崗位工作分析調(diào)查問卷_第1頁
崗位工作分析調(diào)查問卷_第2頁
崗位工作分析調(diào)查問卷_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、崗位工作分析調(diào)查問卷此次問卷調(diào)查是為了搜集你目前所在崗位的有關(guān)信息，進(jìn)行信息分析、處理后編制崗位說明書，以標(biāo)準(zhǔn)公司崗位管理問卷調(diào)查只針對崗位的客觀情況，不涉及任何具體個(gè)人。請不必顧慮，如實(shí)填寫。你是最了解你的崗位的人，因此你的認(rèn)真填寫對我們的工作非常重要，也是對公司的重要奉獻(xiàn)謝謝你的支持!*公司工作分析調(diào)查問卷部門： 崗位：崗位職責(zé)描述用一句話描述本岡位的核心業(yè)務(wù)：崗位職責(zé)核心職責(zé)1、2、3、常規(guī)職責(zé)1、2、3、4、5、6、崗位 核心 貢 獻(xiàn)內(nèi)部接觸部門外部接觸機(jī)構(gòu)監(jiān)督1、 直接下屬崗位數(shù)量，其中，管理崗位的數(shù)量2、 直接監(jiān)督人貝的層次。在以下選項(xiàng)中選一：一般貝工、基層官理人貝、中層官理人貝任

2、職要 求任職 要求是 扌旨完成 崗位職責(zé)必1、完成該崗位職責(zé)，所要求的專業(yè)與最低學(xué)歷：學(xué)歷：初中及以下、咼中、中?；蚵殕J、大專、本科及以上選項(xiàng)專業(yè)：2、你認(rèn)為要完成該崗位職責(zé)，應(yīng)具備哪些專業(yè)知識？3、為了順利履行你從事的工作，必須具備哪些方面的工作經(jīng)驗(yàn)？須具備的根本資格要求，它表達(dá)的是崗位的客觀要求工作環(huán)境具體工作經(jīng)驗(yàn)最低時(shí)間要求4、你所從事的工作對于一個(gè)沒有此方面工作經(jīng)驗(yàn)的人員來說，你認(rèn)為要多長時(shí)間才能根本勝任？5、請你詳細(xì)填寫你從事的工作所必備的各種技能完成崗位必須的專業(yè)資質(zhì)認(rèn)證6、必須具備的能力低較低一般較咼高1理解判斷能力2組織協(xié)調(diào)能力3 決策能力4 開拓能力5社會活動能力6語言文字能力7業(yè)務(wù)實(shí)施能力8如有必要，請列舉其他能力&你所從事的工作，對體力方面的要求如何？輕較輕較重重1、列舉你工作中使用的

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論