面試最后階段錄用前的提問要慎重

1、面試最后階段錄用前的提問要慎重_面試技巧面試，特別是在最后的面試時， 在基本確定你被錄用后， 招聘人員或出于禮貌， 或出于真誠，都可能會讓你提些問題。 其實(shí)這是非常敏感的時候， 真可謂多一句、 少一句都可能使你前面的努力化為泡影。其實(shí)，在這個時候，大多數(shù)人最關(guān)心的是自己今后的工作內(nèi)容、報酬、福利，但是如果你表現(xiàn)得過分關(guān)心后兩項(xiàng)， 會使面試者對你產(chǎn)生負(fù)面的看法： 你想要的就是錢、 保險以及由公司承擔(dān)費(fèi)用的誘人的假期。你對工作本身并不感興趣。如果你是一個出色的應(yīng)聘者， 那么你就不會犯這樣的錯誤。 你應(yīng)該把提問的重點(diǎn)放在用人單位的需求， 以及你能如何滿足這些需求上， 通過提問的方式進(jìn)行自我推銷， 但

2、應(yīng)該注意的是， 這些問題必須緊扣工作、 緊扣任務(wù)、緊扣職責(zé)?？梢栽儐栐撀毼凰婕暗呢?zé)任以及所面臨的挑戰(zhàn)； 詢問在這一職位上你應(yīng)該取得怎樣的成果； 詢問該職位與所屬部門的關(guān)系以及部門與公司的關(guān)系；詢問該職位具有代表性的工作任務(wù)是什么。以下是與工作相關(guān)的示范問題：我的主要責(zé)任會是什么？我的下屬有多少人，他們是哪些人？而我的上司又是誰？員工們是否具有團(tuán)體精神？做這份工作的前任是否被提升了？干這份工作獲得提升的可能性怎樣？公司的發(fā)展方向如何？我的第一個工作項(xiàng)目會是什么？我將接受何種培訓(xùn)？我應(yīng)該具有什么樣的才智才能做好這份工作？這一職位處于公司組織結(jié)構(gòu)中的什么位置？發(fā)信人 : boss (boss),從

3、來沒有想過自己會這么早就步入社會，刻苦學(xué)習(xí)的我一直認(rèn)為讀研才是我的正道。 一個偶然的機(jī)會，我認(rèn)識了寶潔，并成為寶潔 CMK 今年的 summer intern。千萬別小看這個偶然的機(jī)會，它真的改變了我好多。這次實(shí)習(xí)的經(jīng)歷，讓我重新認(rèn)識了自己，認(rèn)識了社會，也因?yàn)檫@次實(shí)習(xí)，我放棄了人人羨慕的保研，決定走進(jìn)寶潔，走進(jìn)CMK 。步入大四，無憂無慮的時光越走越遠(yuǎn)，每個人都在為自己的將來精心的策劃著?，F(xiàn)在，我把自己實(shí)習(xí)的感受和經(jīng)歷share給大家，希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?。也許大家覺得寶潔的 CMK 是深不可測的，那么現(xiàn)在我就以我的親身體驗(yàn)和感受，揭開寶潔CMK 神秘的面紗。part 1：認(rèn)識 CMK導(dǎo)讀：

4、 CMK 的人也不全是來自理科，英語系的，生物系的，學(xué)房地產(chǎn)的，學(xué)建筑的，還有學(xué)核物理的，等等所以不必?fù)?dān)心專業(yè)問題，你在寶潔所要用到的一切knowledge ，都會有人教， 而且是教會為止。 你還可以隨時找他們?nèi)枂栴}，每個人都會很nice 的給你解答的。 閱讀全文 part 2 ：intern 經(jīng)歷導(dǎo)讀：在開始實(shí)習(xí)之前， trainer 就已經(jīng)準(zhǔn)備好一個具有一定挑戰(zhàn)性的project和一系列有關(guān)該project 的培訓(xùn)。在寶潔，這種一幫一的培訓(xùn)方式甚為有效。閱讀全文 part 3：我眼中的 P&G導(dǎo)讀：寶潔特別的相信寶潔的人。在寶潔，上班不用打卡，不計(jì)時，- 上班時間也是彈性的。你可

