物業(yè)公司制度手冊宿舍管理規(guī)定

1、規(guī)章制度示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-762編號：_物業(yè)公司制度手冊宿舍管理規(guī)定審核：_時間：_單位：_物業(yè)公司制度手冊宿舍管理規(guī)定用戶指南：該規(guī)章制度資料適用于管理中，通過編訂企業(yè)的章程、議事規(guī)則、生產(chǎn)經(jīng)營運作、監(jiān)督、員工的行為規(guī)范，再在運作中實踐得到不斷的完善，使經(jīng)營管理中議事有法可依?？赏ㄟ^修改使用，也可以直接沿用本模板進行快速編輯。物業(yè)公司制度手冊：宿舍管理規(guī)定有關(guān)的物業(yè)管理文本，物業(yè)公司制度手冊：宿舍管理規(guī)定一、住宿人員在各部門辦理住宿手續(xù)，報綜合部備案，住宿人員要服從管理人員的安排，不得私自調(diào)換房間、床位。二、住宿人員要保持室內(nèi)衛(wèi)

2、生整潔，.物業(yè)公司制度手冊：宿舍管理規(guī)定一、住宿人員在各部門辦理住宿手續(xù)，報綜合部備案，住宿人員要服從管理人員的安排，不得私自調(diào)換房間、床位。二、住宿人員要保持室內(nèi)衛(wèi)生整潔，不準(zhǔn)隨地扔煙頭、紙屑、果皮。三、住宿人員要講究公德，注意保持樓內(nèi)肅靜，走路要輕，不準(zhǔn)大聲喧嘩、嘻鬧、開放收音機、錄音機，影響他人。四、住宿后，要抓緊時間休息，及時關(guān)燈，不準(zhǔn)男、女互串房間。五、住宿人員必須愛護公物，未經(jīng)允許不得隨意挪搬室內(nèi)各種設(shè)備，損壞丟失房間的物品，照價賠償。六、住宿人員要保持床位、臥具整潔，起床后將被褥疊好，床單伸平，枕頭擺放整齊。七、住宿人員自帶物品(包括錢財?shù)荣F重物品)自行管好。住宿人員自覺遵守，凡

3、未經(jīng)管理人員同意，私自住宿者，除通知所在部門進行批評教育外，并予以2050元罰款。凡違反上述條款中任何一條者，視情況、情節(jié)處以1050元罰款。所罰款項由各部門報綜合部審核無誤后，通知財務(wù)部從工資或獎金中扣除。不遵守此規(guī)定給公司造成經(jīng)濟損失者，除追究其本人責(zé)任外，嚴(yán)重者還要負法律責(zé)任。物業(yè)公司制度手冊：倒班宿舍使用辦法一、倒班宿舍是公司為了保障工作、業(yè)務(wù)的正常開展，為下晚班的員工建立的休息場所。員工確屬住家較遠，交通不便，下班后回家有困難的，經(jīng)申請可安排住宿。二、綜合部每月發(fā)給各部門住宿卡。住宿員工持各部門經(jīng)理簽發(fā)的住宿卡，到綜合部倒班宿舍管理員處辦理住宿手續(xù)。三、住宿人員須遵守倒班宿舍管理規(guī)定

4、。篇2：走在高校后勤社會化改革的路上:宿舍管理篇走在高校后勤社會化改革的路上宿舍管理篇我從參加工作第一天起，就在后勤服務(wù)管理崗位上工作，一干就是二十多年。從學(xué)校幼兒園“小張”，接待辦的“張姐”，再到學(xué)生公寓的“張阿姨”，隨著稱呼的改變，我也從青年步入了中年，親眼見證了南大校園后勤管理所發(fā)生的巨大變化。80年代初的時候，學(xué)生公寓還被稱為門衛(wèi)，那時的工作也局限于負責(zé)房屋修繕報修、清掃、查查衛(wèi)生、管管鑰匙等。隨著社會發(fā)展、進步，高校后勤也社會化，學(xué)生人數(shù)在大幅度增長，學(xué)生服務(wù)需求不斷提高。20xx年6月1日后勤集團下屬的蘭達物業(yè)公司成立了。學(xué)生公寓物管處也就在這種形勢下應(yīng)運而生。改革開放給校園管理服

5、務(wù)中心也帶來了勃勃生機和日新月異的變化。第一個變化，工作職責(zé)的變化。從過去的門衛(wèi)到現(xiàn)在的宿舍綜合管理員，我們在工作中不斷轉(zhuǎn)換管理角色。一、我們是“醫(yī)生”。醫(yī)生的職責(zé)就是診斷病情，為病人消除痛苦，治病救人。為此我們及時了解學(xué)生的思想問題、生活問題及宿舍管理中的各種問題。對出現(xiàn)的問題進行歸納、整理，并解決問題。二、我們是“警察”，警察是威嚴(yán)、正義的化身。我們盡全力維護學(xué)生的利益和宿舍環(huán)境的安寧。三、我們是“父母”、是“長輩”。父母的愛是無私的，多年來我們一直努力著，宿舍的安寧和睦給社會增添一份和諧，努力踏實的工作為社會貢獻一份微薄的力量。第二個變化，物業(yè)率先打破多年來舊的管理模式，面向社會招聘宿舍

