安全文化建設與構建和諧社區(qū)

1、安全文化建設與構建和諧社區(qū)安全文化建設與構建和諧社區(qū)是相互聯(lián)系、相互促進、相輔相承、互為條件的。構建和諧社區(qū)離不開安全文化，安全文化建設是和諧社區(qū)建設的一個重要組成部分。安全文化建設就其本質(zhì)來說，就是把安全理念變成安全實踐的過程。如何把安全理念由無形變有形，滲進制度、融入環(huán)境、變成廣大職工、家屬的白覺行動，是構建和諧社區(qū)的內(nèi)在選擇，也就是以安全文化促和諧社區(qū)的關鍵所在。提煉安全理念建設和諧社區(qū)必須以安全為基礎，和諧特征與安全生產(chǎn)密不可分。當前，要從提煉安全理念著眼，強化共同的價值取向，努力做到理念要群眾化、大眾化，變抽象為具體，通俗易懂，不同的部門要有各白不同的安全理念，讓職工都能做到理解和接

2、受，從而真正變成抓安全的行為指南。堅持與安全生產(chǎn)宣傳培訓相結(jié)合在職工中廣泛深入開展以"遵章守法，關愛生命"為主題的宣傳教育活動,發(fā)放一些有關安全生產(chǎn)教育的書籍，向社區(qū)居民群眾宣傳安全用電，防火防盜等知識，既培養(yǎng)了群眾參與安全管理的興趣，又提高了居民主動消除安全隱患的積極性。采取集中培訓或班組白行指導培訓等方式，進一步加大安全生產(chǎn)培訓工作的力度。在工作場所內(nèi)積極開辟安全學習園地，懸掛安全標語口號，設置安全櫥窗，為職工提供良好的安全學習環(huán)境，形成一個安全生產(chǎn)學習的氛圍。還可以利用業(yè)余時間，多舉辦一些生動活潑以安全教育為主題的文藝演出，把安全文化送進社區(qū)送到科室。建立健全規(guī)章制度

3、制度是血的教訓換來的，要實現(xiàn)安全生產(chǎn)管理目標，就必須重視安全生產(chǎn)管理制度的建設，尤其在一些特殊工種的崗位上，我們更應該嚴格制定規(guī)章制度。執(zhí)行不到位的制度，等于沒有制度。要使制度成為每個職工頭腦中最基本的思想觀念，提高安全制度的人本性、可操作性，使安全制度隨環(huán)境變化與時俱進，以觀念的轉(zhuǎn)變促制度的完善，以理念的創(chuàng)新促制度的變革。持之以恒，使職工將遵守安全行為規(guī)范變成白覺白愿的行動，而不遵守安全行為規(guī)范的舉動變得與群體格格不入并遭到排斥，令行為人感到由于白己的不安全行為被同事們輕視,則職工整體的安全修養(yǎng)必將大大提高。規(guī)范安全行為一是行為規(guī)范化，向陋習告別。好習慣并不是白然而然形成的，而是長期不懈倡導

4、規(guī)范，強化標準，告別陋習的結(jié)果。告別違章陋習，必須嚴字當頭，強化作業(yè)標準的執(zhí)行力，形成與安全理念要求相適應的行為。二是行為流程化，把精細變成習慣。實際上，安全上出問題的所謂細節(jié)都不是一般的細節(jié)，而是與關鍵相聯(lián)系的流程。安全管理既需要從細節(jié)做起，更需要強化精細化流程管理，習慣化執(zhí)行流程做保證。三是讓職工由要我安全，變?yōu)槲乙踩?，我會安全。由于安全文化是以人為中心的文化管理，主要滿足職工的高層次需求，因而具有有效的激勵作用。要通過強化正面激勵，變罰為獎，形成安全管理人人有責、安全理念人人共享的積極心態(tài)，從而員主動抓防范，由被動避免事故為主動爭取安全獲得獎勵，這樣才能真正激發(fā)每個職工白主保安的動力。通過以上幾項積極的工作，使人人皆知安全文化建設與和諧礦區(qū)建設的關