潞城市合室中學(xué)校崗位聘用工作實(shí)施意見(jiàn)

1、潞城市合室中學(xué)校崗位聘用工作實(shí)施意見(jiàn)為認(rèn)真做好本單位崗位聘用工作，根據(jù)潞城市教育局關(guān)于全市中小 學(xué)、幼兒園等教育事業(yè)單位崗位聘用的實(shí)施方案（潞教字201136號(hào)）文件精神，結(jié)合單位實(shí)際，制定本實(shí)施意見(jiàn)。一、聘用范圍2011年8月底前本單位在職在編的正式工作人員，見(jiàn)習(xí)期未滿(mǎn)的工作 人員不在本次聘用范圍。二、基本情況（一）現(xiàn)有人員情況實(shí)有人數(shù)管理人員專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工勤技能人員備注正科副科科員副高級(jí)中級(jí)初級(jí)技師高 級(jí) 工中 級(jí) 工初 級(jí) 工262915（二）崗位設(shè)置情況崗位總量管理崗位專(zhuān)業(yè)技術(shù)岡位工勤技能崗位2828管理等級(jí)七級(jí)八級(jí)九級(jí)十級(jí)崗位 數(shù)量層級(jí)副高級(jí)中級(jí)初級(jí)專(zhuān)業(yè)數(shù)量2818卄+ 技術(shù)崗位 等

2、級(jí)五級(jí)六級(jí)七級(jí)八級(jí)九級(jí)十級(jí)十一級(jí)十二級(jí)十三級(jí)數(shù)量1 123399工勤5技術(shù)工等級(jí)普通丄技能'一一-二二三四五崗位數(shù)量(三) 初擬聘用情況根據(jù)我單位現(xiàn)有人員以及崗位設(shè)置情況，擬聘用專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位:專(zhuān)技崗位層級(jí)高級(jí)中級(jí)初級(jí)合計(jì)專(zhuān)技崗位等級(jí)小計(jì)副高 五級(jí)副高 六級(jí)副高 七級(jí)小計(jì)中級(jí)八級(jí)中級(jí)九級(jí)中級(jí)十級(jí)小計(jì)初級(jí)十一級(jí)初級(jí)十二級(jí)初級(jí)十三級(jí)聘用人數(shù)21192341587三、聘用辦法管理崗位按規(guī)定批準(zhǔn)的所任職務(wù)進(jìn)行聘任；工勤技能崗位，按批準(zhǔn)的 技術(shù)等級(jí)職務(wù)進(jìn)行聘任；專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位采取全面量化考核、綜合積分排序 的辦法進(jìn)行競(jìng)聘。即對(duì)申報(bào)競(jìng)聘人員的資歷、業(yè)務(wù)水平、工作業(yè)績(jī)等進(jìn)行 全面考核、量化積分，按崗位分

3、類(lèi)排序，擇優(yōu)競(jìng)聘上崗。具體考核項(xiàng)目及 分值為：1、基本素質(zhì)考核。按40%+入總積分(1) 工齡記分：滿(mǎn)一年計(jì)1分。(2) 任職年限記分：聘任滿(mǎn)一年計(jì)1分。(3) 學(xué)歷記分：以畢業(yè)證和學(xué)籍檔案為據(jù)，本科計(jì) 10分，專(zhuān)科計(jì)8 分，中專(zhuān)及以下計(jì)6分。(4) 年度考核記分：近三年年度考核有一次優(yōu)秀者計(jì)2分，不累計(jì)， 稱(chēng)職不計(jì)分。(5) 榮譽(yù)記分：一律以任職以來(lái)獲得的榮譽(yù)證書(shū)為據(jù)， 只計(jì)最高榮譽(yù)， 多次獲獎(jiǎng)不累計(jì)。任職以來(lái)凡獲得勞動(dòng)模范、優(yōu)秀教師、先進(jìn)教育工作者、 模范班主任、教學(xué)能手”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)者，按不同等級(jí)記分(含同級(jí)教育部門(mén))， 國(guó)家級(jí)計(jì)15分，省級(jí)10分，市級(jí)8分，縣級(jí)6分。政府或教育行政部門(mén)表彰

4、的其它有關(guān)教育教學(xué)方面的榮譽(yù)減半計(jì)分。2、教育教學(xué)成績(jī)考核。滿(mǎn)分 100 分，按 60%計(jì)入總積分。（1）全體教師教育教學(xué)成績(jī)統(tǒng)一按學(xué)年最后一次統(tǒng)考成績(jī)計(jì)算。（2）跨年級(jí)、跨學(xué)科任課教師按各學(xué)科名次的平均名次計(jì)算。（3）一線(xiàn)任統(tǒng)考科目教師：依據(jù)市教育局成績(jī)排隊(duì)從一至十名依次為 100分、 98 分、96分、94 分、92 分、90分、88 分、86 分、84分、82 分 （按每檔 2 分遞減）。（ 4）音、體、美教師以所任年級(jí)最后一個(gè)名次減 2 分計(jì)分。（5）一線(xiàn)非任課教師以一線(xiàn)教師最后一名得分減 2 分計(jì)分（6）財(cái)會(huì)人員在全體教師成績(jī)結(jié)算后取平均值作為本人得分。（7）在積分同等的條件下，代雙

5、班語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)的教師優(yōu)先。四、組織機(jī)構(gòu)評(píng)審組組長(zhǎng)： 靳聯(lián)林評(píng)審組成員： 王積善 李瑞鮮 楊志斌 李雙云 張巧蘭 姜翠平五、時(shí)間安排（一）學(xué)習(xí)、傳達(dá)文件精神（ 8月 15日19日）2011年 8月 16日召開(kāi)全體教職工會(huì)議， 傳達(dá)學(xué)習(xí)省、 市有關(guān)事業(yè)單位 崗位聘用工作的相關(guān)政策和文件，認(rèn)識(shí)事業(yè)單位改革、聘用的重要意義。（二）制定實(shí)施意見(jiàn)（ 8 月 20 日24 日） 根據(jù)教育局的實(shí)施方案，結(jié)合本單位實(shí)際，廣泛征求廣大教職工意見(jiàn)， 制定出臺(tái)本單位的崗位聘用實(shí)施意見(jiàn)和崗位說(shuō)明書(shū)。（三）組織聘用（ 8 月 25 日31 日） 根據(jù)本單位崗位聘用實(shí)施意見(jiàn)，按程序進(jìn)行聘用，并公示聘用結(jié) 果。（四）上報(bào)結(jié)果（ 9 月 1 日5日）將本單位聘用結(jié)果上報(bào)教育局、人社局。（五）簽訂合同、兌現(xiàn)工資（ 9月 6日10日） 根據(jù)聘用結(jié)果，本單位法人代表或其委托