6、的管理員，更新管理隊伍的年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)，使宿舍管理人員年輕化。年輕人的加入，為學(xué)生宿舍管理注入了新鮮血液。她們創(chuàng)辦了后勤集團網(wǎng)站，不僅能及時了解宿舍動態(tài)、還幫助學(xué)生們釋疑解難，為學(xué)生排憂解難。01年創(chuàng)辦了物業(yè)報，其內(nèi)容涵蓋了綜合述評，有文明樓棟、優(yōu)秀員工、全年安全無事故評比活動等，為宿舍管理起到了積極作用。在每一個工作日中，管理員佩戴工作牌、統(tǒng)一著裝，把微笑送給學(xué)生，在后勤崗位上樹立了新形象。第三個變化，完善、加強制度建設(shè)，使宿舍管理科學(xué)化。在原有的各項規(guī)章制度基礎(chǔ)上，補充、修改和完善。在根據(jù)ISO9000質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)，作業(yè)指導(dǎo)書，內(nèi)部管理規(guī)定，員工崗位職責(zé)，典型案例匯編等一系列制度，使宿

7、舍管理工作有章可循，有法可依。新的門禁系統(tǒng)，也進一步推動宿舍管理工作的開展。20年風(fēng)和景明、20年百花吐艷、20年碩果累累，一件件往事，勾起了記憶深處的回憶，見證了宿舍管理的建立、發(fā)展。展望未來，蘭達物業(yè)明天會更美好?！叭松苡袔谆夭保覟樯硖幐母锟焖侔l(fā)展時代感到自豪和快慰，能為蘭達物業(yè)發(fā)展、建設(shè)貢獻微薄之力，是一件幸事，這就是一種事業(yè)、一種職業(yè)追求、一種職業(yè)境界。篇3：HZ市管領(lǐng)導(dǎo)干部集體宿舍管理辦法HZ市管領(lǐng)導(dǎo)干部集體宿舍管理辦法為妥善解決市級機關(guān)因組織調(diào)動、部隊轉(zhuǎn)業(yè)及公開選拔錄用在杭無住所的市管領(lǐng)導(dǎo)干部的臨時住房，根據(jù)建設(shè)部、中共中央組織部、財政部關(guān)于易地調(diào)動干部住房管理暫行規(guī)定(廳字

8、20xx13號)的文件精神，市級機關(guān)事務(wù)管理局利用現(xiàn)有存量房設(shè)立集體宿舍。為規(guī)范集體宿舍的管理，制定本辦法。一、管理原則市管領(lǐng)導(dǎo)干部集體宿舍實行統(tǒng)一管理有償使用。宿舍的調(diào)配工作在市委組織部的指導(dǎo)下，由市級機關(guān)事務(wù)管理局具體實施，由市監(jiān)察局監(jiān)督;宿舍的調(diào)配、租賃和管理工作由市級機關(guān)事務(wù)管理局負責(zé)。二、租賃對象市管領(lǐng)導(dǎo)干部集體宿舍系臨時周轉(zhuǎn)用房。租賃對象為市級機關(guān)因組織調(diào)動、部隊轉(zhuǎn)業(yè)及公開選拔錄用在杭無住所的市管領(lǐng)導(dǎo)干部(副局級以上含副局)。三、租賃程序凡符合租用集體宿舍條件的市管領(lǐng)導(dǎo)干部，由本人提出書面申請，所在單位簽注意見，經(jīng)市委組織部和市監(jiān)察局審核同意，由市級機關(guān)事務(wù)管理局根據(jù)房源情況提供集

9、體宿舍并簽訂租賃協(xié)議。四、權(quán)利和義務(wù)1、集體宿舍的承租人應(yīng)按照租賃協(xié)議按月交納房租，租金按照公有住房租金標(biāo)準(zhǔn)收取。2、集體宿舍的承租人應(yīng)對房屋及設(shè)施負責(zé)保管和合理使用。因承租人保管不善、使用不當(dāng)?shù)仍蛟斐傻膿p失，由承租人負責(zé)修復(fù)或賠償。3、承租的房屋必須由市管領(lǐng)導(dǎo)干部本人使用，承租人不得將租用的集體宿舍私自轉(zhuǎn)租、轉(zhuǎn)借或擅自留宿無關(guān)的外來人員;承租人不得在集體宿舍內(nèi)從事非法活動，損害公共利益;承租人要確保集體宿舍的消防安全。承租人如違反上述規(guī)定，市級機關(guān)事務(wù)管理局有權(quán)收回集體宿舍的使用權(quán)。4、承租人在使用期間的物業(yè)管理、水電、煤氣、有線電視等費用自理。5、承租人若在HZ市區(qū)購置了住宅或通過其他途徑解決了住房，必須自覺地在六個