會(huì)計(jì)信息化條件下提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)問(wèn)題的探討(精)

1、會(huì)計(jì)信息化條件下提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)問(wèn)題的探討摘要會(huì)計(jì)信息化是會(huì)計(jì) 發(fā)展的必然趨勢(shì)，會(huì)計(jì)信息化迫切需要提高會(huì)計(jì)人 員素質(zhì)。在深 入探討會(huì)計(jì)信息化環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)發(fā)展要求的基礎(chǔ)上，指出了切實(shí)提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的 有效途徑。關(guān)鍵詞會(huì)計(jì)信息化；會(huì)計(jì)人員素質(zhì)現(xiàn)代信息技術(shù),特別是網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展催生了新 經(jīng)濟(jì)（知識(shí)經(jīng)濟(jì) 的誕生。在 新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，信息化浪潮沖擊著 社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活的每一個(gè)角落，信息化、網(wǎng)絡(luò)化、 全球化是新經(jīng)濟(jì)的重要特征。新經(jīng)濟(jì)改變了整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，打破了傳統(tǒng)的企 業(yè)管理模式，同時(shí),對(duì)傳統(tǒng)的會(huì) 計(jì)理論、實(shí)務(wù)和會(huì)計(jì)教學(xué)也產(chǎn)生了巨大的變革性 影響。2000年在深圳舉行的首屆會(huì)計(jì)信息化理論專家座談會(huì)”上，

2、理論界首次提出了從會(huì)計(jì)電算化到會(huì)計(jì)信息化”的發(fā)展方向。“會(huì)計(jì)信息化”是采用現(xiàn)代信息 技術(shù)，對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)模型進(jìn)行重構(gòu)，并在重構(gòu)的現(xiàn)代會(huì)計(jì)基礎(chǔ)上建立技術(shù)與會(huì)計(jì)高度融合的現(xiàn)代信息系統(tǒng)。簡(jiǎn)而言之，會(huì)計(jì)信息化即會(huì)計(jì)工作與信息技術(shù)的組合?！皶?huì)計(jì) 信息化”和 會(huì)計(jì)電算化”在系統(tǒng)地位、目標(biāo)、功能范圍、層次、技術(shù)手段、 信息輸入輸出、理論基礎(chǔ)等方面存在著很大區(qū)別。 可以這樣說(shuō)，從“會(huì)計(jì)電算化” 到會(huì)計(jì)信息化”并不是在口號(hào)或名詞上的推敲，關(guān)鍵是一種觀念的倡導(dǎo)，真正體會(huì)計(jì)信息化現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下會(huì)計(jì)和會(huì)計(jì)工作的重心由會(huì)計(jì)核算向會(huì)計(jì)管理轉(zhuǎn)變。帶來(lái)的影響是多方面的，本文僅就信息化條件下對(duì)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)要求進(jìn)行探討。、會(huì)計(jì)信息

3、化對(duì)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)要求（一要求會(huì)計(jì)人員樹立會(huì)計(jì)信息化的觀念，更加強(qiáng)調(diào)對(duì)會(huì)計(jì)管理職能的把握。知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)現(xiàn)有企業(yè)管理模式的沖擊導(dǎo)致會(huì)計(jì)管理思想從事后核算型向核算管 理型轉(zhuǎn) 變,進(jìn)而影響會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的構(gòu)建，從而使會(huì)計(jì)電算化向管理決策型發(fā)展。新的財(cái)務(wù)管理模式和與之相適應(yīng)的會(huì)計(jì)電算化理論和實(shí)務(wù)要求會(huì)計(jì)人員充分理解 會(huì)計(jì)作為管理信息系統(tǒng)子系統(tǒng)的含義，樹立會(huì)計(jì)信息化的觀念。在會(huì)計(jì)信息化條件 下，信息技術(shù)的 應(yīng)用正在注入到商 務(wù)運(yùn)作的每一個(gè)環(huán)節(jié)中去，信息技術(shù)的革命已經(jīng) 引起了會(huì)計(jì)的急劇變化，電子計(jì)算 機(jī)處理信 息的能力迅速擴(kuò)大，企業(yè)的會(huì)計(jì)信息系 統(tǒng)不僅能提供傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息，同時(shí)也能夠提供 豐富的管理信息。

