人力資源常用計算公式

1、精品可編輯一招聘分析常用計算公式1、 招聘入職率：應聘成功入職的人數(shù)十應聘的所有人數(shù)x100%。2、 月平均人數(shù)：（月初人數(shù)+月底人數(shù)）十23、 月員工離職率：整月員工離職總人數(shù)十月平均人數(shù)X100%4、 月員工新進率：整月員工新進總人數(shù)寧月平均人數(shù)X100%5、 月員工留存率：月底留存的員工人數(shù)十月初員工人數(shù)X100%6、 月員工損失率：整月員工離職總人數(shù)寧月初員工人數(shù)X100%7、 月員工進出比率：整月入職員工總人數(shù)十整月離職員工總人數(shù)X100%二、考勤常用的統(tǒng)計分析公式1、 個人出勤率：出勤天數(shù)十規(guī)定的月工作日X100%2、 加班強度比率：當月加班時數(shù)十當月總工作時數(shù)X100%3、 人員

2、出勤率：當天出勤員工人數(shù)十當天企業(yè)總人數(shù)X100%4、 人員缺勤率：當天缺勤員工人數(shù)十當天企業(yè)總人數(shù)X100%精品可編輯三、常用工資計算、人力成本分析公式1、月薪工資：月工資額寧天X當月考勤天數(shù)2、 月計件工資：計件單價X當月所做件數(shù)3、 平時加班費：月工資額十天 218小時X 1倍X平時加班時數(shù)4、 假日加班費：月工資額十天218小時X2倍X假日加班時數(shù)5、 法定假日加班費：月工資額十天乞8小5時X3倍X法定假日加班時數(shù)6、 直接生產人員工資比率：直接生產人員工資總額十企業(yè)工資總額X100%7、 非生產人員工資比率：非生產人員工資總額十企業(yè)工資總額X100%8、 人力資源費用率：一定時期內人

3、工成本總額十同期銷售收入總額X100%9、 人力成本占企業(yè)總成本的比重：一定時期內人工成本總額寧同期成本費用總額X 100%10、 人均人工成本：一定時期內人工成本總額十同期同口徑職工人數(shù)11、 人工成本利潤率：一定時期內企業(yè)利潤總額十同期企業(yè)人工成本總額X100%四、培訓統(tǒng)計分析公式精品可編輯1、培訓出勤率：實際培訓出席人數(shù)十計劃培訓出席人數(shù)X100%五、HR常用基礎公式匯總1新晉員工比率二已轉正員工數(shù)/在職總人數(shù)2補充員工比率=為離職缺口補充的人數(shù)/在職總人數(shù)3離職率（主動離職率/淘汰率）=離職人數(shù)/在職總人數(shù)4.離職率=離職人數(shù)/（期初人數(shù)+期末人數(shù)）/2）5離職率=離職人數(shù)/（期初人數(shù)

4、+錄用人數(shù)）X 100%6異動率=異動人數(shù)/在職總人數(shù)7人事費用率=（人均人工成本*總人數(shù)）/同期銷售收入總數(shù)8.招聘達成率=（報到人數(shù)+待報到人數(shù)）/（計劃增補人數(shù)+臨時增補人數(shù)）9.人員編制管控率=每月編制人數(shù)/在職人數(shù)10.人員流動率=（員工進入率+離職率）/211.員工進入率=報到人數(shù)/期初人數(shù)精品可編輯1 2.員工當月應得薪資的計算方程式為:每天工資=月固定工資/21.75天13、 當月應得工資=每天工資x當月有效工作天x當月實際工作天數(shù)調整比例14、 當月應工作天數(shù)=當月自然日天數(shù)-當月休息日天數(shù)15、 當月有效工作日=當月應工作天數(shù)-全無薪假期16、當月實際工作天數(shù)調整比列=21

5、.75天/當月應工作天數(shù):17、生產型企業(yè)勞動生產率=銷售收入/總人數(shù)六、成本效用評估1、總成本效用=錄用人數(shù)/招聘總成本2、招募成本效用=應聘人數(shù)/招募期間的費用3、選拔成本效用=被選中人數(shù)/選拔期間的費用4、人員錄用效用=正式錄用人數(shù)/錄用期間的費用5、招聘收益成本比=所有新員工為組織創(chuàng)造的價值/招聘總成本七、數(shù)量評估精品可編輯1、錄用比=錄用人數(shù)/應聘人數(shù)*100%2、招聘完成比=錄用人數(shù)/計劃招聘人數(shù)*100%3、應聘比=應聘人數(shù)/計劃招聘人數(shù)*100%4、工資計算=月工資/21.75*實際工作天數(shù)（不計算周六日）6、加班率：總加班時間/總出勤時間7、直接間接人員比例：直接人員/間接人員八、制度工作時間的計算1、 年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定節(jié)假日）=250天2、 季工作日：250天十4季=62.5天/季/3、 月工作日：250天十1月=20.83天/月4、工作小時數(shù)的計算：以月、季、年的工作日乘以