企業(yè)員工職業(yè)化訓(xùn)練整體解決方案測(cè)試答案

1、謝謝觀賞企業(yè)員工職業(yè)化訓(xùn)練整體解決方案測(cè)試答案1企業(yè)員工職業(yè)化訓(xùn)練整體解決方案測(cè)試答案單選題1 .下列哪一項(xiàng)說(shuō)的是群體的特點(diǎn)？回答：正確1. A形成共識(shí)，達(dá)成一致的目標(biāo)2. B清楚的角色認(rèn)知和分工3. C相互之間互不影響，也沒(méi)有利害關(guān)系4. D有合作精神2 .新產(chǎn)品正在研制，市場(chǎng)前景不清晰，工作成員間相互不認(rèn)可，懷疑對(duì)方的工作效果，這屬于團(tuán)隊(duì)建設(shè)的哪一個(gè)時(shí)期？回答：正確1. A成立期2. B沖突期3. C發(fā)展期4. D高產(chǎn)期3 .沉著、自信、意志堅(jiān)強(qiáng)、積極、不帶偏見(jiàn)、兼收并蓄、較為客觀，但創(chuàng)造力不強(qiáng)，他應(yīng)該屬于團(tuán)隊(duì)中什么樣的人物？回答：正確1. A實(shí)干家2. B推進(jìn)型人物3. C監(jiān)督員4. D

2、主席型人物5. 在團(tuán)隊(duì)中有三類人員是不可或缺的，下列說(shuō)法正確的是？回答：正確1. A決策者、技術(shù)專家、協(xié)調(diào)者2. B決策者、技術(shù)專家、實(shí)干家3. C決策者、外交家、監(jiān)督員4. D決策者、監(jiān)督員、實(shí)干家5. 下列關(guān)于質(zhì)量的說(shuō)法不正確的是？回答：正確1. A質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)可以是“不比別人差”2. B質(zhì)量不是一種美德，而是一項(xiàng)具體可測(cè)量的目標(biāo)3. C質(zhì)量不是一種優(yōu)越程度，而是一個(gè)不斷改進(jìn)的過(guò)程4. D質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)是一種嚴(yán)格的考核，以檢查你的承諾是否已經(jīng)兌現(xiàn)6. 在會(huì)議過(guò)程當(dāng)中，哪些是屬于積極的會(huì)議行為？回答：正1. A果斷而積極的開(kāi)始會(huì)議2. B與會(huì)者遲到3. C出現(xiàn)偏離會(huì)議議程的情況4. D爭(zhēng)論沒(méi)有結(jié)果

3、7.廣告宣傳冊(cè)屬于什么類型的商務(wù)寫作？回答：正確1. A通知性寫作2. B說(shuō)服性寫作3. C指導(dǎo)性寫作4. D記錄性寫作8 .按照本書(shū)中所介紹的16種心理類型的理論，哪一種不屬于SJ類型？回答：正確1. AISTJ2. BISFJ3. CESTJ4. DISTP9 .按照本書(shū)中所介紹的16種心理類型的理論，哪一種不屬于SP類型？回答：正確1. AINFJ2. BESFP3. CESTP4. DISFP10.下面關(guān)于態(tài)度的說(shuō)法不正確的是？回答：錯(cuò)誤1. A態(tài)度是一種對(duì)客觀事物的正確評(píng)價(jià)，它描述的是是與非2. B態(tài)度是你向他人表達(dá)心情的一種方式3. C態(tài)度是一種心態(tài)，是精神狀態(tài)4. D態(tài)度是一架無(wú)

4、形的照相機(jī)，它會(huì)拍下你喜歡與不喜歡的事物11.下列說(shuō)法不正確的是？回答：正確1. A項(xiàng)目目標(biāo)可分為具體目標(biāo)和模糊目標(biāo)2. B項(xiàng)目評(píng)估技術(shù)是項(xiàng)目管理的工具3. C風(fēng)險(xiǎn)分析不是項(xiàng)目管理的方法4. D項(xiàng)目生命周期可劃分為四個(gè)階段12.下面哪一項(xiàng)不屬于職業(yè)人的特點(diǎn)？回答：正確1. A有良好的資質(zhì)2. B個(gè)人空間大，適應(yīng)性強(qiáng)3. C風(fēng)險(xiǎn)承受能力強(qiáng)4. D按照老板的要求去做13.下列哪一項(xiàng)不是心智成長(zhǎng)的“互賴”階段的修煉要點(diǎn)？回答：正確1. A設(shè)身處地2. B利人利己3. C集思廣益4. D人際關(guān)系成功14.下列哪一項(xiàng)不是心智成長(zhǎng)的“依賴”階段的修煉要點(diǎn)？回答：正確1. A要事為先2. B個(gè)人成功3. C操之在我4. D以始為終15.職業(yè)人職業(yè)守則5s原則