2021年畢業(yè)研究生就業(yè)工作總結(jié)

1、畢業(yè)研究生就業(yè)工作總結(jié)一、藥學(xué)院xx 屆 畢業(yè)研究生就業(yè)情況：今年我院共有畢業(yè)研究生87 人。其中：博士研究生人數(shù)： 21 人 ，實際就業(yè)15 人所占比例： 85.71%碩士研究生人數(shù)： 66 人，有 5 人考博，實際就業(yè)45 人所占比例：78.79%實際就業(yè)總?cè)藬?shù)： 60 人（截止 xx.7.4. ）所占比例：80.46%分配去向如下：就業(yè)單位類型人數(shù)比例（%）一次就業(yè)總數(shù)6080.4655.8科研單位22.3院校1517.24醫(yī)療單位1011.50金融單位00國營企業(yè)810.20三資企業(yè)78.05私營企業(yè)1213.80公安、部隊00其它2.15用人單位供需情況分析表：用人單位類型數(shù)目（人）

2、比率（%）備注藥廠醫(yī)藥公司15083.3學(xué)校為學(xué)生提供用人信息 31 個， 需要學(xué)生量為 180 多人， 供需比為1： 2機(jī)關(guān)及事業(yè)科42.2醫(yī)院116.1學(xué)校168.9畢業(yè)生流向：城市人數(shù)比例（%）成都4252.50上海78.75廣州34.75廈門11.25深圳22.5城市33.75海口22.62、 xx 屆研究生畢業(yè)就業(yè)工作開展情況：1 、認(rèn)清當(dāng)前就業(yè)形勢，客觀看待就業(yè)壓力xx 年 10 月初學(xué)校召開了 xx 年就業(yè)指導(dǎo)工作會議后，我院 03級研究生的就業(yè)工作正式展開。綜合各種信息認(rèn)識到 xx 年的就業(yè)工作壓力將會非常大，就業(yè)形勢_ ，主要原因是由于xx 年研究生招生比 xx 年擴(kuò)大了將近

3、一倍，從我們藥學(xué)院的數(shù)據(jù)也可以看出， 05 屆畢業(yè)研究生只有四十人，而06 屆人數(shù)達(dá)到 86 人！另一方面，社會需求也在減少，往年遺留問題也拖到今年解決。2 、做好畢業(yè)生前期思想準(zhǔn)備工作，確保就業(yè)工作順利開展十月份開始學(xué)院把主要工作放在對學(xué)生中的宣傳上，首先傳達(dá)學(xué)校的就業(yè)指導(dǎo)思想。 要求同學(xué)在擇業(yè)時能盡量把握標(biāo)準(zhǔn)， 不能一味按自己要求選擇工作崗位和單位。 鑒于這個時期單位到校進(jìn)行招聘的還不多， 同學(xué)們對傳達(dá)的思想理解不深， 學(xué)院認(rèn)真積極的做學(xué)生思想工作，使大部分學(xué)生在認(rèn)識得到了提高。3 、統(tǒng)計個人信息以“備戰(zhàn)”與此同時，學(xué)院首先安排統(tǒng)計畢業(yè)生信息，組織同學(xué)完成畢業(yè)生推薦表，同時還組織學(xué)生完成畢

4、業(yè)生圖像采集等工作。指導(dǎo)學(xué)生根據(jù)自己的實際情況、 優(yōu)缺點、 興趣愛好和志向選擇自己理想的單位，再針對單位的特點等來指導(dǎo)畢業(yè)生自薦信的書寫。4 、主動聯(lián)系用人單位，做好“媒人”從十一月開始學(xué)院本著“學(xué)生就業(yè)第一”的原則，主動出擊聯(lián)絡(luò)用人單位，聯(lián)系“關(guān)系戶”，拓展新的“關(guān)系戶”， 積極安排宣講會為單位提供其推銷單位的空間場所， 做好接洽配合工作。 同時保持就業(yè)信息宣傳之路的暢通。再一番努力之后，陸續(xù)有許多熟悉的、不熟悉的公司進(jìn)校或到我們藥學(xué)院進(jìn)行招聘。 這其中有代表性的如藥明康德新藥開發(fā)有限公司、 諾華 （中國） 制藥、 地奧集團(tuán)、 開拓者化學(xué)、天津凱萊英化學(xué)等公司等。5 、就業(yè)指導(dǎo)工作過程及分析

5、十一月下旬，學(xué)校組織了第一次大型校園招聘會，前來參加的單位有五百多家，其中醫(yī)藥方面有近百家。這是我們的大好時機(jī)。這次來招聘的制藥企業(yè)中大部分是四川周圍的企業(yè)， 比如成都周邊和重慶 市周圍的企業(yè)。 這部分企業(yè)對人才的需求也是相當(dāng)大， 比如重慶華邦制藥， 重慶藥友， 康弘制藥等。 還有一部分是江蘇、 浙江一帶的企業(yè)，比如江蘇豪森、江蘇恒瑞、 浙江康恩貝等制藥企業(yè)。這些企業(yè)有一個 顯著性的特點就是國企或正在進(jìn)行改制的國企， 他們對招聘的程序比較在意， 一般都是需要學(xué)校出具函件。 這從一方面反應(yīng)出這類企業(yè)在人才競爭的機(jī)制上不夠靈活，按部就班，缺乏自主等缺點。這次招聘會我們藥學(xué)院也只有少部分同學(xué)簽定了協(xié)

