園林部規(guī)章制度

1、園林部規(guī)章制度一、考勤管理規(guī)定考勤記錄是計發(fā)工資的重要依據(jù),園林部考勤管理規(guī)定由正式工考勤和臨時工考兩部分組成1. 正式工考勤管理規(guī)定：參照公司考勤管理規(guī)定執(zhí)行2. 臨時工考勤管理規(guī)定1) 臨時工工資以日工資支付,每月10日支付上月工資,考勤計算自上月1日-30日2) 病事假一律扣發(fā)當日工資3) 加班工資以小時累計,按合計班次計發(fā)4) 事假需提前告知主管領導,以便工作安排(長假需經(jīng)部門批準),未經(jīng)批準擅自休假或逾期不歸造成的損失由個人負責5) 考勤員應認真、準確、如實地記載考勤,每月底將考勤交至辦公室2、 園區(qū)工作管理規(guī)定1. 按公司規(guī)定的時間進出園區(qū),非工作時間不得以任何理由進入園區(qū)2. 統(tǒng)

2、一佩帶胸卡,入園時主動將主卡交予警衛(wèi)人員,付卡按規(guī)定佩帶在胸前,按規(guī)定時間出園區(qū),取回主卡3. 工作時間統(tǒng)一著整潔工服上崗,不得在園區(qū)吸煙、隨地吐痰等4. 不得借工作之便私自進入別墅或公寓,更不準使用內部設施5. 嚴格遵守外事紀律,不準與客戶過于親近或主動攀談,不準與客戶拉私人關系，接受客人禮物。6. 不得與保姆拉關系,打探客戶家中情況7. 嚴格按照操作規(guī)程進行各項工作,不得損害公司及客戶利益8. 不得在客戶面前做有礙觀瞻的動作,不得議論譏笑指點模仿客戶9. 不得與客戶發(fā)生口角,糾紛,避免客戶投訴10. 不得撿拾園區(qū)物品,拾到物品,無論大小貴賤,一律登記上交,不得私自藏匿使用11. 不得采摘植

3、物果實,愛護園內植物設施3、 獎懲規(guī)定獎懲規(guī)定的制定旨在激發(fā)園林工人的工作熱情,真正做到有章可循,有法可依,獎勵先進,懲罰違章,嚴明紀律,以此作為保持提高服務質量的重要手段1. 獎勵制度：取得下列成績的園林工人將得到一定的精神及物質獎勵1) 為公司及部門管理發(fā)展出謀劃策,提出合理化建議,經(jīng)采納后取得明顯效果2) 積極肯干,任勞任怨,能夠保質保量完成緊急任務,表現(xiàn)突出的3) 本著為公司及部門負責的精神,為保護公司財產(chǎn)做出突出貢獻的4) 愛護公共財產(chǎn),對使用工具維護保養(yǎng)好的5) 敢于抵制不良傾向,制止惡性事件發(fā)生的2. 懲罰細則1) 在園區(qū)吸煙,罰款10元2) 在園區(qū)打鬧,大聲喧嘩,罰款10元3)

4、 踐踏綠地,采摘花朵及果實,罰款10元4) 在園區(qū)撿拾垃圾,私拿公司及客戶物品,罰款30元5) 在客戶門前窗前蹲坐窺探,罰款10元6) 隨地吐痰,亂扔廢棄物及其他不文明行為,罰款10元7) 不佩戴胸卡,不穿公服,罰款10元8) 不按規(guī)定操作,造成不良影響,罰款30元凡有以上不良行為及類似行為的,一旦引起客戶投訴,處以50-100元罰款9) 在園區(qū)打架斗毆,罰款100元,并予以開除處理10) 無故曠工,罰款30元11) 遲到早退不超過二十分鐘,罰款五元;超過二十分鐘,除罰款10元外,按規(guī)定扣發(fā)當日工資12) 私拿工具或其他公共物品外出的,罰款50元13) 人為破壞工具設備,除照原價賠償外,視情節(jié)

