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文檔簡介

1、申請部門申請原因需求計劃聘用標準英他標準耕酬標準 中心總監(jiān)批示行政中心批示總經(jīng)理批示招聘申請表員工辭退 口員工離職說明:使用時間臨時使用（小于30天）短期使用（小于90天）口長期使用（小于180天）部門經(jīng)理（簽字）業(yè)務增量新增業(yè)務 口新設部門職務洛稱與人數(shù)123人職務數(shù)上崗時間可以利用不能利用局部更改工作內(nèi)容123工作經(jīng)驗123專業(yè)知識123語言表達性格要求開拓能力寫作能力電腦操作外語能力利用現(xiàn)有職務說明書尚無職務說明書需編寫基本工資夷他收入苴他津貼簽字：日期:¥7日期:日期:招聘申請單申請部門審請日期現(xiàn)有人員職位代碼職位名稱Ail用數(shù)fi招1、a在部門目標內(nèi)C二目標之外聘2、補充新

2、人替換現(xiàn)職員信3、正式員工0李節(jié)工a臨時丄計時工息4、從公司外部招從公司內(nèi)部調(diào)配上W時間戦務年限招聘崗位職責:3、崗位要求（教傅C經(jīng)驗、技能等）使用流程：用人部門填寫此表人事部門組織招聘人事部門、用人部門聯(lián)合篩選錄用。適用范圍：各部門用人變化均使用本表。使用要點：（1）各部門不得自行其是，均山人事部門統(tǒng)一組織招聘；（2）每一 位招聘填寫一張表。招聘申請書申請部I' J申 請 日 期需 要 日 期擬選擇日期擬選擇方式所需條件工 作 內(nèi) 容增 補 理 由批 示 情 形名稱編 制 人 數(shù)現(xiàn) 有 人 數(shù)擬增補人數(shù)性別年齡學 歷 經(jīng) 歷申請日期日年 月而試評價而試目1性格傾向（本人分析2. 指導能力3. 協(xié)調(diào)性4. 親和能力5. 企劃能力6. 說服能力7. 交涉能力 &交際能力9. 語言能力10. 包容能力 承辦意見綜合評價 附件資料中途錄用調(diào)查表報告者年 月 日錄用單位預定錄用日期年月日姓需性別年齡歲籍貫地址自宅（貸款）租屋（）家庭成員扶養(yǎng)親屬有無家庭成員工作單位：卑業(yè)學校技能資格興趣現(xiàn)在年收入工資希望年收

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