值班長(zhǎng)年度工作總結(jié)

1、值班長(zhǎng)年度工作總結(jié)范文XX年是*股份有限公司成立的三周年，我們*班在努力適應(yīng)*廠的快速變革與發(fā)展，以*廠年度生產(chǎn)計(jì)劃為工作主線，在 車間領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和指引下，全班員工緊密團(tuán)結(jié)、努力奮斗，以“規(guī) 范化、標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化”為工作追求目標(biāo)，以人員素質(zhì)管理為突破口, 切實(shí)轉(zhuǎn)變思想觀念，牢固樹立發(fā)展意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，大力 推動(dòng)班組基礎(chǔ)管理更上一個(gè)新的臺(tái)階。較為圓滿地完成了本年度廠、 車間下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。能積極有序地開展各項(xiàng)工作，班組建設(shè)也 得到提高。現(xiàn)將一年來(lái)*班及我所開展的主要工作述職如下:1、原材料制備*是*生產(chǎn)的源頭，合格的*是保證*的生產(chǎn)乃至成品生產(chǎn)的關(guān)鍵之一。*班*制備小組組長(zhǎng)為本

2、班員工*，我在管理*班各項(xiàng)工作的同時(shí)，協(xié)助*進(jìn)行生產(chǎn)用*。在成員僅有兩人 的情況下*制備小組XX年1-11月份共制備生產(chǎn)*52批次，共計(jì)*。在生產(chǎn)中，我們嚴(yán)格執(zhí)行*管理制度對(duì)*管理實(shí)行雙人雙鎖，建立建全*管理記錄和領(lǐng)用記錄。對(duì)*的制備與領(lǐng)用 實(shí)行嚴(yán)格控制管理。2、半成品生產(chǎn)*生產(chǎn)是整個(gè)生產(chǎn)工序的中間環(huán)節(jié)，其品質(zhì)對(duì)后續(xù)生產(chǎn)工藝質(zhì)量起著決定性的作用。*班各個(gè)原輔小組在貫徹執(zhí)行*規(guī)范和* 標(biāo)準(zhǔn)操作的原則下，根據(jù)車間下達(dá)的半成品生產(chǎn)工序指令單生產(chǎn)各型*甘中 * 萬(wàn)毫*萬(wàn)毫升，*型*萬(wàn)毫升。充分保證了成品*生產(chǎn)的* 需求，對(duì)整個(gè)*生產(chǎn)工序起到了鋪磚墊瓦的作用。3、人員、物料管理科學(xué)化管理是企業(yè)發(fā)展的核心

3、，小至一個(gè)集體乃至一個(gè)小組都離 不開規(guī)范化的管理。*班在積極推行“三化”管理活動(dòng)中，對(duì)人員 的配置、器材、物料的合理調(diào)配作了一定的改革和嘗試， 力求規(guī)范化、 標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化。在人員的管理上，*班每個(gè)工作小組的組成都是 擇人而定、優(yōu)化組合，各個(gè)工作小組雖然分工職責(zé)不同，但在工作中 卻是相互協(xié)作，靈活互動(dòng)的一個(gè)整體。要求每一個(gè)操作工序嚴(yán)格按照*規(guī)范和*標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。這充分提高了全班員工的整體操作技能和效率，達(dá)到了來(lái)之能戰(zhàn)的效果；在器材、物料方面，要求做到生產(chǎn)前對(duì) 原輔材料和物料名稱、批號(hào)、數(shù)量的核對(duì)，器材、設(shè)備的狀態(tài)檢查。在長(zhǎng)期的工作實(shí)踐中，我們切實(shí)地感到：只有實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范 化、精細(xì)化的管理，才能

4、化地減少失誤和紕漏，細(xì)微之處見功夫，標(biāo) 準(zhǔn)化、規(guī)范化、精細(xì)化是一種意識(shí)，一種態(tài)度，并將逐步地成為一種 理念和文化。4、培訓(xùn)與學(xué)習(xí)*班因其特殊的工作性質(zhì)，對(duì)員工的各項(xiàng)素質(zhì)要求尤為嚴(yán)格。為確保和提高全班員工的工作素養(yǎng)和從思想上加強(qiáng)員工規(guī)范操作意識(shí) 和安全生產(chǎn)知識(shí)，我們定期認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，從提高員工業(yè)務(wù)技能和生 產(chǎn)安全入手，利用工作之余，在班內(nèi)積極開展了法律法規(guī)、知識(shí)技能、 安全生產(chǎn)，特別是*安全等方面的培訓(xùn)。XX年進(jìn)行生產(chǎn)、安全培訓(xùn) 活動(dòng)21次，培訓(xùn)399人次，召開班組安全生產(chǎn)例會(huì)21次，參加會(huì)議399人次。內(nèi)容涵蓋各型*標(biāo)準(zhǔn)操作程序及質(zhì)量控制要點(diǎn)、*管理、人員進(jìn)出*標(biāo)準(zhǔn)程序、*管理制度及安全生產(chǎn)法

5、、* 五項(xiàng)事故應(yīng)急預(yù)案等。通過培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，*班員工的整體無(wú)菌操作意識(shí)和生產(chǎn)知識(shí)、*安全知識(shí)水平得到了極大的提高，在思想上和行動(dòng)上，充分認(rèn)識(shí)和體現(xiàn)出規(guī)范生產(chǎn)和生產(chǎn)安全、特別是*安全的重要性。5、存在問題*班在全年的生產(chǎn)工作中，認(rèn)真履行崗位工作職責(zé)，對(duì)遇到的實(shí)際問題和隱患能解決的積極進(jìn)行解決、 整改，不能解決的立即上報(bào), 確保按質(zhì)按量完成年度生產(chǎn)工作任務(wù)。但在工作過程中也發(fā)現(xiàn)存在著 不可避免的一些問題。如，隨著生產(chǎn)任務(wù)的增加，硬件設(shè)施產(chǎn)能不足等問題的突出，這 對(duì)*班人員和各項(xiàng)生產(chǎn)工作等“軟件”方面的要求更加嚴(yán)格。有的員工對(duì)“三化”管理要求認(rèn)識(shí)不足，工作缺乏細(xì)致深入，有 的工作看似做了，實(shí)際沒做，有的做了，但細(xì)處沒做。為保證今后生產(chǎn)任務(wù)的順利完成和生產(chǎn)工藝紀(jì)律的嚴(yán)格執(zhí)行，對(duì) 存在的問題及隱患，我們會(huì)在今后的工作中逐步改善和調(diào)整， 并將努 力加強(qiáng)協(xié)調(diào)*班各生產(chǎn)小組的整體運(yùn)作，從培養(yǎng)員工全面素質(zhì)和提 高工作效率兩方面著手開展各項(xiàng)工作，充分運(yùn)用本班人力資源進(jìn)行合 理安排，認(rèn)真組織生產(chǎn)。積極與其他班組間進(jìn)行合作和協(xié)調(diào)，保證工藝質(zhì)量的穩(wěn)定和*安全、生產(chǎn)安全。同時(shí)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)實(shí)際工作情 況對(duì)*班工作及班組建設(shè)繼續(xù)實(shí)行支持和幫助?？傊?，這一年通過全班員工的共同努力， 在廠和車間領(lǐng)導(dǎo)的正確 領(lǐng)導(dǎo)下，*班能夠完成各項(xiàng)工作指標(biāo)來(lái)之不易，但我們也清醒認(rèn)識(shí)