加強(qiáng)新生代企業(yè)家培養(yǎng)工作的調(diào)查研究

1、加強(qiáng)新生代企業(yè)家培養(yǎng)工作的調(diào)查研究一、我市新生代企業(yè)家的基本情況新生代企業(yè)家與老一代企業(yè)家相比，他們都有一些共同的特點(diǎn)： “年輕、 學(xué)歷高、 技術(shù)高、 管理起點(diǎn)高”， 他們中有許多是“富二代”，他們大多比較年輕，年紀(jì)輕輕就執(zhí)掌了一家大型企業(yè)。自今年年初，我會(huì)通過走訪部分新生代企業(yè)家代表，聽取意見建議，了解企業(yè)家新想法，設(shè)立了新生代企業(yè)家QQ群。截至目前，我會(huì)新生代企業(yè)家會(huì)員x名,成員包括在父輩的企業(yè)中擔(dān)任重要職務(wù)的優(yōu)秀二代、 在我市自主創(chuàng)業(yè)的優(yōu)秀新生代企業(yè)家、在我市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者中的優(yōu)秀人才等。二、我市新生代企業(yè)家存在的問題1.理想信念教育還需加強(qiáng)。老一代民營企業(yè)家大都對(duì)黨和政府有著比較深的感情

2、， 他們深切地感受到， 沒有黨的富民政策，就沒有他們施展才能的機(jī)會(huì)，也就沒有他們今天事業(yè)的成功。而新生代企業(yè)家由于與父輩成長背景不同，對(duì)黨的感情較淡薄，主動(dòng)加入中國共產(chǎn)黨的意愿不強(qiáng)烈，黨員人數(shù)比例較低，在非公企業(yè)開展黨建工作、實(shí)行紅色傳承的信念不堅(jiān)定。新生代企業(yè)家思想道德品質(zhì)還存在差異，未能很好地樹立當(dāng)代新生代企業(yè)家的良好社會(huì)形象。少數(shù)新生代企業(yè)家缺乏社會(huì)責(zé)任感，對(duì)黨的感情淡薄，也制約了民營企業(yè)的健康快速發(fā)展。 他們雖然很多有著高學(xué)歷或海外留學(xué)經(jīng)歷，但有小部分人理想信念缺失，意志衰頹，生活上貪圖享樂，因此加強(qiáng)理想信念教育和道德思想建設(shè)，重構(gòu)道德準(zhǔn)則勢在必行。2.創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷、社會(huì)閱歷不夠豐富。不少

3、新生代企業(yè)家都是初次創(chuàng)業(yè)或處于企業(yè)傳承、交接的過渡階段，個(gè)人管理公司的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不夠豐富， 在現(xiàn)實(shí)的企業(yè)經(jīng)營管理當(dāng)中不能有效地規(guī)避市場經(jīng)濟(jì)所帶來的風(fēng)險(xiǎn)。 新生代企業(yè)家最擔(dān)心由現(xiàn)的問題是企業(yè)的決策失誤和戰(zhàn)略規(guī)劃，善于學(xué)習(xí)模仿，在生產(chǎn)技術(shù)、開發(fā)新品上常采用拿來主義、跟進(jìn)戰(zhàn)略，雖然省時(shí)省力短時(shí)間內(nèi)容易成功，但難以形成品牌效應(yīng)，產(chǎn)品的附加值及市場競爭力較低。3.人脈關(guān)系較弱、社會(huì)影響力還不強(qiáng)。許多新生代企業(yè)家剛從學(xué)校畢業(yè)就接管家族企業(yè)，他們的人際關(guān)系較弱，一般靠父輩留下來的經(jīng)驗(yàn)和人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。在拓展社會(huì)人脈、關(guān)系疏通方面還是要靠父輩，尤其是跟政府部門打交道。在社會(huì)上提及名字很少有人知道他們，只知道是某人

