管理干部聘任合同書(shū)

1、管理干部聘任合同書(shū) 管理干部聘任合同書(shū)第1篇 聘任單位（甲方） 受聘人姓名（乙方） 工 資號(hào) 聯(lián) 系 電 話 Email地 址 天 津 大 學(xué) 人 事 處 制 年月 日 甲乙雙方本著自愿、公正、公開(kāi)、老實(shí)信用的原則，簽訂崗位聘任合同書(shū)，對(duì)此聘任合同甲方有不聘任和解除聘任的權(quán)利，乙方有接受聘任和拒聘的權(quán)利。 院級(jí)聘任單位 職務(wù) 崗 位 級(jí) 別 聘期 年月至年月 管理人員崗位職責(zé)及工作任務(wù)（應(yīng)包括管理工作、領(lǐng)導(dǎo)交辦工作、公益服務(wù)工作，盡可能列出可量化的考核指標(biāo)）： 年月日 其它需要說(shuō)明的事項(xiàng) 受 聘 人 性別 誕生年月 最高學(xué)歷 職稱 職稱時(shí)間 受聘人對(duì)實(shí)現(xiàn)所申請(qǐng)崗位目標(biāo)的工作方案： 受聘人簽字：

2、年 月 日 乙方（受聘人）對(duì)崗位職責(zé)的承諾：本人保證遵守天津高校崗位聘任及校內(nèi)崗位津貼制度實(shí)施方法的相關(guān)規(guī)定，仔細(xì)履行崗位職責(zé)，完成所規(guī)定的工作任務(wù)，如不能履行或不能完全履行崗位任務(wù)，同意甲方根據(jù)天津高校有關(guān)聘任規(guī)定處理。 受聘人（簽字）： 年月日 基層單位看法（包括能否履行崗位職責(zé)、完成工作目標(biāo)的考察看法）： 負(fù)責(zé)人簽字：年月日 院級(jí)單位聘任看法：負(fù)責(zé)人簽字（單位蓋章）：年月日 甲方（學(xué)校）聘任看法： 經(jīng)天津高校聘任考核委員會(huì)討論，同意聘任 同志為 ，聘期為 年 月至 年 月。聘任期間甲方對(duì)乙方按此合同書(shū)進(jìn)行考核，乙方享有的相應(yīng)權(quán)利按天津高校崗位聘任及校內(nèi)崗位津貼制度實(shí)施方法執(zhí)行。 天津高校

3、（蓋章） 年月日 說(shuō)明 一、填寫本表前，請(qǐng)受聘人必需到各院級(jí)單位辦公室仔細(xì)閱讀天津高校各類崗位人員聘任實(shí)施細(xì)則及相關(guān)規(guī)定。如受聘人需要文件規(guī)定，各院級(jí)單位應(yīng)供應(yīng)便利。 二、本合同書(shū)須由受聘人本人填寫，內(nèi)容必需實(shí)事求是，可打印，或用鋼筆填寫，字跡要端正清晰。 三、本合同書(shū)一式2份，由院（處）級(jí)單位、個(gè)人各一份，分別保留，作為聘期內(nèi)考核的依據(jù)。 四、本表中內(nèi)容填不下的，可另附頁(yè)。 管理干部聘任合同書(shū)第2篇 聘人單位： 法人授權(quán)代理人： 受聘人的職務(wù)、工資待遇、責(zé)任和義務(wù)： 1.受聘人、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部全部工程的 工作。 2、工資待遇按年月薪計(jì)算：每年月為后。年薪以項(xiàng)目部通知開(kāi)工之起至項(xiàng)目部通知放假之日止

4、為一年。月薪以實(shí)際工作的月數(shù)計(jì)算，結(jié)算時(shí)工作日少于15天的按半月計(jì)算，15天以上不含15天按月計(jì)算工資。 3、每月的20號(hào)為工資的發(fā)放日，發(fā)放月年均工資的70%按整數(shù)計(jì)算，剩余部分工資年終一次結(jié)清。 4、通話費(fèi)每月為不影響工作必需保證24小時(shí)手機(jī)開(kāi)通。 5、不遲到早退，有事必需請(qǐng)假，無(wú)故曠工所造成的一切經(jīng)濟(jì)損失自負(fù)，項(xiàng)目部將視情節(jié)賜予相應(yīng)的懲罰。 6、嚴(yán)以律己，履行崗位責(zé)任制和崗位平安責(zé)任制等法律、法規(guī)做好本職工作 7、此合同一式兩份，至簽字之日起生效，并具有法律效力。 聘用單位：簽字 受聘人簽字： 年 月 日 年 月 日 管理干部聘任合同書(shū)第3篇 甲方： 乙方受聘人： 甲乙雙方依據(jù)中華人民共

