教職工考勤制度

1、岷縣城關初級中學教職工考勤制度（試行）為進一步健全學校各項規(guī)章制度，依法治校，依法治教，根據定西市岷縣教職工管理辦法中關于考勤管理的精神，結合我校實際，特制定本制度。一、簽到、坐班制度：（一）全校教職工均按學校作息時間實行上下午簽到制度，不得遲到、早退。班主任上下午應在開始簽到前到校；值周領導，值周人員應提前到校維護和管理校園秩序；其他教師應按時簽到工作。（二）不得互相代簽，如有代簽現(xiàn)象，有關雙方均按缺簽對待并通報批評。（三）值周領導、工作人員必須在規(guī)定時間將簽到表放于簽到位置，不得擅自變更，凡因延誤而造成混亂者，按工作失誤對待。（四）教輔、工勤人員簽到后嚴格實行坐班制，科任老師在工作保質保量

2、完成情況下可在校園內有關場所學習或閱讀書報。哺乳期內女職工或其他特殊情況人員可適當放寬（50周歲以上的教職工免簽到），但要到辦公室備案。所有教職工必須按規(guī)定時間下班離校，值周人員應在學生離校后方可離校,必要時實行簽名離校。上班期間因特殊情況急需外出的教職工須填寫特殊假條請假后方可外出。每學期3次以內簽到假不做考核，請簽到假者到校后告知值周領導。二、請假及離校登記制度：(一)請假種類及規(guī)定1、公假：凡因公事必須請假者，可憑相關部門通知按程序辦理請假手續(xù)。2、事假：教職工除特殊情況外一般不準請事假，有關個人重大活動均宜在節(jié)假日或寒暑假安排，確因特殊事情請假者，按規(guī)定程序調整好工作后方可離校。3、病

3、假：凡因病不能正常工作，需請假12日者，憑假條由個人或年級組長調課簽字后,按教職工請假審批程序和權限，經批準后，方可休假。凡請病假一周（含一周）以上者，須持縣級醫(yī)院證明，按程序和權限審批后方可休假，教務處負責調課。因公負傷和患各種重大疾?。ò┌Y、白血病、肝硬化失待償期、糖尿病并發(fā)癥、腦血栓、肢體功能障礙需特殊護理的）等不在崗的教職工，職務工資和各種補貼津貼全額計發(fā)。對長期有病不能工作人員應勸其病休，符合病退條件的，勸其病退。4婚假：提倡教職工利用寒暑假或其它假期間辦理個人婚事，學期中間教職工結婚給婚假一周。5產假：女教職工產假為90天，符合晚婚晚育條件者（24周歲以上生育第一胎），產假105天

4、，其他按規(guī)定執(zhí)行。男教工準護理假5天。6喪假：父母親（含祖父祖母、岳父岳母、公婆、外公外婆）亡故，請假為一周以內；家在外地的另加路程假。父母親（含岳父岳母公婆）去世三周年紀念日請假一天。7、凡參加學歷、職稱考試的（如自考、函授、面授、繼續(xù)教育、職稱考試答辯等）請假前一般由個人或年級組（特殊情況由教務處調課）調度好課務，計工作量，不扣工資，扣考勤分。參加離職進修成人高考、離職考研或其他與教學無關的考試，凡請假均按事假計算。未經學校同意參加考試的（如考研、招考公務員等）按曠工論處。8、以上各種假期均含雙休日、法定節(jié)假日和寒暑假，假期連續(xù)計算。（二）上班期間離校須履行請假手續(xù)，離校時須在門衛(wèi)室登記。

5、三、請假程序及審批權限：（一）凡請假者，須持統(tǒng)一印制的請假條，按管理權限，經批準并辦理好工作交接后，方可休假，否則按曠工論處。（二）一般不準請人代假或電話請假（因急病或緊急事故來不及請假的，可請人代假，經批準后方可為有效）。假滿后要履行銷假手續(xù)。如確需續(xù)假，應按要求辦理續(xù)假手續(xù)。（三）請假一天以內，教師包括兼職教輔人員須經年級組長簽字，教務主任審批，主管教學副校長復查。班主任請假要由政教、教務兩處審批，教輔、工勤人員（未兼課）由處室主任審批。假條均由政教處統(tǒng)計，值周領導例會通報后交由辦公室月匯總并送交財務室。（四）2天以上、5天以內，由年級組長，處室領導簽字，主管副校長審批，病假須持縣級醫(yī)院證

6、明，其他同上。（五）5天以上10天以內由主管副校長加注意見，校長審批。（六）10天以上者由校長加注意見，報教體局審批，其他同上。（七）校長、黨支部書記請假報教體局審批，副校長、各處室主任、副主任及團委書記請假均由校長審批，其他同上。（八）凡領導請假（包括公假），如兼課者須經教務主任審批。四、請假期間待遇：凡履行請假手續(xù)，經批準者，其假期的考核及工資待遇按如下規(guī)定執(zhí)行：（一）請公假、婚假、 產假（含護理假）和喪假在規(guī)定天數內工資及各種津貼、補貼全額計發(fā)。不扣工作量，不扣考勤分。凡未用完規(guī)定假期就上班的教職工加記工作量。（二）請事假、病假均要扣發(fā)津貼工資，并扣考勤分，扣減工作量。事假一天扣日津貼工

7、資，病假一天扣日津貼工資的一半。半量工作者一課時按一天計，滿量及接近滿量工作者一課時按半天計算。凡周六補課上班的教職工每周請事、病假不超過一天且自行調整好課程，則正常發(fā)放日津貼工資，但不享受星期六加班補助并要扣考勤分。超過一天以上則按請事、病假對待。（三）缺勤者扣考勤分、工作量和工資。曠工一天扣發(fā)全部日工資，曠自習、競賽輔導、特長生、代表隊訓練一節(jié)扣日津貼工資的1/4，（50分鐘左右自習按1/2課時計算）。升降旗儀式、年級組或教研組內活動缺勤1次扣日津貼工資的一半，同時扣考核分；重大集會、例會曠1次按曠工半天對待。曠工一天除扣發(fā)全部日工資外并取消期末獎和當年評優(yōu)選先的職稱晉升。曠工十天（連續(xù)計

8、算不除法定節(jié)假日、星期天、休息日）以上者落聘。（四）請病假半月以內者，扣考核分，扣考勤款。半月以上一月以內期末獎按最低級別對待。住院危重病人一月以內扣考核分，不扣考勤款，一月以上者不扣考核分，不扣考勤款，不享受學期末的獎金并取消當年的評優(yōu)選先資格。（五）全學期請事假不得超過一周，一周以上十天以內，期末獎按最低級別對待。十天以上不享受期末獎并取消當年的評優(yōu)選先、職稱晉升資格。（六）考試工作每請假一堂次按半天對待，曠監(jiān)考一堂，按曠工半天記。重大活動因缺勤而造成秩序混亂、工作損失或安全事故者，加倍處罰并追究相關責任。（七）值周人員凡缺勤1次扣日津貼工資的一半。教職工缺簽時，應在當天上下午第二節(jié)上課前在值周領導處補簽，并按遲到對待，否則按曠工論處。（八）請事假或病假兩天內，一般情況由教師對調課程，特殊情況由教務處對調，兩天以上則由教