20XX年業(yè)務(wù)員辭職報告范文

1、20XX年業(yè)務(wù)員辭職報告范文尊敬的 x 總：不得不承認(rèn)在貴公司學(xué)到了人生寶貴的經(jīng)驗和業(yè)務(wù)知識，然水火終不相溶。是故辭職為上。還請 x 總理解?，F(xiàn)就簡單陳述辭職原因。若有牽強(qiáng)附會之處，還請多多包涵。畢竟年少輕狂，意氣風(fēng)發(fā)，不能不自我默認(rèn)。自 xx 年 5 月 18 日在貴公司上班以來?？芍^鞠躬盡瘁，為貴公司付出了一切可以盡責(zé)的才智。然而上不僅不能得到上級的賞識，下還違心之言不絕于耳。 我知道 x 總終日奔波，無暇公司細(xì)節(jié)，故讓我在此做明了描述。先前業(yè)務(wù)不熟，多虧李、費(fèi)二經(jīng)理多加指點(diǎn)。稍有時機(jī)，又因公司正好缺人，是故勉為其難接受北區(qū)超市管理。剛剛接手，人陌地生，銜接超市老板，溝通促銷思想。五縣十余

2、超市豈是一朝一暮之事。更何況公司規(guī)定每月出差不過一次，想把一切變得順理成章只有用時間的延長來慢慢解決。正當(dāng)一切有好轉(zhuǎn)。你卻聽信讒言把我調(diào)離崗位。 說什么瀘沽收款不成， xx 對帳不清，xx 配貨不濟(jì)， xx 銷售下滑 . 如此等等不可一一列舉。最全面的寫作站假若你稍加注意，你會知道曾經(jīng)的銷售業(yè)績北區(qū)遠(yuǎn)遜南區(qū)。而此時則是高低持平。還曾一度超越南區(qū)。這讓南區(qū)業(yè)務(wù)心懷不滿。畢竟作為一個業(yè)務(wù)員必以業(yè)績說話。然仍為公司盡職盡責(zé)，出差攀枝花，不能不說擔(dān)風(fēng)險，冒生命之憂。一路上崎嶇不平，山高路險，時有車毀人亡之事。2016 全新精品資料 - 全新公文范文 -全程指導(dǎo)寫作獨(dú)家原創(chuàng)1 / 3雖有高速路，但為節(jié)省

3、路費(fèi)，仍顛簸在山路之上。何也?為公司減少開支多賺利! 周一出發(fā)， 600 里路半日既達(dá)， 匆忙奔波于各大超市及小店，送貨收單。來回于xx 、xx 、xx 。夜間12 點(diǎn)仍搬貨柜進(jìn)商場，找位置，安裝電源，擺貨品，饑則食饅頭，渴則飲開水。此又為何 ?為公司壯大而不惜個人之艱苦。周二一早起床又展轉(zhuǎn)于 xx ， xx， xx 、 xx 等各小超市，調(diào)貨品，擺陳列，統(tǒng)數(shù)量，清缺貨.又為何 ?完成本職之責(zé)，不留有后遺癥。周三回公司，一路清送沿途小店客戶貨品。收款回交，不敢有半點(diǎn)差池。何則?本職之外仍盡職如此，非為自己，為公司也。周四退貨于各庫房，周五周六又為下次出差準(zhǔn)備貨品。周七為休息日， 然公司貨品積壓

4、甚多，不顧勞累在西昌各大超市前搞特價活動。以減少公司資金不足，把損失降到最低。原以為如此賣力可得認(rèn)可，卻換來什么?月工資僅供糊口，不足養(yǎng)家。公司一再提倡協(xié)作。熱門思想?yún)R報協(xié)作?豈是一人之事 ?公司雖小，人員復(fù)雜。 xx 主管上不能開發(fā)市場以求公司壯大，下不能維護(hù)客情以?，F(xiàn)有業(yè)績。中還不能保留優(yōu)秀促銷而保存實力?？芍^無才無能。常云：“能者多勞，勞者多得。 ”而在此地卻演變了， “能者多勞，卻是嘮者多得”。業(yè)務(wù)日夜奔波于外，不能按時下班，勞苦倦極，有誰能一一理解?而稍有差池，人未歸，流言先回。此不是公司人員從中作梗又做何解釋 ?坐辦公室，看書讀報。不了解市場，一心只想討好2016 全新精品資料 -

5、 全新公文范文 -全程指導(dǎo)寫作獨(dú)家原創(chuàng)2 / 3老總。專找他人不是之處，然后添油加醋，小事變大，好事邊壞 ?這難道就是協(xié)作 ?方主管亦是如出一轍，看似整天忙碌不休。實為能力有限， 東風(fēng)不平， 西風(fēng)又起。 其實不難看到，市區(qū)超市有專門送貨人員，還有對帳收款人員。忙?忙從何來 ?再看看縣份超市。缺貨得親自詢問，發(fā)貨得親手實施。她們忙 ?我們清閑嗎 ?然工資喃 ?能稱之為同工同酬 ?再者，公司框架結(jié)構(gòu)存在很多缺陷。所謂不在其位，不謀其政。而公司常把別人本質(zhì)工作安排在他人身上。做好則是本質(zhì)者之功勞。 做壞卻要擔(dān)當(dāng)責(zé)任。 TOP100范文排行提成無門，賠款有份 ?合乎情理 ?中于人意 ?介于種種原因，是故離開公司為好。公司有公司的用人要求，我有