委托招聘合同(二)

1、合同訂立原那么平等原那么：根據(jù)?中華人民共和國合同法?第三條：“合同當(dāng)事人的法律地位平等，一方不得將自己的意志強(qiáng)加給另一方 的規(guī)定，平等原 那么是指地位平等的合同當(dāng)事人，在充分協(xié)商達(dá)成一致意思表示的 前提下訂立合同的原那么。這一原那么包括三方面內(nèi)容：合同當(dāng)事 人的法律地位一律平等。不管所有制性質(zhì)，也不問單位大小和經(jīng) 濟(jì)實(shí)力的強(qiáng)弱，其地位都是平等的。合同中的權(quán)利義務(wù)對等。 當(dāng)事人所取得財(cái)產(chǎn)、勞務(wù)或工作成果與其履行的義務(wù)大體相當(dāng)； 要求一方不得無償占有另一方的財(cái)產(chǎn)，侵犯他人權(quán)益；要求禁止 平調(diào)和無償調(diào)撥。合同當(dāng)事人必須就合同條款充分協(xié)商，取得 一致，合同才能成立。任何一方都不得凌駕于另一方之上，不

2、得 把自己的意志強(qiáng)加給另一方，更不得以強(qiáng)迫命令、脅迫等手段簽 訂合同。自愿原那么：根據(jù)?中華人民共和國合同法?第四條:當(dāng)事人依法享有自愿訂立合同的權(quán)利，任何單位和個(gè)人不得非法干預(yù)的規(guī)定，民事活動除法律強(qiáng)制性的規(guī)定外，由當(dāng)事人自愿約定。包括：第一， 訂不訂立合同自愿；第二，與誰訂合同自愿，；第三，合同內(nèi)容 由當(dāng)事人在不違法的情況下自愿約定；第四，當(dāng)事人可以協(xié)議補(bǔ) 充、變更有關(guān)內(nèi)容；第五，雙方也可以協(xié)議解除合同；第六，可 以自由約定違約責(zé)任，在發(fā)生爭議時(shí)，當(dāng)事人可以自愿選擇解決 爭議的方式。公平原那么：根據(jù)?中華人民共和國合同法?第五條：“當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循公平原那么確定各方的權(quán)利和義務(wù)的規(guī)定，公平原

3、那么要求合同雙方當(dāng) 事人之間的權(quán)利義務(wù)要公平合理具體包括：第一，在訂立合同 時(shí)，要根據(jù)公平原那么確定雙方的權(quán)利和義務(wù)；第二，根據(jù)公平原 那么確定風(fēng)險(xiǎn)的合理分配；第三，根據(jù)公平原那么確定違約責(zé)任。老實(shí)信用原那么：根據(jù)?中華人民共和國合同法?第六條：“當(dāng)事人行使權(quán)利、履行義務(wù)應(yīng)當(dāng)遵循老實(shí)信用原那么的規(guī)定，老實(shí)信用原那么要求當(dāng)事 人在訂立合同的全過程中，都要老實(shí)，講信用，不得有欺詐或其 他違背老實(shí)信用的行為。委托招聘合同二委托單位： 簡稱甲方法定代表人：代理單位：簡稱乙方甲方因業(yè)務(wù)開展需要，委托乙方代為搜尋企業(yè)所需人才詳 見職務(wù)說明概要。經(jīng)雙方友好協(xié)商，遵循合同法有關(guān)條例達(dá)成 以下條款：第一條聲明本

4、合同目的在于確定合作期內(nèi)甲乙雙方的權(quán)利及義務(wù)。第二條甲方工作程序1甲方需向乙方用書面形式提供有關(guān)企業(yè)資料 主要包括：企業(yè)簡介、歷史背景、主要產(chǎn)品，經(jīng)營開展趨向 等資料2甲方需向乙方用書面形式提供詳細(xì)的崗位描述共_此描述作為合同附件主要包括：人數(shù)、職務(wù)名稱、工作職責(zé)、任職要求、工作目 標(biāo)、學(xué)歷、薪酬結(jié)構(gòu)等其它相關(guān)內(nèi)容3在合作期內(nèi)，甲方一經(jīng)決定錄用乙方推薦的候選人，應(yīng)提供錄 用確認(rèn)書復(fù)印件予乙方。否那么，乙方有權(quán)對該候選人進(jìn)行其它推 薦。第三條乙方工作程序乙方根據(jù)甲方提供的招聘資料與企業(yè)共同討論要招聘的職 位，不僅僅限于一般的職位描述，還包括職位所需的技能，經(jīng)30%驗(yàn)，對候選人的性格要求，該職位在

