人力資源部年度的工作總結(jié)范文

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2、是公文流轉(zhuǎn)實(shí)現(xiàn)自動化。 經(jīng)過前期充分的工作準(zhǔn)備， 自動 化辦公系統(tǒng)于去年年初在我公司全面應(yīng)用。 這項(xiàng)工作得到信息技 術(shù)部的大力支持， 他們在本部門工作任務(wù)十分繁重的情況下， 專 門抽調(diào)技術(shù)力量對全市系統(tǒng)辦公電腦進(jìn)行設(shè)備調(diào)試、軟件安裝， 對人員進(jìn)行綜合培訓(xùn)。辦公室得以通過系統(tǒng)及時(shí)將文件分發(fā)督 辦，有效縮短了公文流轉(zhuǎn)時(shí)間， 并限度地減少了紙質(zhì)文件的使用，降低了管理成本。二是單證管理實(shí)現(xiàn)規(guī)范化。 單證管理納入辦公室后， 我們按 照公司領(lǐng)導(dǎo)的指示和合規(guī)經(jīng)營的要求， 研究制定了 單證管理制 度，對單證征訂、發(fā)放、使用和管理等各個(gè)流程進(jìn)行規(guī)范，加 大重點(diǎn)環(huán)節(jié)的管控力度和責(zé)任意識。在單證費(fèi)用結(jié)算方面， 我們

3、推陳出新， 堅(jiān)持對印刷廠和基層公司按訂單結(jié)算， 并根據(jù)各支公 司單證需求變化及時(shí)進(jìn)行內(nèi)部調(diào)配，在確保有單可用的同時(shí)， 有效杜絕了單證征訂的隨意性和浪費(fèi)現(xiàn)象。三是人力資源管理實(shí)現(xiàn)科學(xué)化。 為適應(yīng) 勞動合同法 及相 關(guān)法規(guī)的要求， 我們在對全市系統(tǒng)編外用工行為進(jìn)行規(guī)范的基礎(chǔ) 上，把在編員工和勞務(wù)派遣員工的全部信息錄入系統(tǒng)， 實(shí)現(xiàn)系統(tǒng) 調(diào)配和管理，凡是發(fā)生人員、 崗位、 職務(wù)變動以及人員調(diào)離等情 況，都要在系統(tǒng)上做出及時(shí)的變更和調(diào)整， 實(shí)現(xiàn)了數(shù)據(jù)隨時(shí)更新 的動態(tài)管理模式。 面對各部門不斷調(diào)整變化的人員需求， 我們有 效行使招錄職能，嚴(yán)格把關(guān)， 堅(jiān)持原則，盡可能消除各種人為因 素的干擾和影響， 把一大

4、批優(yōu)秀員工選派到公司各個(gè)層面， 成為 推動機(jī)關(guān)部門運(yùn)轉(zhuǎn)的重要力量。四是宣傳工作實(shí)現(xiàn)常態(tài)化。 我們把全市系統(tǒng)的內(nèi)部信息平臺 作為我們的宣傳陣地， 不斷加大信息編采和報(bào)送力度。 省公司信 息刊載量由 XX年的XX條、XX年的XX條，提高至XX年的XX條， 列全省系統(tǒng)第一位。 xx 年省公司信息考核機(jī)制調(diào)整后，雞西公 司在省公司內(nèi)網(wǎng)上刊發(fā)數(shù)量仍然達(dá)到 xx 篇，在總公司信息網(wǎng)上 刊發(fā)信息 x 篇，保持全省各市地公司的先進(jìn)水平。此外， 我們還 注重加強(qiáng)與地方媒體的合作， 與全市九大新聞媒體建立良好的合 作關(guān)系， 隨時(shí)隨地對公司重大活動及服務(wù)新策進(jìn)行宣傳報(bào)道。 三 年間共播發(fā)新聞稿件和軟性宣傳文章近百篇

5、次，制播專題片四 部。僅去年一年就在地方媒體刊發(fā)稿件 xx 篇，交通臺、人民臺 播發(fā)新聞 x 次，中國保險(xiǎn)報(bào)刊發(fā)稿件 x 篇，生活進(jìn)行時(shí)欄 目專題 x 期，較好地提升了公司的外部形象和公眾認(rèn)知度。二、顧全大局，積極協(xié)調(diào)公共關(guān)系 我把務(wù)實(shí)合作當(dāng)作推動綜合部工作目標(biāo)落實(shí)的手段， 堅(jiān)持樹 立大局觀念和整體意識。去年 x 月份在全市系統(tǒng) pose 機(jī)安裝調(diào) 試、x月份金融行業(yè)經(jīng)營審計(jì)、X月份政策性XX保險(xiǎn)專項(xiàng)檢查和 全市系統(tǒng)營銷員代理資格考試、 x 月份鏡泊峽谷半年會議和沈陽 稽核中心專項(xiàng)稽查、 X 月份地稅局 XX 稅查驗(yàn)及 XX 月份出單中心 建設(shè)， 以及全年 X 次大型宣傳活動中， 我們與機(jī)關(guān)各

