核算部工作總結(jié)

1、核算部工作總結(jié)篇一：核算員工作總結(jié)核算員工作總結(jié)來到后勤服務(wù)部這個大家庭已有一年的時間了，在我 們科長的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們完成了一年的工作。新的一年， 對過去的工作進行總結(jié)，我的心情異常復(fù)雜，有對給過我關(guān) 心幫助的領(lǐng)導(dǎo)和同事的感激，有對自己不足之處的慚愧，有 對這一年多的成長及收獲的喜悅，更有對新一年工作的熱情 和目標。為在工作發(fā)面有更好的發(fā)展，更好的實現(xiàn)個人的價值， 有必要對過去的工作進行總結(jié)，現(xiàn)將工作總結(jié)及計劃向領(lǐng)導(dǎo) 匯報：一、工作方面我在后勤服務(wù)部主要負責核算各隊組每月工資情況，每 月對各隊組提供的考勤表和二次分配表進行審核，包括加班 工資和員工公傷、探親、產(chǎn)假、事假的按比例扣款計算；負

2、責督促新員工的辦理工資卡、離崗員工的工資消除、員工各 時期的工資增減變動等是否準確無誤。我的工作需要細心，耐心，更需要認真負責的責任感， 在工作的過程中我足夠重視工作，了解工作的重要性，積極 主動完成自己的工作，但是還有很多不足，需要我總結(jié)，吸 取教訓(xùn)，爭取更大的進步。1文檔收集于互聯(lián)網(wǎng)，如有不妥請聯(lián)系刪除 .幾個月來的，我雖然在自己的本職工作崗位上認真嚴格的負責工作，并較完滿的完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)， 但在實際工作中還存在一些不足和差距，現(xiàn)對存在問題及今 后的努力方向的總結(jié)：1、在工作過程中，缺乏大膽的主動性，今后我會加強 學(xué)習(xí)，不斷提高自己的水平，工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗。2、與同事交流較少，

3、聯(lián)系不夠，工作中對同事的關(guān)心 不夠主動，關(guān)心力度不夠，所以我將進一步努力改進。3、工作還需要再細致一些，以前工作過程中開動腦筋 想辦法的點子不多，對學(xué)習(xí)的深入程度不夠，這都需要我在 以后的工作過程中努力改進。4、工作之余沒有及時發(fā)現(xiàn)不足，并吸取教訓(xùn)。以后每 天、每項、每月工作后我都會細心分析自己在工作中存在哪 些進步和不足，及時的改正，提高自己的工作效率。二、思想方面剛剛工作的時候，我的思想不夠成熟，遇到問題和困惑 的時候也沒有明確的解決辦法，有依賴心理，經(jīng)過這段時間 的鍛煉，遇到問題的時候我能夠更果斷、謹慎的解決問題。 這對我來說也是不小的進步，我將繼續(xù)努力，使自己的思想 更加成熟。三、下一

4、步的打算和計劃作為XX年是新的一年，也是后勤服務(wù)部發(fā)展的新階段， 后勤服務(wù)部的一員，應(yīng)該有自己的責任感、使命感和緊迫 感，努力做好工作。因此，我對 XX 年的工作進行了認 真仔細的規(guī)劃，我將在上級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同事的幫 助協(xié)作下，更好的做好自己的本職工作，為后勤的健康持續(xù) 發(fā)展盡自己的一份力量。具體的工作計劃如下：1、加強相關(guān)專業(yè)的學(xué)習(xí)，工作之余鞏固和學(xué)習(xí)相關(guān)知 識，以使自己的業(yè)務(wù)水平提高到新臺階。2、更加認真負責的做好本職工作，在工作中更認真細 心，對更數(shù)據(jù)都要嚴格把關(guān)，不能有半點疏忽和大意，爭取 更加出色的完成工作。3、加強與后勤各部門的溝通與協(xié)作， 通過溝通和交流， 才能達到統(tǒng)一性

5、和業(yè)務(wù)的規(guī)范性，才能一起為后勤的發(fā)展和 進步作出貢獻。4、團結(jié)同事，幫助需要幫助的同事，后勤服務(wù)部這個 大家庭給了我家一樣的溫暖，我將把這份溫暖傳遞下去，讓 更多的人感受到家的溫馨和睦。綜上所述，我深深的意識到核算工作的重要性，干好 核算工作并不是件容易的事， 只有把位置認準， 把職責搞清， 團結(jié)同事，誠懇待人，腳踏實地，忠于職守，勤奮工作，一 步一個腳印，從小事做起，老老實實做人，認認真真做事， 才能完成好本職工作。在以后的工作中，我將更加努力認真 完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)，讓自己活的更加充實有意義。篇二：核算部工作總結(jié)核算部 XX 年工作總結(jié)核算部吉 祥匆匆的 XX 已經(jīng)結(jié)束，又將迎來新的一

6、年，我們中旺百 貨也已滿一周歲了，自從她的誕生就給我們中旺這個大家庭 帶來了無限的生機和希望。在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指引和全體員 工的精心呵護下，我們看到了她的健康茁壯、充滿活力的成 長。回首這一年來的繁忙工作，心中充滿著欣慰。一分耕耘 一分收獲，面對核算部人員少、工作量大、工作性質(zhì)又要求 準確無誤的情況，這就要求我們在工作中必須仔細認真、踏 踏實實、兢兢業(yè)業(yè)，在自己平凡的崗位上盡職盡責。在這三 百多天的不平凡的考驗和磨礪中，我們學(xué)到的是更多的知識， 積累的是更多的經(jīng)驗，熟練掌握了商場財務(wù)運行的技術(shù)問題 和各個操作流程。在各部門同事的大力支持配合下，我們核算部以強烈的 責任心和敬業(yè)精神，出色的完成了

7、核算部日常工作，較好地 配合了各部門的工作，及時準確的為公司領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)政府部 門提供財務(wù)數(shù)據(jù)。下面我向領(lǐng)導(dǎo)匯報一下核算部XX年度的工作：1. 會計、出納在處理借款、費用報銷、費用審核、收付 款等環(huán)節(jié)中， 能夠堅持原則， 嚴格遵守公司的財務(wù)管理制度， 把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外。有效的管控公司的費用支出2. 核算員在平時的對賬過程中，發(fā)現(xiàn)的各種問題，例如 由于其他同事的一些工作馬虎、失誤，造成一些數(shù)據(jù)的不真 實，我們核算員都能夠及時的發(fā)現(xiàn)并提醒其改正，XX年全年累計調(diào)賬 502 筆，對錯誤相關(guān)營業(yè)員及收銀員罰款 2700 余 元；能夠及時發(fā)現(xiàn)供應(yīng)商舞弊耍小聰明竊取公司利益的行為， 避免