5、以自己選擇一個上班的時間，沒有遲到的說法。 閱讀全文 part4：溫馨提示導(dǎo)讀：也許有人認(rèn)為能進(jìn)寶潔的人都是牛人，自己不夠牛， 于是連申請都不填， 也不打算嘗試一下。但是我覺得， 一個人厲不厲害不是隨便就看得出來的，要靠自己去發(fā)掘， 我以前從來都不認(rèn)為自己很強(qiáng)， 但是經(jīng)過了寶潔的面試之后，我發(fā)現(xiàn)自己原來有好多過人之處?？梢哉f通過面試，我重新認(rèn)識了自己。 閱讀全文 求職者應(yīng)該避免以下18 個話題：1.先前雇主產(chǎn)權(quán)性機(jī)密資料。不僅不該露，還會讓面試官認(rèn)為你這個人不值得信任。2.最近離婚的 “驚悚 ”細(xì)節(jié)。即使一切屬實(shí)，提到這個話題則會顯示你這個人不夠謹(jǐn)慎。3.內(nèi)心的性別或種族偏見。你或許以為面試官

6、與你志同道合因而大書特書，其實(shí)這樣不啻是自掘墳?zāi)?，職場里不容許性別和種族歧視存在。4.政治話題。5.宗教話題。6.心愛的明星球隊(duì)或運(yùn)動員。你最喜歡的可能是面試官最討厭的，即使官憑這一點(diǎn)就反對你很不合理性，可是也無可厚非。7.子女或?qū)O子女甚至到自吹自擂的地步。即使面試官桌上擺著自己的家庭照，你的口袋里塞滿成疊小孩照片頗不符合面試的場合。8.為面試官取得某物或某種特殊商品的提議。 舉例來說， “我能為你買到批發(fā)價 ”或許是事實(shí)，或換了個場景會表現(xiàn)出你待人的熱忱， 可是在面試則格格不入， 而且會顯得你在賄賂面試官。9.談到你剛搬離之某地區(qū)的天氣或交通，或任何風(fēng)土人物，你把它們批評得體無完膚。也許碰巧

7、批評到面試官的家鄉(xiāng)，而面試官又正巧深感懷鄉(xiāng)之情。）（你10.你如何地厭惡數(shù)學(xué)、科學(xué)或其他特別學(xué)科，雖然表面上看來似乎與此職位無關(guān)。管階級也許正巧期望員工擅長數(shù)理。）（公司主11.絲毫無益于前途的個人憎惡。舉例來說，你提到如果你不幸天生一頭紅發(fā)，你絕對會把它染成另外一種顏色， 而你也許會發(fā)現(xiàn)公司總裁碰巧就生了一頭火焰般的紅發(fā)。 當(dāng)然，守時就是很安全的話題，譬如說你這人十分準(zhǔn)時，對老愛遲到的人感到很頭痛。12.抱怨面試官讓你久等，或你填寫工作申請表或接受打字測驗(yàn)的房間熱得會烤死人。你想表現(xiàn)給面試官的是你的積極面，一味抱怨則適得其反。13.老提大人物名號以自抬身價。舉例說，你前任老板是個室內(nèi)設(shè)計(jì)師，

8、你曾協(xié)助她裝潢某位名人的宅邸，名人的排場和派頭并不值得你大書特書。假使你真的與某些社交名流為友，留心別造成你在吹噓自己的印象。14.透露力有未逮之處。舉例說，由于家累，你無法同意下午五點(diǎn)以后留下來加班，你沒有必要主動自暴其短。這條策略當(dāng)然也有例外，如果雇主明言員工必須同意偶爾留下來加班，而且這是該職位的先決條件，你就一定得實(shí)話實(shí)說。請記?。?某些狀況臨場會有變化， 要自行斟酌；萬一到時候公司對你提出某種特殊要求，說不定你的狀況已有改變。15.談話偶爾會陷于沈默，為了化解冷場的情況，你腦中浮現(xiàn)的念頭，不可隨意脫口而出。務(wù)必叁思而后言。16.漫無焦點(diǎn)的閑扯淡。你回答完問題或作完一段評論，就此打住，

9、等待下文。話點(diǎn)到為止，喋喋不休徒然無益。17.將面試官贊美得天花亂墜。即使你誠心佩服其人，在這種情況下，你的贊美可能遭到誤解。當(dāng)然，你可以這麼說： “與您面晤是一種愉悅，謝謝您。 ”18.負(fù)面的肢體語言。千萬不可坐沒坐相，掇弄頭發(fā)或修指甲，或偷偷脫下鞋子。你在求職面試的歷程中， 可能會于以上的清單外再增添一些項(xiàng)目。 要記下任何心得， 下回赴約面試之前，記得再瀏覽一遍。講述者 :涓小姐 (年齡 :24 歲 ,職位 :外企助理 )盛夏已過 ,招聘面試的黃金季節(jié)又將來臨。8 月 26 日下午 ,在某知名外企任助理的涓小姐來到編輯部, 講述了自己在面試應(yīng)聘過程中的遭遇: “這幾年我在面試應(yīng)聘時吃了不少

