員工培訓(xùn)計(jì)劃概要

1、第 1 頁(yè)員工培訓(xùn)計(jì)劃為貫徹落實(shí)公司關(guān)于加強(qiáng)員工培訓(xùn)工作的要求，全面提升員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力， 推進(jìn)公司的快速發(fā)展， 結(jié)合實(shí)際，制定 2019 年員工培訓(xùn)計(jì)劃。一、總體目標(biāo)一、總體目標(biāo)1、加強(qiáng)全體員工的培訓(xùn)，開(kāi)闊思路，增強(qiáng)凝聚力、開(kāi)拓創(chuàng)新能力，提升各自的專業(yè)技術(shù)能力。2、加強(qiáng)管理人員的培訓(xùn)，提高管理者的綜合素質(zhì)，完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)綜合管理能力、創(chuàng)新能力和執(zhí)行能力。3、加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)，提高技術(shù)理論水平和專業(yè)技能，增強(qiáng)科技研發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改造能力。4、加強(qiáng)操作人員的技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)，不斷提升操作人員的業(yè)務(wù)水平和操作技能，增強(qiáng)嚴(yán)格履行崗位職責(zé)的能力。5、 加強(qiáng)員工的學(xué)歷培訓(xùn)， 提升各層次

2、人員的科學(xué)文化水平，增強(qiáng)員工隊(duì)伍的整體文化素質(zhì)。6、加強(qiáng)各級(jí)管理人員和行業(yè)人員的職業(yè)資格的培訓(xùn)，加快持證上崗工作步伐，進(jìn)一步規(guī)范管理。二、原則及要求二、原則及要求1、堅(jiān)持按需施教、務(wù)求實(shí)效的原則。根據(jù)公司改革及發(fā)展的需要和員工多樣化培訓(xùn)需求，分層次、分類別地開(kāi)展內(nèi)容豐第 2 頁(yè)富、形式靈活的培訓(xùn)，增強(qiáng)教育培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性，確保培訓(xùn)質(zhì)量。2、堅(jiān)持自主培訓(xùn)為主，委外培訓(xùn)為輔的原則。整合培訓(xùn)資源，立足自主培訓(xùn)搞好基礎(chǔ)培訓(xùn)和常規(guī)培訓(xùn)，通過(guò)外委基地搞好相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)。3、堅(jiān)持業(yè)余學(xué)習(xí)為主的原則。組織職工自學(xué)考試或函授學(xué)習(xí)完成學(xué)業(yè)，取得學(xué)歷。4、堅(jiān)持培訓(xùn)人員、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間三落實(shí)原則。2019年，

3、班子成員參加經(jīng)營(yíng)管理培訓(xùn)累計(jì)時(shí)間不少于 30 天； 中層干部和專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)累計(jì)時(shí)間不少于 20 天； 一般職工操作技能培訓(xùn)累計(jì)時(shí)間不少于 10 天。三、培訓(xùn)內(nèi)容及方式三、培訓(xùn)內(nèi)容及方式（一）班子成員1、中央、國(guó)家和政府的大政方針的學(xué)習(xí)，國(guó)內(nèi)外政治局勢(shì)、經(jīng)濟(jì)形式分析，國(guó)家有關(guān)政策法規(guī)的研究及解讀。通過(guò)上級(jí)主管部門統(tǒng)一組織培訓(xùn)。2、開(kāi)拓戰(zhàn)略思維，提升經(jīng)營(yíng)理念，提高科學(xué)決策能力和經(jīng)營(yíng)管理能力。通過(guò)到國(guó)內(nèi)外成功企業(yè)參觀學(xué)習(xí)；參加國(guó)內(nèi)外著名企業(yè)高級(jí)培訓(xùn)師的高端講座。3、學(xué)歷學(xué)位培訓(xùn)、執(zhí)業(yè)資格培訓(xùn)。（二）中層管理干部第 3 頁(yè)1、管理實(shí)務(wù)培訓(xùn)。生產(chǎn)組織及管理、成本管理及幾小塊考核、人力資源管理、激