4、的兒子或女兒。4.團(tuán)結(jié)互助、合作發(fā)展意識(shí)還需增強(qiáng)。企業(yè)要轉(zhuǎn)型升級(jí)靠單個(gè)企業(yè)或個(gè)人的單打獨(dú)斗已經(jīng)無法適應(yīng)客觀環(huán)境的變化和要求， 無法適應(yīng)市場環(huán)境的要求。 新生代企業(yè)家自身文化層次高、精通網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，關(guān)注當(dāng)前世界上最新科學(xué)技術(shù)成果、最新的管理經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)學(xué)習(xí)掌握新知識(shí)，不斷實(shí)現(xiàn)知識(shí)更新和管理能力提升。正因如此往往由現(xiàn)“個(gè)人英雄主義”因年輕而產(chǎn)生的獨(dú)斷專行或意氣用事等情況。有不少新生代企業(yè)家有抱團(tuán)的想法，但沒有抱團(tuán)的行動(dòng)。三、加強(qiáng)新生代企業(yè)家培養(yǎng)工作的建議1、著力提升新生代企業(yè)家的能力素質(zhì)。把新生代企業(yè)家的教育培訓(xùn)納入我市人才培訓(xùn)的整體規(guī)劃，采取多種形式，拓展培訓(xùn)渠道，努力提高新生代企業(yè)家的能力素質(zhì)。一

5、是提升思想素質(zhì)。結(jié)合入黨積極分子培訓(xùn)、職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)等教育培訓(xùn)活動(dòng)，對(duì)新生代企業(yè)家進(jìn)行黨性教育和黨的知識(shí)培訓(xùn)， 提高他們的政治理論素養(yǎng)和思想素質(zhì)。 二是加強(qiáng)學(xué)歷教育。 繼續(xù)組織新生代企業(yè)家參加EMBA工商管理研修班的學(xué)習(xí)，促使新生代企業(yè)家更新知識(shí)，提升文化層次。三是抓好能力培養(yǎng)。圍繞我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)常安排論壇、講座等活動(dòng)，邀請(qǐng)國家、省部有關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、專家教授和知名企業(yè)負(fù)責(zé)人作學(xué)術(shù)報(bào)告。通過請(qǐng)進(jìn)來、走生去等多種途徑，組織新生代企業(yè)家到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)和國家進(jìn)行考察培訓(xùn)，學(xué)習(xí)先進(jìn)的經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)。利用通州黨建網(wǎng)探索建立新生代企業(yè)家學(xué)習(xí)黨的知識(shí)、交流經(jīng)濟(jì)信息、探討發(fā)展路徑的網(wǎng)上平臺(tái)。四是開展資質(zhì)評(píng)審。

6、以企業(yè)資產(chǎn)、銷售、利稅的規(guī)模，經(jīng)營者素質(zhì)、能力、業(yè)績，重視支持企業(yè)黨建工作的程度，關(guān)愛職工交納五險(xiǎn)一金情況等為指標(biāo)，繼續(xù)做好企業(yè)經(jīng)營管理者執(zhí)業(yè)資質(zhì)評(píng)審工作， 不斷將優(yōu)秀的新生代企業(yè)家增補(bǔ)進(jìn)中、高級(jí)資質(zhì)企業(yè)經(jīng)營管理者隊(duì)伍。2,加強(qiáng)新生代交流平臺(tái)搭建。市委、市政府要把新生代企業(yè)家的培育工作擺上重要議事日程， 精心組織， 統(tǒng)籌安排。 組織、統(tǒng)戰(zhàn)、工商聯(lián)、共青團(tuán)等單位要充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，密切配合，形成合力。要充分發(fā)揮工商聯(lián)、共青團(tuán)的作用，牽頭組建多形式的聯(lián)誼會(huì)活動(dòng)，積極協(xié)助市委做好新生代企業(yè)家的培養(yǎng)和引導(dǎo)工作，推動(dòng)企企交流、政企交流、對(duì)外交流，為新生代企業(yè)家搭建多種交流的平臺(tái)。同時(shí)要為聯(lián)誼會(huì)的健康發(fā)展

