標準版勞務(wù)外包合同

1、勞務(wù)外包合同甲方:乙方:甲、乙雙方本著誠信及互利互惠的原則，就甲方 崗位外包給乙方事宜達成如下協(xié)議：1、合同內(nèi)容甲方將內(nèi)部分操作工崗位外包給乙方（具體崗位、崗位要求以及薪資標準詳見附件一），乙方根據(jù)甲方的崗位要求配備工作人員（以下簡稱“外包員工”）并根據(jù)本合同約定提供外包服務(wù)，甲方向乙方支付服務(wù)費。2、合同期限本合同期限為 個月自年月日起，至 年_月日止。任何一方不同意續(xù)簽，需在雙方同意的情況下提前3個月以書面形式告知對方并作協(xié)商解決。雙方無異議的情況下合同自動延續(xù)一年。3、服務(wù)外包內(nèi)容：3.1甲方與乙方簽訂外包合同，由乙方根據(jù)甲方的崗位要求進行人員配備，從事各崗位的工作；甲方根據(jù)本合同第 4

2、條約定向乙方支付外包服務(wù)費用；3.2乙方與外包員工建立勞動合同關(guān)系；3.3甲方負責外包員工的現(xiàn)場管理，并負責崗位技能培訓、安全教育培訓、甲方的管理體系、質(zhì)量體系等管理培訓以及相關(guān)的考核；乙方應(yīng)指定相關(guān)項目外包負責人作為項目的協(xié)調(diào)專員，并配合甲方對外包員工進行現(xiàn)場管理。3.4乙方向甲方提供以下外包服務(wù)，具體服務(wù)菜單詳見附件二：1、組織經(jīng)甲方確認面試合格的求職者體檢，對求職者的身份證、學歷證書等驗證；2、對體檢合格的求職者進行除甲方負責的培訓內(nèi)容以外的日常規(guī)章制度培訓；3、和經(jīng)甲方確認正式錄用的求職者簽訂勞動合同，并辦理用工手續(xù)；4、組織員工到甲方報到，辦理入職手續(xù)；5、為員工辦理和繳納社會保險；

3、6、代扣繳社會保險和個人所得稅及其他扣款；7、為員工辦理薪資銀行卡，按月發(fā)放薪資；8、協(xié)助處理員工在甲方工作期間發(fā)生的事件；9、辦理員工工傷申報、傷殘鑒定和保險理賠事宜；10、定期召開員工代表會議，了解和解決需要解決的問題；11、辦理員工解除勞動合同、退工、退保相關(guān)事宜；12、處理員工勞動爭議、仲裁、訴訟事宜13、乙方應(yīng)嚴格按本協(xié)議約定為甲方提供全面的服務(wù)，對服務(wù)過程中出現(xiàn)的問題主動及時 和甲方溝通，并提出改善方案，不斷提升服務(wù)質(zhì)量。4、費用結(jié)算方式4.1甲方根據(jù)工作崗實際人數(shù)來結(jié)算給乙方外包服務(wù)費用，費用標準為<4.2甲方每月 日前將所有費用打至乙方指定賬戶。5、雙方承擔的權(quán)利及義務(wù)5

4、.1甲方承擔的權(quán)利及義務(wù)：5.1.1甲方負責提供培訓講師對外包員工進行崗位技能和安全教育等相關(guān)培訓，及時進行考核認證，并將考核認證結(jié)果書面告知乙方；5.1.2甲方負責經(jīng)甲方培訓合格后上崗的外包員工的現(xiàn)場管理，同時負責現(xiàn)場服務(wù)操作指導工作；5.1.3甲方應(yīng)向乙方的外包員工提供勞動保護、勞動條件和職業(yè)病危害防護的相關(guān)規(guī)定，并對乙方外包員工進行操作技術(shù)、安全生產(chǎn)及各項規(guī)章制度的培訓。如果外包員工的工作地點或工作崗位有職業(yè)危害的 應(yīng)向乙方和乙方的外包員工予以說明；5.1.4甲方應(yīng)定期對外包員工操作的設(shè)備等進行維護保養(yǎng)，排除工作環(huán)境中的安全隱患。5.1.5甲方應(yīng)提供符合勞動合同法及其他勞動法規(guī)規(guī)定制定的

5、，和乙方外包員工相關(guān)的企業(yè)管理規(guī)章制度給乙方，以便乙方在外包員工入職前明確告知所外包員工；5.1.6甲方有權(quán)根據(jù)外包員工的能力和表現(xiàn)對人員配置提出調(diào)整要求。5.1.7甲方無償提供乙方現(xiàn)場協(xié)調(diào)人員的辦公場所及辦公設(shè)備。5.2乙方承擔的權(quán)利及義務(wù)：5.2.1乙方必須確保外包員工的數(shù)量滿足 日常工作的正常進行；5.2.2乙方負責組織外包員工除崗位技能以及設(shè)備操作外的日常培訓，并教育員工服從甲方和乙方的規(guī)章 制度；5.2.3乙方負責處理外包員工違反甲方和乙方規(guī)章制度的行為，并根據(jù)規(guī)章制度對外包員工作出相應(yīng)的處理。5.2.4除本合同另有約定外，乙方負責外包員工工傷事故和員工離職等事務(wù)的處理，并將處理過程

6、和結(jié)果隨時向甲方報告；5.2.5乙方應(yīng)組織外包員工各類活動、事務(wù)工作的開展，并積極處理員工關(guān)系的工作，并明確外包員工的崗 位職責，建立合理的監(jiān)督機制；5.2.6乙方外包員工工作崗位所需勞保用品由甲方負責免費提供，外包員工需愛護使用；527乙方有權(quán)對甲方有安全隱患的工作環(huán)境提出整改建議，甲方有義務(wù)根據(jù)乙方合理建議進行整改；女口 甲方未在整改期限內(nèi)完成整改的，由此導致外包員工發(fā)生工傷的所有賠償費用以及意外事件造成的第三方 人身損害賠償?shù)染杉追阶孕谐袚曳讲怀袚鄳?yīng)的后果和責任。6.違約責任6.1在合同有效期內(nèi)，合同雙方均不能無故單方面解除合同。在合同有效期內(nèi)，如合同一方要求提前解除合同的，需要

7、提前 30天以書面形式告知對方，并將整個項目六 個月的服務(wù)費作為違約金賠償給另一方。6.2如因甲方的機器、設(shè)備存在的安全隱患導致外包員工出現(xiàn)工傷事故傷害的，由此導致外包員工發(fā)生工傷的所有賠償費用，乙方進行保險理賠后，不足部分由甲方承擔，若任何仲裁機構(gòu)或法院裁決乙方承擔的， 乙方承擔后有權(quán)向甲方予以追償。7 .其它約定事項7.1甲乙雙方均有義務(wù)對已經(jīng)或?qū)⒁さ膶Ψ降纳虡I(yè)秘密進行保密。商業(yè)秘密的范圍包括但不限于：技 術(shù)信息、經(jīng)營計劃和經(jīng)營狀況、雙方共同簽署的文件資料、商業(yè)操作手段、業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程、收費標準和 財務(wù)數(shù)據(jù)、其他依法受到保護的事項。保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起，到該商業(yè)秘密公開時為止。本協(xié) 議的終止或解除均不影響甲、乙雙方保密義務(wù)的承擔；7.3本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。兩份具有同等法律效力；7.4本合同附件為合同的組成部分，具有和合同同等法律效力；7.5本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后可簽訂補充協(xié)議。該補充協(xié)議為本合同有效組成部分，與本合同具有同等法律效力；7