人力資源運營方案

1、關于湖南人力資源市場和湖南人力資源網(wǎng)站運營方案 一、開辦的目的 為了促進就業(yè)，發(fā)展和諧勞動關系，推動經(jīng)濟發(fā)展同擴大就業(yè)良性互動，實現(xiàn)社會和諧穩(wěn)定，培育和完善全省統(tǒng)一、開放、競爭、有序的人力資源市場，規(guī)范市場秩序，創(chuàng)造公平的就業(yè)環(huán)境，促進勞動者通過市場實現(xiàn)就業(yè)。建立健全人才和勞動力市場信息服務體系，完善市場信息發(fā)布制度。保護勞動者的合法權益，引導用工單位遵守勞動合同法用工規(guī)定，為全省的人才交流動與勞動力的就業(yè)構建一個基礎性的資源配置的平臺，特申辦湖南人力資源市場的定期公益性人才招聘會與湖南人力資源網(wǎng)的公益性網(wǎng)上招聘會。 二、組織結構與工作開展思路 湖南人力資源市場與湖南人力資源網(wǎng)成立于2008年

2、，主要從事定期公益性人才招聘會、公益性人才推薦、公益性網(wǎng)上人才交流招聘會服務。市場按照職能分工的原則進行組織，下設策劃、銷售、會務組織、人才推薦四個職能部門，網(wǎng)站亦按照職能分工的原則進行組織，設策劃、技術、企業(yè)會員組織、人才數(shù)據(jù)庫組織、網(wǎng)站推廣、信息錄入六個職部門，其中策劃部可合二為一，具體組織結構如下圖所示。 組織結構圖如下: 湖南人力資源市場組織圖湖南人力資源網(wǎng)組織圖 1、市場部工作職責、人員配備及工作崗位職責、工作計劃 (1)工作職責： 組織公益性人才招聘會、公益性職業(yè)介紹、招聘資訊電子屏發(fā) 布； (2)人員配備及工作崗位職責： 策劃部配備策劃專員兼市場部經(jīng)理一名，主要負責市場部人才 招

3、聘會的全年計劃的制定、具體每場招聘會企劃方案的制定及執(zhí)行， 監(jiān)管并安排銷售部招聘單位組織、入場求職者的組織工作，并對招聘會的最終結果負責。 銷售部配備銷售專員四名，三名負責招聘單位的組織，一名負責求職者的組織，招聘單位組織主要通過電話邀請、其它人才市場招聘會現(xiàn)場定點宣傳、邀請政府公共職介中心組織三種渠道做單位組織工作，每個工作人員每期招聘會硬性指標規(guī)定組織20-30家用人單 位。求職者組織，主要組織40、50下崗失業(yè)人員、失地農民及部分高校、職校畢業(yè)生、社會在職人士，40、50人員組織主要通過社保 站組織，每個社保站硬性規(guī)定組織20名下崗人員來參會，高校及職校畢業(yè)生組織以公函的形式通知學校的就

4、業(yè)指導處，硬性要求學校組 織學生來參加招聘會，失地農民以公函形式通知當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)社保站組織相關人員來參會。 會務組織部安排專職工作人員一名，主要負責招聘會場的布展、撤展，企業(yè)展位預定及安排，招聘海報書寫，會場衛(wèi)生打掃安排，會場秩序維護安排，戶外宣傳汽球、拱門、條幅布置。 人才推薦部安排專職工作人員二名，負責招聘會休會期間零散求職人員工作安排。 人員總編人員預設：企劃部一名，銷售部四名，會務組織部一名，同時請求中心臨時安排工作人員八名，人才推薦部二名，合計固定工作人員八名，臨時幫辦人員八名。 工作計劃 招聘會安排計劃（2008年6月-2009年2月）：每月組織兩場招聘會，其中6月組織一場，10月組織