4、 通過(guò)信息系統(tǒng),會(huì)計(jì)信息的使用者可以了解更多企業(yè)的財(cái)務(wù)與管理的信息?，F(xiàn)階段的會(huì)計(jì)人員 不僅是會(huì)計(jì)信息的提供者，更應(yīng)該是優(yōu)秀的會(huì)計(jì)信息的使用者，他們應(yīng)當(dāng)把時(shí)間更多地花費(fèi)在如何利用會(huì)計(jì)信息為管理決策服務(wù)上。會(huì)計(jì)信息化使得會(huì)計(jì)的管理職 能有了發(fā)揮的舞臺(tái)，因此,在會(huì)計(jì)信息化條件下，由于信息處理手段的現(xiàn)代化，信息 傳遞的方 便和簡(jiǎn)潔化,信息管理與 分析的迫切化，更加強(qiáng)調(diào)會(huì)計(jì)人員的管理職能。(二對(duì)會(huì)計(jì)人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)有了新的要求。會(huì)計(jì)信息化要求會(huì)計(jì)人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)不能只局限本專業(yè)，而是既要有一定的深 度,又要有一定的廣度。會(huì)計(jì)人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)好比金字塔，塔尖部分是專業(yè)學(xué)科知 識(shí),塔的中間部分 是專業(yè)學(xué)科的基礎(chǔ)知

5、識(shí)，塔的下半部分是應(yīng)用專業(yè)性知識(shí)所需的 其他知識(shí)。具體來(lái)講,會(huì)計(jì)信息化條件下會(huì)計(jì)人員需要掌握更豐富的常規(guī)知識(shí)、信 息技術(shù)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)和相關(guān)知識(shí)。1. 常規(guī)知識(shí)。信息化條件下會(huì)計(jì)人員應(yīng)不斷學(xué)習(xí)，并掌握以下基本知識(shí)：(1數(shù)學(xué)特別是高等數(shù)學(xué)的一些基本概念。(2外語(yǔ)知識(shí)。隨著世界經(jīng)濟(jì)一體化的逐步形成和會(huì)計(jì)國(guó)際化趨勢(shì)的加強(qiáng)，會(huì)計(jì)在真正為新世紀(jì)充當(dāng)國(guó)際通用的商業(yè)語(yǔ)言”的同時(shí)，迫切要求財(cái)務(wù)人員精通一門 以上的外國(guó)語(yǔ)言。(3社會(huì)科學(xué)的基本知識(shí)。信息技術(shù)的發(fā)達(dá)，推動(dòng)著世界經(jīng)濟(jì)一體化，公司要在 不同文化、法律環(huán)境和經(jīng)濟(jì)、政治系統(tǒng)里有效運(yùn)作，就要求處于企業(yè)管理核心地 位的會(huì)計(jì)人員，不僅要熟悉本國(guó)的法律、法規(guī)、 歷

6、史，還應(yīng)了解其他相關(guān)國(guó)家的法 律、法規(guī)、政策、風(fēng)土人情等。(4現(xiàn)代管理知識(shí)等。如經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、管 理學(xué)等方面的知識(shí)，掌握應(yīng)用系統(tǒng) 分析、矩陣分析 方法等現(xiàn)代管理方法。2. 信息技術(shù)知識(shí)。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，利用信息技術(shù)進(jìn)行財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)決策會(huì)給所在企業(yè)帶來(lái)及 時(shí)可靠的經(jīng)濟(jì)信息，從而有利于實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤(rùn)最大化的目標(biāo)。 因此,會(huì)計(jì)人員必須 具備熟練的計(jì)算機(jī) 操作技能和掌握數(shù)據(jù)庫(kù)、 網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等一系列新技術(shù)、 新知識(shí), 以提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。特別是信息化條件下，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的革命帶來(lái)企業(yè)管理、 營(yíng)銷方式、財(cái)務(wù)管理的革命，尤其是電子 商務(wù)的出現(xiàn)直接影響了會(huì)計(jì)信息的處理和 披露,同時(shí)也改變了人們的辦公方式，財(cái)務(wù)軟

