




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、三體系內(nèi)審檢查編號:BG-8、2-?受審部門相關(guān)文件最咼管理者接待人頁碼:審核日期標(biāo)準(zhǔn)審核內(nèi)容內(nèi)審員姓名現(xiàn)場審核內(nèi)容評價章節(jié)號1.1范圍就是否明確了產(chǎn)品及其質(zhì)量管理體系覆蓋得范圍、并在質(zhì)量管理手冊中闡明?1.2刪減1)就是否有刪減?2)3)刪減了哪一條款?刪減得理由就是否充分、合理?刪減就是否不影響組織提供滿足顧客 與適用法規(guī)要求得產(chǎn)品得能力? 刪減后,就是否能不免除組織提供滿足顧4)客與適用法規(guī)要求得產(chǎn)品得責(zé)任?4.1質(zhì)量管理體系總要求1)質(zhì)量管理體系得結(jié)構(gòu)與層次就是否清楚?2)過程就是否識別并表述?3)就是否存在與明確對產(chǎn)品質(zhì)量有影響 得外包過程?如何控制?4)過程得順序及相互關(guān)系就是否明
2、確?5)有那些控制準(zhǔn)則與方法?6)7)如何保證體系運作所需得資源? 信息就是否充分?8)如何監(jiān)視、測量分析這些過程?9)如何對過程實施采取必要得措施,并進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)?(也可結(jié)合5、4、2質(zhì)量管理體系策劃得條 款及其自身規(guī)定得內(nèi)容)5.1最高管理者得承諾通過審核活動來承諾并提供證據(jù)證明質(zhì)量管理體系得有效性5.2以顧客為關(guān)注焦點1)如何認(rèn)識滿足顧客得要求與法律法規(guī) 得重要性?有那些措施使全體員工理解滿足顧客 與法律法規(guī)得重要性?最高管理層就是否以增強(qiáng)顧客滿意為 目標(biāo),確保顧客得要求得到滿足?采取什么活動評價質(zhì)量管理體系得有 效性?3)3)4)可通過其她各有關(guān)條款得相應(yīng)證據(jù)證實5.3質(zhì)量方針1) 就
3、是否制定了質(zhì)量方針并發(fā)布?2) 就是否與組織得宗旨相適應(yīng)?3)就是否包括對滿足要求與持續(xù)改進(jìn)得承諾?4)就是否為組織提供制定與評審質(zhì)量目標(biāo) 得框架?5)就是否采取那些途徑傳達(dá)到相關(guān)部門? (可以抽查若干職工就是否了解來證實)質(zhì)量方針得適應(yīng)性就是否規(guī)定定期或不定期得評審與修訂?5.4.1質(zhì)量目標(biāo)質(zhì)量目標(biāo)就是否制定并發(fā)布?1)2)質(zhì)量目標(biāo)就是否分解與落實?分解就 是否適宜并得到評審?3)質(zhì)量目標(biāo)就是否量化并可測量?4)質(zhì)量目標(biāo)就是否與質(zhì)量方針保持一致?5)質(zhì)量就是否滿足產(chǎn)品要求所需得內(nèi)容?質(zhì)量目標(biāo)得實現(xiàn)情況如何就是否實現(xiàn)了持續(xù)改進(jìn)?5.4.2質(zhì)量管理體系策劃質(zhì)量管理體系策劃得形式、結(jié)果就是什么?1
