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1、職位說(shuō)明書(shū) 考核專(zhuān)員基 本 情 況職位名稱(chēng)考核專(zhuān)員職位編號(hào)03所屬部門(mén)人力資源部直接上級(jí)人力資源部總經(jīng)理直接下屬職位名稱(chēng)無(wú)職位設(shè)置目的組織實(shí)施員工績(jī)效考核，實(shí)現(xiàn)員工薪酬福利內(nèi)外部公平工 作 職 責(zé)1.建立和完善公司績(jī)效考核管理體系2.提高員工滿(mǎn)意度和凝聚力3.幫助下屬公司提高人力資源管理水平4.5.6.7.8.工 作 內(nèi) 容1.組織執(zhí)行員工績(jī)效考核，匯總考核結(jié)果2.協(xié)助總經(jīng)理指導(dǎo)下屬公司完善績(jī)效考評(píng)制度3.收集下屬公司人力資源管理信息，組織下屬公司滿(mǎn)意度調(diào)查4.負(fù)責(zé)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的職稱(chēng)評(píng)定申報(bào)和專(zhuān)業(yè)職務(wù)的聘任工作5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作6.7.8.9.10.11.工 作 職 權(quán)1.績(jī)效考核制度
2、流程的執(zhí)行權(quán)辦 公 設(shè) 備個(gè)人專(zhuān)用移動(dòng)電話(huà)、臺(tái)式電腦（互聯(lián)網(wǎng)接入）部門(mén)共用市內(nèi)電話(huà)、長(zhǎng)途電話(huà)、打印機(jī)、機(jī)動(dòng)車(chē)輛公司共用傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)工 作 關(guān) 系內(nèi)部工作關(guān)系匯報(bào)定期向總經(jīng)理提交員工績(jī)效考核結(jié)果匯總和分析報(bào)告不定期向總經(jīng)理作口頭工作匯報(bào)督導(dǎo)協(xié)調(diào)不定期與相關(guān)部門(mén)獎(jiǎng)懲、考核等相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)外部工作關(guān)系檢查和監(jiān)督下屬公司績(jī)效考核執(zhí)行情況收集下屬公司人力資源管理信息，組織下屬公司滿(mǎn)意度調(diào)查 與外部人事勞動(dòng)部門(mén)進(jìn)行業(yè)務(wù)磋商任 職 資 格學(xué)歷本科及以上專(zhuān)業(yè)管理類(lèi)年齡25歲以上性別不限工作經(jīng)驗(yàn)有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)有3年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)工作技能良好的口頭和書(shū)面表達(dá)能力一定的溝通協(xié)調(diào)能力職前培訓(xùn)公司相關(guān)規(guī)章制度其他要求熟悉國(guó)家和本地勞動(dòng)政策法
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