小企業(yè)管理制度(小企業(yè)

1、小企業(yè)管理制度（小企業(yè)小企業(yè)管理制度（小企業(yè)第一篇：小企業(yè)管理制度小企業(yè)管理給你一份資料，你自己改改。一：是考勤二：是績效考勤管理制度1. 目的：加強公司勞動紀(jì)律的管理，維護(hù)企業(yè)正常的生產(chǎn)、工作秩序。 考勤范圍：1公司在冊員工。2特殊原因員工不考勤須總經(jīng)理批準(zhǔn)。3. 考勤方法：3.1公司實行考勤機刷卡與部門考勤相結(jié)合的考勤辦法；3.2考勤工作由辦公室專人負(fù)責(zé)，門衛(wèi)與各部門配合做好考勤過 程中的監(jiān)督和管理工作，同時由門衛(wèi)承擔(dān)員工出入門、請假等情況的 記錄、上報等工作。4. 考勤打卡4.1冬季：白班上午7 :第1頁共31頁50 至 11 ：30，下午 13 ：00 至 17 ：0 晚班：30 至

2、23 ：30夏季：白班 上午 7：50 至 11 ：30，下午 13 ：30 至 17 ：30 晚班：00 至 24 ：005. 有關(guān)規(guī)定：5.1 考勤規(guī)定5.1.1 由辦公室為每位員工編制考勤卡卡號，每天上下班應(yīng)依次排 隊進(jìn)行刷卡，每個人只能刷本人的考勤卡才有效，如出現(xiàn)托人刷卡或 替人刷卡時，均給予雙方各 50 元的處罰。一次不打卡者罰款 10 元5.1.2 因公外出辦事無法返回或忘打卡者，次日必須填寫出門單說 明原因，部門主管確認(rèn)后由員工本人遞交門衛(wèi)。次日不填寫出門單視 同沒打卡處理。5.1.3 員工必須自覺遵守勞動紀(jì)律，不遲到、不早退。遲到、早退10 分鐘內(nèi)扣 5 元， 1 小時內(nèi)扣 1

3、0 元，以此類推；遲到、早退又不打卡 雙重罰款。上午下班早退、下午上班遲到、中途離崗，視同遲到、早 退處理。5.1.4 連續(xù)曠工三天或一個月內(nèi)累計曠工 6 天，給予除名處理；5.1.5 曠工半天以上者，取消當(dāng)月獎金；5.1.6 曠工的扣罰標(biāo)準(zhǔn) 曠工天數(shù) 0.5 天 1 天1.5 天 2 天5 天 3 天 扣月工資（含計件） 10% 25% 40% 60% 80% 100%5.1.7 持卡的員工必須保管好自己的考勤卡，如發(fā)現(xiàn)損壞或丟失， 應(yīng)馬上向辦公室人員申請補領(lǐng)考勤卡，并支付工本費 10 元。若丟失后 不及時補領(lǐng)，空缺的考勤記錄視同無打卡處理；5.1.8 辦公室應(yīng)對考勤工作進(jìn)行全方位的監(jiān)督與檢

4、查、落實，及時 協(xié)調(diào)與處理工作中出現(xiàn)的問題，對嚴(yán)重違反制度及時處理。5.1.9 上班時間不許串崗閑聊、就餐吃零食，廠區(qū)內(nèi)除經(jīng)理室與銷售部接待室可吸煙外，其他地方一律嚴(yán)禁吸煙，違者一次罰款 10 元， （休息時間食堂可吸煙）。5.2 請假、外出手續(xù)5.1 員工因公外出、或請病、事假、事先向部門（車間）辦理書面 請假手續(xù)。特殊情況口頭請假事后補辦。5.2 請假時間二天，由所在車間或部門經(jīng)理簽字審批。超過二天 的，車間員工須由生產(chǎn)部經(jīng)理審批，連續(xù)或續(xù)請假超過二周需報辦公 室審批，其他行政管理人員請假超過二天報副總經(jīng)理審批。技術(shù)人員 和中層干部請假超過 3 天的須由副總經(jīng)理審核，總經(jīng)理審批。5.3 請

5、假同意后請假單一聯(lián)交值班門衛(wèi)后方可離開公司，請假一天扣減一天工資。臨時請假（如請假半小時、 1 小時等）每月進(jìn)行累計 扣工資。未辦請假手續(xù)擅自離崗的作曠工處理。5.4 上班時間內(nèi)，若員工需外出辦事，必須憑經(jīng)部門主管簽具的 出門單方可出門，中層以上干部需經(jīng)副總經(jīng)理批準(zhǔn)。若未辦理手 續(xù)出門，按離崗處理。當(dāng)班門事假：緊急突發(fā)事故可由自己或委托他人告知部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，其余請 假均應(yīng)填寫請假單，經(jīng)權(quán)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)，報人事部門備案，方可離 開工作崗位，否則按曠工論處。事假期間不計發(fā)工資。第三節(jié) 人事異動一、辭職管理1、公司員工因故辭職時，本人應(yīng)提前三十天向直接上級提交辭 職申請表，經(jīng)批準(zhǔn)后轉(zhuǎn)送人事部門審核，高

6、級員工、部門經(jīng)理以上 管理人員辭職必須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。2、收到員工辭職申請報告后，人事部門負(fù)責(zé)了解員工辭職的真實 原因，并將信息反饋給相關(guān)部門 ,以保證及時進(jìn)行有針對性的工作改進(jìn)。3、員工填寫離職手續(xù)辦理清單，辦理工作移交和財產(chǎn)清還手 續(xù)。4、人事部門統(tǒng)計辭職員工考勤，計算應(yīng)領(lǐng)取的薪金，辦理社會保 險變動。5、員工到財務(wù)部辦理相關(guān)手續(xù)，領(lǐng)取薪金。6、人事部門將離職手續(xù)清單等相關(guān)資料存檔備查，并進(jìn)行 員工信息資料置換。二、辭退管理1、見本手冊第一章第二節(jié)六. 1 及六 2 .2、部門辭退員工時，由直接上級向人事部門提交辭職申請 表，經(jīng)審查后報總經(jīng)理批準(zhǔn)。3、人事部門提前一個月通知員工本人，并向員工