4、)2)策劃得結(jié)果就是否能實現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)以及4、1總要求?策劃得結(jié)果就是否有持續(xù)改進(jìn)得要求?策劃與實施就是否保持了質(zhì)量管理體系得3)完整性?5.5職責(zé)權(quán)限1)就是否明確各過程職能與崗位,其相互關(guān)系?2)部門之間得溝通與聯(lián)絡(luò)得途徑就是否 清楚、接口就是否明確?管理者代表就是否有任命,其職責(zé)權(quán) 限就是否明確?賦予管理者代表得職責(zé)、職權(quán)就是否 能確保?質(zhì)量體系得建立與保持向最高管理層報告質(zhì)量體系得運行情5)4)況,包括質(zhì)量改進(jìn) 在整個組織提升對顧客要求得認(rèn)識 質(zhì)量體系有關(guān)得外部聯(lián)絡(luò)5)就是否對溝通得方式與渠道作出規(guī)定 通過效果檢查,橫向、縱向得信息傳遞5.6管理評審1)最高管理層就是否按策劃對質(zhì) 量管理
5、體系進(jìn)行管理評審 ?2)3)4)6.18.5管理評審得間隔時間多少?就是否適宜?就是否由最高領(lǐng)導(dǎo)支持管理評審?評審內(nèi)容包括了體系得適用性、 充分性、有效性?管理評審得輸入內(nèi)容就是否齊全?審核結(jié)果顧客反饋過程情況與產(chǎn)品得符合性糾正與預(yù)防措施得狀況上一次管理評審得跟進(jìn)情況可能影響質(zhì)量管理體系得變化5)管理評審得輸入內(nèi)容包括哪些 質(zhì)量管理體系及其過程得改進(jìn)產(chǎn)品得改進(jìn) 資源需求其她6)評審結(jié)果就是否記錄?評審結(jié)果就是否得到落實,包括改進(jìn)與采取相關(guān)得措施?資源提供1)如何確定質(zhì)量管理體系運行與產(chǎn)品符 合性所需得資源?2)所提供得資源能否滿足 QMS運行與 持續(xù)改進(jìn)有效性得要求?所提供得資源就是否確保產(chǎn)品
6、或服務(wù)質(zhì)量達(dá)到顧客滿意?改進(jìn)1)2)如何認(rèn)識“持續(xù)改進(jìn)”采取什么措施使全體員工理解持續(xù)改 進(jìn)得含義與作用?通過什么途徑為持續(xù)改進(jìn)創(chuàng)造全員參 與得氛圍?4)持續(xù)改進(jìn)得項目與成效?3)對糾正與預(yù)防措施效果就是否驗證,并進(jìn)行表彰與肯定?注:合格在評價欄打“ /,不合格在評價欄打“ X”,觀察項作“”。質(zhì)量管理體系內(nèi)審檢查及記錄表頁碼:編號:BG-8、2-?受審部門管理者代表接待人審核日期相關(guān)文件內(nèi)審員姓名標(biāo)準(zhǔn)章節(jié)號審核內(nèi)容現(xiàn)場審核內(nèi)容評價5.5.2管理者代表1)就是否了解管理者代表得職責(zé)、權(quán)限?2)如何確保體系得建立、實施與保持?3)在組織內(nèi)提高滿足顧客要求得意識做 了哪些工作?4)確定并通過何種測
7、量、分析改進(jìn)方式, 確保質(zhì)量管理體系得有效性 ?向最高領(lǐng)導(dǎo)報告質(zhì)量管理體系業(yè)績與改進(jìn)得建議情況?5.4.2質(zhì)量管理體系策劃1)策劃就是否體現(xiàn)了產(chǎn)品與企業(yè)得特點?2)策劃就是否持續(xù)改進(jìn)與體系得完整性/3)策劃得輸出就是否形成文件并傳遞到 相關(guān)方?7.1產(chǎn)品實現(xiàn)得策劃1)就是否明確產(chǎn)品實現(xiàn)得策劃過程以及 實施職責(zé)?2)如何確保產(chǎn)品實現(xiàn)得策劃與質(zhì)量管理 體系其過程得要求一致?8.1測量分析與改進(jìn)總則1)策劃與確定何種測量、分析與改進(jìn)方 式確保產(chǎn)品/體系得符合性?2)確立何種方法持續(xù)改進(jìn)體系得有效性?3)策劃確立何種統(tǒng)計技術(shù)與方法?4)統(tǒng)計技術(shù)與方法就是否適宜與有效?8.2.1顧客滿意1)了解顧客滿意