7、件向網(wǎng)絡(luò)化、管理型發(fā)展，迫切需要會(huì) 計(jì)人員掌握必要的網(wǎng)絡(luò)和應(yīng)用軟件知識(shí)。3. 專業(yè)知識(shí)。專業(yè)知識(shí)是會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的特質(zhì)，是職業(yè)判斷能力的基礎(chǔ)，也是會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備 的最起碼的從業(yè)知識(shí)，主要包括會(huì)計(jì)基礎(chǔ)、 財(cái)務(wù)管理、相關(guān)行業(yè)的會(huì)計(jì)理論以及 行業(yè)財(cái)務(wù)制度、管理會(huì)計(jì)和會(huì)計(jì)電算化等。 會(huì)計(jì)電算化顯得尤為重要，是減輕會(huì) 計(jì)工作量,提高會(huì)計(jì)工作效率 的保證,也是會(huì)計(jì)信息化的前提。 但講到專業(yè)知識(shí)，不 能只滿足于本國(guó)的、本企業(yè)的一些會(huì)計(jì)理論和實(shí)踐，在新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下還應(yīng)該對(duì)其他 國(guó)家的財(cái)務(wù)制度、具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行學(xué)習(xí)和探 討,對(duì)中外的會(huì)計(jì)理論和實(shí)踐進(jìn)行比 較、借鑒,更好地應(yīng)用專業(yè)知識(shí)，為我國(guó)會(huì)計(jì)事業(yè)服務(wù)。4. 相關(guān)知

8、識(shí)。會(huì)計(jì)人員除了具有專業(yè)知識(shí)以外，還必須具備與會(huì)計(jì)工作有密切關(guān)系的財(cái)政、 稅收、金融等相關(guān)知識(shí),這是會(huì)計(jì)人員提高職業(yè)判斷能力的必要條件。(三會(huì)計(jì)人員需要具備綜合能力。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，由于生產(chǎn)的知識(shí)化、資產(chǎn)的無(wú)形化和全球經(jīng)濟(jì)一體化，對(duì)會(huì)計(jì)人員的分析、判斷、控制和決擇能力有了更高的要求。隨著會(huì)計(jì)工作中不確定因素的增多，業(yè)務(wù)處理的多樣化，處理難度的增加，以及會(huì)計(jì)管理職能的增強(qiáng)，信 息環(huán)境下的會(huì)計(jì)人員不能再僅僅是死記硬背準(zhǔn)則和制度，而要有遠(yuǎn)見，具備分析、判 斷、交流等能力。因此，在會(huì)計(jì)信息化環(huán)境下需要會(huì)計(jì)人員具備綜合能力，主要體現(xiàn) 在:觀察能力、操作能力、學(xué)習(xí)能力、記 憶能力、思維能力、管理能力、想

9、象能 力、交流能力、智力與人際關(guān)系等多方面。（四會(huì)計(jì)人員需要具備良好的政策觀念、法制觀念和職業(yè)道德素質(zhì)。會(huì)計(jì)人員應(yīng)該對(duì)相關(guān)政策有所了解并且要形成一種意識(shí) ，比如會(huì)計(jì)法、企業(yè)會(huì)計(jì) 制度、相關(guān)稅收制度，再加上我國(guó)剛剛加入 WTO ,那些與外商打交道的企業(yè)還應(yīng)熟知國(guó) 際慣例,及時(shí)掌握政策信息，了解經(jīng)濟(jì)動(dòng)態(tài)。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是一 般社會(huì)道德在其職業(yè)生活中 的特殊要求，同時(shí)帶有明顯的行業(yè)特征，主要包括:愛崗 敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、服務(wù) 群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)等。會(huì)計(jì)信息化條件下，先進(jìn) 的會(huì)計(jì)技術(shù)既能提高會(huì)計(jì)工作效率，同時(shí)也帶來(lái)一定的負(fù)面影響，特別是近些年來(lái) 利用計(jì)算機(jī)進(jìn)行犯罪的案件時(shí)有發(fā)生，因此，要教育廣大的會(huì)