7、下發(fā)離職通知 書。4、員工應(yīng)在離開公司前辦理好工作的交接手續(xù)和財產(chǎn)的清還手 續(xù)；員工在約定日期到財務(wù)部辦理相關(guān)手續(xù)，領(lǐng)取薪金和離職補償 金。5、員工無理取鬧，糾纏領(lǐng)導(dǎo)，影響本公司正常生產(chǎn)、工作秩序 的，本公司將提請公安部門按照治安管理處罰條例的有關(guān)規(guī)定處 理。6、人事部門在辭退員工后，應(yīng)及時將相關(guān)資料存檔備查，并進(jìn) 行員工資料信息置換。第二章 行為規(guī)范 第一節(jié) 職業(yè)準(zhǔn)則 一、基本原則1、公司倡導(dǎo)正大光明、誠實敬業(yè)的職業(yè)道德，要求全體員工自覺 遵守國家政策法規(guī)和公司規(guī)章制度。2、員工的一切職務(wù)行為，必須以公司利益為重，對社會負(fù)責(zé)。不 做有損公司形象或名譽的事。3、公司提倡簡單友好、坦誠平等的人際

8、關(guān)系，員工之間應(yīng)互相尊 重，相互協(xié)作。二、員工未經(jīng)公司法人代表授權(quán)或批準(zhǔn)，不能從事下列活動：1、以公司名義考察、談判、簽約2、以公司名義提供擔(dān)?；蜃C明3、以公司名義對新聞媒體發(fā)表意見、信息4、代表公司出席公眾活動三、公司禁止下列情形兼職1、利用公司的工作時間或資源從事兼職工作2、兼職于公司的業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位或商業(yè)競爭對手3、所兼職工作對本單位構(gòu)成商業(yè)競爭4、因兼職影響本職工作或有損公司形象四、公司禁止下列情形的個人投資1、參與業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位或商業(yè)競爭對手經(jīng)營管理的2、投資于公司的客戶或商業(yè)競爭對手的3、以職務(wù)之便向投資對象提供利益的4、以直系親屬名義從事上述三項投資行為的五、員工在對外業(yè)務(wù)聯(lián)系中，若

9、發(fā)生回扣或傭金的，須一律上繳 公司財務(wù)部，否則視為貪污。六、保密義務(wù)：1 、員工有義務(wù)保守公司的經(jīng)營機密，務(wù)必妥善保管所持有的涉 密文件。2、員工未經(jīng)授權(quán)或批準(zhǔn)，不準(zhǔn)對外提供公司密級文件、技術(shù)配 方、工藝以及其他未經(jīng)公開的經(jīng)營情況、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)等。第三章 薪酬福利制度第一節(jié) 薪酬一、薪酬1、原則 : 以貢獻(xiàn)、能力、態(tài)度和責(zé)任為分配依據(jù), 遵循按勞分配、效率優(yōu)先、兼顧公平及可持續(xù)發(fā)展的原則。2、適用對象： 本公司所有正式員工。3、薪酬組成： 基本工資 +提成工資 +獎金 = 本月工資。4、公司員工一年以上，年終需發(fā)年終獎5、公司按實際工作天數(shù)支付薪酬，付薪日期為每月10-15 日 ,支付上月薪酬。若

10、遇節(jié)假日，順延至最近工作日發(fā)放。第二節(jié) 福利1 、假期（1）休息日：公司全體員工在法定工時以外，享有休息日。（2）法定假日：全體員工每年均享有以下 10 天帶薪（視為上班）假日：a. 元旦（公歷 1 月 1 日） b. 春節(jié)（農(nóng)歷新年初一、初二、初三） . 勞動節(jié)（公歷 5 月 1 日、 2 日、 3 日） d. 國慶節(jié)（公歷 10 月 1 日、 2 日、 3 日） e. 婦女節(jié) （ 3 月 8 日，女員工放假半天）（3）婚假 凡在公司連續(xù)工作滿 12 個月（自轉(zhuǎn)正之日起）的正式 員工結(jié)婚時，可憑結(jié)婚證書申請 14 天（含休息日）的有薪假期。（4）產(chǎn)假 凡在公司連續(xù)工作滿 12 個月（自轉(zhuǎn)正之

11、日起）的正式 女員工，持醫(yī)院證明書可申請有薪產(chǎn)假 90 天（含 休息日和法定節(jié)假日）， 晚育的順產(chǎn) 120 天，難產(chǎn) 天。男 26 周歲、女 24 周歲以上初育為晚育。（ 5 ） 男員工護(hù)理假 7 天，晚育者為 15 天（限在女方產(chǎn)假期間， 含休息日和法定節(jié)假日）。（6）慰唁假公司員工直系親屬（指配偶、子女、父母及配偶的父母） 不幸去世的，可申請 3 天有薪慰唁假。 直系親屬在外地的，帶薪路途假 另計，路費自理。（ 7）工傷假 因工受傷休假視為上班，具體情況按國家社會保險 法規(guī)辦理。第 8 頁共 31 頁8）有薪病假病假三天以上需憑縣、區(qū)級以上醫(yī)院出具的病情證明請假。其中十天以內(nèi)病假按基本工資

12、 80 計發(fā)病假工資，累計十 天以上者按基本工資50計發(fā)病假工資，醫(yī)療期限的確定按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（9）休假規(guī)定 員工提前 15 日向直接主管及人事部門申報擬休假 的種類和時間，協(xié)商安排休假具體事宜。 2 、保險 ：公司為正式員工辦理養(yǎng)老、工傷、生育、和醫(yī)療保險等社會保 險。第五章 員工權(quán)益一、 勞動安全1、公司為員工提供安全的工作環(huán)境及必要的勞動保護(hù)。2、在災(zāi)害條件下堅守崗位的員工，當(dāng)人身安全面臨危險時，應(yīng)撤 離至安全地帶。3、保管公司財產(chǎn)的員工 , 接到預(yù)警信號后，在確保生命安全的前 提下 , 應(yīng)立即采取有效措施保護(hù)公司財產(chǎn)安全 .4、在外出差時，應(yīng)注意好安全措施。二、 權(quán)利保障：1、員