5、給予50100元罰款14) 酗酒滋事,聚眾賭博影響他人工作休息,視情節(jié)罰款20-100元罰款15) 未經(jīng)批準,下班私自外出不歸者,罰款20元16) 偷竊他人財物除必須賠償外,罰款100元,并予以開除處理17) 與客戶發(fā)生爭執(zhí),開除處理凡有其他類似違規(guī)行為的,將依照本細則,處以10元以上,100元以下的罰款,對觸犯刑律的,移交公安機關處理4、 工具設備使用規(guī)定1. 剪草機、打孔機、割灌機、打藥機等大型工具需填寫出庫單后,由專人負責保管。在使用前，應仔細閱讀使用說明，嚴格按照操作規(guī)程要求進行操作，適時保養(yǎng)，保持機械處于完好狀態(tài)2. 剪枝剪、鐵鍬、花鏟、鉗子等小型工具由使用人簽字后保管使用3. 三輪

6、車、手推車等工具由使用小組派專人保管，使用前要按照規(guī)定認真檢查，嚴禁使用車胎虧氣及手閘失靈的車，以免發(fā)生危險4. 膠皮管等用品根據(jù)工作區(qū)域及需要由使用人領用并負責保管5、 打藥管理規(guī)定1. 打藥需提前三天通知管業(yè)部，依照管業(yè)部下發(fā)的工作單進行2. 打藥時間按管業(yè)部下發(fā)的工作單要求進行，節(jié)假日、周末停止打藥3. 掛牌服務，注明所打藥品的藥性4. 打藥細致，分清樹種，濃度準確，杜絕浪費；打藥后將空瓶收回，不得亂扔5. 禁止將藥液噴灑在客戶的墻壁、窗戶等處6. 如有客戶在戶外活動或行經(jīng)打藥區(qū)，應立即暫停打藥，向客戶解釋說明或待客戶離開打藥區(qū)域后，再繼續(xù)打藥6、 食堂管理規(guī)定1. 食堂廚師要確保食品衛(wèi)

7、生，保證飯菜質量，不賣腐爛變質的飯菜，杜絕食物中毒現(xiàn)象的發(fā)生2. 講究職業(yè)道德，平等待人，熱情服務，不斷提高烹飪技術3. 保持食堂環(huán)境衛(wèi)生，按時噴灑滅蚊蠅藥品4. 保管好食堂設備設施5. 了解、掌握就餐人員數(shù)量，根據(jù)情況采購原料，避免浪費6. 采購時做到帳物相符，同時盡量降低采購成本，提高購菜質量7、 職工宿舍管理規(guī)定1. 保持宿舍環(huán)境整潔衛(wèi)生，不隨地吐痰，不隨地亂扔廢棄物，嚴禁躺在床上吸煙2. 妥善保管個人物品，不私拿他人錢物3. 加強團結，互相幫助，嚴禁聚眾斗毆，酗酒鬧事，嚴禁賭博4. 注意室內安全，謹防火災5. 注意節(jié)水節(jié)電6. 按時回宿舍，按規(guī)定時間就寢7. 遵守公司及部門有關規(guī)章制度

8、，不與外單位人員私拉關系。8、 庫房管理規(guī)定1. 庫管員應認真履行物品出入庫手續(xù)，做到帳物清楚，實物準確，對入庫的物品品名數(shù)量進行嚴格查驗，把好物品出入庫關2. 加強對農(nóng)藥的管理，使用人員辦理出庫手續(xù)后，按規(guī)定的數(shù)量發(fā)放，注意剩余藥品的回收保管3. 建立健全三輪車'手推車等日常使用物品的登記領用手續(xù)，適時檢查車輛等物品的養(yǎng)護使用情況4. 保持庫內衛(wèi)生，注意防火，下班后切斷電源，防止火災5. 庫房嚴禁外部人員入內9、 車輛養(yǎng)護、使用管理規(guī)定1 駕駛員必須保證所駕車輛各部件始終處于良好狀態(tài)，安全設備保持齊全有效，車容整潔，出車前作好各項準備工作。2 根據(jù)所駕車型規(guī)定，按行駛里程更換機油及三

9、濾等機件，更換機油最長行駛里程不得超過一萬公里。3 認真執(zhí)行車輛的“三檢”“四勤”制度。4 駕駛員應具備一定的車輛維修知識，對一些可自行維護更換的項目在必要時自購配件，自行維修。5 車輛需進修理廠維修，必須向車輛管理人員申報，并填寫“車輛維修申報單”注明維修項目，經(jīng)批準后方可在公司指定的車輛維修廠家維修，不得自行決定更換或維修其他零部件。6 未經(jīng)允許不得私自將公車開離公司或用公車拉關系，干私活。7 嚴格遵守交通法規(guī)，保持車輛完好。一旦發(fā)生交通事故，必須立即上報公司，不得隱瞞。十、財務管理規(guī)定（一）支票的管理1 嚴格遵守公司及財務部門制訂的規(guī)章制度，按規(guī)定時間領用支票2 領用支票時各種手續(xù)齊全。