8、程度規(guī)定了哪些方法?2)這些方法實施得情況如何 ?顧客滿意程度得數(shù)據(jù)就是否用于體系 得持續(xù)改進(jìn)?8.2.2內(nèi)部審核1)就是否對內(nèi)部審核進(jìn)行策劃?2)策劃得結(jié)果就是否適合企業(yè)現(xiàn)狀,包括覆蓋得產(chǎn)品/服務(wù)范圍、現(xiàn)場與過程?3)內(nèi)審就是否按策劃得規(guī)定要求實施?8.2.3過程得監(jiān)視與測量1)對體系過程進(jìn)行監(jiān)視與測量有哪些方法?2)如何證實這些監(jiān)視與測量方法得能力?8.5.1持續(xù)改進(jìn)1)如何利用各種信息來進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)?2)有哪些方式實施改進(jìn)?3)改進(jìn)效果如何?4)改進(jìn)就是否能體現(xiàn)PDCA循環(huán)?注:合格在評價欄打“ /,不合格在評價欄打“ X”,觀察項作“”。質(zhì)量管理體系內(nèi)審檢查及記錄表頁碼:編號:BG-8
9、、2-?受審部門辦公室(文件管理部門)接待人審核日期相關(guān)文件內(nèi)審員姓名標(biāo)準(zhǔn)章節(jié)號審核內(nèi)容現(xiàn)場審核內(nèi)容評價5.3就是否了解組織得質(zhì)量方針及其內(nèi)涵?5.4.1就是否了解組織得質(zhì)量目標(biāo) ?質(zhì)量目標(biāo)得實現(xiàn)情況如何,統(tǒng)計有否依據(jù),就是否可信?5.5.15.5.3就是否了解本部門及自身得職責(zé),內(nèi)部溝通方法及效果?4.2.1就是否編制了文件控制程序 ?質(zhì)量管理體系文件包括哪些?就是否有表明體系文件范圍得清單?記錄控制就是否編制程序?4.2.3文件得發(fā)放前就是否批準(zhǔn),有誰來批準(zhǔn),如 何保證文件得適用性?如何對文件審核與更新,更新得文件就是 否重新獲得批準(zhǔn)?文件得發(fā)放范圍如何確定?抽查若干文件發(fā)放就是否簽收 ?
10、文件修改狀態(tài)就是否得到識別如何保證文件得使用場合得到有效得受控版本?外來文件如何管理,就是否可以做標(biāo)識?外 來文件就是否控制其分發(fā)? 作廢文件就是否從使用現(xiàn)場及時撤回保留作廢文件得就是否有標(biāo)識,標(biāo)識就是否清晰?能否防止非預(yù)期使用?4.2.4記錄得范圍就是否滿足標(biāo)準(zhǔn)得要求?有否記錄得清單對使用部門與保存期限做 出規(guī)定?過期記錄如何處理?記錄就是否有標(biāo)識,如何檢索,就是否便于追溯?抽查若干記錄填寫就是否規(guī)范8.5.2糾正與預(yù)防措施開展情況及有效性?注:合格在評價欄打“ /,不合格在評價欄打“ X”,觀察項作“”。質(zhì)量管理體系內(nèi)審檢查及記錄表頁碼:編號:BG-8、2-?受審部門人力資源/培訓(xùn)教育接待