13、工享有法律規(guī)定和公司制度賦予的咨詢權(quán)、建議權(quán)、申訴權(quán) 與保留意見權(quán)，公司對這些權(quán)利予以尊重和保障。2、對下列情況，員工有權(quán)提出申（投）訴以得到公正待遇：（1）認(rèn)為個人利益受到不應(yīng)有的侵犯；（2）對處理決定不服；（3）對公司的經(jīng)營管理措施有不同意見；（4）發(fā)現(xiàn)有違反公司各項規(guī)定的行為；3、申（投）訴方式：（1）逐級申訴或向公司 人事部門、總經(jīng)理提出申（投）訴；（2）可書面或面談兩種方式申（投）訴；（3）申（投）訴書必須具名，否則可能難以得到解決。（4）受理申（投）訴者應(yīng)在五個工作日內(nèi)給予回饋。（ 5 ） 對處理結(jié)果及反饋意見不滿意的可繼續(xù)向上一級申訴。人事部2016 年三月四日第四篇：小企業(yè)資產(chǎn)

14、管理制度公司資產(chǎn)管理制度第一章 目的加強公司固定資產(chǎn)和低值易耗品采購、使用、保管和報廢等管 理，保證公司資產(chǎn)安全和完整，提高低值易耗品采購、使用效率，充 分發(fā)揮資產(chǎn)使用效能。第二章范圍適用于公司固定資產(chǎn)和低值易耗品的管理。第三章定義根據(jù)資產(chǎn)的價值和使用年限，資產(chǎn)的管理范圍包括固定資產(chǎn)和低 值易耗品兩類。1. 固定資產(chǎn)：單位價值 201X 元以上（含 201X 元），或使用年限超過 1 年以上的有形資產(chǎn)。低值易耗品：單位價值在 201X 元以下（含 201X 元）的各種 用具物品（如勞動保護(hù)用具等）和辦公用品（如 紙筆本夾等），并且使用期限 1 年以下。 第四章公司資產(chǎn)管理細(xì)則 綜合辦公室負(fù)責(zé)對

15、公司辦公資產(chǎn)的購置、驗收、發(fā)放、使用、維 護(hù)、報廢進(jìn)行全面監(jiān)督與管理，并定期會同財務(wù)部對公司資產(chǎn)進(jìn) 行盤點。（一）購置1. 固定資產(chǎn)的購置： 各部門提出采購要求，報綜合辦審核，綜合辦根據(jù)現(xiàn)有資產(chǎn)情 況，判斷是否同意購置或直接從其它部門調(diào)撥。如需采購，由綜合辦 報總經(jīng)理審批后，由負(fù)責(zé)人員采購。低值易耗品的購置： 各部門根據(jù)工作需要，上報次月所需辦公物品（名稱、規(guī)格、數(shù) 量等），經(jīng)綜合辦審核、匯總后，由負(fù)責(zé)人員進(jìn)行統(tǒng)一采購。 部 月物品采購申領(lǐng)明細(xì)表 制表人簽字：字：見：總經(jīng)理簽字：備注：此表每月 25 日前上報綜合辦（二）驗收1. 固定資產(chǎn)的驗收：采購的資產(chǎn)由綜合辦負(fù)責(zé)驗收。如發(fā)現(xiàn)物品與采購要求

16、不符，或 者物品質(zhì)量存在明顯問題，須立即請示綜合辦主任，并進(jìn)行物品調(diào)換，否則不予入庫。低值易耗品的驗收：由綜合辦依據(jù)物品采購領(lǐng)用明細(xì)表進(jìn)行驗收，詳細(xì)核對品 名、規(guī)格、數(shù)量、金額，仔細(xì)檢查商品質(zhì)量，對驗收合格的物品填寫 入庫單，記入庫存；對驗收不合格的物品須進(jìn)行及時調(diào)換。（三）發(fā)放1. 固定資產(chǎn)的發(fā)放：綜合辦發(fā)放固定資產(chǎn)時，領(lǐng)用人須分別在出庫單和物品采 購領(lǐng)用明細(xì)表中簽字確認(rèn)。使用過程中因保管不善或其它人為因素 造成固定資產(chǎn)遺失、失竊或損壞的，使用人須按規(guī)定賠償。低值易耗品的發(fā)放： 綜合辦發(fā)放低值易耗品時，領(lǐng)用人須分別在出庫單和物品 采購領(lǐng)用明細(xì)表中簽字確認(rèn)。3. 辦公資產(chǎn)使用人離職時，須歸還所

17、有辦公資產(chǎn)，經(jīng)相關(guān)負(fù)責(zé)部 門核實、確認(rèn)后方可辦理離職手續(xù)。（四）登記與轉(zhuǎn)移1. 固定資產(chǎn)的登記與轉(zhuǎn)移：綜合辦負(fù)責(zé)查核、統(tǒng)計各部門的固定資產(chǎn)，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn) 后，填寫固定資產(chǎn)登記表，明確部門看管責(zé)任。固定資產(chǎn)出現(xiàn)遺 失、損毀的，須及時到綜合辦公室備案。固定資產(chǎn)出現(xiàn)轉(zhuǎn)移的，須經(jīng) 轉(zhuǎn)出、轉(zhuǎn)入相關(guān)人員簽字確認(rèn)后方可轉(zhuǎn)移。綜合辦公室?guī)旃軉T根據(jù)固定資產(chǎn)登記表的變更情況及時更改資產(chǎn)管理臺帳記錄，并備案至財務(wù)部。3. 低值易耗品的登記：依據(jù)物品采購領(lǐng)用明細(xì)表，分設(shè)部門臺帳及個人臺帳。固定資產(chǎn)登記表部門：填表說明：如該物品遺失或損毀，應(yīng)在“歸還日期”中明遺失日期或損毀日 期，在“歸還原因”中注明原因，在“備