10、3 辦理驗收入庫手續(xù)后，及時將發(fā)票返回財務部門，并注意發(fā)票的真?zhèn)巍⒐久Q是否正確、大小寫金額是否相符等。（二）現(xiàn)金的管理1 每月10日，根據(jù)工人上月出勤情況編制勞務費用情況表，經(jīng)部門經(jīng)理簽字認可后，到財務領款，并及時將簽字單返回財務。2 根據(jù)崗位及個人工作表現(xiàn)分不同檔次發(fā)放工資，發(fā)放后的工資單交人事部保存。3 財務部定期對部門現(xiàn)金使用情況進行檢查。4 執(zhí)行財務部關于現(xiàn)金管理的有關規(guī)定。I一、檔案資料管理規(guī)定1 對公司下發(fā)的各種文件進行分類保管。年度終了，裝訂成冊，以便日后查找2 上報公司及部門之間傳閱的文件須建立簽收制度。3 與業(yè)主及其他有關單位簽定的養(yǎng)護管理合同原件交財務部門留存，部門保存

11、復印件，建立借閱簽字制度。4 妥善保管管業(yè)部下發(fā)的業(yè)主施工工作單，并建冊登記，以便查找。5 建立小業(yè)主私家花園養(yǎng)護擋案，注明房號、養(yǎng)護時段、養(yǎng)護范圍、養(yǎng)護金額年度終了，裝訂成冊。6 執(zhí)行公司保密制度，對于一些專業(yè)性較強的技術文件，如資料、數(shù)據(jù)等，未經(jīng)許可，不得外傳。十二、劇毒藥品管理規(guī)定1 劇毒藥品必須由專人負責保管。2 劇毒藥品存放地點禁止閑人進入。3 領用劇毒藥品需填寫出庫單，由領用人、保管人及主管負責人簽字，注明領用時間、領用數(shù)量、用途。4 殘留藥品及時退庫，使用人不得私自留存或銷毀。十三、勞動用工管理制度1 所雇傭的人員年齡應在1845歲之間。2 不得雇傭有犯罪前科的人員。3 不得雇傭

12、沒有身份證、做工證、暫住證的人員4 不得雇傭有精神障礙和生理殘疾的人員。5 不得雇傭有連帶親屬關系的人員。6 優(yōu)先雇傭有一定園林養(yǎng)護經(jīng)驗的人員。7 優(yōu)先雇傭在公司工作時間長、表現(xiàn)好的工人推薦的人員十四、宴請、贈送禮品規(guī)定1嚴格控制宴請人數(shù)和次數(shù)。8 因業(yè)務開展需要而宴請送禮的費用應控制一定范圍內。9 宴請、贈送禮品金額超出1000.00元的，須報公司領導審核批準。10 注意節(jié)約，避免浪費。十五、麗京花園園林管理規(guī)定為加強麗京花園園林管理工作,保持小區(qū)的綠化效果,增強環(huán)保意識,根據(jù)北京市政府第19號令北京市綠化條例罰款處罰辦法，特制訂麗京花園園林管理規(guī)定。1. 除園林部正常工作外,任何人未經(jīng)公司批準，不得擅自砍伐或移植植物2. 在園區(qū)騎車或駕駛車輛時應避讓植物,不得穿越草坪3. 禁止隨意踐踏草坪4. 禁止在綠地內亂倒亂扔廢棄物5. 禁止釘拴刻劃樹木,禁止攀折花木6. 禁止就樹木蓋房或圍圈樹木7. 禁止在人工湖游泳、垂釣、向內傾倒污水雜物8. 任何人與單位未經(jīng)公司批準,不得在草坪上進行施工,禁止在草坪花壇內堆放物料9. 經(jīng)批準后進行地下管線施工時,應盡快恢復草坪,并確使草坪達到園林養(yǎng)護標準10. 嚴禁向綠地傾倒、排放污水污物11. 凡需在公共地區(qū)綠化范圍內進行施工，應由工程部負責向公司呈報，內容包括：施工范圍、破壞草坪的面積、砍伐移植數(shù)量，費用承擔責任