勞動防護用品配備和使用管理制度

1、勞動防護用品配備和使用管理制度為規(guī)范勞動防護用品的管理， 保障職工安全和健康， 保護勞動者免遭或減輕事故傷害和職業(yè)危害，根據(jù)國家經(jīng)貿(mào)委勞動防護用品配備標(biāo)準(zhǔn)（試行） ，結(jié)合 企業(yè)實際情況，特制訂本制度。、勞動防護用品的采購、貯存和出入庫公司供應(yīng)部負(fù)責(zé)勞動防護用品的采購和貯存。 所采購的勞動防護用品的質(zhì)量和性能必須符合國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)， 特種勞動防護用品必須具有安全生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證和安全鑒定證； 一般勞動防護用品， 應(yīng)該嚴(yán)格執(zhí)行其相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)。 公司安環(huán)部負(fù)責(zé)對購進的勞動防護用品進行驗收， 審核勞動防護用品供貨廠家資質(zhì)、產(chǎn)品質(zhì)量檢驗資料，人力資源部組織督促檢查。勞動防護用品的保管和出入庫工作

2、由供應(yīng)部統(tǒng)一管理， 要設(shè)立勞動防護用品專用貯存庫， 各倉庫具體負(fù)責(zé)勞動防護用品保管、 出入庫和日常管理工作， 保證勞動防護用品的貯存安全，防止腐爛變質(zhì)，如有庫存不足、品種不全等情況，要 及時報告給供應(yīng)部安排采購。二、勞動防護用品的發(fā)放一）勞動防護用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。1、勞動防護用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和使用周期，由公司安全技術(shù)部組織，勞動防護用品評估人員參與， 根據(jù)勞動防護用品配備標(biāo)準(zhǔn) 以及本企業(yè)各工種的勞動環(huán) 境和勞動條件制定，配備具有相應(yīng)安全、衛(wèi)生性能的勞動防護用品。勞動條件、 工作環(huán)境發(fā)生變化時要及時調(diào)整發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)， 滿足生產(chǎn)需要。 一般 情況，一年進行一次勞動防護用品管理制度和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)修訂。2、對于生產(chǎn)

3、中必不可少的安全帽、安全帶、絕緣護品，防毒面具，防塵口罩等特殊勞動防護用品，必須根據(jù)特定工種的要求配備齊全，并保證質(zhì)量。3、凡是從事多種作業(yè)或在多種勞動環(huán)境中作業(yè)的人員，應(yīng)按其主要作業(yè)的工種和勞動環(huán)境配備勞動防護用品。4、生產(chǎn)管理、調(diào)度、保衛(wèi)、安全部門等有關(guān)人員，應(yīng)根據(jù)其經(jīng)常進入的生產(chǎn)區(qū)域，配備相應(yīng)的勞動防護用品。5、企業(yè)應(yīng)有公用的安全帽、工作服，供外來參觀、學(xué)習(xí)、檢查工作人員臨時借用。公用的勞動防護用品應(yīng)保持整潔，專人保管，如有丟失，要查清責(zé)任， 折價賠償。6、在生產(chǎn)設(shè)備受損或失效時， 有毒有害氣體可能泄漏的作業(yè) 場所，除對作 業(yè)人員配備常規(guī)勞動防護用品外， 還應(yīng)在現(xiàn)場醒目處放置必需的防毒護

4、具， 以備 逃生、搶救時應(yīng)急使用。用人單位還應(yīng)有專人和專門措施，定期保養(yǎng)，保證其處 于良好待用狀態(tài)。二）勞保防護用品的發(fā)放。 公司人力資源部負(fù)責(zé)全公司的勞動防護用品的發(fā)放，按照勞保用品管理系統(tǒng)專用軟件實施要求和公司勞動防護用品發(fā)放 標(biāo)準(zhǔn)，建立和健全職工勞動防護用品發(fā)放登記卡片，按時記載發(fā)放勞動防護用 品情況和辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)，定時核對各工種崗位勞動防護用品的種類和使用期限。新工人上崗前安全教育， 要專門進行有關(guān)正確使用和保養(yǎng)勞動防護用品的培 訓(xùn)，各分公司綜合辦勞保管理員在發(fā)放勞動防護用品時， 也要向領(lǐng)用人講清正確 使用方法，提醒職工自覺進行勞動防護用品保養(yǎng)。發(fā)放程序如下：1、公司人力資源部每月31