18、注”中注明賠償金額及費用 承擔(dān)者。如果發(fā)生固定資產(chǎn)轉(zhuǎn)移、調(diào)撥的情況，應(yīng)在轉(zhuǎn)移登記中注明 轉(zhuǎn)移去向，在備注中注明資產(chǎn)情況及轉(zhuǎn)移原因，經(jīng)辦人簽字。（五）報廢1. 固定資產(chǎn)的報廢：資產(chǎn)經(jīng)專業(yè)人士確認(rèn)已無法維修或維修費用超過資產(chǎn)原值時，需 申請報廢并辦理相應(yīng)手續(xù)。低值易耗品的報廢：經(jīng)使用部門負(fù)責(zé)人同意，綜合辦審批后報廢。（六）盤點、檢查1. 部門資產(chǎn)管理人員負(fù)責(zé)本部門資產(chǎn)的自查和盤點，每季度協(xié)助 資產(chǎn)檢查及盤點 , 并做出本部門資產(chǎn)清查盤點情況報綜合辦。綜合辦負(fù)責(zé)資產(chǎn)的登記、檢查及日常監(jiān)督管理工作，不定期抽查 各部門的資產(chǎn)管理情況。3. 每季度，綜合辦會同財務(wù)部對各部門資產(chǎn)管理情況進(jìn)行全面檢 查及盤點

19、，并出具書面報告。對各部門盤盈盤虧的資產(chǎn)，找出原因及 責(zé)任人，報總經(jīng)理審批后處理。如屬管理不善等人為因素造成，將追究當(dāng)事人和管理者的責(zé)任，并視具體情況賠償損失。資產(chǎn)清查盤點情況表盤點年月注：如資產(chǎn)發(fā)生遺失、損毀或調(diào)出的，需在“備注”中注明保管人及 資產(chǎn)轉(zhuǎn)入部門。（七）交接1. 資產(chǎn)管理人員進(jìn)行工作交接時，須保證賬目與實物相符，并由 部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。部門負(fù)責(zé)人新到崗時須對到崗部門固定資產(chǎn)進(jìn)行確認(rèn)。太原市晉源房地產(chǎn)開發(fā)有限公司201X 年 9 月 7 日第五篇：小企業(yè)消防管理制度xx 濾清器消防管理制度為了貫徹執(zhí)行中華人民共和國消防法和消防工作“預(yù)防為 主，防治結(jié)合”的方針，加強消防保障，確保生產(chǎn)

20、安全和人身安全， 特制定消防安全管理制度，希望全體人員認(rèn)真學(xué)習(xí)并且遵照執(zhí)行。一、防火安全檢查制度1、實行防火安全責(zé)任制、確定消防安全責(zé)任人。2、針對本廠消防管理的特點，每季度第一個周五下午進(jìn)行防火知 識教育。3、每周三下班后安全責(zé)任人組織各小組安全員進(jìn)行防火檢查，及 時消除火災(zāi)隱患。4、按照國家有關(guān)規(guī)定配置消防設(shè)施和器材，并定期組織檢驗、維 修，確保消防器材完好、有效。5、保障疏散通道，安全出口暢通，并設(shè)置國家規(guī)定的消防安全疏 散標(biāo)志。6、廠消防負(fù)責(zé)人對整個企業(yè)消防安全負(fù)責(zé)，并負(fù)責(zé)管理安全 員。7、如發(fā)生消防安全事故，責(zé)任由相關(guān)安全員和消防責(zé)任人承擔(dān)。二、消防設(shè)備的管理1、現(xiàn)場消防施周圍不得堆

21、放雜物和其他設(shè)備，消防用砂應(yīng)保持充足和干燥。消防砂箱、消防桶和消防防鏟、斧把應(yīng)涂成紅色；2、消防設(shè)備必須由專人保管，不得外借，便于隨時用；3、消防設(shè)備必須定期檢查保養(yǎng)，確保設(shè)備完好可用；三、安全管理1、消防設(shè)施不得移作他用，如確需移動必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，但必須及時恢復(fù)；3、生產(chǎn)車間全區(qū)域禁止吸煙，并設(shè)明顯標(biāo)志。4、工作間斷或結(jié)束時應(yīng)清理和檢查現(xiàn)場，嚴(yán)格做到人走燈滅一切 用電設(shè)備在值班人員離開時，均必須中斷電源；5、各類配電線路必須符合規(guī)程要求，嚴(yán)禁擾拉臨時電線，對供配電設(shè)備應(yīng)勤檢查。7、除臨時施工用電或臨時采取的措施外，不允許架臨時電線，不 允許亂掛燈、儀表工具等，應(yīng)用安全的開關(guān)和插座，原電氣線路

22、不得 擅自更改；8、按規(guī)定對電氣設(shè)備定期檢修保養(yǎng)，不用的電氣設(shè)備線路要徹底 拆除；9、使用電動工具時，有防觸電保護(hù)。附：安全責(zé)任相關(guān)人員廠消防責(zé)任人：原料組安全員：粘膠組安全員：點焊組安全員成品組安全員：附送：小企業(yè)財務(wù)制度小企業(yè)財務(wù)制度價格變動的歷史資料。4. 財務(wù)部主要負(fù)責(zé)工程成本的總體控制工作。 參與有關(guān)工程經(jīng)濟合同的談判工作，及時準(zhǔn)確地了解公司各項 工程成本的構(gòu)成及用款計劃； 負(fù)責(zé)工程進(jìn)度款的復(fù)核工作，參與工程造價的確定和最后決算 的審定工作。5. 工程中間結(jié)算程序。 施工單位于每月 25 日之前，將工程進(jìn)度結(jié)算報送工程部審 核，工程部結(jié)合工程施工圖紙、施工進(jìn)度計劃以及其他文件資料提出

