人力資源主要業(yè)務(wù)分權(quán)手冊

1、人力資源主要業(yè)務(wù)分權(quán)手冊序號業(yè)務(wù)內(nèi)容（業(yè)務(wù)+適用范圍）管控事項/表單提交-一一人力資源規(guī)劃1公司組織架構(gòu)設(shè)置、調(diào)整（一級、二級）人力2年度人員編制（含調(diào)整）部門3人力資源管理政策、制度、流程人力-二二招聘管理4年度人員招聘計劃與費用預(yù)算人力5應(yīng)屆畢業(yè)生招聘需求與計劃人力6編制內(nèi)人員招聘申請經(jīng)理級以下人員部門經(jīng)理級（含）以上人員部門7編制外人員招聘申請部門三培訓(xùn)管理8年度培訓(xùn)計劃與費用預(yù)算人力9個人培訓(xùn)申請5000元以下（含）申請人5000元以上申請人10項目培訓(xùn)申請人力11外部講師申請（服務(wù)合同簽訂）人力四績效管理12月初個人績效計劃提交申請人月末個人績效總結(jié)提交申請人五薪酬福利管理13工資/

2、獎金/提成核算、發(fā)放人力14員工調(diào)薪調(diào)薪低于600（含）申請人調(diào)薪咼于600申請人15員工福利員工租房補(bǔ)貼申請申請人16團(tuán)隊建設(shè)費申請申請人六人事管理17員工錄用（含入職定薪）其他職級人力經(jīng)理級及以上人力18員工轉(zhuǎn)正其他職級人力經(jīng)理級及以上人力19員工異動（晉升、降級、平 調(diào)）其他職級人力經(jīng)理級及以上人力20員工離職.其他職級申請人經(jīng)理級及以上申請人21離職交接申請人22員工加班（調(diào)休）申請人23員工因工外出/出差申請人24員工請假經(jīng)理級及以上申請人其他職級-3天內(nèi)（含）申請人其他職級-3天以上申請人25員工簽卡3次以內(nèi)（含）申請人權(quán)手冊審核會簽審定批準(zhǔn)備案士口平計ri相天部門負(fù)責(zé)人人力總監(jiān)總

3、裁人力人力總監(jiān)卡口平卻f|總裁人力/部門人力總監(jiān)相天部門 負(fù)責(zé)人總裁人力人力總監(jiān)財務(wù)總監(jiān)總裁招聘HR人力總監(jiān)財務(wù)總監(jiān)總裁招聘HR部門負(fù)責(zé)招聘HR部門負(fù)責(zé)人人力總監(jiān)招聘HR部門負(fù)責(zé)人人力總監(jiān)總裁招聘HR人力總監(jiān)財務(wù)總監(jiān)總裁人力部門負(fù)責(zé)人人力總監(jiān)培訓(xùn)HR部門負(fù)責(zé)人人力總監(jiān)總裁培訓(xùn)HR人力總監(jiān)總裁培訓(xùn)HR人力總監(jiān)培訓(xùn)HR直接上級部門負(fù)責(zé)直接上級人門負(fù)責(zé)人人財務(wù)、各部門長人力總監(jiān)總裁財務(wù)/人力部門負(fù)責(zé)人人力總監(jiān)部門負(fù)責(zé)人人力總監(jiān)總裁HRBP薪酬專員人力總監(jiān)人力/部門部門負(fù)責(zé)人人力總監(jiān)人力/部門部門負(fù)責(zé)人人力總監(jiān)人事專員部門負(fù)責(zé)人人力總監(jiān)總裁人事專員部門負(fù)責(zé)人人力總監(jiān)人事專員部門負(fù)責(zé)人人力總監(jiān)總裁人事專員部門（調(diào)入、調(diào)出）人力總監(jiān)人事專員部門（調(diào)入、詼出）人力總監(jiān)總裁人事專員員丄關(guān)系專員、直人力總監(jiān)人事專員接上級、專門、責(zé)-P&. 2/77&I7、T 4人力總監(jiān)總裁人事專員接上級、部門負(fù)責(zé) 接手人、直接上級費用會計人事專員申請人/人事十.口、行政、專員人事專員直接上級部門負(fù)責(zé)人