8、公司發(fā)生大的損失，直接的或間接的為公司挽回了經(jīng)濟 利益。例如其中比較重大的兩例供應(yīng)商舞弊行為開業(yè)初期的周大生柜組和 7 月份老銀匠柜組 的故意串開商品碼的行為的制止及改正，兩筆調(diào)賬金額共計 元，直接為公司追回損失元。在與供應(yīng)商結(jié)算過程中，我們 做到了全年費用歸集 0 差錯，扣款項目 0 漏扣的好成績?？?之，作為直接與供應(yīng)商接觸的核算員來說，責任非常重大， 這就要求我們必須要繼續(xù)發(fā)揚前期的這種工作作風、工作態(tài) 度，我相信我們的核算員一定會、也必須做到的！3. 就服務(wù)意識而言，我們核算部就是要服務(wù)好一線和為 廠商提供好服務(wù)。服務(wù)好一線在平時工作中，注意細節(jié)為一線搞好服 務(wù)。為了及時給領(lǐng)導(dǎo)提供相關(guān)

9、數(shù)據(jù)，使領(lǐng)導(dǎo)能對第二天的活 動做出精準的判斷，我們核算部曾經(jīng)從閉店開始加班到深夜； 在每次活動前及活動中，我們也能很好的執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的工作安 排，做好服務(wù)一線的宗旨；每月、每次活動后對各項銷售數(shù)據(jù)進行整理、分析，及時的為領(lǐng)導(dǎo)提供相關(guān)數(shù)據(jù)，使領(lǐng)導(dǎo)能 及時準確的掌握公司運營狀況；并且通過對這些數(shù)據(jù)的分析 進而對各部門費用預(yù)算的執(zhí)行情況進行監(jiān)督與指導(dǎo)。服務(wù)好廠商每月對帳付款時為廠商提供便利、快捷、 準確的服務(wù)，對于在付款過程中廠商對扣收費用明細有疑問 都作詳細解釋，確確實實為廠商做好服務(wù)工作。為了方便來 核算部辦事人員，我們核算部從周一到周日每天都有人在崗 處理工作。因為我們的供應(yīng)商本地外地的都有，不一

10、定哪天 有時間來辦理結(jié)算業(yè)務(wù)，所以我要求我們的核算員不止是要 熟悉自己負責的供應(yīng)商的情況，也要熟悉其他核算員負責的 供應(yīng)商的情況，只要供應(yīng)商來了，無論負責的核算員在與不 在，都能夠完成此次結(jié)算工作，不會因為核算員的休息給供 應(yīng)商造成結(jié)算的延誤。一切都以服務(wù)好供應(yīng)商為主旨。因為我們清楚 的知道，只有供應(yīng)商掙到錢了，我們商場才有利益可取。4. 在稅務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計及稅款的繳納工作方面，積極的從 各種渠道去學(xué)習(xí)財稅知識，學(xué)習(xí)如何合理避稅，使企業(yè)不花 冤枉錢。5. 外聯(lián)工作。與各銀行、稅務(wù)機關(guān)、工商局等職能部 門進行相關(guān)業(yè)務(wù)的聯(lián)系。通過友好的溝通，使我們的各項外 聯(lián)工作更加順暢。6. 在海信系統(tǒng)的使用過程

11、中，發(fā)現(xiàn)問題都及時地與業(yè)務(wù)6文檔收集于互聯(lián)網(wǎng)，如有不妥請聯(lián)系刪除 .部和信息部進行溝通，把問題都解決在期初，避免造成更大 的麻煩。以上是我們核算部在過去一年的工作中取得的成績，同 時也還存在著一些不足，有待提高。例如在 XX 年我們犯的 唯一一個錯誤就是因為我們太過依賴電腦，對業(yè)務(wù)部做的合 同審核的不夠細致，導(dǎo)致豐寶馬豐柜組稅點重復(fù)扣取，雖然 沒有給企業(yè)造成損失，但是使供應(yīng)商不是很滿意。今后的工 作中，一定會引以為戒，加強認真程度，把每項工作都做細 致。作為財務(wù)人員，我們在公司加強管理、規(guī)范經(jīng)濟行為、 提高企業(yè)競爭力等方面還應(yīng)盡更大的努力。我們將不斷地總 結(jié)和反省，不斷地鞭策自己，加強學(xué)習(xí)，以

12、適應(yīng)時代和企業(yè) 的發(fā)展，與各位共同進步，與公司共同成長！XX 年是忙碌的一年， XX 年是充實的一年，更使我們倍 感珍惜的是在中旺這個大家庭中領(lǐng)導(dǎo)和同事們兄弟姐妹般 的關(guān)愛和幫助。XX 年我們和公司共同成長、共同進步！ XX 年將是有信 心、更有決心而充滿憧憬的一年。我們中旺剛剛一周歲，她 生機勃勃，她需要我們每位員工像呵護嬰兒一樣的去關(guān)心和 愛護，她很快便會展翅騰飛！核算部全體員工更應(yīng)該在自己 崗位上努力工作，為中旺的美好明天而奮斗！核算部 XX 年工作計劃新的一年，新的開始，我們核算部將在完成本職工作的前提下，完成以下工作任務(wù)：1. 加強團隊建設(shè)，充分發(fā)揮財務(wù)職能部門的作用。2. 密切配合

13、各業(yè)務(wù)部門認真執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度、 完善各項業(yè)務(wù)流程，為領(lǐng)導(dǎo)把好核算關(guān)。3. 加強專業(yè)知識的學(xué)習(xí)及考核工作，使核算部每個人 都成為工作中的多面手。發(fā)揚團隊精神，使我們部門共同進 步共同發(fā)展。4. 制定核算部每個人的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，使每個人都能 有計劃的按照自己想要的結(jié)果去發(fā)揮自己的潛能，通過不斷 的努力去完成自己的職業(yè)規(guī)劃。5. 進一步加強對核算工作的監(jiān)督與指導(dǎo)。增加考核項 目，提高核算整體素質(zhì)。6. 搞好財務(wù)分析，為領(lǐng)導(dǎo)提供有效的參考依據(jù)，為企 業(yè)決策和管理提供有力的財務(wù)信息支持。核算部：吉 祥篇三：核算員個人工作總結(jié) 核算員工作總結(jié)來到后勤服務(wù)部這個大家庭已有一年 的時間了，在我們科長的

14、正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們完成了一年的工作。新的一年，對過去的工作進行總結(jié)，我的 心情異常復(fù)雜，有對給過我關(guān)心幫助的領(lǐng)導(dǎo)和同事的感激，有對自己不足之處的慚愧，有對 這一年多的成長及收獲的喜悅，更有對新一年工作的熱情和目標。為在工作發(fā)面有更好的發(fā) 展，更好的實現(xiàn)個人的價值， 有必要對過去的工作進行總結(jié)，現(xiàn)將工作總結(jié)及計劃向領(lǐng)導(dǎo)匯報：一、工作方面我在后勤服務(wù)部主要負責核算各隊組每月工資情況，每 月對各隊組提供的考勤表和二次分配表進行審核，包括加班工資和員工公傷、探親、產(chǎn) 假、事假的按比例扣款計算；負責督促新員工的辦理工資卡、離崗員工的工資消除、員工各時期的工資增減變動等是否準確無誤。我的工作需要細心，耐心，