10、苦頭 曾經(jīng)在應(yīng)聘時被騙掉300 元 ,在職場指南上看到揭露黑色招聘的報道后,真是懊悔萬分 :要是早點(diǎn)看職場指南就不會受騙上當(dāng)了!除了黑色招聘,我還在面試應(yīng)聘時遇到過好些稀奇古怪的事情”潦草面試 : “你怎么又來面試了! ”這是一家新成立的民營貿(mào)易公司,寄出應(yīng)聘信1 星期后 ,接到了面試通知。一位操北方口音的女士在電話中告訴我: “我是公司行政副總經(jīng)理尤老師,約你明天下午2 點(diǎn)面試 ,地點(diǎn)在兆豐環(huán)球大廈,具體在哪個房間,到時候再打你手機(jī)聯(lián)系?！钡诙煜挛? 點(diǎn) ,我準(zhǔn)時出現(xiàn)在兆豐環(huán)球大廈附近。哇 ,好一幢現(xiàn)代化的商務(wù)辦公大樓,如果能在這樣的大樓里上班, 感覺不要太好啊! 我正憧憬著美好未來,手機(jī)

11、響了,是尤老師的聲音 : “你到了沒有 ?”我忙回答 : “我到了 ,正站在兆豐環(huán)球大廈下面一層層往上看呢?！庇壤蠋熣f : “那太好了 ,你現(xiàn)在低下頭往左面看 , 公司就在兆豐環(huán)球大廈過去一點(diǎn)那幢老式多層樓房里。 ”原來如此啊 ,我差點(diǎn)沒暈倒 !面試過程更是出乎我的意料,尤老師總共只問了我5 個問題 :你的姓名 ?你的學(xué)歷 ?家里遠(yuǎn)嗎 ?上下班方便嗎 ?愿不愿意當(dāng)行政助理?剛回答完第5 個問題 ,尤老師就說 : “你明天就來上班,我這里正缺人手呢?！边B收入待遇都沒談,我也不好意思主動詢問。面試前后只用了3 分鐘 ,是我遇到的最潦草的一次面試。隔天早上8 點(diǎn) 45 分 ,我提前來到公司。 尤老師

12、一見我就吃驚地問: “我已經(jīng)錄取你了,你怎么又來面試了 ?”我哭笑不得地回答: “尤老師 ,你昨天通知我今天來上班啊。”尤老師這才如夢初醒地說: “看我這記性 !事情太多 ,把你和其他人搞起來了。”我在這家公司只做了一個月。說是行政助理,其實(shí)是打雜 ,什么雜事都要做:采購辦公用品,打印文件資料 ,接聽電話 ,清理辦公室 公司接不到業(yè)務(wù),人心渙散。一個月后我從財務(wù)手中接過1200 元工資離開了公司,臨走前 ,尤老師很認(rèn)真地說: “等以后公司好了歡迎你回來。那時候就不用再面試了。”溫柔面試 : “我倆開一個房間”在浦東人才市場舉辦的招聘會上,我遇到了陳董 ,一家房產(chǎn)中介公司的董事長。當(dāng)我出現(xiàn)在這家

13、房產(chǎn)中介公司的攤位前時,攤位后面一位頭頂微禿的中年男子顯得相當(dāng)熱情。我還沒有開口 ,他就主動遞上名片,笑著用略帶福建口音的普通話問我:“這位小姐氣質(zhì)很好啊,愿不愿意來我們公司發(fā)展啊?”我剛看清名片上的姓名和頭銜,他又拿出幾張證件說: “這是我們公司營業(yè)執(zhí)照副本和其他一些證件 ,你可以看一看。”真是滑稽了 ,參加了幾十場人才招聘會,還是破天荒第一次遇到面試官主動向我出示營業(yè)執(zhí)照的事。自我介紹了只有幾分鐘 ,他就打斷我的話頭一個勁地夸我 ,還說 : “我需要一位特別溫柔體貼的女助理 ,能不能進(jìn)我的公司 ,關(guān)鍵看你是不是溫柔。 ”最后 ,他宣布 : “你第一關(guān)面試已通過家等第二次面試通知吧。 ”,回