10、計(jì)人員加強(qiáng)自身的職 業(yè)道德修養(yǎng)，增強(qiáng)法制觀念，決不可利用先進(jìn)的技術(shù)進(jìn)行違法犯 罪行為。、提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的途徑處于信息環(huán)境中的會(huì)計(jì)人員必須具備終生學(xué)習(xí)的能力。隨著知識(shí)更新速度的 加快,會(huì)計(jì)人員知識(shí)結(jié)構(gòu)的不斷調(diào)整，會(huì)計(jì)管理職能的不斷深化，以及我國(guó)會(huì)計(jì)改革 的逐漸深入,會(huì)計(jì)人員的知識(shí)更新與補(bǔ)充不論是對(duì)于會(huì)計(jì)職業(yè)的發(fā)展 ，還是對(duì)于會(huì)計(jì)人員個(gè)人的發(fā)展都日趨迫 切。會(huì)計(jì)人員應(yīng)該從以下幾方面著手，通過(guò)多種學(xué)習(xí)途 徑，不斷完善自我。（一樹立創(chuàng)新意識(shí)和終身學(xué)習(xí)的理念，提高專業(yè)素質(zhì)和自身素質(zhì)。在會(huì)計(jì)信息化過(guò)程中，財(cái)會(huì)人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)必須從傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)向計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì),能編制財(cái)務(wù)預(yù)算，對(duì)系統(tǒng)所產(chǎn)生的數(shù)據(jù)進(jìn)行加工和對(duì)

11、子系統(tǒng)進(jìn)行設(shè)計(jì)，設(shè)計(jì)管理決策所用的各 種內(nèi)部報(bào)表，審查管理方案，編制稅單和外部用戶所需的信息報(bào)告， 善于解析和拓展系統(tǒng)輸出的信息并用于重要的決策，利用計(jì)算機(jī)程序和系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫(kù)來(lái)編制外部用戶所需的財(cái)務(wù)報(bào)告,為企業(yè)高層管理人員提供各種信息咨詢等。網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的財(cái)會(huì)人員應(yīng)該精通會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理理論與方法，熟悉企業(yè)經(jīng) 營(yíng)管理的全過(guò)程以及與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理有關(guān)的法律規(guī)范，具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和實(shí)踐 技能。面對(duì)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)帶來(lái)的許多新知識(shí)和新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、制度的頒布，財(cái)會(huì)人員必須 更新觀念,努力做好自身職能的轉(zhuǎn)化工作，學(xué)習(xí)大量新的專業(yè)知識(shí)，努力向參與管 理、參與經(jīng)營(yíng)決策方 面轉(zhuǎn)化;進(jìn)行事前預(yù)測(cè)、事中控制和監(jiān)督，為

12、領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營(yíng)決策當(dāng) 好參謀?？梢哉f(shuō)，在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，能否熟練地掌握這些財(cái)會(huì)專業(yè)所必需的新知識(shí)，將成為衡量一名財(cái)會(huì)人員是否 稱職的重要標(biāo)志,只有及時(shí)更新知識(shí)庫(kù)，才能適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展和需求。（二培養(yǎng)利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)熟練進(jìn)行業(yè)務(wù)處理的能力。在計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)化的環(huán)境下，會(huì)計(jì)人員作為重要的信息用戶，由于對(duì)數(shù)據(jù)的真實(shí)、 可靠性方面及內(nèi)控制度比較熟悉，將會(huì)參與計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)，這就要求財(cái)會(huì) 人員必須學(xué)習(xí)和研究計(jì)算機(jī)化的信息系統(tǒng)，不僅應(yīng)該熟悉計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)的一般知 識(shí),而且應(yīng)該懂得計(jì)算機(jī) 網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)的分析與設(shè)計(jì)技術(shù)。 會(huì)計(jì)要與國(guó)際接軌，必須實(shí) 現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)化。網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)模式下，財(cái)會(huì)人員既是會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的使用者，同時(shí)也是系統(tǒng) 的維護(hù)者

13、。管理信息系統(tǒng)是一個(gè)人機(jī)系統(tǒng)，人居于主導(dǎo)地位，因此，管理信息系統(tǒng)再 好,財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)跟不上，只能造成資源的浪費(fèi)。 所以,必須提高財(cái)會(huì)管理人員的素質(zhì),讓財(cái)會(huì)管理人員具備與管理信息系統(tǒng)相適應(yīng)的思想觀念和熟練的計(jì)算機(jī)操作 技能以及數(shù)據(jù)庫(kù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)及計(jì)算機(jī)軟件設(shè)計(jì)、 操作等一系列新技術(shù) 和新知識(shí)。作為財(cái)會(huì)人員，學(xué)會(huì)一門編程語(yǔ)言并掌握其設(shè)計(jì)方法是很必要的。在互聯(lián)網(wǎng)或局域網(wǎng)的使用方面，更是應(yīng)特別注意加強(qiáng)學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，掌握其常規(guī)使用方法，如電子郵件 的編輯、收發(fā)，常用網(wǎng)址中相關(guān)信息的搜尋和檢索，專業(yè)網(wǎng)頁(yè)、WEB的設(shè)計(jì)與維護(hù)， 相關(guān)文獻(xiàn)的上傳、下載等等。In ternet為會(huì)計(jì)信息使用者提供方便的同時(shí)，也給財(cái)