15、更需要認真負責的責任感，在工作的過程中我足夠重 視工作，了解工作的重要性，積極主動完成自己的工作，但是還 有很多不足，需要我總結(jié)，吸取教訓(xùn)，爭取更大的進步。幾個月來的，我雖然在自己的本職工作崗位上認真嚴格 的負責工作，并較完滿的完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)，但在 實際工作中還存在一些不足和差距，現(xiàn)對存在問題及今后的努力方向的總結(jié)：1、在工作過程中，缺乏大膽的主動性，今后我會加強 學(xué)習(xí)，不斷提高自己的水平，工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗。2、與同事交流較少，聯(lián)系不夠，工作中對同事的關(guān)心 不夠主動，關(guān)心力度不夠，所以我將進一步努力改進。3、工作還需要再細致一些，以前工作過程中開動腦筋 想辦法的點子不多，對學(xué)習(xí)的深

16、入程度不夠，這都需要我在以后的工作過程中努力改進。4、工作之余沒有及時發(fā)現(xiàn)不足，并吸取教訓(xùn)。以后每 天、每項、每月工作后我都會細心分析自己在工作中存在哪些進步和不足，及時的改正， 提高自己的工作效率。二、思想方面 剛剛工作的時候，我的思想不夠成熟，遇到問題和困惑 的時候也沒有明確的解決辦法，有依賴心理，經(jīng)過這段時間的鍛煉，遇到問題的時候我 能夠更果斷、謹慎的解決問題。這對我來說也是不小的進步，我將繼續(xù)努力，使自己的思想 更加成熟。三、下一步的打算和計劃 XX 年是新的一年，也是后勤 服務(wù)部發(fā)展的新階段，作為后勤服務(wù)部的一員，應(yīng)該有自己的責任感、 使命感和緊迫 感，努力做好工作。 因此， 我對X

17、X年的工作進行了認真仔細的規(guī)劃，我將在上級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同事的幫助協(xié)作下，更好的做好自己的本職工作，為后勤的健康持續(xù)發(fā)展盡自己的一份力量。具體的工作計劃如下：1、加強相關(guān)專業(yè)的學(xué)習(xí)，工作之余鞏固和學(xué)習(xí)相關(guān)知 識，以使自己的業(yè)務(wù)水平提高到新臺階。2、更加認真負責的做好本職工作，在工作中更認真細 心，對更數(shù)據(jù)都要嚴格把關(guān)，不能有半點疏忽和大意，爭取更加出色的完成工作。3、加強與后勤各部門的溝通與協(xié)作， 通過溝通和交流， 才能達到統(tǒng)一性和業(yè)務(wù)的規(guī)范性，才能一起為后勤的發(fā)展和進步作出貢獻。4、團結(jié)同事，幫助需要幫助的同事，后勤服務(wù)部這個 大家庭給了我家一樣的溫暖，我將把這份溫暖傳遞下去，讓更多的

18、人感受到家的溫馨和睦。綜上所述，我深深的意識到核算工作的重要性，干好核算工 作并不是件容易的事，只有把位置認準，把職責搞清，團結(jié)同事，誠懇待人，腳踏實地，忠于職守，勤奮工作，一步一 個腳印，從小事做起，老老實實做人，認認真真做事，才能完成好本職工作。在以后的工作 中，我將更加努力認真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)，讓自己活的更加充實有意義。篇二：核算員個人年終總結(jié)個人年終總結(jié)春去秋來，轉(zhuǎn)眼間一年的時間就毫無聲息的流逝了。在 過去的一年里我在公司、部門領(lǐng)導(dǎo)以及公司各兄弟部門的悉心關(guān)懷和大力支持、積極配 合下，各方面都有了進一步的提高?；仡欉^去的一年，雖然 沒有什么大的成果，但也經(jīng)歷了考驗的磨礪，為了總結(jié)

19、經(jīng)驗 教訓(xùn)，克服不足，現(xiàn)將 XX 年度的工作作如下的回顧總結(jié)：一、作為公司部門之一的核算部， 是公司的核心和關(guān)鍵， 也是公司不可缺少的部門之一。它掌握著公司成本核算和利潤收益的決定性一步。因此， 工作的細致認真是關(guān)鍵的、無止境的，也是我們部門每個人無休止的追求。我個人認為： 做事，就應(yīng)該以細致、認真為首，只有端正自己的的思想、擺正位置，才能被社會、公司所 接受。二、進入 xxx 工作的半年時間里，我主要是從事 xxx 所 有消防系統(tǒng)的算量、預(yù)算以及各月的進度款申報和一些雜項工作。半年來本人頂著各方 面的壓力，孤身一人深入第一現(xiàn)場，花費了近三分之二的時間走遍現(xiàn)場的每個角落，幾次險 些遇難，才將現(xiàn)

20、場的實際施工情況全部體現(xiàn)在白圖上，并繪制了電子版，為班組和甲方結(jié)算做好了準備。目前 xxx 工程已接近尾聲各班組也已陸續(xù)到公司來結(jié)算，我會秉誠實事求事的 原則，認真對待此次結(jié)算，切實維護好公司的利益。三、我以前也做過施工，從 xxx 年的 x 月份才到公司轉(zhuǎn) 為造價工作。但像 xxxx 這個工地的施工狀況，在我過去的施工期間可以說是從未經(jīng)歷過 也沒見過，我想凡是在 xxx 這個工地上呆過的公司管理人員恐怕也有同樣的感觸吧！進入施 工現(xiàn)場給人的第一感覺就是亂，材料隨處可見，浪費特別的嚴重。就拿我所管的 xx 地塊來 說，現(xiàn)場施工情況和設(shè)計圖紙很多地方不相符，現(xiàn)場完成是施工方想怎么做就怎么做，可以

21、任 意的增減，有的甚至整個系統(tǒng)全部被改動，且不按規(guī)范要求執(zhí) 行。然而施工方的這種施工 方案卻沒有一份甲方或設(shè)計院下發(fā)的變更通知或聯(lián)系單，由此造成材料的大量浪費。在結(jié)算過程中班組不能提供任 何現(xiàn)場施工的情況圖紙和依據(jù)，現(xiàn)場改動后的圖紙完全由公司來提供，這等同于睜眼把自己 兜里的錢向外掏卻又無奈，公司所制定的結(jié)算流程完全就成了紙上談兵，毫無半點意義和價 值，更嚴重的是在公司里還出現(xiàn)肇事 事件，使公司員工人人自危。就 xxx 這個工地來看，本 人認為公司完全是在做慈善家，我們 在工地上駐扎了半年多的時間得到的勞動結(jié)果完全是 在為施工方服務(wù)，對公司的得與失我已 多次向公司領(lǐng)導(dǎo)反映過這個問題。如果象這樣

22、發(fā)展下去 的話，將大大損害公司的聲譽及加大 公司的損失，那公司的威信何在、利潤何在、發(fā)展前途 何在！四、我們公司從進入 xxxxx 的三年時間里，是飛赿發(fā)展 的三年。有大收獲也有大支出?！?xxxxxxx ”這幾個字對于公司里的每一個員工和領(lǐng)導(dǎo)來說我想都不是個陌生的子眼，在過去 的一年里所發(fā)生流血傷亡事件，個人認為和公司的管理以及施工方的技術(shù)水平、職業(yè)素質(zhì)等 原因有關(guān)。許多事情總是出現(xiàn)互相推諉，陽奉陰違，執(zhí)行力度不夠，對于各自應(yīng)該承擔的責 任和義務(wù)不能勇于承擔，這也是出現(xiàn)施工方滋事及做事難的一個原因之一。希望公司以后能 加強管理，尤其是合同訂立方面及施工班組的選擇上深思熟慮，慎重訂立及選擇，不