11、人審核日期相關(guān)文件內(nèi)審員姓名標(biāo)準(zhǔn) 章節(jié)號審核內(nèi)容現(xiàn)場審核內(nèi)容評價5.3就是否了解組織得質(zhì)量方針及其內(nèi)涵?5.4.1就是否了解組織得質(zhì)量目標(biāo) ?質(zhì)量目標(biāo)得實現(xiàn)情況如何,統(tǒng)計有否依據(jù),就是否可信?5.5.1就是否了解本部門及自身得職責(zé),內(nèi)部溝5.5.3通方法及效果?6.2.1就是否識別從事影響產(chǎn)品質(zhì)量工作得人員 所必要得能力?包括特殊工種人員得能力、 資格、6.2.2就是否對人員能力得勝任情況進(jìn)行了考人員得安排能否滿足質(zhì)量控制需要就是否按需要提供培訓(xùn),包括質(zhì)量意識與 能力或采取其她措施以滿足這些崗位需求?培訓(xùn)就是否有計劃,實施情況如何? 如何評價培訓(xùn)得有效性及評價所采取措施得有效性?就是否保存有關(guān)
12、教育、經(jīng)驗、培訓(xùn)與資格認(rèn)定得記錄?8.5.2糾正與預(yù)防措施開展情況及有效性?8.5.3預(yù)防措施有效性評價?注:合格在評價欄打“ V”,不合格在評價欄打“ X”,觀察項作“”。質(zhì)量管理體系內(nèi)審檢查及記錄表頁碼:編號:BG-8、2-?受審部門銷售部門1接待人審核日期相關(guān)文件內(nèi)審員姓名標(biāo)準(zhǔn)章節(jié)號審核內(nèi)容現(xiàn)場審核內(nèi)容評價5.3就是否了解組織得質(zhì)量方針及其內(nèi)涵?5.4.1就是否了解組織得質(zhì)量目標(biāo) ?質(zhì)量目標(biāo)得實現(xiàn)情況如何 ?統(tǒng)計有否依據(jù)?就是否可信?5.5.15.5.3就是否了解本部門及自身得職責(zé) ? 內(nèi)部溝通方法及效果?7.2.1如何識別顧客得要求與潛在需求1)客戶對產(chǎn)品對有關(guān)要求與預(yù)期要求;2)客戶
13、規(guī)定用途所需得要求、7.2.2對產(chǎn)品要求得評審就是否包括對已經(jīng)識別 得客戶要求以及組織自身確定得額外要求 一起進(jìn)行評審?評審結(jié)果與之后得跟蹤活動就是否予以記 錄?7.2.3評審就是否就是在向顧客作出提供產(chǎn)品得 承諾之前進(jìn)行(如提交標(biāo)書、接受合同、定 單)?與顧客得溝通方式就是否明確?8.3過程實施所獲得得有關(guān)信息,包括顧客得 抱怨就是否及時處理?7.5.4顧客財產(chǎn)就是否在合同中明確?就是否包括知識財產(chǎn)?當(dāng)顧客財產(chǎn)出現(xiàn)損壞或不適用時就是否記 錄并報告客戶?7.5.1就是否按規(guī)定向顧客提供了服務(wù)?包括各種配件服務(wù)及執(zhí)行國家“三包”得規(guī)定?8.2.1對顧客滿意與否得信息收集規(guī)定了哪些渠 道?執(zhí)行情況
14、如何?對客戶投訴如何處理 ?了解對顧客投訴處 理情況及處理結(jié)果就是否滿意 ?8.5.28.5.3糾正與預(yù)防措施實施情況及有效性評價?注:合格在評價欄打“ /,不合格在評價欄打“ X”,觀察項作“”。質(zhì)量管理體系內(nèi)審檢查及記錄表頁碼:編號:BG-8、2-?受審部門設(shè)計部門1接待人審核日期相關(guān)文件內(nèi)審員姓名標(biāo)準(zhǔn)章節(jié)號審核內(nèi)容現(xiàn)場審核內(nèi)容評價5.3就是否了解組織得質(zhì)量方針及其內(nèi)涵?5.4.17.3就是否了解組織得質(zhì)量目標(biāo) ?5.4.1質(zhì)量目標(biāo)得實施情況如何 ?統(tǒng)計有否依據(jù)? 就是否可信?5.5.15.5.3就是否了解本部門及自身得職責(zé)?內(nèi)部溝通方法及效果?7.3設(shè)計開發(fā)就是否對產(chǎn)品得設(shè)計與開發(fā)進(jìn)行
