踐行青年標準 爭當安全先鋒

1、踐行青年標準 爭當安全先鋒133團加工三廠青年安全生產(chǎn)工作的主要做法安全生產(chǎn)事關重大，對于加工廠而言，這一點尤為突出。近年來，隨著企業(yè)規(guī)模的擴大和管理跨度的不斷加大，安全生產(chǎn)形勢顯得日趨嚴峻?；诖?，加工廠黨總支將安全生產(chǎn)作為企業(yè)團組織圍繞中心,服務大局開展工作的重要切入點，緊密結合單位實際，以“安全生產(chǎn)、青年爭先”為主題，以車間、班組為安全活動重點，以開展“踐行青年標準爭做安全先鋒”主題活動為載體，以創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗為主要形式，以青年安全教育和工廠安全文化建設為主要內(nèi)容，通過營造活動氛圍，完善活動機制，創(chuàng)新活動載體等多項舉措，有力推進了活動的有序開展，為確保青工安全生產(chǎn)和促進加工廠安全

2、生產(chǎn)管理水平的提高起到了積極的推動作用，取得了顯著成效，截至目前，全廠已實現(xiàn)了連續(xù)多年青工安全生產(chǎn)無事故。他們的主要做法是：一、抓宣傳,著力營造濃厚的活動氛圍青年安全生產(chǎn)工作能否順利開展，能否取得實效，最關鍵的是廠領導是否重視，車間領導是否支持，青年是否參與，解決好這三個環(huán)節(jié)，活動就能得以有序推進。為此，在接到關于開展“安全生產(chǎn)，青年爭先”主題實踐活動和創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗活動的通知后，廠支部在第一時間向廠黨總支作了專題匯報，并提交了書面報告，詳細闡明了廠支部的工作思路、活動形式和需要廠黨總支支持的具體事項，廠黨總支書記隨后對此項活動的開展給予了大力支持，并督促成立了以廠長、分管安全生產(chǎn)的副

3、廠長為組長，廠安全、支部等相關負責人為組員的領導小組，負責對全廠青年安全生產(chǎn)工作的部署、指導、督促和考核工作。廠黨支部書記多次在領導干部會、政工例會等會議上強調(diào)抓好青年安全生產(chǎn)工作的重要性，要求車間領導提高認識，給予必要的支持，廠黨總支書記、廠長親自過問活動開展情況，并多次提出具體要求，營造了三廠領導高度重視的活動氛圍；與此同時，加工廠支部積極與車間領導溝通，廣泛征求他們對于如何抓好青年安全生產(chǎn)工作的意見和建議，并以此為依據(jù)，結合實際制定了活動方案，保證了青年安全生產(chǎn)活動是皮棉生產(chǎn)之所需，黨政領導之所急，青年之所能的結合體，從而提高了活動的可行性。此外，加工三廠支部充分利用工作會后政工專業(yè)會議

4、的機會，向車間領導詳細介紹活動內(nèi)容、宣傳抓好青年安全生產(chǎn)工作的意義，營造了車間領導大力支持的活動氛圍；在此基礎上，加工三廠支部進一步加大宣傳力度，及時轉發(fā)了133團的相關文件，在廠宣傳欄上開辟了青年安全專欄，詳細介紹相關要求和活動精神。利用安全生產(chǎn)月的機會，聯(lián)合工會安全辦、宣傳等部門開展了以“安全發(fā)展，預防”為主題的“安全生產(chǎn)月主題宣傳活動，通過深入一線，走進班組，廣泛開展安全知識宣教、安全意識教育和安全技能培訓活動，進一步提高了廣大干部職工特別是青年參與安全生產(chǎn)管理的主動性和積極性,營造了青年積極參與的活動氛圍。二、抓制度，著力構建完善的活動機制沒有規(guī)矩，不成方圓。沒有一整套工作標準和規(guī)范，

