學(xué)生會女工部納新策劃方案

1、學(xué)生會女工部納新策劃方案 一、活動名稱： 西安建造額科技大學(xué)藝術(shù)學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會女工部納新 二、活動背景： 2018年我們在校團(tuán)委學(xué)生會的領(lǐng)導(dǎo)下，度過了充實(shí)的一年，并且得到充分的鍛煉。2019屆新生的到來，我們將納新一部分有理想，有領(lǐng)導(dǎo)能力的新成員，給我們學(xué)生會的工作帶來新的活力和希翼！在校團(tuán)委學(xué)生會的指導(dǎo)下我們將組織開西安建造額科技大學(xué)藝術(shù)學(xué)院學(xué)生會納新活動。 三、納新目的： 本次招新活動為2012級新生提供一個(gè)鍛煉綜合能力，發(fā)揮自己長處的平臺。同時(shí)也進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生會隊(duì)伍建設(shè)，為部門注入一股新奇血液，培養(yǎng)更多合格的優(yōu)秀學(xué)生干部。 四、納新時(shí)間： 報(bào)名領(lǐng)表時(shí)間：待定 面試時(shí)間：待定 五、納新地點(diǎn)

2、： 部門宣傳地點(diǎn)：各班級班主任設(shè)計(jì)室 面試地點(diǎn)：待定 六、納新對象： 西安建造科技大學(xué)藝術(shù)學(xué)院2019級全體學(xué)生（以2019級為主） 七、納新人數(shù)： 待定 八、納新要求： 1、遵循學(xué)生會章程，自覺遵守學(xué)生會各項(xiàng)規(guī)章制度。 2、思想品德良好，具有一定的政治素質(zhì)。 3、工作態(tài)度端正，肯吃苦耐勞，能夠很好的處理學(xué)習(xí)和工作之間的關(guān)系。 4、具有團(tuán)隊(duì)合作精神，富有制造性思維,有強(qiáng)烈的工作熱情和責(zé)任感。 5、有一定的自我鍛煉、自我治理意識，有組織能力 九、納新流程 1、前期宣傳工作：整理女工部相關(guān)介紹資料、展示部門成果，在各班級班主任設(shè)計(jì)室舉行宣傳 2、報(bào)名工作階段：由校學(xué)生會統(tǒng)一組織舉行報(bào)名領(lǐng)表 3、面

3、試階段：由校學(xué)生會統(tǒng)一組織，部門自行開展現(xiàn)場面試，主考官將初步面試結(jié)果舉行記錄。 4、綜合評定：依據(jù)現(xiàn)場面試結(jié)合納新報(bào)名表以及招收人數(shù)和要求等各方面綜合因素，部門組織相關(guān)人員開展評選工作，初步確定各部門人選名單。爭議較大情況下，可組織對個(gè)別面試者舉行第二次綜合面試。 5、名單審核：將最終名單上報(bào)主席團(tuán)審核，并作面試工作匯報(bào)總結(jié)。主席團(tuán)審核通過簽字后，方正式生效。 6、名單發(fā)布：電話通知入選人，由校學(xué)生會統(tǒng)一組織，發(fā)布干事名單。 7、納新結(jié)束: 召開新成員見面會，進(jìn)一步認(rèn)識、了解新部員，對秘書部舉行全面介紹。初步劃分小組，安排暫時(shí)負(fù)責(zé)人，分配工作。 十、人員安排： 負(fù)責(zé)人: 女工部部長 面試官: 女工部部長，副部長 面試秘書: 女工部副部長 場外秩序: 女工部副部長 十一、注意事項(xiàng)： 1、工作人員須時(shí)刻謹(jǐn)記校學(xué)生會的身份，禮貌親切待人，耐心細(xì)致的解答同學(xué)的詢問。 2、工作人員服裝須慷慨、得體。 3、面試官不可徇私舞弊，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)舉行納新，一切以部門利益為重。 4、工作人員工作期間不得無故離崗。 十二、活動