23、要再重 蹈覆轍今年的事情。今年，公司花巨資請來了名聲顯赫的“ xxxx ”管理公司，通過他們的各種制度改革，使公司的各項制度得到了實制性的改變，但還存在諸多問題需要完善。如： （一）各項制度的訂立來說，新制度的訂立沒有做到統(tǒng)一性、公開性、強制性、完整性； （二）我們公司是屬于施工企業(yè)而非銷售企業(yè)，注重的是實際行動， 而不能只是高談闊論，紙上談兵，卻不付諸行動。作為公司來說，沒有制度也不行，但一 味只注重制度的改變而不接合實際行動，那公司能發(fā)展和狀大嗎？那純粹是在拿公司開玩笑、 做實驗，長此以往公司的前途堪憂也。試問？有誰聽說過一個企業(yè)只說而不做卻能發(fā)展狀 大的，那豈不成為一大美談，一件奇事也。

24、五、本人在 xxxx 工作的半年來感到身心疲憊、力不從 心，覺得此次工作已遠遠超出了我的能力范圍，為此曾向公司領(lǐng)導(dǎo)提交過辭職報告。在公 司領(lǐng)導(dǎo)及同事的安慰和大力支持下，我堅持了下來。沒有你們的支持和幫助我不可能堅持到 今天，是你們給了我堅持下來的信心和動力。在此我想對曾幫助、支持過我的同事和領(lǐng)導(dǎo)說 聲“謝謝你們” 。目前， xxxx 的班組結(jié)算已接近尾聲，然公司與甲方的結(jié)算工作到現(xiàn)在仍是個大問號，如結(jié)算圖紙和簽證等還是個懸而未決的問題，還需領(lǐng)導(dǎo)與甲方對接，盡快理出個合理合情的可行性方案，為明年的結(jié)算工作做好前提準備。否則，明年與甲方的結(jié)算將遙遙無期。此事望領(lǐng)導(dǎo)予于重視為感。六、就核算部門工作而

25、言，其本身性質(zhì)是枯燥無味的，整天面對的均是電腦、數(shù)據(jù)、圖紙等，大腦長期處于緊張狀態(tài)，加之本部門人員相對少的客觀事實上，加班加點的日子是常事。長時間的久坐，身心疲憊，對工作、身體等方面均有不同程度影響。為了能更好的完成公司交給的工作任務(wù)以及公司的發(fā)展前景，在此，本人提出以下幾點意見和建議，供公司領(lǐng)1. 能否改善一下辦公用品， 以便更好地開展工作， 如： 桌、椅，尤其椅子。2. 能否一個星期之內(nèi)本部門根據(jù)工作情況自由調(diào)節(jié)安 排每個員工休息一天，或在一個季度或半年內(nèi)考慮輪休假的設(shè)置，讓員工在工作之余放松 身心、蓄養(yǎng)精力，在緩解工作壓力的同時也能享受下片刻的天倫之樂，以豐沛的精力更好地 投入到工作之中

26、，只有精神好才能更好的做好工作， 提高工作成效。 且機器也有休息的時刻， 何乎人也，當機器或人超負荷時將會出現(xiàn)的癥狀我想我們每個人都很清楚。3. 能否制定一個完善的管理制度，一切皆按制度行事， 如工資的按時發(fā)放，以及各種獎懲制度，不能只有罰或只有獎，應(yīng)該獎罰并進，讓每個 員工心 里有個踏實感、安慰感、心服感，才能讓員工更加 安心、靜心、專心地為公司工作。公司和員工應(yīng)該是相輔相成、風雨同舟的兩個不同體。4. 從人員數(shù)量來說，我們部門人員是不少，然真正能 獨立操作的卻屈指可數(shù)，因此每次有新的工作下來，重荷還是壓在幾個人身上。望公司在 招聘人才的時候多考慮下這一點，不要是人都招，一切皆為了省錢，結(jié)果

27、來個事半功倍，否 則象 xxxx 這樣的工程將是對我們公司及我們核算部門是個嚴竣的考驗。5. 公司能否抽時間組織領(lǐng)導(dǎo)和員工學(xué)習(xí)一下勞動法 勞動法應(yīng)該是每一個企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工都應(yīng)知曉和遵守的法律法規(guī)之一。目前社會上 出現(xiàn)裸婚現(xiàn)象，難道我們公司要效仿做出裸工現(xiàn)象嗎？這對公司的發(fā)展也是個障礙。一個公 司應(yīng)該有一套完善的管理制度，象用工合同的訂立，應(yīng)該是作為一個制度健全的公司必不可少的一條。 經(jīng)過緊張有序的XX年，通過自己的不懈努力和 部門領(lǐng)導(dǎo)及同事們的支持和幫助，我發(fā)現(xiàn)了自己工作中的一些缺點，也明白了一些為人處事的 道理，在以后的工作中，我會揚長避短，改進缺點，更加刻苦學(xué)習(xí)，勤奮工作，努力提高自 己的

28、的各種工作技能，堅持以高標準，嚴要求，全面做好自己的工作，在此真誠希望各位同仁 繼續(xù)做我的老師，幫助、支持我，同時也諒解我的不足之處，我們攜手共進，為公司的發(fā)展 壯大做出最大的貢獻。我相信：在公司上級領(lǐng)導(dǎo)的正確指引下， xxxxxxxxxxxx 公司的明天會 更美好！總結(jié)人 ： iffsmqXX年12月23日篇三：公司核算員個人總結(jié)公司核算員個人總結(jié) 公司核算員個人總結(jié)200* 年即將過去，回顧過去一年，在公司領(lǐng)導(dǎo)及部門經(jīng) 理的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我的工作緊緊圍繞公司的工作方針和經(jīng)營目標開展，緊跟公司各項工 作部署，積極參與和貫徹公司的“績效管理年”號召，在核算、管理方面做了一些的工作。 為了總結(jié)經(jīng)驗

29、，發(fā)揚成績，克服不足，現(xiàn)將 200* 年的工作做如下簡要回顧和總結(jié)。今年的18文檔收集于互聯(lián)網(wǎng)，如有不妥請聯(lián)系刪除 .工作分兩個方面：一在計劃財務(wù)部的工作 200* 年 1 月-8 月，我在公 司計劃財務(wù)部綜合室負責成本費用的核算。在此期間，做了 如下工作： 1 、認真審核原始憑證，編制記帳憑證。認真 執(zhí)行會計法 ，加強財務(wù)基礎(chǔ)工作，嚴格按照中國聯(lián)通專業(yè)核算辦法（試行） 的要求， 按新會計制度的要求組織核算，保證公司帳務(wù)的處理符合國家的有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，符合 聯(lián)通總部及省公司有關(guān)財務(wù)會計制度的要求。對所有成本費用按部門、項目進行歸集分類， 月底將共同費用進行分攤結(jié)轉(zhuǎn)。 2 、每月參與財務(wù)報

