院校畢業(yè)時(shí)間合同截止日期職員職工臨時(shí)工返聘人員工類(lèi)別員工來(lái)源社會(huì)招聘畢業(yè)生分配員離職審批'.1、離職歸類(lèi)： 合同期滿(mǎn)部門(mén)提出不續(xù)簽 合同期滿(mǎn)個(gè)人提出不續(xù)簽 合同期內(nèi)部門(mén)勸退 合同期內(nèi)個(gè)人提出離職 自動(dòng)離職試用期不合格自然減員其他：2、離職原因說(shuō)明：部門(mén)意見(jiàn)3、員工類(lèi)別：管理干部員工部門(mén)審批意見(jiàn)：簽名：日期：離職歸類(lèi)：流失淘汰其它審批意見(jiàn)：行政人事部意見(jiàn)簽名：日期：分管領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)簽名：日期：總經(jīng)理意見(jiàn)簽名：日期：'.離職證明甲方：（單位名稱(chēng)）乙方：身份證號(hào)：乙方原為甲方（部門(mén)）的（職務(wù)），于年月日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問(wèn)題達(dá)成一致，并已一次