儲備干部評估表

1、附附件件： 儲儲備備干干部部評評估估表表評評估估內內容容參參照照標標準準分分數(shù)數(shù)5 54 43 32 21 1專業(yè)能力1 基本不了解所從事領域，必須培訓后才能上崗2 對本領域知識有限，明顯需要提高以求更佳表現(xiàn)，需要經常性的輔導和教練3 了解本領域，具有一定的專業(yè)知識，基本可以獨立開展工作4 熟悉本職領域，專業(yè)知識出色，完全可以獨立開展工作，無需太多輔導和教練5 非常熟悉本職領域，知識淵博，經驗老道，是本領域的專家溝通能力1 很少主動溝通或缺乏技巧，常造成誤解，難以與對方達成一致2 能主動溝通，但缺乏耐心或必要的技巧，不能準確傳達信息，常反復溝通協(xié)調3 積極溝通，掌握必要溝通技巧；溝通時目標明確

2、、信息和思想傳達準確，能與對方達成一致4 重視溝通、技巧嫻熟，準確把握對方需求，總能達成一致5 通過卓有成效的溝通協(xié)調，多次成功化解分歧和沖突、使各方達成一致作業(yè)效率1 沒有明確的工作目標和計劃，工作雜亂無章，分不清輕重緩急，經常發(fā)現(xiàn)該做的事沒做2 目標不明確、計劃不完整，工作安排條理不清，該做的事有時不能按時完成3 工作有一定的計劃性，基本按時完成該做的事4 目標科學、計劃周密，善于抓住重點，按時完成該做的事，有時能提前啟動后繼工作5 工作一貫井井有條，經常提前啟動后繼工作，并能對上、下級提出科學周密的工作建議，將近、中、長期目標安排得體工作配合度1 與人共事有困難、寧愿單獨工作，對團隊整體

3、工作漠不關心2 部門之間的協(xié)作意識不強，存在本位主義3 必要時勉強與人合作，應他人要求給予幫助，在要求下才能進行協(xié)作4 與人合作融洽，協(xié)作順暢；5 從整體利益出發(fā)，自動自發(fā)與人合作，在與自己意見相左時也能做到以整體目標為重學習創(chuàng)新意識1 因循守舊、拒絕改變，致使現(xiàn)有工作缺陷長期得不到改善2 有創(chuàng)新的愿望，能發(fā)現(xiàn)問題，但不能提出有效的解決方案3 能夠提出新的思路和創(chuàng)意，或打破常規(guī)、就舊有作業(yè)模式的問題提出解決方案，個人業(yè)績明顯改善4 善于提出新的思路和創(chuàng)意，或打破常規(guī)、就舊有作業(yè)模式的問題提出解決方案，部門的工作顯著改善5 以創(chuàng)意創(chuàng)新和改進現(xiàn)有工作為己任，開創(chuàng)性提出新思路、新辦法，為整個公司帶來了顯著成效總總分分數(shù)數(shù)評評估估說說明明1.請為如下人員打分（所列項目必須全部填寫）；2.總分以五分制計算，分數(shù)越高代表作出的評價越高；3.請嚴格根據(jù)參照標準打分；4.此次打分結果直接發(fā)送至管理層，信息保密。評評估估人人：被被評評估估人人：360360度度評評估估得得分分表表序號所