5、日前對員工按工種、 標(biāo)準(zhǔn)造出下月 月份勞動防 護用品預(yù)發(fā)表。各車間在發(fā)放前到公司人力資源部索取。2、公司倉庫管理員按照月份勞動防護用品預(yù)發(fā)表中的護品名稱、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)；每月15日發(fā)放，由職工本人簽字后，對個人開出手工領(lǐng)料單 。3、每月20日前，、公司、勞保管理員對本單位當(dāng)月的勞動防護用品情況，編制月份勞動防護用品匯總表 ，連同月份勞動防護用品預(yù)發(fā)表一并報公 司人力資源部進行登記、入賬。三、勞動防護用品的使用一）使用勞動防護用品的原則和要求1、使用勞動防護用品必須根據(jù)勞動條件、需要保護的部位和要求，科學(xué)合理地進行選型。2、必須進行正確使用勞動防護用品的培訓(xùn)，讓使用人員熟悉勞動防護用品的型號、功能、適

6、用范圍和使用方法。3、勞動防護用品，必須嚴(yán)格按照規(guī)定正確使用。使用前，要認(rèn)真檢查，確認(rèn)完好、可靠、有效，嚴(yán)防誤用或使用不符合安全要求的護具。4、特殊防護用品，如防毒面具等還應(yīng)經(jīng)培訓(xùn)、實際操作考核合格。5、職工進入生產(chǎn)崗位、檢修現(xiàn)場，必須按規(guī)定穿戴勞動防護用品，并正確使用勞動防護用品。6、不許穿戴（或使用）不合格的勞動防護用品，不許濫用勞動防護用品。對于在易燃、易爆、燒灼及有靜電發(fā)生的場所、明火作業(yè)的工人，禁止發(fā)放、使 用化纖防護用品。 防護服裝的式樣， 應(yīng)當(dāng)以符合安全生產(chǎn)要求為主， 做到適用美 觀、大方。7、勞動防護用品應(yīng)妥善保護，不得拆改，應(yīng)經(jīng)常保持整潔、完好，起到有效的保護作用，如有缺損應(yīng)

7、及時處理。二）、勞動防護用品的使用管理1、員工在工作時必須按要求正確佩戴使用勞動防護用品， 否則按違章處理。2、車間、班組要對員工使用勞動防護用品的情況，隨時進行檢查。3、分公司車間、 班組在組織職工安全教育時， 幫助職工增強自我保護意識， 鼓勵職工正確使用勞動防護用品，必須監(jiān)管和教育新員工如何正確佩戴和使用；在日常工作中，發(fā)現(xiàn)班組員工有不正確佩戴和使用勞動防護用品的， 要及時更正 并予以批評教育。4、公司安全部門負(fù)責(zé)對全公司員工勞動防護用品的使用、維護情況進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)違章按“三違”處罰規(guī)定進行處理。四、勞動防護用品的保養(yǎng)和檢測發(fā)給職工的勞動防護用品由職工本人按要求定期保養(yǎng)；供外來參觀、

8、學(xué)習(xí)、 檢查工作人員臨時借用的公用勞動防護用品指定專人保管， 定期保養(yǎng)，應(yīng)保持整 潔，保證各種勞動防護用品始終處于良好狀況。勞動防護用品的檢測，除上級質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門和安監(jiān)部門例行質(zhì)量檢測外，單位內(nèi)部檢測由安全技術(shù)和供應(yīng)部門聯(lián)合進行，每半年一次，保證勞動防護 用品質(zhì)量穩(wěn)定、可靠。五、勞動防護用品的評估每年的一月和七月，由人力資源部組織，安全管理人員、職業(yè)衛(wèi)生、職業(yè)醫(yī)務(wù)專業(yè)人員和職工代表參加，召開勞動防護用品的評估會議。針對企業(yè)生產(chǎn)自身 風(fēng)險，以及為職工的頭、手、眼睛、臉、聽力、腳、呼吸、熱、凍、觸電等方面 保護所提供的勞動防護用品適應(yīng)程度、 配備標(biāo)準(zhǔn)、使用年限、質(zhì)量要求進行全面 評估，通過作業(yè)場所的風(fēng)險分析，識別勞動防護用品的需求，為勞動防護用品管 理制度和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)修訂提供可靠依據(jù)。附件:勞保用品發(fā)放規(guī)定勞保名稱使用崗位發(fā)放數(shù)量（每人）更換時間）628628 手套投料1 1 畐月每月 1515 號壓濾1 1 副/ /月離心2 2 畐月平臺1 1 畐月線手套干燥2 2 畐月每月 1515 號鍋爐2 2 畐月投料2 2 畐月平臺1 1 畐月橡膠手套壓濾1 1 畐2個月每月 1515 號口罩平臺 2 22 2 個/ /月每月 1515 號干燥