15、策劃?7.3.1設(shè)計開發(fā)策劃做了哪些規(guī)定 ?7.3.17.2.3就是否對設(shè)計/開發(fā)組織之間、部門之間、 技術(shù)、包括與外部得接口進(jìn)行管理 ?確保有 效溝通與明確責(zé)任?7.3.2產(chǎn)品設(shè)計與/或開發(fā)得輸入要求有哪些 ?就 是否有文件得形式?就是否對輸入得適當(dāng)性進(jìn)行了評審 ?不完 整、含糊或矛盾得要求就是否得到了解決 ?7.3.4設(shè)計/開發(fā)過程輸出就是否能夠?qū)φ赵O(shè)計/開發(fā)輸入要求進(jìn)行驗證?就是否形成文件? 就是否在適當(dāng)?shù)秒A段對設(shè)計/開發(fā)進(jìn)行系統(tǒng)評審?以保證:1)評估滿足要求得能力;2)識別問題及建議解決得方案、參與評審得部門就是否包括被評審設(shè)計/開發(fā)階段有關(guān)得職能部門得代表?評審得結(jié)果與之后得跟進(jìn)措施
16、就是否有記錄?7.5.3就是否進(jìn)行設(shè)計/開發(fā)驗證確保滿足設(shè)計 / 開發(fā)輸入要求,如何驗證?7.3.5驗證得結(jié)果及之后得跟進(jìn)措施就是否有記錄?7.3.6就是否對設(shè)計與開發(fā)進(jìn)行確認(rèn)?就是否在產(chǎn)品交付或?qū)嵤┲巴瓿??確認(rèn)結(jié)果及必要措施得記錄就是否保持?7.3.7就是否對設(shè)計與開發(fā)得更改進(jìn)行評審、驗 證與確認(rèn)?并在實施前得到批準(zhǔn)? 變更得結(jié)果及之后得跟進(jìn)措施就是否記 錄?8.5.28.5.3糾正與預(yù)防措施實施情況及有效性評價?注:合格在評價欄打“ /,不合格在評價欄打“ X”,觀察項作“”。質(zhì)量管理體系內(nèi)審檢查及記錄表頁碼:編號:BG-8、2-?受審部門生產(chǎn)部門(車間)接待人審核日期相關(guān)文件內(nèi)審員姓名
17、標(biāo)準(zhǔn)章節(jié)號審核內(nèi)容現(xiàn)場審核內(nèi)容評價5.3就是否了解組織得質(zhì)量方針及其內(nèi)涵?5.4.1就是否了解組織得質(zhì)量目標(biāo) ?質(zhì)量目標(biāo)得實現(xiàn)情況如何 ?統(tǒng)計有否依據(jù)?就是否可信?5.5.15.5.3就是否了解本部門及自身得職責(zé)?內(nèi)部溝通方法及效果?7.1就是否對實現(xiàn)產(chǎn)品得過程進(jìn)行識別、確定 并策劃?針對特定產(chǎn)品、項目或合同就是否進(jìn)行策劃并形成質(zhì)量計劃?7.5.1就是否按以下方式控制生產(chǎn)與服務(wù)提供:1)獲得表述產(chǎn)品特定得信息;2)獲得作業(yè)指導(dǎo)書;3)適用適宜得設(shè)備,并維護(hù)設(shè)備;4)獲得與適用監(jiān)視與測量裝置、實施監(jiān) 視與測量;5)放行、交付與交付后活動得實施、6.36.4滿足產(chǎn)品與客戶要求必要得設(shè)施就是否已經(jīng)提