5、一場（國慶節(jié)放假七天），2009年1月組織一場（春節(jié)放假），共計13場招聘會，其中2008年12月安排一場大型招聘會，2009年2月（春節(jié)后）安排一場大型招聘會。 招聘會定位及相關主題安排：招聘會首先定位公益性、非贏利性，其目的是為了促進就業(yè)，扶助社會弱勢群體就業(yè)；其次根據(jù)勞動部門的政府分工安排，我們主要做40、50的知識文化水平低、技能與社會需求相對錯位的下崗再就業(yè)人員就業(yè)促進工作以及部分就業(yè)困難的高校畢業(yè)生、職校畢業(yè)生和失地農民的就業(yè)扶助支持工作。因 此全年招聘會安排統(tǒng)一定位為藍領招聘， 招聘會主題定為“藍領之光公益性人才招聘會”，具體到每一場招聘會可以根每個行業(yè)或工種就業(yè)的黃金時間段進行

6、靈活安排，例如6月可以安排職校畢業(yè)生專場和技工專場。招聘會時間可以定一個月中兩個固定時間或第二周及第四周的星期六，例如“28好技工招聘會”，08好家政招聘會”。 招聘會規(guī)模：為了實現(xiàn)求職人員就業(yè)率最大化，每場招聘會預安排6080家入場， 預計招聘崗位為60M0=600個，80X10=800個， 即600-800個。按1:1.5錄取的科學比例，同時安排900人-1200人進場應聘。 全年安排兩場大型招聘會：大會定位為勞動廳舉辦的全省性大型公益性招聘會， 大會規(guī)模初定600-800家用人單位， 提供就業(yè)崗位預計：6000-8000個，入場應聘者預組織：1.8萬人一2.5萬人次。主辦地點初定在紅星國

7、際農博會展中心。大會組織方式，預設想由勞動廳主辦，職介中心承辦，職介科市場部和網(wǎng)絡部具體實施。由 于大會規(guī)模大，組織困難度相對較大，會場保衛(wèi)工作挑戰(zhàn)大，因此需要中心主任親自抓大會的全面組織工作，調動中心各科室力量全力進行單位組織與求職人員組織及會務安排、全場布展、會場保衛(wèi)工作，必要時可公函要求各市州公共職介中心統(tǒng)一組團來長參會，公函邀請 各高校、職校組織畢業(yè)生參會。大會籌辦方式：可采取中心全額拔款全免費純公益性的活動或與協(xié)辦單位合作，比如傳媒、法人同行業(yè)單位合作，亦可采取部分單位收費制。 2、網(wǎng)絡部工作職責、人員配備及工作崗位職責、工作計劃 (1)工作職責： 組織公益性網(wǎng)上人才招聘會、發(fā)布企業(yè)

8、招聘資訊、個人求職信息，及時公布國家及省廳、各地州市勞動政策法規(guī)和勞動部門就業(yè)服務先進典型事跡。開設政府便民服務網(wǎng)絡窗口及企業(yè)、單位勞動網(wǎng)上辦事窗口。 (2)工作人員配備及工作崗位職責： 策劃部配備策劃專員兼網(wǎng)絡部經(jīng)理一名，主要負責網(wǎng)絡部網(wǎng)站技術開發(fā)功能制定和技術開發(fā)進程安排與監(jiān)督、網(wǎng)絡招聘會全面企劃方案的制定及執(zhí)行監(jiān)督，公共性企業(yè)招聘信息和個人求職信息、勞動政策法規(guī)資訊的信息源平臺構建，信息源單位組織，企業(yè)招聘信息、個人求職信息錄入工作任務制定、分解及工作任務完成績效的監(jiān)督。網(wǎng)絡推廣方案制定和方案實施監(jiān)督。并對網(wǎng)站技術功能模塊使用成熟度、網(wǎng)站流量、信息量、信息資訊更新量結果負責。 技術部配備

