下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、職工意見(jiàn)建議收集處理反饋制度、總則第一條進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大職工參政議政的積極性,暢通車(chē)間職工建言獻(xiàn) 策渠道,保證職工意見(jiàn)、建議能夠得到及時(shí)有效地收集、處理和反饋,特制 定本制度。第二條 本制度適用于車(chē)間所有在崗職工。第三條 職工意見(jiàn)建議的收集處理反饋應(yīng)堅(jiān)持“及時(shí)、準(zhǔn)確、有效”的 原則。二、組織機(jī)構(gòu)第四條 車(chē)間成立職工意見(jiàn)建議收集處理反饋領(lǐng)導(dǎo)小組,主任、書(shū)記任 組長(zhǎng),班子各副職為副組長(zhǎng),各部門(mén)負(fù)責(zé)人為組員。領(lǐng)導(dǎo)小組主要負(fù)責(zé)職工 反饋意見(jiàn)、建議的收集、處理、反饋等工作。第五條 領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在車(chē)間辦公室,工會(huì)主席為辦 公室主任,承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)小組責(zé)權(quán)范圍內(nèi)日常事務(wù)的處理工作。三、意見(jiàn)建議的收集
2、第六條 職工所提意見(jiàn)、建議可直接電話向車(chē)間管服人員進(jìn)行反映,管 服人員得到信息后,及時(shí)向辦公室反饋,以便于及時(shí)登記。第七條 職工所提意見(jiàn)建議還可通過(guò)以下二種途徑間接反映 車(chē)間在一樓走廊內(nèi)設(shè)立征求意見(jiàn)建議箱,職工所提意見(jiàn)、建議可以書(shū) 面形式投入意見(jiàn)箱。 車(chē)間設(shè)立職工意見(jiàn)建議電子郵箱, 領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定專人做好信息 的收集整理工作。第八條 職工個(gè)人反映問(wèn)題時(shí),要以事實(shí)為依據(jù),且原則上不得越級(jí)直 接向段上進(jìn)行反映。確需向段上進(jìn)行反映時(shí),在征得車(chē)間許可的前提下,一定要注意方式方法,且不得干擾段上的正常工作開(kāi)展。四、意見(jiàn)建議的處理第九條 每日 17:00 前,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室把當(dāng)天收集的職工意見(jiàn)和建議
3、按類別報(bào)送組長(zhǎng)批閱,組長(zhǎng)批復(fù)后,車(chē)間辦送交負(fù)責(zé)部門(mén)落實(shí)。第十條 承辦部門(mén)接到批閱意見(jiàn)后,要及時(shí)處理解決,解決后,將解決 情況及時(shí)反饋至辦公室,經(jīng)組長(zhǎng)審閱后由辦公室向職工及時(shí)反饋。對(duì)一時(shí)不 能夠解決時(shí),承辦部門(mén)必須及時(shí)向組長(zhǎng)匯報(bào),由車(chē)間向職工做好解釋工作。五、意見(jiàn)建議的反饋第十一條 對(duì)署名真實(shí)姓名的職工提出的意見(jiàn)和建議的處理結(jié)果,由領(lǐng) 導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)人直接反饋給本人,并進(jìn)一步聽(tīng)取意見(jiàn)。對(duì)不署真實(shí)姓名 的職工群眾提出的意見(jiàn)和建議,只作處理,不再反饋。第十二條 對(duì)署有真實(shí)姓名,但處理結(jié)果 30 日內(nèi)未反饋給本人的,職工 可直接向車(chē)間主任、書(shū)記匯報(bào)。第十三條 領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要建立 職工意見(jiàn)建議收集處理反饋登記表 (見(jiàn)附表)臺(tái)帳,跟蹤記錄職工意見(jiàn)建議的收集、處理和反饋情況,以備查 驗(yàn)。六、獎(jiǎng)懲第十四條 嚴(yán)禁任何人、任何部門(mén)對(duì)職工提出的意見(jiàn)建議推諉扯皮、置 之不理。如有發(fā)現(xiàn),車(chē)間將嚴(yán)肅處理相關(guān)責(zé)任人。第十五條 嚴(yán)禁任何人、任何部門(mén)對(duì)所提合理性意見(jiàn)、建議的職工進(jìn)行 打擊報(bào)復(fù)。如若發(fā)現(xiàn),車(chē)間定將嚴(yán)懲不貸。第十六條 承辦部門(mén)接到領(lǐng)導(dǎo)簽批意見(jiàn)后,規(guī)定時(shí)限沒(méi)有處理結(jié)果且說(shuō) 不清原因者,每拖延一天給部門(mén)負(fù)責(zé)人考核一次。第十七條 職工提出的意見(jiàn)和建議,有利于段安全生產(chǎn)管理或有利于提 升段經(jīng)濟(jì)效益的, 一經(jīng)采用, 車(chē)間將根據(jù)其意見(jiàn)、 建議的價(jià)值酌
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024年度電商平臺(tái)贈(zèng)品營(yíng)銷(xiāo)合作合同3篇
- 2024年度個(gè)人教育貸款合同終止及還款計(jì)劃協(xié)議3篇
- 2024年中英進(jìn)口農(nóng)產(chǎn)品加工設(shè)備采購(gòu)合同范本3篇
- 2024年度高低壓配電施工責(zé)任承包協(xié)議版B版
- 2024年小客車(chē)車(chē)牌指標(biāo)租賃及租賃車(chē)輛安全協(xié)議3篇
- 2024年教育行業(yè)母子公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓與教育資源整合協(xié)議3篇
- 2024年度商業(yè)連鎖分租合作協(xié)議3篇
- 海珠區(qū)年度初中信息技術(shù)結(jié)業(yè)考試質(zhì)量分析
- 化工工程安裝合同范例
- 燈箱廣告含稅合同范例
- 生和碼頭港口設(shè)施維護(hù)管理制度(3篇)
- 黑龍江省哈爾濱市第六中學(xué)2025屆高考數(shù)學(xué)三模試卷含解析
- 【MOOC】數(shù)字邏輯設(shè)計(jì)及應(yīng)用-電子科技大學(xué) 中國(guó)大學(xué)慕課MOOC答案
- 研學(xué)活動(dòng)協(xié)議書(shū)合同范本
- 換熱器的原理及構(gòu)造
- 校園安全形勢(shì)會(huì)商研判制度(4篇)
- 湖北省十堰市2023-2024學(xué)年高二上學(xué)期期末調(diào)研考試 地理 含答案
- 重慶市2023-2024學(xué)年六年級(jí)上冊(cè)語(yǔ)文期末測(cè)試試卷(含答案)3
- 水下土方疏浚(水力沖挖)施工方案
- 以往馬克思主義中國(guó)化進(jìn)程與青年學(xué)生使命擔(dān)當(dāng)(2022年春)學(xué)習(xí)通超星期末考試答案章節(jié)答案2024年
- 人工智能與信息社會(huì)學(xué)習(xí)通超星期末考試答案章節(jié)答案2024年
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論