23、 審核意見，并在 5 日內(nèi)送財務(wù)部會簽 ; 財務(wù)部根據(jù)有關(guān)文件資料、施工單位領(lǐng)用的供應(yīng)材料數(shù)額，以 及與施工單位其他經(jīng)濟往來等情況，并參考公司財務(wù)狀況提出付款意 見，報送公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批。6. 工程決算程序。 施工單位應(yīng)將工程決算書以及各項經(jīng)濟簽證資料按工程中間結(jié) 算同樣的程序報工程部復(fù)核，財務(wù)部會簽 ; 財務(wù)部根據(jù)各種經(jīng)濟簽證、合同以及經(jīng)審定的工程決算數(shù)和材 料結(jié)算數(shù)，扣除已付工程數(shù)及墊付的各項費用，結(jié)算應(yīng)付工程尾數(shù)， 提出付款方案，報公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn) ; 大工程辦理決算時，應(yīng)由公司主管工程領(lǐng)導(dǎo)牽頭，由工程部、 設(shè)計部、財務(wù)部及其他有關(guān)部門人員組成工程決算小組，按照上述本 制度規(guī)定的職責(zé)范圍

24、聯(lián)合進(jìn)行專項工程決算 ; 房屋工程全部竣工驗收合格交付使用時，商品房由工程部、銷 售部辦理竣工房交接驗收入庫手續(xù)，財務(wù)部憑交樓入庫手續(xù)辦理竣工 房成本結(jié)算。第三章 財產(chǎn)管理制度1. 公司財產(chǎn)的范圍 公司財產(chǎn)包括固定資產(chǎn)和低值易耗品 ; 凡公司購入或自制的機器設(shè)備、動力設(shè)備、運輸設(shè)備、工具儀器、 管理用具、房屋建筑物等，同時具備單項價值在 201X 元以上和耐用年限 在一年以上的列為固定資產(chǎn) ; 凡單項價值在 201X 元以下或價值在 201X 元以上但耐用年限不 足一年的用品用具均屬低值易耗品。公司財務(wù)部負(fù)責(zé)公司所有財產(chǎn)的會計核算 公司本部使用的所有固定資產(chǎn)及公司所有辦公用品用具由辦公 室歸口

25、管理 ; 公司各施工工地使用機器設(shè)備、動力設(shè)備、工具儀器等由工程 部歸口管理 ; 辦公室和工程部應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)公司財產(chǎn)的業(yè)務(wù)核算，應(yīng)設(shè)立 臺賬，登記公司財產(chǎn)的購入、使用及庫存情況，負(fù)責(zé)組織公司財產(chǎn)的 保管、維修并制定相應(yīng)的措施、辦法。3. 財產(chǎn)的購置與調(diào)撥 辦公室根據(jù)公司發(fā)展需要編制財產(chǎn)采購計劃及進(jìn)行市場詢價工 作，經(jīng)財務(wù)部會簽，報公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可采購 ; 財產(chǎn)購回后，應(yīng)填寫財產(chǎn)收入驗收單。財產(chǎn)收入驗收單一式兩 聯(lián)，財務(wù)部憑財產(chǎn)收入驗收單、財物發(fā)票及采購計劃辦理報銷手續(xù)。 財產(chǎn)歸口管理部門憑驗收單登記臺賬 ; 各部門需領(lǐng)用固定資產(chǎn)時，應(yīng)填寫領(lǐng)用單，領(lǐng)用單需經(jīng)部門經(jīng) 理同意，報辦公室審批，

26、公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn) ; 固定資產(chǎn)的領(lǐng)用單由使用部門開具，領(lǐng)用單一式。一聯(lián)由領(lǐng)用 部門存查，一聯(lián)送財產(chǎn)歸口管理部門作為財產(chǎn)發(fā)出憑據(jù)，一聯(lián)由財產(chǎn) 歸口管理部門定期匯總后向財務(wù)部報賬 ; 財產(chǎn)在公司內(nèi)部之間轉(zhuǎn)移使用應(yīng)辦理移交手續(xù)，移交手續(xù)由財 產(chǎn)歸口管理部門辦理，送財務(wù)部備案。4. 財產(chǎn)的清查、盤點 公司財產(chǎn)歸口管理部門應(yīng)定期進(jìn)行財產(chǎn)清查盤點工作，年終必 須進(jìn)行一次全面的盤點清查 ; 各部門的年終財產(chǎn)盤點必須有財務(wù)人員參加 ; 財產(chǎn)盤點清查后發(fā)現(xiàn)盤盈、盤虧和毀損的，均應(yīng)填報損益報告 表，書面說明虧、損原因。對因個人失職造成財產(chǎn)損失的，必須追究 主管人員和經(jīng)辦人員的責(zé)任 ; 凡已達(dá)到自然報廢條件的固定資

27、產(chǎn)，財產(chǎn)歸口管理部門應(yīng)會同 財務(wù)部組織評估，評估情況上報公司主管領(lǐng)導(dǎo)，由公司主管領(lǐng)導(dǎo)決定 處理意見 ; 凡尚未達(dá)到自然報廢條件，但已不能正常使用的固定資產(chǎn)，使 用部門應(yīng)查明原因，如實上報 ; 屬個人責(zé)任事故的應(yīng)由有關(guān)責(zé)任人員負(fù) 責(zé)賠償損失 ; 屬自然災(zāi)害或其他不可抗力原因造成損失的，應(yīng)上報總經(jīng) 理，決定處理意見。注：更多資源，敬請關(guān)注 zhidu第二篇：小企業(yè)財務(wù)制度范本小企業(yè)財務(wù)制度范本某房地產(chǎn)開發(fā)有限公司財務(wù)管理制度財務(wù)部是公司一切財政事務(wù)及資金活動的管理與執(zhí)行機構(gòu)，負(fù)責(zé) 公司日常財務(wù)管理、籌資管理和財務(wù)分析工作，其工作范圍和職責(zé)主 要有：1. 負(fù)責(zé)公司財務(wù)管理工作。編制公司各項財務(wù)收支計