18、供且充足?設(shè)施得范圍包括:1)工作空間與有關(guān)設(shè)備;2)設(shè)備、硬件、軟件;3)支援服務(wù)、現(xiàn)場設(shè)施設(shè)備運行與保養(yǎng)就是否良好 ? 就是否對實現(xiàn)產(chǎn)品符合性所處得工作環(huán)境 加以管理?現(xiàn)場環(huán)境得評價?7.5.2對特殊過程實施確認(rèn),并規(guī)定確認(rèn)這些過 程得安排:1)規(guī)定過程得評審、批準(zhǔn)得準(zhǔn)則;2)設(shè)備得認(rèn)可與人員資格得簽定;3)使用得方法與程序;4)記錄得要求,必要時再確認(rèn)、8.2.3生產(chǎn)過程如何監(jiān)控?8.3不合格品如何控制?8.4過程中與產(chǎn)品有關(guān)得各種數(shù)據(jù)就是否進(jìn)行統(tǒng)計分析?統(tǒng)計方法使用就是否適宜與正確,效果如何?7.5.3在生產(chǎn)或服務(wù)運作中必要時就是否對產(chǎn)品用適當(dāng)?shù)梅绞竭M(jìn)行標(biāo)識?檢驗與試驗狀態(tài)得標(biāo)識做了哪
19、些規(guī)定?抽查35個產(chǎn)品零件,在有可追溯性要求得 場合,就是否有效地控制與記錄產(chǎn)品得唯 一標(biāo)識?7.5.5對生產(chǎn)過程中得零部件搬運有哪些防護(hù)措施?實際情況如何?8.5.28.5.3糾正與預(yù)防措施實施情況及有效性評價?注:合格在評價欄打“ /,不合格在評價欄打“ X”,觀察項作“”。質(zhì)量管理體系內(nèi)審檢查及記錄表頁碼:編號:BG-8、2-?受審部門采購部門接待人審核日期相關(guān)文件內(nèi)審員姓名標(biāo)準(zhǔn)章節(jié)號審核內(nèi)容現(xiàn)場審核內(nèi)容評價5.3就是否了解組織得質(zhì)量方針及其內(nèi)涵?5.4.1就是否了解組織得質(zhì)量目標(biāo) ?質(zhì)量目標(biāo)得實現(xiàn)情況如何 ?統(tǒng)計有否依據(jù)?就是否可信?5.5.1就是否了解本部門及自身得職責(zé)?內(nèi)部溝5.5
20、.3通方法及效果?7.4.1對采購物資就是否分類管理 ?怎樣確保采購得產(chǎn)品符合規(guī)定要求就是否制定選擇與評價供方與重新評價準(zhǔn)評價結(jié)果及以后得跟進(jìn)措施就是否有記錄?就是否明確了采購得依據(jù) ?其信息就是否包括:1)產(chǎn)品、程序、過程、設(shè)備、批準(zhǔn)得要求;2)管理體現(xiàn)得要求;3)人員資格得要求、7.4.3組織就是否識別了對采購產(chǎn)品得驗證所需 得活動?這些活動就是否得到了實施 ?當(dāng)顧客或組織到供方貨源處進(jìn)行驗證活動 時就是否在采購資料中作出明確規(guī)定包括驗證得產(chǎn)品放行方法?8.5.28.5.3糾正與預(yù)防措施實施情況及有效性評價注:合格在評價欄打“ V”,不合格在評價欄打“ X”,觀察項作“”。質(zhì)量管理體系內(nèi)審
21、檢查及記錄表頁碼:編號:BG-8、2-?受審部門質(zhì)量管理部門1接待人審核日期相關(guān)文件內(nèi)審員姓名標(biāo)準(zhǔn)章節(jié)號審核內(nèi)容現(xiàn)場審核內(nèi)容評價5.3就是否了解組織得質(zhì)量方針及其內(nèi)涵?5.4.1就是否了解組織得質(zhì)量目標(biāo) ?質(zhì)量目標(biāo)得實現(xiàn)情況如何 ?統(tǒng)計有否依據(jù)?就是否可信?5.5.15.5.3就是否了解本部門及自身得職責(zé)?內(nèi)部溝通方法及效果?8.2.1就是否建立監(jiān)控系統(tǒng)?以收集、分析與利用顧客滿意或不滿意得信息 ?就是否規(guī)定了獲得與利用這些信息得方法?顧客滿意與(或)不滿意信息評價分析結(jié)果? 就是否利用對顧客滿意程度得分析結(jié)果作 為質(zhì)量改進(jìn)?并對改進(jìn)起了哪些作用?8.4就是否對客戶滿意與滿意得信息進(jìn)行收集 監(jiān)
