22春“人力資源管理”專業(yè)《勞動(dòng)法》在線作業(yè)一答案參考5

1、22春“人力資源管理”專業(yè)勞動(dòng)法在線作業(yè)答案參考1. ( )是指不以行為人意志為轉(zhuǎn)移的，能夠引起勞動(dòng)法律關(guān)系產(chǎn)生、變更和消滅的法律事實(shí)。A.合法行為B.違法行為C.事件D.行為參考答案：C2. 我國(guó)法律關(guān)系主體，主要包括勞動(dòng)者、工會(huì)和( )。我國(guó)法律關(guān)系主體，主要包括勞動(dòng)者、工會(huì)和( )。A.用人單位B.事業(yè)單位C.企業(yè)D.團(tuán)體參考答案：A3. 按照勞動(dòng)者方是否為團(tuán)體的標(biāo)準(zhǔn)，可將勞動(dòng)關(guān)系區(qū)分為( )。A.個(gè)別勞動(dòng)關(guān)系B.集體勞動(dòng)關(guān)系C.雇傭關(guān)系D.勞務(wù)關(guān)系參考答案：AB4. 工會(huì)的特點(diǎn)有( )。A.獨(dú)立性B.純粹性C.民主性D.私有性參考答案：ABC5. 勞動(dòng)法規(guī)定，用人單位延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般

2、每日不得超過(guò)( )小時(shí)。勞動(dòng)法規(guī)定，用人單位延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)( )小時(shí)。A.1B.2C.3D.4參考答案：A6. 我國(guó)實(shí)行的就業(yè)方針為( )。A.勞動(dòng)者自主就業(yè)B.市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)C.政府安置就業(yè)D.政府促進(jìn)就業(yè)參考答案：ABD7. 職工因工傷亡事故和其他嚴(yán)重危害職工健康問(wèn)題的調(diào)查處理必須有工會(huì)參加。( )職工因工傷亡事故和其他嚴(yán)重危害職工健康問(wèn)題的調(diào)查處理必須有工會(huì)參加。( )A.正確B.錯(cuò)誤參考答案：A8. 職業(yè)培訓(xùn)是根據(jù)社會(huì)職業(yè)的要求以及勞動(dòng)者擇業(yè)的意愿，對(duì)求職者和在職者進(jìn)行的的教育和訓(xùn)練，旨在提高其專業(yè)技術(shù)知識(shí)和實(shí)際操作技能。( )A.錯(cuò)誤B.正確參考答案：B9. 按照勞動(dòng)者

3、方是否為團(tuán)體的標(biāo)準(zhǔn)，可將勞動(dòng)關(guān)系區(qū)分為( )。按照勞動(dòng)者方是否為團(tuán)體的標(biāo)準(zhǔn)，可將勞動(dòng)關(guān)系區(qū)分為( )。A.個(gè)別勞動(dòng)關(guān)系B.集體勞動(dòng)關(guān)系C.雇傭關(guān)系D.勞務(wù)關(guān)系參考答案：AB10. 我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系中的“雇主”只能是( )。A.個(gè)人B.單位C.個(gè)人和單位D.以上說(shuō)法都不對(duì)參考答案：B11. 勞動(dòng)者有下列( )情形之一的，用人單位不得依照勞動(dòng)法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者有下列( )情形之一的，用人單位不得依照勞動(dòng)法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。A.在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的B.患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的C.女職工在孕期、產(chǎn)期

4、、哺乳期的D.在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的參考答案：ABCD12. 社會(huì)保險(xiǎn)是勞動(dòng)合同的必要條款。( )A.錯(cuò)誤B.正確參考答案：B13. 下列勞動(dòng)收入不屬于工資范圍的是( )。A.計(jì)時(shí)工資B.獎(jiǎng)金C.勞動(dòng)保護(hù)方面的費(fèi)用D.延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬參考答案：C14. 進(jìn)口貿(mào)易時(shí)則要力求使用“軟貨幣”，或在結(jié)算期( )升值的貨幣。A、不會(huì)大幅B、不會(huì)C、緩慢D、不參考答案B15. 競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。( )競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。( )A.正確B.錯(cuò)誤參考答案

5、：A16. 違反競(jìng)業(yè)限制的責(zé)任人通常情況下要（）A、承擔(dān)刑事責(zé)任B、承擔(dān)民事責(zé)任C、不承擔(dān)法律責(zé)任D、其他參考答案B17. 薪酬成本的指標(biāo)分析體系包括：( )A.水平指標(biāo)B.結(jié)構(gòu)指標(biāo)C.投入產(chǎn)出指標(biāo)D.成本指數(shù)指標(biāo)正確答案：ABCD18. 從事夜班工作的勞動(dòng)者，實(shí)行( )。從事夜班工作的勞動(dòng)者，實(shí)行( )。A.標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間B.縮短工作時(shí)間C.計(jì)件工作時(shí)間D.綜合計(jì)算工作時(shí)間參考答案：B19. 赫爾辛基宣言是指導(dǎo)醫(yī)學(xué)科研工作者開(kāi)展醫(yī)學(xué)科研的國(guó)際性公約，是國(guó)家人體試驗(yàn)道德的代表性文件。下列不屬于該文件規(guī)定的是( )A. 以人為試驗(yàn)對(duì)象的生物醫(yī)學(xué)科研一定要有極為明確的研究目的B.病人健康高于醫(yī)學(xué)目的C.科研工作要由經(jīng)驗(yàn)豐富的醫(yī)學(xué)家主持D.受試者應(yīng)自愿而不能強(qiáng)制參加研究正確答案：B20. 我國(guó)就業(yè)促進(jìn)法規(guī)定，用人單位