6、議書，主要原因是由于大多數(shù)學(xué)生的家都在四川， 不論是個人還是家人都不愿意離家太遠(yuǎn)就業(yè)，大多數(shù)的人都比較愿意等。從我們發(fā)出的調(diào)查來看，約有一半的人非常想在成都就業(yè)， 而今年成都的企業(yè)容納畢業(yè)生人數(shù)十分有限，這一定程度限制了我們學(xué)院的就業(yè)率。到 xx 年 2 月以后， 部分本科考研不理想的同學(xué)開始尋找工作， 這帶動了學(xué)校的第二次就業(yè)高峰。 在這半年中， 來學(xué)校招聘的單位主要是各類事業(yè)單位。 由于事業(yè)單位的人事招聘需要上級單位批準(zhǔn)， 因此限制了這類單位的進(jìn)校時間。&nb sp; 從 xx 年 3 月到 5 月這段時間，我院主要接待的單位是各個省市的地方院校， 他們的主要需要是各藥學(xué)專業(yè)的教學(xué)

7、崗位或科研崗位。而且這類高校對學(xué)生的學(xué)歷都比較看重，一般要求是博士，至少都應(yīng)該是碩士， 極少有需要本科同學(xué)的。 比較有代表性的單位如成都中醫(yī)藥大學(xué)、廣東藥學(xué)院、昆明醫(yī)學(xué)院等高校。還有部分事業(yè)單位是各地方的藥品檢驗所和食品藥品監(jiān)督管理局。這些單位是同學(xué)們極力爭取并愿意去的， 因此競爭是相當(dāng)激烈的。 由于這類單位工作壓力相對較小， 工作也比較穩(wěn)定， 福利待遇也相當(dāng)不錯， 每年前去應(yīng)聘的人是駱驛不絕。 比如廈門市藥檢所只有兩個名額，但有幾十個人都投遞了簡歷。 從今年就業(yè)方向來看， 藥物分析專業(yè)到藥品檢驗所工作的概率要比其它專業(yè)大些。 廈門藥品檢驗所和成都市藥品檢驗所各自招收了一個藥物分析專業(yè)的碩士。

8、 海南藥品檢驗所招收了一名藥物化學(xué)專業(yè)的碩士。到 6 月份，我院共有21 名博士畢業(yè)生，還有3 名沒有落實工作，就業(yè)率在 85.71 左右。 66 名碩士中，還有14人沒有簽約，就業(yè)率約 78.79 ，總體來看都比去年同期有所下降。在未就業(yè)的同學(xué)中有一部分想出guo,有一部分在考公務(wù)員，還有一部分有了意向但是還沒有簽約，到年爭取全部就業(yè)。截止7 月 4 日，我院研究生就業(yè)人數(shù)60 人，就業(yè)率80.46%以上。3、 xx 屆畢業(yè)生就業(yè)工作存在的困難和問題：一、準(zhǔn)備工作還不夠充分。研究生就業(yè)的工作以前是研究生院在負(fù)責(zé)，今年由招生就業(yè)處來負(fù)責(zé)，經(jīng)驗有所欠缺。二、就業(yè)形勢更加嚴(yán)峻。 xx 年全國畢業(yè)4

9、13 萬大學(xué)生，但國家每年新增崗位只有 200 萬，形勢嚴(yán)峻。三、 學(xué)生期望值并沒有下降。 大多數(shù)學(xué)生對未來的 _ 依然看好，對形勢的嚴(yán)峻性認(rèn)識不夠，造成期望值居高不下，影響就業(yè)。四、專業(yè)設(shè)置不成比例。社會需求的專業(yè)人才多的而學(xué)院培養(yǎng)人數(shù)少，比如藥物化學(xué)專業(yè)，今年來我院招收的專業(yè)需求至少一百人，但是藥物化學(xué)專業(yè)今年只有十六位碩士畢業(yè)生。 一些社會需求少的專業(yè)而培養(yǎng)人數(shù)相對較多，比如生藥學(xué)。四、對 xx 年屆畢業(yè)生就業(yè)工作的一些建議及展望1 、學(xué)院應(yīng)進(jìn)一步加大對學(xué)生就業(yè)技能、技巧的培訓(xùn)。鼓勵學(xué)生畢業(yè)時持有多種技能證書。比如外語等級證書、計算機(jī)等級證書、各種上崗等級證書。2 、學(xué)院從當(dāng)前形勢的角度及時分析、掌握就業(yè)動向，及時對學(xué)生進(jìn)行廣泛宣傳和指導(dǎo)， 為同學(xué)們的目標(biāo)定位打好基礎(chǔ)， 讓同學(xué)放棄觀望態(tài)度，以免錯過就業(yè)良機(jī)。3 、指導(dǎo)學(xué)生針對私企、國企、外企的不同特點采取不同的應(yīng)對措施，幫助盡快就業(yè)。4 、繼續(xù)加強(qiáng)信息通道暢通