30、表的編制，在年中審計及各專項審計中， 積極配合審計師事務(wù)所及審計人員，對他們提出的問題進行解答。 3、今年，是我公司實行 全面預(yù)算管理及績效考核的第一年，為此，進行了大量的前期準備工作，年初按項目、部門對 收入、成本制定并下達了相關(guān)預(yù)算。在以后的工作中， 根據(jù)預(yù)算， 嚴格控制各項成本、 費用， 為績效考核小組提供及時、準確的財務(wù)數(shù)據(jù)。4、四月，根據(jù)省公司有關(guān)文件精神，制定了各經(jīng)營服務(wù)部支出專戶管理的規(guī)定，完善了貨幣資金管理；六月，為了很好地執(zhí)行省公司將順德分公司納入佛山分公司管理、考核的精 神，及時制定了順德分公司運營資金的管理流程。5、樹立很好的服務(wù)意識，對各經(jīng)營服務(wù)部核算室提出的問題總是進

31、行快速反應(yīng)、解決。及時下?lián)芨鹘?jīng)營部每月的運營資金。日常工作中，注意對他們的工作提出些指導(dǎo)意見，為此， 跟各經(jīng)營服務(wù)部核算室建立了很好的工作關(guān)系。6、正確計算營業(yè)稅款及個人所得稅，及時、足額地繳 納_稅款。對末有發(fā)票的費用，及時到稅局開具發(fā)票、代扣代繳稅款。加強與稅務(wù)部門的 溝通與聯(lián)系，取得他們的支持與指導(dǎo)。二在核算室的工作9 月 -12 月，我在擔任核算室主任。從會計核算人員轉(zhuǎn)為基層管理者，我很快地調(diào)整好自 己的心態(tài)與工作思路。在此期間，做了如下工作：1、首先在短時間內(nèi)熟悉了業(yè)務(wù)，然后制定、理順了營 業(yè)款結(jié)算、分銷結(jié)算、備用金報銷、發(fā)票管理等流程；加強 對營業(yè)收入款項的有效監(jiān)控，加快資金的回收

32、；加強對營業(yè) 廳及分銷商執(zhí)行公司營銷政策、財務(wù)制度的監(jiān)督。2、每月編制資金預(yù)算，嚴把部門費用報銷的審核關(guān)， 有效地進行成本費用控制。定期對成本費用的構(gòu)成作統(tǒng)計分析，向部門經(jīng)理及各有關(guān)部門提供合理化建議。付出是為了更好地得到，讓“效益為王”的理念貫于公司整個經(jīng)營活動之 中。3、在人員偏緊的情況下，培訓(xùn)核算員充分地利用科學(xué) 先進的工作方法，熟練地操作電腦，讓他們從繁重的手工操作中解脫出來，很好地提高工作效率，做到核算工作事半功倍。并利用自己掌握的知識、技能，重新編制了有關(guān)核算表格，日常只要做好數(shù)據(jù)的準確錄入，月底即自動生成匯總報表，解決了以往每到月底，即忙、亂 的局面。4、在緊張的工作之余，加強團

33、隊建設(shè) , 打造一個業(yè)務(wù)全 面，工作熱情高漲的團隊。作為一個管理者，對下屬充分做到“察人之長、用人之長、 聚人之長、展人之長“，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質(zhì)， 樹立起開拓創(chuàng)新、務(wù)實高效的部門新形象。5、作為基層管理者，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。要想帶好一個團隊，首先要以身作則，除了熟悉業(yè)務(wù)外，還需要負 責具體的工作及業(yè)務(wù)。在人員偏緊的情況下，我負責了很大一部份具體工作，如運營資金的 預(yù)算、傭金的計提、用戶話費托收數(shù)據(jù)的傳送、營業(yè)報表的匯總編制及會計核算等等。這得 到了同伴很大程度的認同，對我開展工作也帶來很大幫助。6、深入經(jīng)營一線，全面了解營業(yè)

34、廳、各專業(yè)室及各分 銷商的運作，轉(zhuǎn)變工作作風，樹立服務(wù)意識，加強溝通與協(xié)作，對各方提出的問題及時給 予解決。篇四：核算員年度工作總結(jié)車隊核算員年度工作總 結(jié)公司領(lǐng)導(dǎo)：轉(zhuǎn)眼間，XX年在我們的不斷努力中悄然而過，回首這一年，一年的工作離不開各部門同事的幫助和理解，同時更離不開領(lǐng)導(dǎo)的信任和支持。 現(xiàn)將工作情況作如下總結(jié)匯報：一、個人學(xué)習(xí)及思想情況 XX 年我本著“愛崗敬業(yè)、堅持原則、提高技能、強化服務(wù)”的原則，一方面積極參加當?shù)亟M織的會計培訓(xùn)班，提高財務(wù)理論知識水平，并順 利取得會計從業(yè)資格證，為成為一名合格的核算人員奠定基礎(chǔ)。在實際工作中堅持以財務(wù)人員的從業(yè)標準要求自己，廉潔自律，克己奉公。另一方

35、面團結(jié)同志、默契配合，雖然配送中 心人員各自擔負的工作職責不同，但是能夠相互學(xué)習(xí)、團結(jié)友愛，在工作中有問題相互討論 解決，有工作相互協(xié)助幫忙，充分體現(xiàn)分工不分家的互助精神。二、崗位工作情況1、票據(jù)核銷情況 我配送中心主要票據(jù)有： 過路過橋費、 維修費、配件費、 油料費、車輛年檢費、日常辦公費等。日常最多的費用就是過路過橋費，為了確保票 據(jù)的真實性、準確性，每天我都要對當天的配送線路進行了解，對駕駛員報銷的票據(jù)逐一核 對，避免發(fā)生多報和漏報現(xiàn)象。此外，對臨時發(fā)生的費用統(tǒng)一進行登記和核實，確保為公司財 務(wù)提供最準確的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。2、單車核算情況車隊目前有車輛 25 臺，單車核算是設(shè)備運行情況的整 體

36、反映，認真做好車輛各項費用的錄入，嚴格按照車輛定額進行考核， 查找車輛盈虧原因， 提高配送中心管理水平。3、工資核算情況按照人事工作要求，每月按照月度運費結(jié)算報表對駕駛 員和押運員工資進行核算，并嚴格按照公司的考核制度對油料、維修費超耗的人員進行 扣款。4、庫房管理情況 庫房管理上按照公司規(guī)定各種物資分類、分區(qū)存放，做 到勤檢查、勤核對，保證帳、物相符，并嚴防失火、失竊事件發(fā)生。并保持庫房整潔、 通風，避免物資受潮、受污。 XX 年漢沽配送中心物資支領(lǐng)情況登記齊全，手續(xù)齊備，未發(fā) 生盤虧或者盤盈現(xiàn)象。5、預(yù)算報表情況 嚴格按照公司的要求做好預(yù)算工作，積極提高預(yù)算的符 合率。三、工作中存在的不足