28、劃；審核各 項資金使用和費用開支；收回售樓款，清理催收應(yīng)收款項；辦理日常 現(xiàn)金收付、費用報銷、稅費交納、銀行票據(jù)結(jié)算，保管庫存現(xiàn)金及銀 行空白票據(jù)，按日編報資金日報表；做好公司籌融資工作；處理、協(xié) 調(diào)與工商、稅務(wù)、金融等部門間的關(guān)系，依法納稅。負(fù)責(zé)公司會計核算工作。遵守國家頒布的會計準(zhǔn)則、財經(jīng)法規(guī)， 按照會計制度，進(jìn)行會計核算；編制年度、季度、月份會計報表；按 照會計制度規(guī)定設(shè)置會計核算科目、設(shè)置明細(xì)賬、分類賬、輔助賬， 及時記賬、結(jié)賬、對賬，做到日清月結(jié)，賬賬相符、賬實相符、賬表 相符、賬證相符；管理好會計檔案。3. 負(fù)責(zé)公司成本核算和成本管理。設(shè)置成本歸集程序和成本核算 賬表，做好成本核算

29、，控制成本支出，收集登記匯總各項成本數(shù)據(jù)資 料，及時、正確地為成本預(yù)測、控制、分析提供資料；按合同、預(yù)算、 審核支付工程、設(shè)備、材料款項，配合工程部等部門做好工程、材料 設(shè)備款的結(jié)算及竣工工程決算；完善各項成本輔助賬的設(shè)置，健全各 項統(tǒng)計數(shù)據(jù)。4. 建立經(jīng)濟核算制度，利用會計核算資料、統(tǒng)計資料及其他有關(guān) 的資料，定期進(jìn)行經(jīng)濟活動分析，判斷和評價企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營成果和 財務(wù)狀況，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。5. 配合公司內(nèi)部審計。根據(jù)上述工作范圍和職責(zé)，為加強財務(wù)管 理，特制定本制度。第一章 資金審批制度1. 總則 所有款項的支付，須經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。如果主管領(lǐng)導(dǎo)不在 公司，應(yīng)以電話或傳真的方式與其

30、聯(lián)系，確認(rèn)是否批準(zhǔn)款項的支付， 事后請其在支出單上補簽意見； 財務(wù)專用章、公司法人章及支票必須分開保管，公司法人章由 辦公室主任負(fù)責(zé)保管，財務(wù)專用章和支票由出納負(fù)責(zé)保管。辦公室主 任或出納不在單位期間，印章應(yīng)由法定代表人指定的專人保管。印章 代管須辦理交接手續(xù)，代管人員必須對印章的使用情況進(jìn)行登記； 財務(wù)部原則上不得將已加蓋財務(wù)專用章及公司法人章的支票預(yù) 留在公司，如因工作需要，需先填好限額，并經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)； 開具的支票須寫明經(jīng)批準(zhǔn)同意的收款人全稱，收取的發(fā)票須與 收款相符。如收款人因特殊情況需要公司予以配合支付給第三者，必 須有收款人的書面通知并經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)； 往來款項的沖轉(zhuǎn)（指

31、非正常經(jīng)營業(yè)務(wù)），須公司主管領(lǐng)導(dǎo)批 準(zhǔn)； 非正常經(jīng)營業(yè)務(wù)調(diào)出資金須經(jīng)過公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)； 用以支付各種款項的原始憑證必須保存原件，復(fù)印件不得作為 原始憑證。如遇特殊情況須經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。2 公司差旅費開支制度 公司員工到本市范圍以外地區(qū)執(zhí)行公務(wù)可享受差旅費補貼； 公司職員出差根據(jù)需要，由部門經(jīng)理決定選用交通工具； 公司職員出差期間，住宿費用及補貼按以下規(guī)定執(zhí)行： 房租標(biāo)準(zhǔn)：、部門經(jīng)理以上職員，房租標(biāo)準(zhǔn)為 120元日；b、一般職員，房租 標(biāo)準(zhǔn)為 100 元日。 伙食補貼、市內(nèi)交通補貼標(biāo)準(zhǔn)伙食補貼每人 20 元日；市內(nèi)交通 費每人 6 元日。、實際報銷金額超出公司的補貼標(biāo)準(zhǔn)，需由部門經(jīng)理或帶隊

32、經(jīng) 理說明原因，報經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批后支付。4. 車輛維修費及汽油費管理制度 公司車輛維修保養(yǎng)由辦公室統(tǒng)一管理，應(yīng)指定維修點，維修費 用一般采取銀行轉(zhuǎn)賬的方式結(jié)算； 車輛的易損備品備件由辦公室統(tǒng)一安排采購，以支票支付。需 用時應(yīng)辦理領(lǐng)用手續(xù)，并由辦公室建賬予以核銷使用； 公司汽油票由辦公室統(tǒng)一保管并設(shè)賬登記使用。5. 辦公費用、會議費用及其他費用管理制度 公司辦公用具由辦公室統(tǒng)一采購、管理； 辦公室設(shè)立賬冊登記公司辦公用品的采購、使用情況； 辦公室財產(chǎn)臺賬為財務(wù)部附設(shè)賬冊； 辦公室應(yīng)對各部門領(lǐng)用的辦公用品情況進(jìn)行造冊、登記、定期通報； 公司各部門因工作需要，需邀請有關(guān)單位人員召開會議的，應(yīng) 由