14、3 天后 ,陳董通知我于當(dāng)天晚上6 點(diǎn)半去位于浦東陸家嘴的M 大酒店接受第二次面試。以前曾聽說過有面試官通過考察應(yīng)聘者的“吃相 ”決定取舍的事,所以臨行前我作了充分的準(zhǔn)備:先在家中把肚皮填飽,免得面試時饑不擇食、吃相難看。然后換上新買的職業(yè)套裝,叫了出租車直奔 M 大酒店。面試在 M 大酒店的餐廳進(jìn)行。陳董叫了一桌菜和我邊吃邊聊,到底吃了些什么聊了些什么我全忘了 ,只記得并沒有聊工作。吃完飯一算賬陳董花了1000 多元。走出M 大酒店 ,陳董摸著微禿的腦袋說: “你又通過第二關(guān)了,不過還有第三關(guān)。”所謂第三關(guān)就是讓我在第一個月里,每星期去該公司上2 天班 ,由陳董對我進(jìn)行全面考察,合格后再正式

15、錄用。第一個星期一切正常, 但第二個星期就出狀況了。陳董讓我陪著他去廣州出差,在飛機(jī)上 ,極度疲勞的陳董打起了瞌睡,睡著睡著他竟一頭倒在我的肩頭。我忙輕輕把他推開,用手里的文件將他和自己隔開。到廣州后 ,陳董帶我來到某大酒店準(zhǔn)備下榻。他笑瞇瞇地說: “你拿身份證開一個雙人房,我和你住在一起擠一擠,節(jié)省一點(diǎn)嘛?！蔽荫R上態(tài)度堅(jiān)決地表示反對,陳董見實(shí)在沒有辦法,只得一邊嘀咕著 : “不夠溫柔體貼啦! ”一邊再開了一個房間。回上海后我果斷地離開了這家公司,主動退出所謂“溫柔面試 ”。后來和朋友聊起這件事時,有人告訴我 : “現(xiàn)在社會上確實(shí)有人打著招聘的幌子,在做見不得人的勾當(dāng)啊?！逼诿嬖?: “你可

16、以放松一點(diǎn)”應(yīng)聘某大型投資公司時,我經(jīng)歷了 “最長的一天 ”:從早上 9 點(diǎn)一直等到下午4 點(diǎn)半 ,才得到了面試機(jī)會。我到這家公司時,在我之前已有30 多位應(yīng)聘者 ,后來又涌進(jìn)來幾十位應(yīng)聘者。我應(yīng)聘的是行政助理職位 ,其他人應(yīng)聘的職位則是五花八門,有應(yīng)聘投資分析師、 有應(yīng)聘財務(wù) ,有應(yīng)聘經(jīng)理 ,但不管應(yīng)聘什么職位,所有的應(yīng)聘者都必須挨個進(jìn)入同一個會議室接受面試。上午的面試進(jìn)程相當(dāng)緩慢,平均每個人要面試半小時左右,所以一上午只面試了幾個人。中午,我吃了點(diǎn)面包充饑。中午一過 ,大家鼓噪起來 : “面試太慢了 ,今天來不及啦 ! ”下午 2 點(diǎn)后 ,面試速度明顯加快 ,輪到我時已是下午 4 點(diǎn)半。聽

17、應(yīng)聘者說 : “里面一大幫子人車輪大戰(zhàn)了一跳 :竟有 20 多位面試官啊! ”雖然已有心理準(zhǔn)備,但當(dāng)我踏進(jìn)會議室時,還是嚇面對 20 多位面試官坐下后 ,已經(jīng)很疲勞的我頓時心跳加劇面試場面還是第一次遇到 ,感覺自己有點(diǎn)像受審的犯人。,一下就慌了神 這樣大的面試的情況自然糟透了。所有的提問和回答我都忘了,只記得有一位面試官曾提醒我: “你可以放松一下 ,不要太緊張。”一個星期后 ,這家公司的HR 來電話。她表示由于名額有限,沒有錄用我 ,但我以后仍有機(jī)會,她還對面試時的安排不周表達(dá)了歉意。我問她 : “這么多應(yīng)聘者,為什么非要安排在同一天面試呢?”她回答: “公司有很多大股東,都要派代表參加面試 ,要讓這些代表湊在一起很不容易。難得有一天這些代表可在一起參加面試,所以面試就安排在這天進(jìn)行。 ”半年后 ,我從報紙上了解到 ,這家投資公司垮了 ,原因是大股東明爭暗斗 ,最后導(dǎo)致公司分崩離析。面