工資管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)流程圖

1、1.工資管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)流程圖，如圖:S32.主要數(shù)據(jù)字典1）數(shù)據(jù)項(xiàng)的定義數(shù)據(jù)項(xiàng)編號數(shù)據(jù)項(xiàng)名稱類型及寬度簡述取值范圍I1考勤日期Char(10)標(biāo)示其他部門提交的職工考勤信息的年月I2工資日期Char10)標(biāo)示職工工資的年月I3職工編碼Char10)唯一用來標(biāo)示職工的編碼I4部門名稱Char(20)使用此系統(tǒng)單位內(nèi)部子部分I5基本工資decimal(7,2)各部門內(nèi)的員工固定工資，即部門崗位工資。2）數(shù)據(jù)存儲的描述數(shù)據(jù)存儲編號數(shù)據(jù)存儲名稱簡述數(shù)據(jù)存儲組成相關(guān)聯(lián)的處理S1變動工資表記錄職工變動工資的詳細(xì)信息工資日期+職工編碼+加班費(fèi)+獎金+水電費(fèi)+保險費(fèi)+病假扣款+事假扣款+曠工扣款+其他扣款+個

2、人所得稅P2、p4S2基本工資表記錄職工固定工資的詳細(xì)信息工資日期+職工編碼+基本工資+工齡工資+崗位津貼+固定補(bǔ)貼P4、p5S3工資計(jì)算表記錄職工工資的詳細(xì)信息工資日期+職工編碼+職工姓名+個人賬號+基本工資+工齡工資+崗位津貼+固定補(bǔ)貼+變動津貼+加班費(fèi)+獎金+應(yīng)發(fā)工資+水電費(fèi)+保險費(fèi)+病假扣款+事假扣款+曠工扣款+其他扣款+個人所得稅+扣款合計(jì)+實(shí)發(fā)工資P4、p5、p6、p7、p8、p9S4福利費(fèi)計(jì)提分配表記錄職工福利費(fèi)分配的詳細(xì)信息日期+職工編碼+部門編碼+對應(yīng)科目編碼+金額P8、p10S5個人所得稅申報表記錄職工個人所得稅情況職工編碼+職工姓名+所得期間+所得項(xiàng)目+收入額合計(jì)+費(fèi)用額

3、+應(yīng)納稅所得額+稅率+速算扣除數(shù)+扣繳所得稅額P9、p10S6工資費(fèi)用分配表描述工資費(fèi)用的分?jǐn)偅▉碓矗┤掌?職工編碼+部門編碼+對應(yīng)科目編碼+金額P7、p10S8職員信息表職員基本信息職工編碼+職工姓名+性別+人員類別+部門編碼+部門名稱+崗位編碼+崗位名稱+職稱+工齡+個人賬號+聯(lián)系電話P3、E3S9工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)表設(shè)置職工工資項(xiàng)目金額標(biāo)準(zhǔn)基本工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)+變動工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)E3、P2S10考勤表記錄職工考勤信息情況考勤日期+職工編碼+加班天數(shù)+病假天數(shù)+曠工天數(shù)+事假天數(shù)；P1、P23）數(shù)據(jù)流的描述數(shù)據(jù)流編號數(shù)據(jù)流名稱簡述數(shù)據(jù)流來源數(shù)據(jù)流去向數(shù)據(jù)流組成數(shù)據(jù)流量高峰流量D1考勤記錄輸入的企業(yè)所有

4、職工的考勤信息E1P1考勤日期+職工編碼+加班天數(shù)+病假天數(shù)+曠工天數(shù)+事假天數(shù)；1次/月1次/月D1人事基本信息描述人事基本信息E2P3職工編碼+職工姓名+性別+人員類別+部門編碼+部門名稱+崗位編碼+崗位名稱+職稱+工齡+個人賬號+聯(lián)系電話1次/月1次/月4）處理的描述處理邏輯編號處理邏輯名稱輸入的數(shù)據(jù)流處理邏輯的描述輸出的數(shù)據(jù)流處理頻率P1輸入考勤信息D1其他部門匯總的考勤信息由其他部門的負(fù)責(zé)人每個月按期輸入企業(yè)所有職工的考勤信息S11考勤表1次/月P2編制變動工資表S9工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)表；s11考勤表財(cái)務(wù)處根據(jù)其他部門的負(fù)責(zé)人輸入的職工考勤等考勤信息，以及工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)表中設(shè)置的金額計(jì)算出企

