建筑企業(yè)招用務(wù)工農(nóng)民勞動(dòng)合同書(shū)

1、武漢市勞動(dòng)合同（分類(lèi)）（施工企業(yè)招用務(wù)工農(nóng)民） 1（金融行業(yè)） 5（商業(yè)、娛樂(lè)、酒店行業(yè)） 9（非全日制用工） 13（出租汽車(chē)行業(yè)招用駕駛員） 15（通用勞動(dòng)合同） 19（施工企業(yè)招用務(wù)工農(nóng)民）甲方：用人單位名稱(chēng)乙方：姓名編號(hào)：說(shuō) 明1、本勞動(dòng)合同供施工企業(yè)招用務(wù)工農(nóng)民參考使用，用人單位和勞動(dòng)者可根據(jù)需要依法調(diào)整相應(yīng)條款。2、此合同被解除或終止后，用人單位應(yīng)至少保存二年備查。 甲方基本情況名稱(chēng)法定代表人或負(fù)責(zé)人住所聯(lián)系人組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)聯(lián)系電話(huà)乙方基本情況姓名身份證號(hào)碼最咼學(xué)歷技術(shù)等級(jí)聯(lián)系電話(huà)常住地址戶(hù)籍所在地工作簡(jiǎn)歷依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法和有關(guān)政策法規(guī)，甲 乙雙方

2、在遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同。第一條 勞動(dòng)合同期限1、固定期限：自 年月日起至年月日止，其中：試用期為 個(gè)月。2、 無(wú)固定期限：自 年月日起施行。3、 以完成一定工作任務(wù)為合同期限。該工作任務(wù)為： 。第二條工作內(nèi)容甲方安排乙方從事工作，乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬甲方按照國(guó)家規(guī)定和乙方的工作崗位，按月支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，并不得低于武漢市最 低工資標(biāo)準(zhǔn)，工資支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)如下：第四條社會(huì)保險(xiǎn)甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部 分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件（一）甲方

3、根據(jù)國(guó)家法律和本市的有關(guān)規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，發(fā)給 乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。（二）甲方對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓(xùn)，乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培 訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。（三）乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指 揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉、控告。第六條雙方約定的其他事項(xiàng)：第七條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理因訂立、履行、變更、解除和終止本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、 仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。第八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：法定代表人（委托代表人）簽章：合同簽訂日期

4、：年月日續(xù)訂、變更勞動(dòng)合同根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要和乙方要求，雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同 年。從年月日起至年月日止。經(jīng)協(xié)商變更原合同第 條，內(nèi)容為 另增加原合同未盡事宜:年 月 日年 月 日（金融行業(yè)）甲方：用人單位名稱(chēng)乙方：姓名編號(hào)：說(shuō) 明1、本勞動(dòng)合同供金融行業(yè)用工參考使用， 用人單位和勞動(dòng)者可根據(jù)需要依法調(diào)整相應(yīng)條款。2、此合同被解除或終止后，用人單位應(yīng)至少保存二年備查。甲方基本情況名稱(chēng)法定代表人或負(fù)責(zé)人住所聯(lián)系人組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)聯(lián)系電話(huà)乙方基本情況姓名身份證號(hào)碼最咼學(xué)歷技術(shù)等級(jí)聯(lián)系電話(huà)常住地址戶(hù)籍所在地工作簡(jiǎn)歷依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法和有關(guān)政策法規(guī)，甲 乙雙方在遵循

5、合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同。一、勞動(dòng)合同期限1、固定期限：自 年月日起至年月日止，其中：試用期為 個(gè)月。2、 無(wú)固定期限：自 年月日起施行。3、以完成一定工作任務(wù)為合同期限。該工作任務(wù)為： 。二、工作內(nèi)容（一）根據(jù)甲方工作需要，乙方從事 崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。（二）乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時(shí)間和休息休假（一）甲、乙雙方按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間：1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò) 40小時(shí)。2、經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)，乙方所在崗位實(shí)行不

6、定時(shí)工作制。3 、經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。（二）乙方在合同期內(nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件（一）甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。（二）甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及 有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。（三）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員違法經(jīng)營(yíng)行為，有權(quán)提出 批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。五、勞動(dòng)報(bào)酬1、甲方遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)和工作崗位，約定工資為元

7、/月，試用期工資為 元/月。實(shí)行計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算，具體辦法為： 2、甲方必須每月至少1次以貨幣形式支付乙方工資，每月 _日為發(fā)薪日。3、甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法第四十四條規(guī)定 支付其工資報(bào)酬。4、乙方在依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，或享受年休假、探親假、婚喪假、女職工孕期檢 查、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)哺乳時(shí)間、計(jì)劃生育手術(shù)假、男方護(hù)理假等期間，甲方應(yīng)視同乙方提 供正常勞動(dòng)并支付工資。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部 分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。甲方向乙方提供如下福利待遇： 七、保守商業(yè)秘密和競(jìng)