14、會(huì)人員提出了一個(gè) 很嚴(yán)峻的問(wèn)題，那就是要預(yù)防黑客及病毒的侵襲，財(cái)務(wù)工作的特殊性質(zhì)決定了對(duì)其應(yīng)有較高的安全要求，因此還要有專職的財(cái)會(huì)人員進(jìn)行系統(tǒng)維護(hù) 以保證系統(tǒng)安全、高效運(yùn)行。（三提高 英語(yǔ)水平,增強(qiáng)與國(guó)際同行交流和溝通的能力，適應(yīng)企業(yè)國(guó)際化 發(fā)展 需要。中國(guó)加入WTO ,要求會(huì)計(jì)人員具備較高的外語(yǔ)聽、說(shuō)、寫能力。據(jù)國(guó)際上有 關(guān)權(quán)威機(jī) 構(gòu)統(tǒng)計(jì):互聯(lián)網(wǎng)信息量中，有93%是以英文發(fā)布的，常見的網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)及一般 程序也以英語(yǔ) 為基礎(chǔ)。在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，傳統(tǒng)的商品交易將發(fā)展成以 電子媒介為基礎(chǔ) 的電子商務(wù)，網(wǎng)上交易將 成為時(shí)代發(fā)展的趨勢(shì)。 企業(yè)的財(cái)會(huì)人員很可能因此被賦予 了除算賬、管賬等傳統(tǒng)職能之外的許多邊緣職

15、能，如參與商品交易前期的商業(yè)談判， 重要合同條款的審定，網(wǎng)上支付款項(xiàng)、電子貨幣的監(jiān)控與確認(rèn)?；蛟S這些交易的對(duì) 象是從未謀面的異國(guó)商業(yè)伙伴，根據(jù)通常的習(xí)慣，作為溝通和交流的語(yǔ)言一般都是英 語(yǔ)。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展全球化的今天，商品交易日益國(guó)際化，充斥著大量外語(yǔ)的商業(yè)信 函、重要合同文本、往來(lái)憑證等，支付手段也存在于國(guó)際交往之間，更何況在以英語(yǔ) 為支撐語(yǔ)言而形成的網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，是否懂一點(diǎn)英語(yǔ)已成為衡量一名財(cái)會(huì)管理者是否合 格的標(biāo)準(zhǔn)之一。（四培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員良好的職業(yè)道德、自律性和敬業(yè)精神。網(wǎng)絡(luò)時(shí)代下，財(cái)會(huì)人員要面對(duì)各種數(shù)據(jù)并對(duì)其進(jìn)行處理，而這些數(shù)據(jù)都是反映企 業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果，具有實(shí)際價(jià)值的數(shù)據(jù)。因此,要求財(cái)會(huì)

16、人員必須保證數(shù)據(jù) 的合法安全，并具有良好的自律意識(shí)、 法律意識(shí)和職業(yè)道德，保證自身不會(huì)危害企 業(yè)經(jīng)濟(jì)信息的安全。職業(yè)道德是財(cái)會(huì)人員從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)活動(dòng)應(yīng)遵循的行為準(zhǔn)則，它 要求財(cái)會(huì)人員應(yīng)具有 科學(xué)的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，具有健康的人格和 社會(huì)責(zé) 任感，有強(qiáng)烈的責(zé)任心、敬業(yè)精神以及開拓進(jìn)取的事業(yè)心和人生態(tài)度。財(cái)會(huì)人員 必須具有客觀公正的態(tài)度，以客觀事實(shí)為依據(jù)，實(shí)事求是，向信息使用者提供客觀、 真實(shí)、準(zhǔn)確、可靠的會(huì)計(jì)信息，不可調(diào)節(jié)、隱瞞、遺漏，避免提供偏頗的信息，損害他 人的利益。必須廉潔自律、堅(jiān)持原則、秉公辦事，不濫用職權(quán)，不利用職務(wù)之便謀取私利、貪污犯罪、營(yíng)私舞弊。必須遵紀(jì)守法，依法履行職責(zé),維