33、部門經(jīng)理提出建議，報總經(jīng)理批準(zhǔn)，其會務(wù)工作由辦公室統(tǒng)一安排； 有關(guān)工資、獎金、福利費等各項津貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由公司人事勞 資管理部門制定，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后報財務(wù)部備案。.行政費用報銷制度 公司行政費用現(xiàn)金支出范圍為：向職工支付工資、獎金、津貼、差旅費，向個人支付的其他款項 及不夠支票起點 100 元的零星開支； 公司職員報銷行政費用應(yīng)填寫報銷單，由經(jīng)辦人員填寫，公司 主管領(lǐng)導(dǎo)簽字認(rèn)可后報送財務(wù)部按照本制度有關(guān)規(guī)定進(jìn)行審核，并按 本章第 1 條的規(guī)定進(jìn)行審批支付； 應(yīng)酬、禮品費用支出實行一票一單、事前申報制，批準(zhǔn)后方可 實施； 凡未具備報銷條件（如沒有對方單位的收款憑證），需領(lǐng)用支 票或現(xiàn)金者必須填寫

34、借款單。借款單留財務(wù)存底，待借款還回時財務(wù) 開沖賬收據(jù)給經(jīng)辦人； 支票領(lǐng)用單、借款單必須由經(jīng)辦人填寫，公司主管領(lǐng)導(dǎo)簽字， 財務(wù)審核后，由財務(wù)部直接支付； 銀行支票如發(fā)生丟失，有關(guān)責(zé)任人應(yīng)及時向財務(wù)部和開戶銀行 報告。如系空白支票所造成的損失，丟失人員負(fù)有賠償責(zé)任； 其他有關(guān)費用及成本支出的程序以公司規(guī)定為準(zhǔn)。第三章 財產(chǎn)管理制度1. 公司財產(chǎn)的范圍 公司財產(chǎn)包括固定資產(chǎn)和低值易耗品； 凡公司購入或自制的機器設(shè)備、動力設(shè)備、運輸設(shè)備、工具儀器、 管理用具、房屋建筑物等，同時具備單項價值在 201X 元以上和耐用年限 在一年以上的列為固定資產(chǎn)； 凡單項價值在 201X 元以下或價值在 201X 元

35、以上但耐用年限不 足一年的用品用具均屬低值易耗品。公司財務(wù)部負(fù)責(zé)公司所有財產(chǎn)的會計核算 公司本部使用的所有固定資產(chǎn)及公司所有辦公用品用具由辦公 室歸口管理； 公司各施工工地使用機器設(shè)備、動力設(shè)備、工具儀器等由工程 部歸口管理； 辦公室和工程部應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)公司財產(chǎn)的業(yè)務(wù)核算，應(yīng)設(shè)立 臺賬，登記公司財產(chǎn)的購入、使用及庫存情況，負(fù)責(zé)組織公司財產(chǎn)的 保管、維修并制定相應(yīng)的措施、辦法。3. 財產(chǎn)的購置與調(diào)撥 辦公室根據(jù)公司發(fā)展需要編制財產(chǎn)采購計劃及進(jìn)行市場詢價工 作，經(jīng)財務(wù)部會簽，報公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可采購； 財產(chǎn)購回后，應(yīng)填寫財產(chǎn)收入驗收單。財產(chǎn)收入驗收單一式兩 聯(lián)，財務(wù)部憑財產(chǎn)收入驗收單、財物發(fā)

36、票及采購計劃辦理報銷手續(xù)。 財產(chǎn)歸口管理部門憑驗收單登記臺賬； 各部門需領(lǐng)用固定資產(chǎn)時，應(yīng)填寫領(lǐng)用單，領(lǐng)用單需經(jīng)部門經(jīng) 理同意，報辦公室審批，公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)； 固定資產(chǎn)的領(lǐng)用單由使用部門開具，領(lǐng)用單一式。一聯(lián)由領(lǐng)用 部門存查，一聯(lián)送財產(chǎn)歸口管理部門作為財產(chǎn)發(fā)出憑據(jù)，一聯(lián)由財產(chǎn) 歸口管理部門定期匯總后向財務(wù)部報賬； 財產(chǎn)在公司內(nèi)部之間轉(zhuǎn)移使用應(yīng)辦理移交手續(xù)，移交手續(xù)由財 產(chǎn)歸口管理部門辦理，送財務(wù)部備案。4. 財產(chǎn)的清查、盤點 公司財產(chǎn)歸口管理部門應(yīng)定期進(jìn)行財產(chǎn)清查盤點工作，年終必 須進(jìn)行一次全面的盤點清查； 各部門的年終財產(chǎn)盤點必須有財務(wù)人員參加； 財產(chǎn)盤點清查后發(fā)現(xiàn)盤盈、盤虧和毀損的，均應(yīng)

37、填報損益報告 表，書面說明虧、損原因。對因個人失職造成財產(chǎn)損失的，必須追究 主管人員和經(jīng)辦人員的責(zé)任； 凡已達(dá)到自然報廢條件的固定資產(chǎn)，財產(chǎn)歸口管理部門應(yīng)會同 財務(wù)部組織評估，評估情況上報公司主管領(lǐng)導(dǎo)，由公司主管領(lǐng)導(dǎo)決定 處理意見； 凡尚未達(dá)到自然報廢條件，但已不能正常使用的固定資產(chǎn)，使 用部門應(yīng)查明原因，如實上報；屬個人責(zé)任事故的應(yīng)由有關(guān)責(zé)任人員 負(fù)責(zé)賠償損失；屬自然災(zāi)害或其他不可抗力原因造成損失的，應(yīng)上報 總經(jīng)理，決定處理意見。第三篇：小企業(yè)財務(wù)制度的實行有其必然性小企業(yè)財務(wù)制度的實行有其必然性中國小企業(yè)總數(shù)約在 1000 萬家左右，如果不以注冊與否作為標(biāo)準(zhǔn) 的話，把城市個體工商戶、村及村