8、業(yè)限制（一）乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密。（二）乙方掌握甲方商業(yè)秘密的，勞動(dòng)合同終止或解除后 年（月）內(nèi)，不得在（地域）從事 （業(yè)務(wù)范圍）工作。（三）在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，甲方按月向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)，具體標(biāo)準(zhǔn)為 元/月。八、雙方約定的其他事項(xiàng)九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理因訂立、履行、變更、解除和終止本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、 仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。法定代表人（委托代表人）簽章：合同簽訂日期：年月日（商業(yè)、娛樂(lè)、酒店行業(yè)）甲方：用人單位名稱(chēng)乙方：姓名編號(hào)：說(shuō) 明1、本勞動(dòng)合同供商業(yè)、娛樂(lè)、酒店行業(yè)用工參

9、考使用，用人單位和勞動(dòng)者可根據(jù)需要依法調(diào)整相應(yīng)條款。2、此合同被解除或終止后，用人單位應(yīng)至少保存二年備查。甲方基本情況名稱(chēng)法定代表人或負(fù)責(zé)人住所聯(lián)系人組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)聯(lián)系電話(huà)乙方基本情況姓名身份證號(hào)碼最咼學(xué)歷技術(shù)等級(jí)聯(lián)系電話(huà)常住地址戶(hù)籍所在地工作簡(jiǎn)歷依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法和有關(guān)政策法規(guī)，甲 乙雙方在遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限和工作內(nèi)容（一）勞動(dòng)合同期限1、固定期限：自 年月日起至年月日止，其中：試用期為 個(gè)月2、 無(wú)固定期限：自 年月日起施行。3、 以完成一定工作任務(wù)為合同期限。該工作任務(wù)為： 。（二）勞動(dòng)崗

10、位甲方安排乙方從事工作，乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。二、工作時(shí)間和休息休假（一）甲、乙雙方按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間：1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò) 40小時(shí)。2、經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。3 、經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。（二）乙方在合同期內(nèi)享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息休假的權(quán)利。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件（一）甲方不得招錄用未滿(mǎn)16周歲的未成年人，并按國(guó)家規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí) 行特殊勞動(dòng)保護(hù)。（二）甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

11、四、勞動(dòng)報(bào)酬1、甲方遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)和工作崗位，約定工資為元/月，試用期工資為 元/月。實(shí)行計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算，具體辦法為：2、甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；甲方在休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的， 支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；甲方在法定節(jié)假日安排乙方工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬3、 甲方必須每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，每月_日為發(fā)薪日。4、乙方在依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，或享受年休假、探親假、婚喪假、女職工孕期檢 查、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)哺乳時(shí)間、計(jì)劃生育手術(shù)假、男方護(hù)理假等期間

12、，甲方應(yīng)視同乙方提 供正常勞動(dòng)并支付工資。五、保險(xiǎn)福利待遇甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部 分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。甲方向乙方提供如下福利待遇： 六、雙方約定的其他事項(xiàng)七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理因訂立、履行、變更、解除和終止本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、 仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決八、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：法定代表人（委托代表人）簽章：合同簽訂日期：年月日續(xù)訂、變更勞動(dòng)合同根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要和乙方要求，雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同 年。從 年月日起至 年月 日止。經(jīng)協(xié)商變更原合同第 條，內(nèi)容為

13、另增加原合同未盡事宜： 年 月 日年 月 日（非全日制用工）甲方：用人單位名稱(chēng)乙方：姓名編號(hào)：說(shuō) 明1、本勞動(dòng)合同供非全日制用工參考使用， 用人單位和勞動(dòng)者可根據(jù)需要依法調(diào)整相應(yīng)條款。2、此合同被解除或終止后，用人單位應(yīng)至少保存二年備查。甲方基本情況名稱(chēng)法定代表人或負(fù)責(zé)人住所聯(lián)系人組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)聯(lián)系電話(huà)乙方基本情況姓名身份證號(hào)碼最咼學(xué)歷技術(shù)等級(jí)聯(lián)系電話(huà)常住地址戶(hù)籍所在地工作簡(jiǎn)歷依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法和有關(guān)政策法規(guī)，甲 乙雙方在遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同。第一條工作內(nèi)容甲方安排乙方在位工作。第二條工資報(bào)酬甲方按乙方工作時(shí)間