37、之處1、專業(yè)化的財務(wù)知識有待進一步加強和積累。2、公司各項財務(wù)管理制度需要進一步深入學(xué)習(xí)。3、個人工作心里存在一定的惰性，有些工作沒有深入 進行。4、與公司財務(wù)及其它部門的溝通需進一步強化。四、下一步的工作計劃2、及時、準確上報單車核算資料，并合理分析單車成本；3、認真登記經(jīng)營核算路單表，及時提供準確、完整、 真實的經(jīng)營信息；4、負責本配送中心日常業(yè)務(wù)的報銷工作，及時準備的 報銷生產(chǎn)經(jīng)營過程中發(fā)生的各項費用支出；5、認真、及時地對有關(guān)資料進行收集、整理、匯總、歸檔；篇五：核算員工作總結(jié)工作總結(jié) 篇四：核算員年度工作總結(jié) 車隊核算員年度工作總結(jié)公司領(lǐng)導(dǎo)：轉(zhuǎn)眼間，XX年在我們的不斷努力中悄然而過，

38、回首這一年，一年的工作離不開各部門同事的幫助和理解，同時更離 不開領(lǐng)導(dǎo)的信任和支持?，F(xiàn)將工作情況作如下總結(jié)匯報：一、個人學(xué)習(xí)及思想情況XX年我本著“愛崗敬業(yè)、堅持原則、提高技能、強化服務(wù)”的原則，一方面積極參加當?shù)亟M織的會計培訓(xùn)班，提高 財務(wù)理論知識水平，并順利取得會計從業(yè)資格證，為成為一 名合格的核算人員奠定基礎(chǔ)。在實際工作中堅持以財務(wù)人員 的從業(yè)標準要求自己，廉潔自律，克己奉公。另一方面團結(jié) 同志、默契配合，雖然配送中心人員各自擔負的工作職責不 同，但是能夠相互學(xué)習(xí)、團結(jié)友愛，在工作中有問題相互討 論解決，有工作相互協(xié)助幫忙，充分體現(xiàn)分工不分家的互助 精神。二、崗位工作情況1、票據(jù)核銷情況

39、我配送中心主要票據(jù)有： 過路過橋費、 維修費、配件費、 油料費、車輛年檢費、日常辦公費等。日常最多的費用就是 過路過橋費，為了確保票據(jù)的真實性、準確性，每天我都要 對當天的配送線路進行了解，對駕駛員報銷的票據(jù)逐一核對， 避免發(fā)生多報和漏報現(xiàn)象。此外，對臨時發(fā)生的費用統(tǒng)一進 行登記和核實，確保為公司財務(wù)提供最準確的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。2、單車核算情況車隊目前有車輛 25 臺，單車核算是設(shè)備運行情況的整 體反映，認真做好車輛各項費用的錄入，嚴格按照車輛定額 進行考核，查找車輛盈虧原因，提高配送中心管理水平。3、工資核算情況 按照人事工作要求，每月按照月度運費結(jié)算報表對駕駛 員和押運員工資進行核算，并嚴格按照

40、公司的考核制度對油 料、維修費超耗的人員進行扣款。4、庫房管理情況 庫房管理上按照公司規(guī)定各種物資分類、分區(qū)存放，做 到勤檢查、勤核對，保證帳、物相符，并嚴防失火、失竊事 件發(fā)生。并保持庫房整潔、通風，避免物資受潮、受污。 XX 年漢沽配送中心物資支領(lǐng)情況登記齊全，手續(xù)齊備，未發(fā)生 盤虧或者盤盈現(xiàn)象。5、預(yù)算報表情況 嚴格按照公司的要求做好預(yù)算工作，積極提高預(yù)算的符 合率。三、工作中存在的不足之處1、專業(yè)化的財務(wù)知識有待進一步加強和積累。2、公司各項財務(wù)管理制度需要進一步深入學(xué)習(xí)。3、個人工作心里存在一定的惰性，有些工作沒有深入 進行。4、與公司財務(wù)及其它部門的溝通需進一步強化。四、下一步的工

41、作計劃1、執(zhí)行分公司下發(fā)的配送中心和配送單車經(jīng)營核算制 度；2、及時、準確上報單車核算資料，并合理分析單車成 本；3、認真登記經(jīng)營核算路單表，及時提供準確、完整、 真實的經(jīng)營信息；4、負責本配送中心日常業(yè)務(wù)的報銷工作，及時準備的 報銷生產(chǎn)經(jīng)營過程中發(fā)生的各項費用支出；5、認真、及時地對有關(guān)資料進行收集、整理、匯總、 歸檔；篇五：財務(wù)核算部工作總結(jié) XX財務(wù)核算部工作總結(jié)XX年度的工作結(jié)束了，對于公司一年來財務(wù)核算部的工作頗有點感觸，我部人員結(jié)構(gòu)、崗位分工、工作內(nèi)容等諸 多方面雖說沒有進行較大的調(diào)整和變化，但面臨新形勢、新 目標、新架構(gòu)、新挑戰(zhàn)等等許多新的條件和任務(wù)，本年度的 整體工作也給部門帶

42、來了很大的壓力，在公司領(lǐng)導(dǎo)的指引和 各部門的支持下，部門員工憑著應(yīng)有的職業(yè)熱情和責任心， 順利的走到了今天。為了能夠在XX年度創(chuàng)造新的進步，我們覺得有必要對這一年來的部門工作做一簡單的回顧和總 結(jié)一、完善公司內(nèi)部控制管理制度。 制度屬于企業(yè)的硬性管理，任何成功的企業(yè)無一例外的有其嚴格的規(guī)章制度。規(guī)范各項經(jīng)濟行為已日益成為企業(yè)管 理的主題。為規(guī)范我公司經(jīng)營行為，財務(wù)核算部根據(jù)公司的 實際經(jīng)營情況， 擬出了關(guān)于財產(chǎn)管理、 合同簽定、費用控制、 采購管理、資金審批等方面的一系列規(guī)章制度。為完善公司 各項內(nèi)部管理制度，建設(shè)財務(wù)管理內(nèi)外環(huán)境盡了我們應(yīng)盡的 職責。二、認真履行公司相關(guān)制度，嚴格按規(guī)章制度辦

43、事。 通過對公司制度細則的學(xué)習(xí)，把各項條款逐一與實際業(yè)務(wù)聯(lián)系在一起，嚴格把關(guān)，堅持原則、不講人情，把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外。在工作過程中，不刁難、不拖延。對真實、合法的憑證，及時給予報銷；對不合規(guī)的 憑證，指明原因，要求改正。嚴格執(zhí)行財務(wù)人員應(yīng)遵守的職 業(yè)道德，在憑證審核環(huán)節(jié)中，認真審核每一張 憑證，努力做到不把問題帶到下個環(huán)節(jié)。三、加強對日常工作內(nèi)容的管理。1、圓滿完成XX年度財務(wù)報表工作。2、完成XX年度所得稅的匯繳工作。3、順利實施了 XX年會計賬目的初始化工作，并保質(zhì)保 量的完成XX年度正常的會計核算和稅務(wù)申報工作。4、按時并準確填報各類對外統(tǒng)計月報表。5、積極辦理其他各項