22、控、統(tǒng)計與分析?對數(shù)據(jù)分析采取了哪些方法 ?實際使用情況如何?就是否正確有效?4.2.1就是否制定內(nèi)審程序并符合要求 ? 就是否制定糾正與預(yù)防措施得程序?8.2.2就是否進(jìn)行了內(nèi)部審核?確保質(zhì)量管理體系有效實施、保持并符合標(biāo)準(zhǔn)得要求?就是否對審核方案進(jìn)行策劃?審核就是否由被審核部門工作無關(guān)得人員 進(jìn)行?就是否能確保審核得獨立性、記錄結(jié)果向 管理層報告?管理層就是否對審核發(fā)現(xiàn)得缺陷及時采取 措施?安排審核時就是否考慮被審核活動與區(qū)域 得狀態(tài)與重要性以及以往評審結(jié)果等因素?( 8.2.3)8.2.3對過程得監(jiān)視與測量規(guī)定了哪些方法?實施情況如何?過程能力就是否充分 當(dāng)過程能力未達(dá)到策劃得結(jié)果時,采
23、取了哪些糾正與預(yù)防措施?結(jié)果就是否有效?8.5.28.5.3就是否采取跟蹤措施確認(rèn)措施實施得結(jié)果 以及報告確認(rèn)結(jié)果?8.5.1組織在采取改進(jìn)措施時就是否強(qiáng)調(diào)過程得 效率與有效性?就是否通過質(zhì)量方針、目標(biāo)、審核結(jié)果、 資料分析、糾正措施與管理評審以推動質(zhì) 量管理體系得持續(xù)發(fā)展改進(jìn) ?8.5.2為確保糾正措施得實施效果,就是否明確 采取糾正措施過程中相應(yīng)得職責(zé) ?分工就 是否明確?就是否對糾正措施得實施情況進(jìn)行監(jiān)視 ?就是否對糾正措施得實施效果進(jìn)行評價?自身糾正與預(yù)防措施實施情況及有效性評價?( 8.5.3)8.5.3如何確定所需得預(yù)防措施并確保其實施?如何評價預(yù)防措施實施得效果 ? 自身糾正與預(yù)
24、防措施實施情況及有效性評 價?注:合格在評價欄打“ V”,不合格在評價欄打“ X”,觀察項作“”。質(zhì)量管理體系內(nèi)審檢查及記錄表編號:BG-8、2-?受審部門質(zhì)檢部接待人頁碼:審核日期相關(guān)文件標(biāo)準(zhǔn)審核內(nèi)容內(nèi)審員姓名現(xiàn)場審核內(nèi)容評價章節(jié)號5.3就是否了解組織得質(zhì)量方針及其內(nèi)涵5.4.1就是否了解組織得質(zhì)量目標(biāo) ?質(zhì)量目標(biāo)得實現(xiàn)情況如何 ?統(tǒng)計有否依據(jù)? 就是否可信?就是否了解本部門及自身得職責(zé)、內(nèi)部溝通方法及效果? (5.5.3)5.5.3就是否了解本部門及自身得職責(zé)、內(nèi)部溝 通方法及效果?7.6就是否對確保產(chǎn)品符合規(guī)定要求得測量方 法與所需得監(jiān)控設(shè)備進(jìn)行了識別 ?就是否配備了必要得監(jiān)控與測量裝置