5、公司整體業(yè)務(wù)往來中的關(guān) 系權(quán)限等一系列內(nèi)容，由此撰寫代聘職位報(bào)告；乙方按照甲方 的職位描述和待遇結(jié)構(gòu)尋找人才該描述作為合同附件，甲方 不得在協(xié)議期間臨時(shí)變更職位描述的各項(xiàng)條件或終止獵尋，在必 須變更或終止獵尋的情況下，甲方應(yīng)按該職位描述總費(fèi)用的 另行支付乙方作為效勞補(bǔ)償。通過人才資源網(wǎng)絡(luò)接近可能到達(dá)該標(biāo)準(zhǔn)的候選人；對這些候 選人進(jìn)行初次篩選；對有希望的候選人進(jìn)行復(fù)試并確證其是否符合甲方的各項(xiàng)條 件；將最正確候選人的個(gè)人保密資料提交甲方參考，資料包括對其 經(jīng)驗(yàn)的評價(jià)及對其性格能力和潛質(zhì)的看法；待對方確認(rèn)后為雙 方安排面談時(shí)間地點(diǎn)；協(xié)助聘用合同的最終簽署。第四條保證條款1自乙方推薦之候選人到甲方公

6、司工作三個(gè)月內(nèi)，由于乙方 所推薦候選人的自身原因或不稱職而離 開甲方公司的，甲方應(yīng)在十五天內(nèi)向乙方提出要求，那么乙方將免 費(fèi)再為甲方物色推薦另一適宜候選人到職。如后推薦成功人選年 薪高于前一位人選，那么甲方需要向乙方補(bǔ)付效勞費(fèi)用差額；如后 推薦成功人選年薪低于前一位人選，那么乙方向甲方退還效勞費(fèi)用 差額局部。2乙方提供的人才資料，甲方需妥善保管，甲方不得以招聘 或儲藏人才為名，而到達(dá)竊取人才資料的目的和將人才資料泄露 給第三方，也不得拋開乙方私自讓乙方提供的人才為其提供服 務(wù)，如有上述情況，甲方應(yīng)無條件立即支付給乙方合同規(guī)定的雙 倍費(fèi)用作為經(jīng)濟(jì)信譽(yù)補(bǔ)償金。甲方應(yīng)在候選人面試后一周內(nèi)將 面試意見

7、及審核結(jié)果書面反應(yīng)給乙方。第五條收費(fèi)條款1經(jīng)乙方推薦、甲方面試后錄用，乙方將按被錄用者崗位描 述規(guī)定的首年年薪收入包括根本工資、津貼、獎(jiǎng)金和提成的 作為效勞費(fèi)用，推薦成功一人，收取一人的費(fèi)用。2預(yù)付款項(xiàng)：合同簽定時(shí)，甲方須向乙方交付RMB 元作為委托招聘前期效勞費(fèi)用，此費(fèi)用作為前期 業(yè)務(wù)費(fèi)，可在支付合同最后一次的效勞費(fèi)中扣除。3余款給付：人才上崗后 10 日內(nèi)付清余款。4特殊情況：假設(shè)推薦三人或三人以上人才均在上崗后試用期 內(nèi)以三個(gè)月為上限，人才個(gè)人表示辭職，那么企業(yè)有權(quán)終止合 同，由乙方退還全部費(fèi)用的 60% 給甲方。甲方確定面試的外地人 才，因來甲方應(yīng)試所產(chǎn)生的費(fèi)用由甲方負(fù)責(zé)。5乙方承諾在三年內(nèi)不獵取已成功推薦的人選，否那么全額支 付該崗位所支付的全額效勞費(fèi)。6如甲方未履行委托招聘條件，致使乙方推薦的人才不上崗或上崗的人才離職，乙方視為協(xié)議完成。第六條其他條款1付款方式原那么上以銀行匯款為主：現(xiàn)金付款時(shí)由乙方出具 有效身份證證明前方可付款。2甲方必須對所簽訂合同嚴(yán)格保密，在未得到乙方書面同意前不 能對應(yīng)聘者作任何資料審查，而乙方亦不得將甲方的文件或信息 泄露出去。3合同之雙方均對本合同內(nèi)容完全了解并無異議。雙方將遵 守本合同中所有條款。對未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商解決。協(xié)議時(shí)間 從