9、技術開發(fā)工程師一名，網(wǎng)絡維護工程師一名，網(wǎng)站構架師兼美工一名，技術工程師負責整個網(wǎng)站招聘系統(tǒng)、求職系統(tǒng)、資訊發(fā)布系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫四大功能模塊的建設和開發(fā)以及網(wǎng)站對外合作、對外推廣涉及到技術層面的問題解決和合作方案技術部分的指導和撰寫。網(wǎng)絡維護工程師負責網(wǎng)站系統(tǒng)安全和數(shù)據(jù)庫的安全以及職介中心內部局域網(wǎng)絡安全維護，防火墻的建設，網(wǎng)絡服務器安全維護，市場部與網(wǎng)絡部以及職介中心領導和各職能部門的辦公電腦日常維修工作，網(wǎng)站構架師負責網(wǎng)站主頁面和各次頁面、內頁面的頁面美工構架和具體制作，網(wǎng)絡圖像廣告制作、網(wǎng)站對外合作與對外推廣涉及美工方面的方案制定與具體工作實施。 企業(yè)會員部配置工作人員三名，負責與長沙地區(qū)各

10、平面招聘媒體、各大型人才網(wǎng)站、各大人才市場聯(lián)系并整合其最新的招聘信息，統(tǒng)一發(fā)布在湖南人力資源網(wǎng)上，一名工作人員負責平面媒體的接洽，一名工作人員負責人才網(wǎng)站的接洽，一名工作人員負責各人才市場的接洽。 人才數(shù)據(jù)庫部配置專員工作人員一名，負責聯(lián)系全省各市州職介中心網(wǎng)絡信息部、各大高校、職校校園招聘會網(wǎng)站并整合相關人才數(shù)據(jù)庫資源，統(tǒng)一導入到湖南人力資源網(wǎng)數(shù)據(jù)庫，同時負責湖南人力資源市場現(xiàn)場招聘會求職者免費建檔工作管理和求職資料的收集和資料入網(wǎng)數(shù)據(jù)錄入工作的轉移交工作。 網(wǎng)站推廣部配置專員工作人員一名，負責網(wǎng)站對外整體推廣方案的具體實施，并對網(wǎng)站的流量全權負責，網(wǎng)站推廣初步設想通過平面媒體公益性LOGO

11、固定位置、固定時間宣傳，湖南人力資源市場招聘會現(xiàn)場宣傳，長沙市范圍內公共職介中心、勞動廳領取職介許可證的公辦、民辦人才市場、職介所的固定廣告位宣傳。全省各高校、職校就業(yè)網(wǎng)站相互鏈接，全省盈利性人才網(wǎng)站相互鏈接，紅網(wǎng)、湖南在線、星辰在線等省內門戶網(wǎng)站鏈接，網(wǎng)吧電腦固定LOGO廣告推廣，搜索引擎關鍵字推廣。 信息錄入配置兩個工作人員，一名負責招聘單位與公共資訊錄入，一名負責求職簡歷錄入和導入，每天至少30個用人單位，150 個招聘職位、100份個人求職簡歷的更新量。 勞動部門公共辦事窗口建設：與廳機關相關職能部門、相關兄弟單位進行友好銜接，開設企業(yè)單位勞動方面的辦事窗口網(wǎng)上的指導服務窗口，初設相開

12、通單位社保年審指導、五險一金指導、政策法規(guī)的指導三個網(wǎng)上辦事指導窗口。 三、市場部、網(wǎng)絡部工作全面開展后對就業(yè)與再就業(yè)的促進、企業(yè)規(guī)范用工的促進效果預評估 1、（2008年6月2009年2月）按計劃召開10場日常性常規(guī)招聘會，每場招聘會按入場60-80個用工單位計算，每個單位提供10個用工崗位，日常招聘會預計提供60008000個用工崗位，同時計劃組織兩場大型招聘會，每場招聘會按入場600-800個用工單位計算，每個單位提供10個工作崗位，大型招聘會提供用工崗位6000-8000,合計提供用工崗位1.2萬一1.6萬個。按照招聘會評估測量標準，成功率大概在30%-50%之間，計劃可解決36008000人的就業(yè)。 2、湖南人力資源網(wǎng)計算正式運營后每天發(fā)布至少30個用工單位， 150條招聘職位信息，從7月1日計算至2009年2月28日至，合計243天，減去國慶、春節(jié)及季節(jié)性招聘淡季原因30天，共計213天線上人才交流活躍期，合計預提供招聘崗位3.195萬個，按照網(wǎng)絡招聘評測量標準，成功率大概在15%-20%之間，計劃可解決4500-6400人就業(yè)。 2、