25、否滿足質(zhì)量控制要求?如何確保測量能力與測量要求相一致測量與監(jiān)控設(shè)備就是否滿足以下要求1)2)定期或使用前校準(zhǔn)與調(diào)試;不存在對照可追溯得國家或國際設(shè)備時就是否記錄校準(zhǔn)得依據(jù);3)防止調(diào)試不當(dāng)而使校準(zhǔn)失敗4)在搬運/保養(yǎng)與儲存期間防止損壞5)保存校準(zhǔn)記錄;6)當(dāng)發(fā)現(xiàn)偏離校準(zhǔn)狀態(tài)時,就是否評估 以往結(jié)果得有效性并采取適當(dāng)措施 ;在使用前就是否進(jìn)行了確認(rèn) ?7)分別在生產(chǎn)車間現(xiàn)場與檢驗科抽查若干檢測量具就是否在有效期內(nèi)?7能8.2.4就是否明確并實施了在產(chǎn)品實現(xiàn)過程得測 量與監(jiān)控需求?就是否按要求對產(chǎn)品特性進(jìn)行了測量與監(jiān)控?符合驗收準(zhǔn)則得證據(jù)就是否形成了文件 就是否表明經(jīng)授權(quán)負(fù)責(zé)產(chǎn)品放行得責(zé)任抽查若干
26、檢驗點,檢驗依據(jù)就是否明確并 按規(guī)定(或檢驗指導(dǎo)書)進(jìn)行檢驗與記錄?檢驗狀態(tài)標(biāo)識就是否明確?實施情況如何?特殊放行時,就是否經(jīng)過批準(zhǔn)?7.5.4就是否對顧客財產(chǎn)予以驗證與標(biāo)識4.2.1就是否有不合格品控制程序8.3就是否對不合格產(chǎn)品進(jìn)行識別與控制,以防止非預(yù)期得使用或交付?發(fā)現(xiàn)不合格品就是否能及時報告?有關(guān)部門就是否能及時處理?不合格產(chǎn)品就是否予以糾正?糾正有哪些措施?就是否進(jìn)行了再確認(rèn)?就是否應(yīng)要求報告了不合格產(chǎn)品得建議與糾正措施,以便客戶最終用戶成員或其她 團(tuán)體同意讓步?8.4就是否對檢驗得結(jié)果與不合格品進(jìn)行了數(shù) 據(jù)分析?8.5.28.5.3糾正與預(yù)防措施實施情況及有效性評價注:合格在評價欄打“ /,不合格在評價欄打“ X”,觀察項作“”。質(zhì)量管理體系內(nèi)審檢查及記錄表頁碼:編號:BG-8、
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 人力資源咨詢顧問合同書
- 產(chǎn)品售后服務(wù)情況說明表
- 制造業(yè)企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)策略研究
- 光纜遷移施工方案范本
- 橡膠跑道施工方案
- 涼山道路施工方案
- TCSMT YB011-2024 天然氣發(fā)熱量測量裝置測試技術(shù)規(guī)范
- 建筑工程人工費承包合同-@-1
- 物業(yè)地面處理方案
- 透水砼路面施工方案
- 食材配送總體服務(wù)計劃方案
- 2024年機(jī)動車駕駛員考試《科目一》試卷及解答參考
- 2024人工智能開源大模型生態(tài)體系研究報告
- Maximo7.5功能介紹和升級原因
- 2024-2030年中國螯合劑類行業(yè)發(fā)展形勢與前景規(guī)劃分析研究報告
- 四年級語文國測模擬試題 (1)附有答案
- 內(nèi)部設(shè)施零星維修服務(wù) 投標(biāo)方案(技術(shù)方案)
- 2024年北京政法職業(yè)學(xué)院高職單招筆試歷年職業(yè)技能測驗典型例題與考點解析含答案
- DL∕ T 949-2005 水工建筑物塑性嵌縫密封材料技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)
- 高考數(shù)學(xué)專項練習(xí)極值點偏移問題
- 輸變電工程施工質(zhì)量驗收統(tǒng)一表式附件1:線路工程填寫示例
評論
0/150
提交評論