14、支付勞動(dòng)報(bào)酬， 每小時(shí)工資為元，甲方勞動(dòng)報(bào)酬支付周期不超過(guò)15日 第三條工作時(shí)間乙方一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò) 4小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)24小時(shí)，具體工作時(shí)間為：第四條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件一、甲方根據(jù)國(guó)家和本市的有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程培訓(xùn)，為乙方提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施，根據(jù)所從事工種的需要向乙方發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方生產(chǎn)過(guò)程 中的安全與健康。二、乙方應(yīng)遵守甲方安全衛(wèi)生和生產(chǎn)操作規(guī)程，遵守甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。三、甲方依法為乙方辦理工傷保險(xiǎn)，乙方因工負(fù)傷按照國(guó)家和本市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條雙方需約定其它事項(xiàng)第六條 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一 份。甲方（蓋章）

15、：乙方（簽名）：法定代表人（委托代表人）簽章：合同簽訂日期：年月日（出租汽車(chē)行業(yè)招用駕駛員）甲方:乙方:姓名編號(hào)：說(shuō) 明1、 本勞動(dòng)合同供出租汽車(chē)行業(yè)招用駕駛員參考使用，用人單位和勞動(dòng)者可根據(jù)需要依法調(diào)整相應(yīng)條款。2、此合同被解除或終止后，用人單位應(yīng)至少保存二年備查。甲方基本情況名稱(chēng)法定代表人或負(fù)責(zé)人住所聯(lián)系人組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)聯(lián)系電話(huà)乙方基本情況姓名身份證號(hào)碼最咼學(xué)歷技術(shù)等級(jí)聯(lián)系電話(huà)常住地址戶(hù)籍所在地依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法和有關(guān)政策法規(guī)，甲 乙雙方在遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同。第一條 本合同期限為 年，自年月日起至年月日止

16、，其中：試用期為個(gè)月。第二條 甲方招用乙方在出租汽車(chē)駕駛員崗位工作。乙方應(yīng)按照營(yíng)運(yùn)承包合同以及崗 位責(zé)任制要求，完成規(guī)定的營(yíng)運(yùn)任務(wù)。第三條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀(jì)、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全 及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。第四條 經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。乙方在保證安 全行車(chē)、完成甲方任務(wù)的前提下，自主安排作息時(shí)間和休假。第五條 甲方遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。乙方勞動(dòng)報(bào)酬不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。具體約定為:第六條 甲乙雙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第七條 甲方必須建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和 標(biāo)準(zhǔn)，

17、對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。第八條 甲方提供的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。第九條 乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。第十條 任何一方違反本合同規(guī)定，給對(duì)方造成損失或損害的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果和責(zé) 任大小、依法承擔(dān)賠償責(zé)任。承擔(dān)賠償責(zé)任的方式為： 第十一條雙方約定的其他內(nèi)容：第十二條 因訂立、履行、變更、解除和終止本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決第十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：法定代表人（委托代表人）簽章：合同簽訂日期：年月日續(xù)訂、變更勞動(dòng)合同根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）

18、需要和乙方要求，雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同 年。從 年 月日起至 年 月日止。經(jīng)協(xié)商變更原合同第 條，內(nèi)容為另增加原合同未盡事宜： 甲方（蓋章）乙方（簽名）（通用勞動(dòng)合同）甲方：用人單位名稱(chēng)乙方：姓名編號(hào)：說(shuō) 明1、本勞動(dòng)合同供全日制用工參考使用，用人單位和勞動(dòng)者可根據(jù)需要依法調(diào)整相應(yīng)條2、此合同被解除或終止后，用人單位應(yīng)至少保存二年備查。甲方基本情況名稱(chēng)法定代表人或負(fù)責(zé)人住所聯(lián)系人組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)聯(lián)系電話(huà)乙方基本情況姓名身份證號(hào)碼最咼學(xué)歷技術(shù)等級(jí)聯(lián)系電話(huà)常住地址戶(hù)籍所在地工作簡(jiǎn)歷依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法和有關(guān)法律法規(guī)，甲 乙雙方在遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信

19、用原則的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同。第一條 勞動(dòng)合同期限1、固定期限：自 年月日起至年月日止，其中：試用期為 個(gè)月。2、 無(wú)固定期限：自 年月日起施行。3、以完成一定工作任務(wù)為合同期限。該工作任務(wù)為:第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)甲方招用乙方在 （地點(diǎn)）崗位）工作，工作內(nèi)容為：第三條工作時(shí)間和休息休假（一）甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間：1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò) 40小時(shí)。2、經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。3 、經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法第四十條辦理。（三）乙方在合同期內(nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息休假權(quán)利。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1、甲方遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)和工作崗位，約定工資為元/月，試用期工資為 元/月。實(shí)行計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算，具體辦法為：2、 甲方必須每月至少1次以貨幣形式支付乙方工資，每月 日為發(fā)薪日。3、甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法第四十四條規(guī)定支付其工資報(bào)酬。4、乙方在依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，或享受年休假、探親假、婚喪假、女職工孕期檢查、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)哺乳時(shí)間、計(jì)