38、以下的企業(yè)均作為個人、微型和中 小型企業(yè)統(tǒng)計在內(nèi)的話，實際的企業(yè)數(shù)應(yīng)在 4000 萬家左右，小企業(yè)的發(fā) 展在中國的發(fā)展起的舉足輕重的作用?；谛∑髽I(yè)是我國國民經(jīng)濟 的重要組成部分，及其在市場經(jīng)濟中的重要作用，財政部以我國小企 業(yè)自身特點、實際情況為出發(fā)點，參考國際上其它國家的做法，于 201X 年 4 月 24 日頒布了小企業(yè)會計制度。小企業(yè)財務(wù)制度的制定 實施對于我國的小企業(yè)及我國市場的經(jīng)濟發(fā)展有其必然性和必要性。一、小企業(yè)財務(wù)制度制定的原因首先，小企業(yè)自身有其重要性。小企業(yè)作為國民經(jīng)濟的重要組成 部分，在繁榮市場、充分就業(yè)、發(fā)展高新技術(shù)、推動專業(yè)化分工方面 發(fā)揮著不可替代的顯著作用。其次，

39、政府重視小企業(yè)的發(fā)展。對于小企業(yè)的發(fā)展我國政府也給 予了足夠的重視，首先，于 201X 年 6 月 29 日，第九屆全國人大常委 會通過了中華人民共和國中小企業(yè)促進(jìn)法，并于 201X 年 1 月 1 日 已正式實施。再次，各國都在關(guān)注小企業(yè)財務(wù)制度問題。 201X 年 9 月在日內(nèi)瓦 召開的聯(lián)合國國際會計和報告標(biāo)準(zhǔn)政府間專家工作組（ isar 簡稱聯(lián)合 國會計專家組）第十八次會議重點討論并研究了中小企業(yè)財務(wù)制度 國際指南；國際會計準(zhǔn)則理事會對小企業(yè)會計也給予了足 夠的重視，目前正致力于小企業(yè)會計標(biāo)準(zhǔn)的制定旨在為世界各國小企 業(yè)的會計模式提供相應(yīng)的指南。二、小企業(yè)財務(wù)制度的主要特點1. 簡化了會

40、計科目，并給予小企業(yè)更多的增減帳戶的自主權(quán)。小 企業(yè)財務(wù)制度規(guī)定了會計科目中存在著部分“合并科目”，如“應(yīng)收 股息”就是“應(yīng)收股利”和“應(yīng)收利息”帳戶的合并；對于一般企業(yè) 設(shè)制的“預(yù)收帳款”小企業(yè)將其劃入“應(yīng)收帳款”核算等。張宇先生，管理會計領(lǐng)域的金牌講師，國資委下屬企業(yè) ma 集訓(xùn)班特 聘講師，國內(nèi)多家培訓(xùn)機構(gòu)的特聘講師。美國注冊管理會計師、法 國國立橋路大學(xué) mba 、美國管理會計師協(xié)會（ ima ）會員。 10 年的職業(yè) 講師經(jīng)驗，前 4 年主要講授營銷以 及質(zhì)量和設(shè)備管理、最近 6 年主要講 授管理會計的知識體系。成為職業(yè)講師之前有 10 年世界 500 強企業(yè)的管 理經(jīng)驗。目前致力于

41、管理會計的教學(xué)和咨詢，推動管理會計在中國企業(yè)內(nèi)的實踐，提高國內(nèi)企業(yè)的決策和管理水平。具有扎實而全面 的企業(yè)管理理論素養(yǎng)?，F(xiàn)任北京天下伐謀咨詢財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)院院長， 高級合伙人，獨家講師。2簡化了財務(wù)報告體系。小企業(yè)財務(wù)制度中僅要求提供資產(chǎn)負(fù)債 表和利潤表兩張基本報表，至于現(xiàn)金流量表，小企業(yè)可以根據(jù)信息使 用者的要求，選擇提供，在小企業(yè)會計報表附注中僅要求披露所采用 的會計政策和會計估計，當(dāng)期的主要交易等事項。3減值準(zhǔn)備的處理。小企業(yè)財務(wù)制度僅對短期投資，存貨及應(yīng)收 款項計提減值準(zhǔn)備，不要求對固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)等長期資產(chǎn)計提減 值準(zhǔn)備。4原材料、庫存商品的核算。除按售價核算的從事商品流通的小 企業(yè)

42、以外，其它小企業(yè)的原材料、庫存商品等均按實際成本法核算。5長期股權(quán)投資的核算。對被投資單位具有重大影響的投資，小 企業(yè)財務(wù)制度僅要求按照簡化的權(quán)益法核算。6. 所得稅的核算。小企業(yè)均應(yīng)按照應(yīng)付稅款法計算確認(rèn)所得費 用。7借款費用的預(yù)算。要求小企業(yè)在固定資產(chǎn)開始建造達(dá)到預(yù)定可 使用狀態(tài)之前所發(fā)生的專門借款費用均可資本化計入固定資產(chǎn)成本， 而不必與資本支出數(shù)相掛鉤。三、適用的范圍財政部頒布的小企業(yè)會計制度規(guī)定：其執(zhí)行范圍是 : 在中華人民共和國境內(nèi)設(shè)立的不對外籌集資金，經(jīng) 營規(guī)模較小的企業(yè)，不包括以個人獨資及合伙形式設(shè)立的小企業(yè)。根 據(jù)財政部“關(guān)于印發(fā)企業(yè)會計制度的通知，所有股份有限公司（包括上市公司）均須執(zhí)行企業(yè)會計制度；但按暫行規(guī)定的 標(biāo)準(zhǔn)，股份有限公司中也可能有一部分屬小規(guī)模企業(yè)。根據(jù)財政部關(guān) 于印發(fā)金融企業(yè)會計制度的通知 , 各類金融企業(yè)都應(yīng)執(zhí)行金融企 業(yè)會計制度；根據(jù)財政部外國投資企業(yè)執(zhí)行 企業(yè)會計制度 有關(guān) 問題的規(guī)定以及 201X 年 5 月 20 日發(fā)布的外國投資企業(yè)執(zhí)行 企業(yè)