44、涉稅事務(wù)。6、進一步加強了財務(wù)工作內(nèi)容安全性的管理。7、進一步加強了會計基礎(chǔ)工作的建設(shè)。為提高工作效 率，我們在年中進行了會計電算化的升級工作，由原來的單 機版升級到絡(luò)版，核算項目也進行了細化。實施財務(wù)軟件的 絡(luò)升級，可以使原來的單人操作處理業(yè)務(wù)升級到多人操作處 理業(yè)務(wù)。這為財務(wù)人員節(jié)約了時間，還大大提高了數(shù)據(jù)的查 詢功能，為財務(wù)分析打下了良好的基礎(chǔ)，使財務(wù)工作上了一 個新的臺階。四、配合財務(wù)資金計劃部做好融資工作。由于公司運營的要求，需要大量的融資。為配合此項工 作，我部財務(wù)人員除了要跑各家銀行取對賬單、回單及利息 單，還要到各家銀行開承兌等。及時按照財務(wù)資金計劃部的 要求準備銀行所需的材料

45、、資金及相關(guān)賬冊等。與各拆借戶 計算、核對費用。按要求開具發(fā)票并進行稅收統(tǒng)籌等?？傊?為公司的融資做到了應(yīng)盡的職責。五、積極配合稅務(wù)部門的各項檢查。XX 年財務(wù)核算部共接受稅務(wù)部門的各項大小檢查5 次。由于各公司注冊地址不同， 有的在奧斯卡， 有的在聆江花園。 財務(wù)人員就要提前準備把賬冊搬到不同的辦公地方，做好準 備接受稅務(wù)部門的檢查。總之，我部克服了諸多困難，通過 積極與國地稅溝通交流，按要求完成了國地稅 XX 年度稅務(wù) 自查及稅款補繳工作，完成了國稅 XX 年度行業(yè)稅費率情況 的普查工作，完成了國稅關(guān)聯(lián)交易的調(diào)查工作等。過去的一年，財務(wù)核算部雖然取得一些成績，但還存在 一些不足需有待改進，

46、今后還要加強團隊建設(shè)。從 XX 年度 的工作情況看，我部的基礎(chǔ)工作并沒有明顯的進步，如：會 計日常核算、督促各業(yè)務(wù)部門等。簡單的工作想要做好，需 要更加嚴謹?shù)膽B(tài)度，當接到一個指令或者一個任務(wù)之后，大 部分工作的內(nèi)容都是需要員工自己去思考和完善的，不能想 當然怎么樣， 不是所有的事情都要請示上級， 也許稍加努力， 問題就能迎刃而解，而且要養(yǎng)成總結(jié)問題、并形成工作方法 的習(xí)慣，要有自查自糾的習(xí)慣，要發(fā)揚團隊精神，這種團隊文檔來源為 :從網(wǎng)絡(luò)收集整理 .word 版本可編輯 .歡迎下載支持 . 精神不局限于本部門?？傊?，路還長，雖說財務(wù)工作相對乏味，但同樣的工作 也絕對有深度挖掘的潛力，同樣的崗位也

47、有做好做壞之分， 這不僅需要完善的制度體系來約束，更重要的應(yīng)該是注重自 身的提升。財務(wù)核算部 XX-1-5 篇六：核算員個人年終總結(jié) 個人年終總結(jié) 春去秋來，轉(zhuǎn)眼間一年的時間就毫無聲息的流逝了。在 過去的一年里我在公司、部門領(lǐng)導(dǎo)以及公司各兄弟部門的悉 心關(guān)懷和大力支持、積極配合下，各方面都有了進一步的提 高。回顧過去的一年，雖然沒有什么大的成果，但也經(jīng)歷了 考驗的磨礪，為了總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，克服不足，現(xiàn)將 XX 年度 的工作作如下的回顧總結(jié)：一、作為公司部門之一的核算部， 是公司的核心和關(guān)鍵， 也是公司不可缺少的部門之一。它掌握著公司成本核算和利 潤收益的決定性一步。因此，工作的細致認真是關(guān)鍵的、

48、無 止境的，也是我們部門每個人無休止的追求。我個人認為： 做事，就應(yīng)該以細致、認真為首，只有端正自己的的思想、 擺正位置，才能被社會、公司所接受。二、進入XXX工作的半年時間里，我主要是從事XXX所有消防系統(tǒng)的算量、預(yù)算以及各月的進度款申報和一些雜項 工作。半年來本人頂著各方面的壓力，孤身一人深入第一現(xiàn) 場，花費了近三分之二的時間走遍現(xiàn)場的每個角落，幾次險 些遇難，才將現(xiàn)場的實際施工情況全部體現(xiàn)在白圖上，并繪 制了電子版，為班組和甲方結(jié)算做好了準備。目前XXX工程已接近尾聲各班組也已陸續(xù)到公司來結(jié)算，我會秉誠實事求 事的原則，認真對待此次結(jié)算，切實維護好公司的利益。三、我以前也做過施工，從 X

49、XX年的 X月份才到公司轉(zhuǎn) 為造價工作。但像 XXXX這個工地的施工狀況，在我過去的 施工期間可以說是從未經(jīng)歷過也沒見過，我想凡是在XXX這個工地上呆過的公司管理人員恐怕也有同樣的感觸吧！進入 施工現(xiàn)場給人的第一感覺就是亂，材料隨處可見，浪費特別 的嚴重。就拿我所管的 XX地塊來說，現(xiàn)場施工情況和設(shè)計 圖紙很多地方不相符，現(xiàn)場完成是施工方想怎么做就怎么做， 可以任意的增減，有的甚至整個系統(tǒng)全部被改動，且不按規(guī) 范要求執(zhí)行。然而施工方的這種施工方案卻沒有一份甲方或設(shè)計 院下發(fā)的變更通知或聯(lián)系單，由此造成材料的大量浪費。在 結(jié)算過程中班組不能提供任何現(xiàn)場施工的情況圖紙和依據(jù)， 現(xiàn)場改動后的圖紙完全

50、由公司來提供，這等同于睜眼把自己 兜里的錢向外掏卻又無奈，公司所制定的結(jié)算流程完全就成 了紙上談兵，毫無半點意義和價值，更嚴重的是在公司里還出現(xiàn)肇事事件，使公司員工人人自危。就XXX這個工地來看， 本人認為公司完全是在做慈善家，我們在工地上駐扎了半年 多的時間得到的勞動結(jié)果完全是在為施工方服務(wù)，對公司的 得與失我已多次向公司領(lǐng)導(dǎo)反映過這個問題。如果象這樣發(fā) 展下去的話，將大大損害公司的聲譽及加大公司的損失，那 公司的威信何在、利潤何在、發(fā)展前途何在！四、我們公司從進入 XXXXX的三年時間里，是飛赿發(fā)展 的三年。有大收獲也有大支出?！?XXXXXX”這幾個字對于公司里的每一個員工和領(lǐng)導(dǎo)來說我想