7、營造寬松環(huán)境。如政策環(huán)境、包容心態(tài)、豉勵(lì)創(chuàng)新運(yùn)作模式等。3,建立有效的激勵(lì)機(jī)制。激勵(lì)對(duì)持有較高人生價(jià)值觀的人來說，作用力度更大、更有效。新生代的民營企業(yè)家，多數(shù)處于目標(biāo)選擇的較高層次，對(duì)事業(yè)成就、名譽(yù)和社會(huì)地位的期望及重視程度較高，企業(yè)發(fā)展的業(yè)績和精神豉勵(lì)對(duì)他們可以產(chǎn)生較大的激勵(lì)效果，可以為他們的成長發(fā)展提供較強(qiáng)的自信心。政治激勵(lì)。對(duì)于那些政治素質(zhì)較好、 能誠信合法經(jīng)營并具有良好社會(huì)影響的新生代企業(yè)家，在各級(jí)人大代表、政協(xié)委員推薦及各類表彰活動(dòng)中，可適當(dāng)增加相應(yīng)的名額和比例，以發(fā)揮他們參政議政、建言獻(xiàn)策的作用。在工商聯(lián)、工青婦等群團(tuán)的人事安排中，也應(yīng)對(duì)新生代企業(yè)家給予重點(diǎn)關(guān)注。成就激勵(lì)。這主要

8、是對(duì)企業(yè)經(jīng)營業(yè)績較為突生和綜合評(píng)價(jià)較為全面的新生代企業(yè)家進(jìn)行物質(zhì)和精神方面的獎(jiǎng)勵(lì)。政策激勵(lì)。制定和由臺(tái)符合我市實(shí)際的關(guān)于豉勵(lì)和促進(jìn)民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展的政策和措施，而對(duì)于新生代的創(chuàng)業(yè)發(fā)展則可在審批、稅收等方面給予適當(dāng)傾斜。4.注重輿論宣傳，營造良好氛圍。新生代企業(yè)家肩負(fù)著老一代企業(yè)家的殷切期望，承擔(dān)著企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的重要責(zé)任，受到社會(huì)各界的極大關(guān)注，可以說是任務(wù)重、壓力大，營造一個(gè)有利于新生代企業(yè)家健康成長的良好社會(huì)環(huán)境尤為重要。 要充分發(fā)揮新聞媒體的正確輿論導(dǎo)向作用，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和樹立一批新生代企業(yè)家先進(jìn)典型，對(duì)其創(chuàng)業(yè)歷程和先進(jìn)事跡進(jìn)行宣傳，進(jìn)一步激發(fā)新生代企業(yè)家自身的社會(huì)責(zé)任感和歷史使命感，促進(jìn)企業(yè)健

9、康快速發(fā)展。要大力宣傳促進(jìn)我市民營企業(yè)家創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的相關(guān)政策措施， 加大對(duì)新生代企業(yè)家創(chuàng)業(yè)發(fā)展的扶持和服務(wù)力度，優(yōu)化配套政策，努力在全社會(huì)形成推動(dòng)新生代企業(yè)家創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的濃厚氛圍。三、建立健全新生代企業(yè)家的培養(yǎng)機(jī)制。一是建立健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。進(jìn)一步整合資源，建立起區(qū)委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織、統(tǒng)戰(zhàn)等區(qū)委部門，發(fā)改委、人社局等政府部門，工商聯(lián)等群團(tuán)部門參加的聯(lián)席會(huì)議制度，定期研究、部署、推進(jìn)新生代企業(yè)家的培養(yǎng)工作，并明確各自分工和職責(zé)， 形成開展工作的合力。 二是建立健全監(jiān)督機(jī)制。按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求,引導(dǎo)企業(yè)建立起完善的股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)相互制衡的權(quán)力運(yùn)行機(jī)制，避免新生代企業(yè)家因年輕經(jīng)驗(yàn)不足而產(chǎn)生的獨(dú)斷專行或意氣用事等情況； 要充分發(fā)揮企業(yè)黨組織和工會(huì)、共青團(tuán)、職代會(huì)等組織的作用，對(duì)新生代企業(yè)家進(jìn)行政治引導(dǎo)，對(duì)他們的決策