5、實現(xiàn)青年安全生產(chǎn)標準化就無從談起。為此,今年,廠支部立足實際,循序漸進,先后制定完善了包括青年安全生產(chǎn)組織建設、日常管理、骨干培訓、考核獎懲等在內(nèi)的規(guī)章制度，為把青年工作納入規(guī)范化、制度化、標準化軌道提供了必要的前提。一是聯(lián)合安全消防部門制定實施了青年安全生產(chǎn)示范崗管理辦法，明確了青安崗的組織機構、基本職責和職權，為科學管理青年安全生產(chǎn)工作和合理設置青安崗提供了制度依據(jù)，同時首次將青年安全工作情況列入廠安全生產(chǎn)領導小組研究的主要議題之一，每季度由廠支部在安全會上作專題匯報，以便廠領導及時掌握青年安全工作現(xiàn)狀，從而構建了完善的管理機制。目前，加工三廠在建的項目經(jīng)理部都按照要求建立了青安崗組織機構

6、，全廠共有青安崗崗員10余名。2010年，廠支部先后2次在安委會上作專題匯報，在介紹活動進展情況和工作成績的同時，有針對性的將活動中存在的困難、突出的問題和發(fā)現(xiàn)的典型提交會議討論，得到了廠領導的充分肯定，部分存在的困難也在主要領導的親自過問下得以解決，例如個別車間對青安崗崗員獎勵不兌現(xiàn)、待遇不落實的情況，在會后都及時的給予補發(fā)，有效維護了青安崗崗員投身安全管理的積極性；二是制定實施了青年安全工作檢查評比考核實施辦法，明確了青年安全生產(chǎn)工作檢查考核的基本要求、主要形式和具體標準，為科學檢查考核青年安全生產(chǎn)工作提供了制度依據(jù)，從而構建了完善的監(jiān)控機制。工作中，廠青安崗領導小組堅持不定期組織人員進行

7、抽查，廠安全消防部門和支部每年分別利用年中綜合大檢查和年底工作大檢查的機會對全廠青年安全工作進行檢查，并結合平時工作情況打出分數(shù)予以公布；同時廠支部建立了青年安全工作臺帳，按照要求在軋花季節(jié)末次月5日前（如三季度在9月5日前）填寫青安安全生產(chǎn)活動季度報表、每年12月31日前撰寫年度青年安全生產(chǎn)工作總結報支部，以此切實加強了對青年安全工作的日常監(jiān)控；三是制定實施了加工廠安全生產(chǎn)考核獎懲辦法，分別明確了獎罰標準，規(guī)定加工廠每半年對車間的安全工作（包括青年安全工作）考核一次，并按照標準分為先進、合格和不合格三個檔次，對先進單位的班組長負責人給予獎勵，對不合格的則給予罰款，同時開展十佳青安崗評比活動，

8、對入選的個人給予100元獎勵，費用統(tǒng)一由加工廠行政列支，從而構建了完善的獎懲機制。三、抓創(chuàng)新,著力賦予豐富的活動內(nèi)涵。為不斷賦予青年安全生產(chǎn)工作新的內(nèi)涵，切實增強青年安全生產(chǎn)示范崗在安全生產(chǎn)中的監(jiān)督保障和示范帶頭作用，加工三廠9月初開始在全廠開展了以“踐行青年標準 爭做安全先鋒”為主題的安全生產(chǎn)實踐活動。活動中廠重點抓好三項工作:一是開展“青年安全生產(chǎn)示范崗授牌活動”。在規(guī)范管理，全面調(diào)查了解的前提下，將青年安全生產(chǎn)工作基礎扎實，形式新穎，成效顯著的青安崗作為重點考核和培養(yǎng)對象，對其進行有針對性的指導幫助并經(jīng)考核合格后，授予青年安全生產(chǎn)示范崗流動銅牌，并將其主要做法形成文字材料通過團刊予以推廣，組織其它單位的青安崗崗員到現(xiàn)場觀摩學習，為充分發(fā)揮典型的輻射作用，通過以點帶面促進青年安全工作全面創(chuàng)優(yōu)提供了載體；二是開展“青年安全提示在身邊活動”。各車間積極參與安全生產(chǎn)防范工作，通過采取印發(fā)安全生產(chǎn)小冊子、張貼安全生產(chǎn)基本常識宣傳單等方式，提高職工特別是青年員工的安全生產(chǎn)意識，確保了安全常識人人皆懂；完善監(jiān)控措施，建立安全生產(chǎn)事故應急方案，并適時開展提示性預演，確保了安全監(jiān)控及補救措施人人皆會。一系列安全生產(chǎn)主題活動的開展，有力促進了廣大青年立足崗位保安全的自覺意識，從現(xiàn)場安全、消防安全、交通安全、設備安全、職業(yè)健康等方面