放射科技師述職報告

1、放射科技師述職報告（完整版）After Completing The Task According To The Original Plan, A Report Will Be Formed To Reflect The BasicSituation Encountered, Reveal The Existing Problems And Put Forward Future Ideas互惠互利共同繁榮放射科技師述職報告（完整版）備注：該報告書文本主要按照原定計劃完成任務后形成報告，并反映遇到的基本情況、實際取得 的成功和過程中取得的經(jīng)驗教訓、揭露存在的問題以及提岀今后設想。文檔可根據(jù)實際情

2、況進行 修改和使用。XX年即將過去，回顧這一年來我科在院領導的正 確領導下，堅持“以病人為中心，提高醫(yī)療服務質量 為主題”.以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指 導。我科全體醫(yī)務人員努力學習，鉆研業(yè)務，使各級 人員的自身素質和業(yè)務水平都上了一個臺階。全科人 員同心同徳圓滿完成醫(yī)院下達的各項工作任務，現(xiàn)將 本年度的工作總結如下：一. 加強科室管理科室不斷完善標準化的操作規(guī)程，全體人員嚴格 按照標準化操作，并有嚴格的獎懲制度?？剖腋鞣N資料管理有條有序資料完整。各項設備 儀器均有專人負責保養(yǎng)并定期檢查。二. 努力鉆研業(yè)務科室全體員工積極參加院內外的業(yè)務學習，努 力提高自己的業(yè)務素質和業(yè)務水平。不斷

3、更新知識， 提高技術水平。堅持每天早讀片的制度，著重討論疑難片的診斷, 不斷提高全科人員的診斷水平。三樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風，大力弘揚白求恩精神，加 強職業(yè)道德和行業(yè)作風建設，發(fā)揚救死扶傷，治病救 人的優(yōu)良傳統(tǒng)。全科人員努力文明禮貌服務，時刻為 病人著想，千方百計為病人解除病痛，不與病人爭吵， 做到耐心解釋，盡量提前給病人發(fā)診斷報告，滿足病 人的需求。全科人員嚴格執(zhí)行醫(yī)院各項規(guī)章制度，不 遲到，不早退，工作認真負責，積極主動，互學互尊， 團結協(xié)作，全年無一人收紅包。四把好質量關，提高經(jīng)濟效益自XX年1月1日至XX年12月31 H,放射科的 工作量為攝片檢查39795人次特殊檢查3

4、69人次，ct 檢查7178人次，體檢透視135574人次。比XX年同期 比較攝片，特檢，Ct檢查，體檢人次明顯增長。增長 率為 5. 83%, 101.64%, 13. 85%, 4. 94%o XX 總收入為 532萬，其中x線收入為305萬,ct227萬人均創(chuàng)收為 38萬比XX年增長18萬增長率為3. 5%.面對繁重的工作量，我們沒有絲毫放松把好質量 關，照片質量和診斷報告達到教學醫(yī)院標準。這表明， 放射科是一支技術精湛，作風頑強的隊伍，在醫(yī)院的 大力支持和鼓勵下，我們取得了一個又一個勝利。全 年無一例醫(yī)療責任事故發(fā)生。*放射科目前的問題一書寫報告不規(guī)范，各寫各的，詳簡不一，沒有 統(tǒng)一認

5、叮的標準，漏癥率較高，導致臨床不信任放射 報告。二攝片質量不高，許多體位不夠標準，有責任心 因素，有技術因素，有暗房及膠片因素。三部分醫(yī)生服務態(tài)度較差，隨意的趨向較多，顯 示不出“以病人為中心”的服務宗旨。*在院長的指導下，放射科黨小組和科主任共同研究制定的改革方案如下：一規(guī)范書寫報告，減少漏診率。1采取復簽報告形式。主班醫(yī)師書寫報告，報告 形式分描寫和印象，描寫部分要詳細規(guī)范，印象部分 要準確；由副班醫(yī)師復簽后才發(fā)報告，當兩醫(yī)師意見不 統(tǒng)一時可由主班先發(fā)急診報告，第二天讀片討論后發(fā) 正式報告。2當發(fā)出報告有誤，需要修正報告時，必須經(jīng)過 兩簽報告醫(yī)師。3中午及晚上值班時由值班醫(yī)師單獨發(fā)報告，第

6、 二天早上讀片醫(yī)師審核，有誤診或漏診時重發(fā)正確報 告，并由值班醫(yī)師追回錯誤報告。4復診拍片對比必須拿到舊片對比，寫出對比意 見；舊片未歸還，報告一律不發(fā)出。二強化執(zhí)行評片制度，提高拍片質量。1. 由科主任主任組織和投照組長負責；2. 每位技術人員攝片后應在申請單上簽名；3. 當天寫片醫(yī)師在寫片時嚴格按照標準評出甲乙 丙丁片及廢片，甲乙丙丁片者應在登記在申請單上， 廢片則登記在專門的廢片登記本上。X片質量評片標 準按科內細則執(zhí)行。三強化執(zhí)行早晨集體讀片制度，疑難片綜合會診 制度及課室內部小課業(yè)務學習制度。1.由科主任負責組織和診斷組長負責；2讀片時間：每天早評片之后。3讀片內容：1 前日值班的x

7、片，查看有無漏診. 誤診，以及評定x片質量;2前日寫片醫(yī)師準備的x片。 3 疑難片。4讀片形式：由科主任和診斷組長組織，前日值 班醫(yī)師做主要發(fā)言，其他醫(yī)師補充發(fā)言;疑難片做好登 記，并由診斷組長負責追蹤病理，擇日病例討論。5小課業(yè)務學習每半月一次，由教學秘書負責組 織，內容可以是自己心得總結當前前沿學科知識或是 按系統(tǒng)復習等，可由全體醫(yī)師輪流，目的是提高各醫(yī) 師復習看書的積極性，特別是對新技術的學習。四建立新的借還片制度。五日常排班1.由科主任負責合理排班，每天上班人次按目前 排班不變。2在a班醫(yī)師回來前,d班或p班醫(yī)師負責簽報 告，忙時可由ct室醫(yī)師出來復簽報告，a班醫(yī)師出車 回來后參與寫報

8、告，和b班醫(yī)師互簽報告。六.科室內責任落實監(jiān)督及懲罰制度1.成立放射科科室管理會。2設定診斷組長和投照組長，指定工作職責。3.設定張繼民為教學秘書。4設定張安生為質控與安全生產(chǎn)組長，全面監(jiān)督 各項制度的落實。5.獎懲制度:準備兩本筆記本，一本為廢片登記， 由寫片醫(yī)師登記廢片號，在早評片分析廢片后由主任 或投照組長登記廢片責任人。另一本為紀律登記本,登記每天遲到離崗等情況，由主任登記，主任 不在時由指定人登記。以上獎懲制度是是1-2月份本 科室內的實行改革時期實行的獎懲制度，根據(jù)實際情 況可適時加以完善，獎懲由科主任落實，科管會監(jiān)督。七.第二階段設想1.時間：3月份電腦及打印機落實到放射科開始, 到新設備(dr)安裝。2根據(jù)第一階段效果，進一步改進和完善各項制 度。3. ct室與放射科合并，放射科部分醫(yī)師輪入ct 室操作，報告形式由復簽該為由高級