5、業(yè)每個職工的加班費(fèi)、病假扣款、事假扣款、曠工扣款等金額，并編制變動工資表。S1變動工資表1次/月P4計(jì)算工資S1變動工資表；s2基本工資表；把基本工資信息和變動工資信息加以匯總和計(jì)算。通過基本工資表的主鍵工資日期"、職工編碼"和變動工資表的工資日期“、職工編碼"相等，選擇相應(yīng)的數(shù)據(jù)輸入到工資表中。S3工資計(jì)算表1次/月P5編制基本工資表S8職員信息表；S9工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)表財(cái)務(wù)處根據(jù)存貯職工的最新信息的職員信息表和工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)表，計(jì)算基本工資，編制基本工資表。S2基本工資表1次/月P6銀行代發(fā)S3工資計(jì)算表企業(yè)為每位職工在代發(fā)工資的開戶行開設(shè)工資儲蓄賬戶，每月企業(yè)把計(jì)

6、算得到的所有職工的工資數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)給該開戶行，銀行根據(jù)期業(yè)提供的數(shù)據(jù)從企業(yè)的有關(guān)賬戶中把錢劃轉(zhuǎn)入每個職工的工資儲蓄賬戶。首先，企業(yè)根據(jù)代發(fā)工資銀行的要求，設(shè)置該銀行要求的代發(fā)文件格式；然后選擇銀行代發(fā)文件的輸出格式。跟據(jù)銀行的要求，設(shè)置向銀行提供的數(shù)據(jù)以何種文件形式存放在磁盤中，且在文件中各數(shù)據(jù)項(xiàng)目是如何存放和區(qū)分的。最后，按用戶已設(shè)置好的格D3實(shí)發(fā)工資1次/月式和設(shè)定的文件名，將數(shù)據(jù)輸出到指定的磁盤，可以通過互聯(lián)網(wǎng)傳輸給銀行或?qū)⒋疟P報送給銀行。P7分?jǐn)偣べYS3工資計(jì)算表根據(jù)工資計(jì)算文件將工資費(fèi)用按部門和按職工的崗位類別進(jìn)行分配，并與相應(yīng)的會計(jì)科目對應(yīng)，便于轉(zhuǎn)賬處理。會計(jì)分錄如下：借：生產(chǎn)成本-基本

7、生產(chǎn)成本制造費(fèi)用一工資營業(yè)費(fèi)用一工資管理費(fèi)用一工資在建工程一工資應(yīng)付福利費(fèi)一工資貸：應(yīng)付工資S6工資費(fèi)用分配表1次/月P8計(jì)提福利費(fèi)S3工資計(jì)算表根據(jù)工資計(jì)算文件將工資費(fèi)用按國家有關(guān)規(guī)定計(jì)提福利費(fèi)，應(yīng)付福利費(fèi)的計(jì)提比例為工資總額的14%,并與相應(yīng)的會計(jì)科目對應(yīng)，便于轉(zhuǎn)賬處理。會計(jì)分錄如下借：生產(chǎn)成本一基本生產(chǎn)成本制造費(fèi)用一福利費(fèi)營業(yè)費(fèi)用一福利費(fèi)管理費(fèi)用一福利費(fèi)貸：應(yīng)付福利費(fèi)S4福利費(fèi)計(jì)提分配表1次/月P9扣稅S3工資計(jì)算表個人所得稅的計(jì)算一般由用戶設(shè)定各級納稅基數(shù)和各段納稅率，然后系統(tǒng)自動生成相應(yīng)的計(jì)算公式。個人所得稅計(jì)算采用分級累進(jìn)制。首先，設(shè)定納稅基數(shù)，一般把實(shí)發(fā)工資項(xiàng)目設(shè)置為納稅基數(shù)。第二，定義稅率表。一般系統(tǒng)提供了國家頒布的工資、薪金所得所適用的9級超額累進(jìn)稅率。稅率為5%45%,級數(shù)為9級。單位可根據(jù)需要調(diào)整費(fèi)用基數(shù)、附加費(fèi)用以及稅率。最后，系統(tǒng)跟據(jù)用戶的設(shè)置自動計(jì)算并生成個人所得稅申報表。會計(jì)分錄如下：借：應(yīng)付工資貸：應(yīng)交稅金一一應(yīng)交個人所得稅S5個人所得稅申報表1次/月P10自動轉(zhuǎn)賬處理S4福利