4、勵(lì)及溝通、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)等。請(qǐng)專家教授來(lái)集中授課；組織相關(guān)人員參加專場(chǎng)講座。2、學(xué)歷進(jìn)修和專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。積極鼓勵(lì)符合條件的中層干部參加大學(xué)（大專）函授、自考或參加 MBA 及其他碩士學(xué)位進(jìn)修；組織經(jīng)營(yíng)、企管、財(cái)會(huì)專業(yè)管理干部參加執(zhí)業(yè)資格考試，獲取執(zhí)業(yè)資格證書(shū)。3、開(kāi)闊眼界、拓展思路、掌握信息、汲取經(jīng)驗(yàn)。組織中層干部分期分批到優(yōu)秀的兄弟企業(yè)學(xué)習(xí)參觀， 了解生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，借鑒成功經(jīng)驗(yàn)。（三）專業(yè)技術(shù)人員1、由總工程師、工程部長(zhǎng)定期進(jìn)行專題技術(shù)講座、進(jìn)行新工藝、新材料及質(zhì)量管理知識(shí)等專項(xiàng)培訓(xùn)，培養(yǎng)創(chuàng)新能力、提高研發(fā)水平。年內(nèi)累計(jì)培訓(xùn) 200 人。2、組織專業(yè)技術(shù)人員到同行業(yè)先進(jìn)企業(yè)學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)闊

5、視野。3、加強(qiáng)對(duì)外出參加培訓(xùn)人員的嚴(yán)格管理，培訓(xùn)后要寫(xiě)出書(shū)面材料報(bào)行政人力資源部，必要時(shí)對(duì)一些新知識(shí)在項(xiàng)目?jī)?nèi)進(jìn)行學(xué)習(xí)、推廣。4、對(duì)會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)等需通過(guò)考試取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專業(yè)人員， 通過(guò)計(jì)劃培訓(xùn)和考前輔導(dǎo)， 提高職稱考試的合格率。對(duì)工程類等通過(guò)評(píng)審取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專業(yè)人員，聘請(qǐng)相關(guān)第 4 頁(yè)專業(yè)的專家進(jìn)行專題講座，多渠道提高專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)等級(jí)。（四）特殊工種取證、培訓(xùn)統(tǒng)一納入員工培訓(xùn)計(jì)劃，除此之外，根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)施工的實(shí)際需要，通過(guò)自辦班，進(jìn)行培訓(xùn)。（五）職工基礎(chǔ)培訓(xùn)1、新工入廠培訓(xùn)2019 年繼續(xù)對(duì)新招收的職工進(jìn)一步強(qiáng)化公司的企業(yè)文化培訓(xùn)、法律法規(guī)、勞動(dòng)紀(jì)律、安全生產(chǎn)、團(tuán)隊(duì)精神、質(zhì)量意

6、識(shí)培訓(xùn)。每項(xiàng)培訓(xùn)不得低于 4 個(gè)學(xué)時(shí)；通過(guò)實(shí)行師傅帶徒弟，對(duì)新職工進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)，每半年考核一次，兩次考核不合格，新職工予以辭退，考核優(yōu)秀者給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。2、員工系統(tǒng)培訓(xùn)生產(chǎn)部、質(zhì)檢部從質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、工作制度、法律、法規(guī)等多方面對(duì)所有在職員工進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，并規(guī)定：每月一次、每課時(shí) 2 小時(shí)，按生產(chǎn)部管理人員、各崗位員工等分批、分時(shí)培訓(xùn)。此類培訓(xùn)的特點(diǎn)覆蓋面廣，培訓(xùn)率理論可達(dá)100%，并包括部分新進(jìn)場(chǎng)廠員工的培訓(xùn)任務(wù)。3、職工技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)第 5 頁(yè)2019 年根據(jù)公司計(jì)劃新培養(yǎng)技師 8 名， 高級(jí)技師 3 名。把工作重點(diǎn)放在基礎(chǔ)工作上，重點(diǎn)培訓(xùn)高級(jí)工，爭(zhēng)取中級(jí)工以上人員能占整個(gè)技術(shù)工人比例 95%以上，使技術(shù)工人素質(zhì)有整體提高。（五）開(kāi)展學(xué)習(xí)教育1、通過(guò)全國(guó)成人高考，對(duì)符合錄取條件的公司員工進(jìn)行有計(jì)劃的集中培訓(xùn)，獲取學(xué)歷。2、及職工大學(xué)聯(lián)合辦學(xué)，舉辦機(jī)械專業(yè)函授本科班，提高公司高管人員的學(xué)歷、業(yè)務(wù)水平和決策能力，更好地為公司服務(wù)。3、 調(diào)動(dòng)職工自學(xué)積極性。 為職工自學(xué)考試提高良好的服務(wù)，幫助職工報(bào)名，提供函授信息；調(diào)整現(xiàn)有在崗職工學(xué)歷進(jìn)修的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)， 將學(xué)歷