中型生產(chǎn)型企業(yè)工資管理制度

1、工資管理制度第一條 原則一、個(gè)人收入與完成指標(biāo)、工作的質(zhì)和量、工作態(tài)度等掛鉤。二、區(qū)分管理系統(tǒng)、銷售系統(tǒng)、生產(chǎn)系統(tǒng)制定不同的工資結(jié)構(gòu)和標(biāo)準(zhǔn)。三、區(qū)別因員工在同一崗位上工作效益的不同，而實(shí)行同崗不同酬的工 資制。四、 超過(guò)經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)指標(biāo)部份的 20%20%作為公司經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)的獎(jiǎng)勵(lì)。分配 比例為：高管共 55%55%，中干共 35%35%，員工共 10%10%。年底根據(jù)對(duì)每個(gè)人的考評(píng)情 況落實(shí)到人。其中 20052005 年的經(jīng)營(yíng)考核指標(biāo)為稅前利潤(rùn) 110110 萬(wàn)元。五、本制度重在激勵(lì)，兼有懲處。六、特殊人員給予特殊工資（或崗位津貼）待遇。第二條、 管理系統(tǒng)的工資構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)：一、管理系統(tǒng)包括的崗

2、位：總經(jīng)理、常務(wù)副總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總師、 副總師、財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)、辦公室主任、人力資源部部長(zhǎng)及前述部門(mén) 職員。二、公司高管實(shí)行年薪制，基本工資預(yù)提，年終根據(jù)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核。三、財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)、辦公室主任、人力資源部部長(zhǎng)、及前述部門(mén)職員的工 資由基本工資 + +考評(píng)工資獎(jiǎng)金構(gòu)成，執(zhí)行辦法為：（一） 按工資標(biāo)準(zhǔn)的 20%20%計(jì)考評(píng)工資， 80%80%作為基本工資；考評(píng)工資由主 管副總依據(jù)當(dāng)月工作完成情況、工作態(tài)度、違規(guī)違紀(jì)情況及月產(chǎn)值基數(shù) 100100 萬(wàn)元計(jì)算，（原則上考評(píng)工資與產(chǎn)值同比例增減，每增加（減少） 1010 萬(wàn)考評(píng) 工資增加（減少） 1 1 個(gè)百分點(diǎn)。）等商議評(píng)定，扣完為止，考評(píng)

3、工資計(jì)算方考評(píng)工資 1+1+ （當(dāng)月完成產(chǎn)值一 100100 萬(wàn)元）/10/10 萬(wàn)元X1%1%（二）管理系統(tǒng)部門(mén)部長(zhǎng)及以下職員的基本工資、考評(píng)工資與繳納“社 會(huì)基本保險(xiǎn)”基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)表（含稅）：第三條生產(chǎn)系統(tǒng)的工資構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)一、生產(chǎn)系統(tǒng)包括的崗位：生技部部長(zhǎng)、質(zhì)管部部長(zhǎng)、供應(yīng)部部長(zhǎng)、工 程部部長(zhǎng)及前述部門(mén)職員和車間員工。序號(hào)崗位名稱檔級(jí)基本工資考評(píng)工資工資標(biāo)準(zhǔn)“社會(huì)基本 保險(xiǎn)”基數(shù)（%1總經(jīng)理 副總經(jīng)理一檔20002000100二檔30003000三檔40004000四檔50005000五檔600060002部門(mén)正、副職一檔1440360180080二檔16004002000三檔20005002

4、500四檔22405602800五檔240060030003部門(mén)職員、駕 駛員、后勤工 作服務(wù)人員、保衛(wèi)等一檔64016080070二檔720180900三檔8002001000四檔8802201100五檔9602401200六檔10402601300七檔11202801400八檔12003001500九檔12803201600十一二檔16004002000、生技部部長(zhǎng)、質(zhì)管部部長(zhǎng)、供應(yīng)部部長(zhǎng)、工程部部長(zhǎng)及前述部門(mén)職員和車間工人工資由：基本工資+ +崗位津貼+ +考評(píng)工資+ +產(chǎn)值提成+ +獎(jiǎng)金構(gòu)成,執(zhí)行辦法為:（一）按工資標(biāo)準(zhǔn)的 20%+2