6、部門之間密 切協(xié)作、通力配合，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。在外部溝通方 面，我們積極協(xié)調(diào) XX 部門檢查、 促成與 XX 局歷史欠賬抵抹、 減 少 XX 和 XX 部門費(fèi)用征繳以及提升公司 XX 評議等級，我都竭盡 全力做好協(xié)調(diào)與平衡，力爭使問題得到圓滿解決。三、擺正位置，真心實(shí)意提供服務(wù) 在工作中，我把公司領(lǐng)導(dǎo)提出的機(jī)關(guān)為基層服務(wù)的要求落實(shí) 到行動中， 積極為基層工作提供力所能及的服務(wù)。 日常中凡是基 層公司向我和綜合部提出的合理要求， 我堅(jiān)持做到有問必答、 有 求必應(yīng)， 即使是我職責(zé)范圍內(nèi)難以解決的問題， 我也會盡量協(xié)調(diào) 相關(guān)部門及人員幫助解決。 一年間， 涉及到基層公司無論是戶外 宣傳圖版

7、設(shè)計(jì)、室內(nèi)形象墻構(gòu)圖，還是投標(biāo)書編寫、 xx 與 xx 職 能部門檢查溝通，我都做到全力以赴、 毫無保留。盡管有些工作 取得的效果極其有限， 但是我能用行動讓各位感受到我為之服務(wù) 的'誠意。自去年 x 月中旬全市系統(tǒng)二級法人印信收歸分公司統(tǒng) 一管理后， 審核基層公司用印工作量驟然增加。 基層人員到市公 司辦事大多來去匆忙， 難免對用印審批程序有所疏忽。 我在堅(jiān)持 執(zhí)行用印規(guī)定的同時(shí)， 充分體諒他們的辛苦， 積極主動幫助他們 溝通， 盡量在第一時(shí)間把問題消化解決， 最終達(dá)到既消除用印風(fēng) 險(xiǎn)，又能免去他們的奔波之累。四、以誠相待，和諧處理同事關(guān)系 長期以來，無論我在哪個(gè)崗位， 無論我從事什

8、么工作， 我都 能做到平等地對待每一位同事和員工， 嚴(yán)以律己，寬以待人， 維 護(hù)團(tuán)結(jié)，善于溝通，做到聽話不傳話、補(bǔ)臺不拆臺、化解矛盾不 制造矛盾。 在本部門同事之間做到工作時(shí)間認(rèn)真緊張、 工作之余 和諧愉快 ; 對于機(jī)關(guān)同事和基層人員做到熱情周到 ; 對于外來人 員和電話詢問， 盡量做到一站式解決， 讓各位充分感受到人保公 司的規(guī)范化和責(zé)任心。轉(zhuǎn)眼間，從XX年x月XX日來公司報(bào)到，至今已經(jīng)過去了x年零 x 個(gè)月加 xx 天。期間，我時(shí)時(shí)刻刻都能聽到、看到、感受 到一種強(qiáng)大的、負(fù)責(zé)任的力量在推動雞西公司的事業(yè)不斷前進(jìn)。 在這一進(jìn)程中，始終得到領(lǐng)導(dǎo)、同事、朋友的關(guān)心、幫助和支持 的我，也逐漸成長成

9、熟和進(jìn)步。 在此， 我誠懇地向各位道一聲謝 謝。與此同時(shí)， 作為一個(gè)普通的社會人， 我的身上也存在很多不 足。在我的價(jià)值得不到認(rèn)可時(shí)，我也曾一度消沉 ; 在我的利益得 不到主張時(shí)，我也曾悲觀失望 ; 在我的工作得不到理解時(shí)，我也 曾怨天尤人 ; 在我的難題得不到破解時(shí)， 我也曾試圖放棄。 但是， 每當(dāng)我面臨壓力和困難， 我總能及時(shí)感受到來自公司各位領(lǐng)導(dǎo)的 關(guān)懷和包容， 感受到來自機(jī)關(guān)和基層朋友的支持和鼓勵， 感受到 來自身邊同事的理解和幫助，就象是一股股暖流推動我不斷向 前，成為我克服困難、頑強(qiáng)前進(jìn)的動力。今年，我將繼續(xù)協(xié)同部門全體員工牢固樹立 “三服務(wù)” 意識， 圍繞市公司總體發(fā)展思路和目標(biāo)，繼續(xù)轉(zhuǎn)變思維、創(chuàng)新方法，在辦公室職責(zé)履行、 人力資源合理配置、 政策信息調(diào)研反饋等方面謀求新突破， 在自身素質(zhì)和服務(wù)能力上實(shí)現(xiàn)新提高， 在工作績效 和成果上爭取新跨越，圓滿完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。人力資源部年度的工作總結(jié)范文相關(guān)文章：x. 學(xué)校年度的工作總結(jié)x. 小學(xué)音樂教師年度的工作總結(jié)x. 人力資源部工作總結(jié)的范文x. 餐飲部主管年度的工作總結(jié)范文x. 幼師年