5、和國(guó)勞動(dòng)法及公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，根據(jù)自愿、公平、老實(shí)、信用的原則，雙方經(jīng)友好協(xié)商，自愿簽訂本合同： 一、合同期限：自 年 月 日起至工程結(jié)束。 二、崗位職務(wù)及工作內(nèi)容 1、乙方從事?lián)?dāng) 2、乙方應(yīng)按公司管理制度和各職能部門的管理細(xì)則及項(xiàng)目部管理目標(biāo)分解責(zé)任書(shū)中規(guī)定的工作范圍內(nèi)容、公司制定的相關(guān)崗位工作內(nèi)容、會(huì)議紀(jì)要等文件中支配的工作任務(wù)，按時(shí)保質(zhì)保量完成。 3、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)支配的其他工作任務(wù)。 三、工資發(fā)放： 日記月結(jié)下發(fā)制 四、工資 1、乙方工資元/月稅后，工資已包括醫(yī)療醫(yī)藥費(fèi)用、法定假日雙休日及臨時(shí)加班工資等其它費(fèi)用。節(jié)假日及休假由項(xiàng)目經(jīng)理統(tǒng)一支配。停工期間，由公司統(tǒng)一安。 2、住宿：甲方

6、免費(fèi)供應(yīng)宿舍和床。被、褥及生活用品乙方自理。用餐：甲方食堂按肯定標(biāo)準(zhǔn)供應(yīng)飯菜，如想提高膳食標(biāo)準(zhǔn)和養(yǎng)分配餐費(fèi)用自理，在規(guī)定用餐時(shí)間不到食堂用餐者，用餐自己負(fù)責(zé)。交通費(fèi)及電話費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)按公司規(guī)定執(zhí)行。 五、勞動(dòng)紀(jì)律 1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律和公司制定的全部規(guī)章制度及規(guī)定，嚴(yán)格遵守公司的勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)聽(tīng)從公司的管理和訓(xùn)練，做到遵紀(jì)遵守法律、聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)、敬重同事、團(tuán)結(jié)友愛(ài)、敬崗愛(ài)業(yè)、樹(shù)立團(tuán)隊(duì)精神。 2、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，保守公司的商業(yè)機(jī)密，不假公濟(jì)私，自覺(jué)維護(hù)公司的利益。 3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按公司的有關(guān)規(guī)定賜予懲罰。 4、乙方違反本合同勞動(dòng)紀(jì)律及甲方公司規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定，

7、甲方可賜予其相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除合同和追究其相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任。 六、聘用合同的變更、解除、終止和續(xù)簽 1、視乙方工作任務(wù)完成的狀況，在合同期內(nèi)甲方需對(duì)乙方升、降職的，雙方應(yīng)另行簽訂合同，本合同自然終止。 2、乙方有以下情形之一的，甲方可解除本合同： 1試用期內(nèi)不合格; 2違反本合同有關(guān)規(guī)定的; 3工作失職、假公濟(jì)私，對(duì)甲方利益造成損害的; 4被追究刑事責(zé)任的; 5乙方不能勝任工作。 3、本合同期限屆滿，合同終止。雙方經(jīng)協(xié)商同意，可續(xù)訂聘用合同，但須一方提前30天提出續(xù)訂意向。 七、違約及其他 1、甲乙雙方合同簽訂，試用期滿正式合作后，雙方都不得違約，違約方擔(dān)當(dāng)以下責(zé)任： 1甲方應(yīng)仔細(xì)履行合同，按合同規(guī)定發(fā)放乙方工資及完成各項(xiàng)指標(biāo)所得嘉獎(jiǎng)。 2在合同履行期間，乙方有特別緣由，不能連續(xù)工作，經(jīng)甲方同意，乙方移交完手續(xù)后沒(méi)有其它遺留問(wèn)題或糾紛，甲方按商定的工資金額及出勤天數(shù)全額支付乙方工資。 3在合同履行期間，乙方中間有事不能連續(xù)工作，不移交辦理完手續(xù)，甲方拒發(fā)乙方應(yīng)得工資。 4乙方應(yīng)仔細(xì)按合同規(guī)定完成工作任務(wù)，如有違規(guī)違約被甲方辭退解除合同的甲方拒發(fā)乙方余額工資。 5合同發(fā)生糾紛，雙方協(xié)商解決，解決不成可向有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。