51、都不是個陌生的子眼，在 過去的一年里所發(fā)生流血傷亡事件，個人認為和公司的管理 以及施工方的技術(shù)水平、職業(yè)素質(zhì)等原因有關(guān)。許多事情總 是出現(xiàn)互相推諉，陽奉陰違，執(zhí)行力度不夠，對于各自應(yīng)該 承擔的責任和義務(wù)不能勇于承擔，這也是出現(xiàn)施工方滋事及 做事難的一個原因之一。希望公司以后能加強管理，尤其是 合同訂立方面及施工班組的選擇上深思熟慮，慎重訂立及選 擇，不要再重蹈覆轍今年的事情。今年，公司花巨資請來了 名聲顯赫的“ XXXX管理公司，通過他們的各種制度改革， 使公司的各項制度得到了實制性的改變，但還存在諸多問題 需要完善。如： （一）各項制度的訂立來說，新制度的訂立 沒有做到統(tǒng)一性、公開性、強制性

52、、完整性； （二）我們公 司是屬于施工企業(yè)而非銷售企業(yè)，注重的是實際行動，而不能只是高談闊論，紙上談兵，卻不付諸行動。作為公司來 說，沒有制度也不行，但一味只注重制度的改變而不接合實 際行動，那公司能發(fā)展和狀大嗎？那純粹是在拿公司開玩笑、 做實驗，長此以往公司的前途堪憂也。試問？有誰聽說過一個企業(yè)只說而不做卻能發(fā)展狀大的，那豈不成為一大 美談，一件奇事也。五、本人在 XXXX 工作的半年來感到身心疲憊、力不從 心，覺得此次工作已遠遠超出了我的能力范圍，為此曾向公 司領(lǐng)導(dǎo)提交過辭職報告。在公司領(lǐng)導(dǎo)及同事的安慰和大力支 持下，我堅持了下來。沒有你們的支持和幫助我不可能堅持 到今天，是你們給了我堅持

53、下來的信心和動力。在此我想對 曾幫助、支持過我的同事和領(lǐng)導(dǎo)說聲“謝謝你們” 。目前， xxxX勺班組結(jié)算已接近尾聲， 然公司與甲方的結(jié)算工作到現(xiàn) 在仍是個大問號，如結(jié)算圖紙和簽證等還是個懸而未決的問 題，還需領(lǐng)導(dǎo)與甲方對接，盡快理出個合理合情的可行性方 案，為明年的結(jié)算工作做好前提準備。否則，明年與甲方的 結(jié)算將遙遙無期。此事望領(lǐng)導(dǎo)予于重視為感。六、就核算部門工作而言，其本身性質(zhì)是枯燥無味的， 整天面對的均是電腦、數(shù)據(jù)、圖紙等，大腦長期處于緊張狀 態(tài)，加之本部門人員相對少的客觀事實上，加班加點的日子 是常事。長時間的久坐，身心疲憊，對工作、身體等方面均 有不同程度影響。為了能更好的完成公司交給

54、的工作任務(wù)以 及公司的發(fā)展前景，在此，本人提出以下幾點意見和建議，供公司領(lǐng)導(dǎo)參考：1. 能否改善一下辦公用品， 以便更好地開展工作， 如： 桌、椅，尤其椅子。2. 能否一個星期之內(nèi)本部門根據(jù)工作情況自由調(diào)節(jié)安 排每個員工休息一天，或在一個季度或半年內(nèi)考慮輪休假的 設(shè)置，讓員工在工作之余放松身心、蓄養(yǎng)精力，在緩解工作 壓力的同時也能享受下片刻的天倫之樂，以豐沛的精力更好 地投入到工作之中，只有精神好才能更好的做好工作，提高 工作成效。且機器也有休息的時刻，何乎人也，當機器或人 超負荷時將會出現(xiàn)的癥狀我想我們每個人都很清楚。3. 能否制定一個完善的管理制度，一切皆按制度行事， 如工資的按時發(fā)放，以

55、及各種獎懲制度，不能只有罰或只有 獎，應(yīng)該獎罰并進，讓每個員工心里有個踏實感、 安慰感、 心服感，才能讓員工更加安心、 靜心、專心地為公司工作。公司和員工應(yīng)該是相輔相成、風 雨同舟的兩個不同體。4. 從人員數(shù)量來說，我們部門人員是不少，然真正能 獨立操作的卻屈指可數(shù)，因此每次有新的工作下來，重荷還 是壓在幾個人身上。望公司在招聘人才的時候多考慮下這一 點，不要是人都招，一切皆為了省錢，結(jié)果來個事半功倍， 否則象 XXXX 這樣的工程將是對我們公司及我們核算部門是 個嚴竣的考驗。5. 公司能否抽時間組織領(lǐng)導(dǎo)和員工學(xué)習(xí)一下勞動法 勞動法應(yīng)該是每一個企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工都應(yīng)知曉和遵守的 法律法規(guī)之一。目前

56、社會上出現(xiàn)裸婚現(xiàn)象，難道我們公司要 效仿做出裸工現(xiàn)象嗎？這對公司的發(fā)展也是個障礙。一個公 司應(yīng)該有一套完善的管理制度，象用工合同的訂立，應(yīng)該是 作為一個制度健全的公司必不可少的一條。經(jīng)過緊張有序的 XX 年，通過自己的不懈努力和部門領(lǐng) 導(dǎo)及同事們的支持和幫助，我發(fā)現(xiàn)了自己工作中的一些缺點， 也明白了一些為人處事的道理，在以后的工作中，我會揚長 避短，改進缺點，更加刻苦學(xué)習(xí)，勤奮工作，努力提高自己 的的各種工作技能，堅持以高標準，嚴要求，全面做好自己 的工作，在此真誠希望各位同仁繼續(xù)做我的老師，幫助、支 持我，同時也諒解我的不足之處，我們攜手共進，為公司的 發(fā)展壯大做出最大的貢獻。我相信：在公司

57、上級領(lǐng)導(dǎo)的正確 指引下，XXXXXXXXXXX公司的明天會更美好！總結(jié)人 ： IFFSMQXX年12月23日篇七：財務(wù)核算部工作總結(jié) XX （3000 字 ） 財務(wù)核算部工作總結(jié)XX年度的工作結(jié)束了，對于公司一年來財務(wù)核算部的工作頗有點感觸，我部人員結(jié)構(gòu)、崗位分工、工作內(nèi)容等諸多 方面雖說沒有進行較大的調(diào)整和變化，但面臨新形勢、新目 標、新架構(gòu)、新挑戰(zhàn)等等許多新的條件和任務(wù)，本年度的整 體工作也給部門帶來了很大的壓力，在公司領(lǐng)導(dǎo)的指引和各 部門的支持下，部門員工憑著應(yīng)有的職業(yè)熱情和責任心，順 利的走到了今天。為了能夠在 XX 年度創(chuàng)造新的進步，我們 覺得有必要對這一年來的部門工作做一簡單的回顧和總結(jié)一、完善公司內(nèi)部控制管理制度。 制度屬于企業(yè)的硬性管理，任何成功的企業(yè)無一例外的 有其嚴格的規(guī)章制度。規(guī)范各項經(jīng)濟行為已日益成為企業(yè)管 理的主題。為規(guī)范我公司經(jīng)營行為，財務(wù)核算部根據(jù)公司的 實際經(jīng)營情況， 擬出了關(guān)于財產(chǎn)管理、 合同簽定、 費用控制、 采購管理、資金審批等方面的一系列規(guī)章制度。為完