5、0%+考評(píng)工資，80%80%乍為基本工資；考評(píng)工資由主管副總依據(jù)當(dāng)月工作完成情況、工作態(tài)度、違規(guī)違紀(jì)情況及月產(chǎn)值基數(shù)100100萬(wàn)元計(jì)算，（原則上考評(píng)工資與產(chǎn)值同比例增減，每增加（減少）1010 萬(wàn)考評(píng)工資增加（減少）1 1 個(gè)百分點(diǎn)。）等商議評(píng)定，扣完為止，考評(píng)工資計(jì)算方式：考評(píng)工資 1+1+ （當(dāng)月完成產(chǎn)值一 100100 萬(wàn)元）/10/10 萬(wàn)元X1%1%（二）生技部、質(zhì)管部、供應(yīng)部、工程部按月不含稅產(chǎn)值 100100 萬(wàn)元為計(jì) 算基數(shù)，超出基數(shù)部份分別按 5%05%0、3%03%0、3%03%0、2%02%0 產(chǎn)值提成；每減少產(chǎn)值 5 5 萬(wàn)元?jiǎng)t工資扣一個(gè)百分點(diǎn)，上限 5%5%（三）車

6、間工人按月不含稅產(chǎn)值 4545 萬(wàn)元為計(jì)算基數(shù)，超出規(guī)定基數(shù)按1 1 滬值提成。不參加考評(píng)工資分配。三、生技部部長(zhǎng)、質(zhì)管部部長(zhǎng)、供應(yīng)部部長(zhǎng)、工程部部長(zhǎng)及前述部門(mén)職 員和車間工人基本工資、考評(píng)工資與繳納“社會(huì)基本保險(xiǎn)”基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)表（含 稅）：序號(hào)崗位名稱檔級(jí)基本工資考評(píng)工資工資標(biāo)準(zhǔn)“社會(huì)基本保險(xiǎn)”基數(shù)（%一檔160040020001部門(mén)正、副職三檔2000500250080四檔22405602800五檔24006003000六檔28007003500-檔560140700部門(mén)職員、設(shè)二檔6401608002計(jì)師、工程報(bào)三檔72018090070價(jià)員、四檔800200100

7、0車間主任等五檔8802201100六檔9602401200七檔10402601300八檔11202801400九檔12003001500十檔12803201600十一檔16004002000十二檔200050025003工人、車間班組長(zhǎng)-檔40040050二檔450450三檔500500四檔550550五檔600600六檔650650第四條銷售系統(tǒng)的工資構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)：一、 銷售系統(tǒng)包括的崗位：營(yíng)銷部部長(zhǎng)、片區(qū)經(jīng)理、銷售人員及部門(mén)職 員。二、 營(yíng)銷部部長(zhǎng)及部門(mén)職員的工資由基本工資 + +銷售提成+ +獎(jiǎng)金構(gòu)成；執(zhí) 行辦法詳見(jiàn) 20052005 年公司銷售政策；三、 營(yíng)銷部部長(zhǎng)、部門(mén)職員的基本工資

8、、與繳納“社會(huì)基本保險(xiǎn)”基數(shù) 標(biāo)準(zhǔn)表（含稅）：序號(hào)崗位名稱檔級(jí)基本工資“社會(huì)基本保 險(xiǎn)”基數(shù)（%1營(yíng)銷部、 正、副職、一檔150080二檔1800三檔2000四檔25002部門(mén)、職員、銷售人員一檔700二檔800三檔900四檔1000五檔1100六檔1200七檔1300八檔1400九檔1500十檔2000四、銷售人員的工資及費(fèi)用由基本工資銷售提成構(gòu)成（其中銷售提成 按分段累進(jìn)法計(jì)提）?；竟べY參照上表靠級(jí)，所有（包括基本工資及社會(huì) 基本保險(xiǎn)）費(fèi)用包含在提成中，但可以預(yù)支。提成辦法詳見(jiàn) 20052005 年銷售政 策。第五條 其它 一、加班費(fèi)計(jì)發(fā)辦法：部門(mén)副職以上干部和駐外業(yè)務(wù)人員的加班費(fèi)已考 慮在其所發(fā)工資中，不再計(jì)發(fā)加班費(fèi)。其他職員和工人在五一節(jié)（ 3 3 天）、 國(guó)慶節(jié)（ 3 3 天）、元旦節(jié)（ 1 1 天）、春節(jié)（ 3 3 天）被安排加班的，按其日基本 工資的 3 3倍計(jì)發(fā)，其余時(shí)間加班的，不計(jì)發(fā)加班費(fèi)。二、工資發(fā)放時(shí)間為當(dāng)月 3030 日。三、 實(shí)習(xí)學(xué)生工資：大專及以上 500500 元，大專以下 40