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1、XX煤焦化工有限公司法人治理結(jié)構(gòu)方案法人治理結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本原則規(guī)范原則嚴(yán)格按照公司法的有關(guān)規(guī)定以及現(xiàn)代企業(yè)制度的要求設(shè)計(jì)XX公司的法 人治理結(jié)構(gòu),并以此為基礎(chǔ),逐步形成規(guī)范的管理體系。效率與控制原則在保證所有者利益, 確保對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)行為進(jìn)行科學(xué)、 有效監(jiān)控的前提下,提高公司運(yùn)作效率。平衡原則確保經(jīng)營(yíng)者、管理者責(zé)權(quán)利統(tǒng)一,確保所有者與經(jīng)營(yíng)者的責(zé)權(quán)利平衡。o代表經(jīng)辦或主辦提出,指該事項(xiàng)應(yīng)由該層人員負(fù)責(zé)辦理或提出; 代表復(fù)核或核轉(zhuǎn)相關(guān)部門(mén)進(jìn)行審核;代表由該層人員進(jìn)行審批;探 代表執(zhí)行,指該事項(xiàng)由該層人員付諸實(shí)施。人權(quán)項(xiàng) 序號(hào)目事項(xiàng)人力資源部部長(zhǎng)(主任)主管領(lǐng)導(dǎo)總經(jīng)理董事長(zhǎng)一一一人事任免1總經(jīng)理
2、2副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)o3部長(zhǎng)(主任)o4副部長(zhǎng)(副主任)o二二二考核與獎(jiǎng)懲1總經(jīng)理2副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)3部長(zhǎng)(主任)4副部長(zhǎng)(副主任)三招聘與錄用1總經(jīng)理2副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)3部長(zhǎng)(主任)O4副部長(zhǎng)(副主任)O5一般員工財(cái)權(quán)事項(xiàng)部長(zhǎng)(主任)主管領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù) 總 監(jiān)總經(jīng)理董事長(zhǎng)一一一財(cái)務(wù)預(yù)算1預(yù)算編制2預(yù)算執(zhí)行(1)月計(jì)劃內(nèi)O(2)年計(jì)劃內(nèi)O3預(yù)算調(diào)整(1)月計(jì)劃(2)年計(jì)劃(利潤(rùn)基本不變)(3)年計(jì)劃(利潤(rùn)變動(dòng)或政策變動(dòng))二二二固定資產(chǎn)購(gòu)置1計(jì)劃內(nèi)5000元以下2計(jì)劃內(nèi)5000元以上3計(jì)劃外-三資產(chǎn)報(bào)廢、損耗、盈虧1正常原因(1)固定資產(chǎn)(2)流動(dòng)資產(chǎn)2非正常原因四對(duì)外融資1短期借款2長(zhǎng)期借款五對(duì)
3、外投資1短期投資2長(zhǎng)期投資、 六原煤采購(gòu)1計(jì)劃內(nèi)100萬(wàn)元以下2計(jì)劃內(nèi)100萬(wàn)元以上3計(jì)劃外100萬(wàn)元以下4計(jì)劃外100萬(wàn)元以上七備品備件采購(gòu)1計(jì)劃內(nèi)(1)一次500元以下,或月累計(jì)1000元以下(2)一次500元以上、5000元以下,或月累計(jì)1000元以上、10000元以下(3)一次1000元以上,或月累計(jì)10000元以上2計(jì)劃外(1)一次500元以上、5000元以下,或月累計(jì)1000元以上、10000元以下(2)一次1000元以上,或月累計(jì)10000元以上事權(quán)事項(xiàng)生產(chǎn)技術(shù)部部長(zhǎng)(主任)主管領(lǐng)導(dǎo)總經(jīng)理董事長(zhǎng)一一一年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃編制及調(diào)整二二二米購(gòu)1月度采購(gòu)計(jì)劃編制O2計(jì)劃內(nèi)采購(gòu)活動(dòng)3計(jì)劃外采購(gòu)活
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