新編財務(wù)部門個人年終總結(jié)匯報

1、財務(wù)部門個人年終總結(jié)匯報 在這一年的時間里，本人認直學習、努力鉆研、扎實工作 , 以 勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作，在財務(wù)崗位上也發(fā) 揮了 相應(yīng)作用，取得了一定的成績，總結(jié)如下：、主要工作1、反映，是財務(wù)工作的根本職能之一。 財務(wù)工作人員必須 對 公司發(fā)生的每一筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)通過不同的方式、方法進行標準記 錄， 反映在憑證、帳簿和報表中，以備隨時查閱。我公司財務(wù)部已經(jīng)對日常工作流程熟練掌握，能做到條理清晰、帳實相符。從 原始發(fā)票 的取得到埴制記帳憑證、從會計報表編制到憑證的裝訂 和保存都達 到正規(guī)化、標準化。做到全面、及時、準確的反映。2、核算，這也是財務(wù)工作的根本職能。核算包括本錢核算、

2、 工資核算、費用核算等等。在本錢核算上能夠結(jié)合我公司特點， 在 生產(chǎn)本錢上， 按實際發(fā)出原材料計算本錢， 按先進先出法進行 結(jié)轉(zhuǎn)， 比擬適合本公司的生產(chǎn)產(chǎn)品。在工資核算上，采用計件制 , 有效的加 快了生產(chǎn)率和員工的工作績效。在費用核算上，采取分 部門核算， 隨時都可以查出每個部門每個月實際發(fā)生的費用，加 強了費用的管 理，節(jié)省了開支。3、監(jiān)督，是財務(wù)工作的另一項根本職能。 首先是每個部門 每 筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)的合法性、和理性進行監(jiān)督，保證企業(yè)不受不必要 的經(jīng) 濟損失，更不能無意的為一些工作人員創(chuàng)造犯錯誤的氣氛。在這方面，財務(wù)部嚴格按有關(guān)制度執(zhí)行，鐵面無私從不放過任何 不合理事 情; 其次是對公司整

3、體資產(chǎn)進行監(jiān)督，定期進行固定資 產(chǎn)盤點、存貨 盤點、庫存現(xiàn)金余額盤點等，以保證公司財產(chǎn)不受 侵害。4、報表，對不同時期或階段的經(jīng)營成果及財務(wù)狀況進行評 價和 分析。財務(wù)部能夠按著月、季和年通過會計報表和財務(wù)輔助 說明進 行分析和評價。5、管理，是財務(wù)工作的一項重要職能。首先是為領(lǐng)導(dǎo)管理 和決 策提供準確可靠的財務(wù)數(shù)據(jù)，公司財務(wù)部能夠隨時完成公司 領(lǐng)導(dǎo)和 其他部門要求提供的數(shù)據(jù)資料 ; 其次是參與公司管理和決 策，對公司 存在的不合理現(xiàn)象， 財務(wù)部已經(jīng)提岀合理化建議， 大 局部已被采納。二、其它工作1、通過 XX 年度一般納稅人年檢和工商年檢工作。2、通過 XX 年度稅務(wù)匯算清激工作，無不合理費

4、用列支。3、清理盤點公司資產(chǎn)，對原材料報廢進行了合理的處理。三、存在問題1、有關(guān)制度和規(guī)定執(zhí)行力度不夠；2、財務(wù)各人員綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平一般；3、財務(wù)部的管理職能沒有充分發(fā)揮。4、管理高層對財務(wù)知識比擬欠缺。四、解決方法1、首先確定制度和規(guī)定的適用性和可執(zhí)行性，如有障礙， 向執(zhí) 行部門提出，然后堅決執(zhí)行到底；2、財務(wù)人員設(shè)定學習目標，通過考試取得職稱和學歷，并 與績 效掛鉤，逐步提高自我；3、參與管理，參與公司的重大經(jīng)營決策，來充分發(fā)揮財務(wù) 部的管理職能 ;五、感想1、工作方法及工作效率至關(guān)重要，充分體驗到事半功倍和 事 倍功半的差距；2、凡事都要付諸熱心，相信耐力無所不能；3、團隊協(xié)作精神非常重要；總之，在這一年的工作中，有成績和喜悅，也有缺乏之處， 但 我們會在今后的工作中不斷努力、不