爆笑的辭職報告_第1頁
爆笑的辭職報告_第2頁
爆笑的辭職報告_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、爆笑的辭職報告【爆笑辭職報告一】尊敬的領導: 想向你辭去情人的職務。任職一年多來,在崗位上我努 力學習,克盡職守,對你噓寒問暖,小心翼翼,揣測你的需 要,滿足你各方面需求。在感情提供你慰藉,讓你有被愛的 感覺 ; 在行動上,等待、接送、陪伴、更只是根本工作。雖 不經(jīng)手財務,卻要負起所有買單重責 ; 三不五時還要送禮討 你歡心。一個稱職的情人要溫柔體貼,還要心胸寬闊。聽你提及 對別的男人的大方及贊賞,不可以醋勁大發(fā)。剛任職之時不 知如何拿捏,犯了幾次錯誤竟敢與你鬧情緒,幾度你想把我 開除,后來在我保證不再犯的前提下, 你勉強再給我觀察期。 這些時日以來,幾經(jīng)思索,感謝你給我這次時機。但我確實 不

2、適任此職位。今看廣告小快克可以一包分兩包,每包都是 感冒藥。而且更加平安有效招人喜歡。因你身邊部門眾多。 每個部門都可以看見你美麗的容顏。特想向你申請調回朋友部門??茨銓δ遣块T同仁有說有 笑,三不五時還會請他們小聚一番,有點羨慕他們:上班時 間彈性,不用隨 call 隨到,不用接送,不用買單,不用送 禮,不用面對你冷漠一面,可以抽空玩玩周邊寶典,可以看 到你陽光似的笑容, 聽到你幽默言談。 而我雖占了情人的缺, 除了責任加重卻沒任何特殊待遇 ; 沒有甜言蜜語,沒有多一 點關心,沒有禮物,連生病了都沒有感冒藥,哪怕發(fā)點小快 克。因此決定辭去這職務,至于你是否愿讓我調部門,一 切尊重你的裁決。 。

3、一個盡心盡力的員工辭職人: XXXXXXX年 X 月 X 日【爆笑辭職報告二】尊敬的領導:本人自進入公司以來,每天都被領導和同事的工作熱情 感染,時時刻刻感受著公司文化的熏陶,自己也處于不斷地 學習和提高中。但是,曾經(jīng)有偉人說過,人獲得的知識越多,接觸的無 知面也越大。我對公司文化了解越多,就越覺得自己與公司 文化不能同步。 “能者上,平者讓,相形見絀者下是公司 用人原那么,而我這樣“自慚形穢者自是應該知難而退,做 不了推動公司進步的發(fā)動機,也絕不能做公司前進的絆腳 石。而且,人俯仰一世,或取諸懷抱,唔言一室之內,或因 寄所托,放浪形骸之外。本人自問做不了闖蕩江湖的游俠浪 子,但也絕非籠中囚鳥

4、,任人呼來喝去。因此本人申請辭職,為能者讓位,也放自己自由,如此 一舉兩得,利廠利己,也算我為公司做出的最后奉獻,望領 導批準。最后感謝這段時間以來領導的栽培以及同事的幫助,這 些將是我人生路上一筆珍貴的財富,也請諒解我的不負責 任,抱歉。辭職人: XXXXXXX年 X 月 X 日【爆笑辭職報告三】尊敬的領導:古語云:天要下雨,娘要嫁人,生死有命,富貴在天。 我本來想在培養(yǎng)我的某某公司里工作終老,但生活是殘酷 的,巨大的生活壓力迫使我抬起頭來, 去遙望那碧藍的天空。 這時,我多么羨慕那自由飛翔的小鳥,還有那些坐得起飛機 的人啊!每個月的開頭,我會滿心歡喜地拿著微薄的工資去 還上個月的欠債;每個

5、月的月中,為了省錢我會竭盡全力勒 緊褲帶;每個月的月末,生活的本色就變成了借錢和躲債。人比人得死,這是句俗話,但確實是亙古不變的真理。 看著身邊一個個兄弟都“出口了,我這心里跟火燒似的。 看著朋友每月拿著占俺月工資15%的房貼、車貼,還有五六百的高溫費,幾千幾萬的獎金,俺這心里就琢磨著,這人與 人的差距咋就這么大呢?人生數(shù)年,彈指一揮間。是的,公司有培訓方案,有培 養(yǎng)機制,公司承諾會盡量把每一位員工培養(yǎng)成為有理想、有 道德、有文化、有紀律的四有新人,工資會漲的,面包會有 的,可俺咋就看不明白,你們培養(yǎng)俺就要三年五年的,人家 咋不用培養(yǎng)就收留了俺呢?人家咋就看得起俺,舍得多給俺 錢呢?俺的人生還有多少年來給你培養(yǎng)?到時候,人老珠 黃,黃花菜都涼啦!龍入淺水遭蝦戲,虎落平原被犬欺??!佛曰:一枯一榮,皆有定數(shù)。圣經(jīng)上說:欠著我的,我 會記下。 梁朝偉說:

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論