17、護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì) 律,敢于抵制、糾正、揭露違法亂紀(jì)行為，保護(hù)國(guó)家和公眾的利益。必須 敬業(yè)愛崗，熱愛本職工作，盡職盡責(zé)，加強(qiáng)管理，提高服務(wù)質(zhì)量。(五加大會(huì)計(jì)教育的改革和發(fā)展力度。美國(guó)會(huì)計(jì)教育改革委員會(huì)一號(hào)公告中指出：會(huì)計(jì)教育的目的不在訓(xùn)練學(xué)生畢業(yè)時(shí)既成為一名專業(yè)人員，而在培養(yǎng)他們未來(lái)成為一個(gè)專業(yè)人員應(yīng)有的素質(zhì)”點(diǎn)出了 教育與培養(yǎng)高素質(zhì)人才的必然聯(lián)系。1.深化高等院校會(huì)計(jì)教學(xué)的改革。大中專院校財(cái)會(huì)專業(yè)的教學(xué)是會(huì)計(jì)教育的重要組成部分，適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)發(fā)展的 要求,我們要深化高等院校會(huì)計(jì)教學(xué)的改革。針對(duì)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)人員提出的需求， 結(jié)合現(xiàn)階段我國(guó) 會(huì)計(jì)教育的現(xiàn)實(shí)情況，我們認(rèn)為網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，我國(guó)的高等會(huì)計(jì)教育 應(yīng)在

18、以下幾個(gè)方面進(jìn)行改 革:(1會(huì)計(jì)教育環(huán)境。適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求，充分建立會(huì)計(jì)職業(yè)界和會(huì)計(jì)教育界的聯(lián) 系機(jī)制。(2會(huì)計(jì)教育目標(biāo)。培養(yǎng)能熟練 應(yīng)用信息技術(shù)，具有扎實(shí)的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)和廣博 的相關(guān)知識(shí),并且具有創(chuàng)新能力的管理型的會(huì)計(jì)人才。(3會(huì)計(jì)學(xué)科體系。符合會(huì)計(jì)教育目標(biāo)，層次分明，系統(tǒng)全面。(4會(huì)計(jì)教育的層次。會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)要從專科、本科、碩士、博士幾個(gè)層次 來(lái)進(jìn)行,并合理對(duì)各教育層次目標(biāo)進(jìn)行定位。(5師資隊(duì)伍。建立一種機(jī)制來(lái)有效吸引高學(xué)歷、高學(xué)識(shí)、高素質(zhì)的人才從事 會(huì)計(jì)教 師職業(yè),培養(yǎng)一支業(yè)務(wù)過(guò)硬、高素質(zhì)的師資隊(duì)伍。(6教學(xué)手段。采用多媒體、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)進(jìn)行開放式的教學(xué) ，使學(xué)生接受到更多、 更新的知識(shí),豐富和擴(kuò)大學(xué)生的專業(yè)知識(shí)面，建立合理的知識(shí)結(jié)構(gòu)。（7課程設(shè)置。會(huì)計(jì)教育課程的設(shè)置應(yīng)覆蓋常規(guī)知識(shí)、信息技術(shù)知識(shí)、商務(wù)知 識(shí)及會(huì)計(jì)、審計(jì)專業(yè)知識(shí)。（8教學(xué)內(nèi)容。在完善的課程體系的基礎(chǔ)上，確定培養(yǎng)適應(yīng)信息環(huán)境的人才教 學(xué)內(nèi)容。（9教學(xué)方法。改變以單一的 填鴨式”的課堂講授方式，采用啟發(fā)式”教學(xué) 和案例教學(xué)方法。（10會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)?？赏ㄟ^(guò)在實(shí)驗(yàn)室封閉實(shí)習(xí)的方式進(jìn)行，也可通過(guò)與會(huì)計(jì)職 業(yè)界業(yè)已建立的聯(lián)系機(jī)制到會(huì)計(jì)師事務(wù)所、企業(yè)等實(shí)業(yè)界實(shí)習(xí)。（11）考核方式?？荚u(píng)內(nèi)容要全面，考評(píng)的范圍要廣泛，考評(píng)的方法要多樣 化，應(yīng)該以用人單位為導(dǎo)向等。2.加強(qiáng)對(duì)在職會(huì)