政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例知識測試參考答案二

1、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例測試參考答案二剩余時間：00:59:50 考試限時：3600考試及格分數(shù)線：60試卷總分：100 是非題（2分X20 = 40分）1、由黨委向政府提名由政府任命的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，任職時間自黨委提名之日起計算。r a、對B、錯2、推薦人大常委會、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)成員人選，應(yīng)當有民主黨派、工商聯(lián)主要領(lǐng)導(dǎo)成員和無黨派代表人士 參加。A A、對B、錯3、實行任職談話制度。對決定任用的干部，由組織（人事）部門同本人談話，肯定成績，指出不足，提出 要求和需要注意的問題。廠A、對B、錯4、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部非組織選派，離職學(xué)習期限超過6個月的，一般應(yīng)當免去現(xiàn)職。A、B、5、個別提拔任職,A、B

2、、對錯由黨委（黨組）研究確定考察對象，考察對象必須多于擬任職務(wù)人數(shù)。對錯6、部門與地方雙重管理干部的任免，應(yīng)由主管部門負責進行醞釀后，征求協(xié)管方意見。C A、對B B、錯7、動議階段，應(yīng)由黨委（黨組）或者組織（人事）部門按照干部管理權(quán)限，根據(jù)工作需要和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè) 實際，提出啟動干部選拔任用工作意見。A A、對B、錯8、公開選拔、競爭上崗資格條件突破規(guī)定的，應(yīng)當事先報本級黨委（黨組）審核同意。A、B、9、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆,A、B、對錯民主推薦應(yīng)由上級黨委組織部門主持。對10、對擬破格提拔的人選在考察前，必須報經(jīng)上級組織（人事）部門同意。A A、對B、錯11、對人選對象，要認真查閱個人有關(guān)事項報告情

3、況，必要時進行核實，對不如實填報或隱瞞不報的，須 責令補充并嚴肅批評。A A、對* B、錯12、個人向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選，必須寫出推薦材料，但可不署名。A、對命 B、錯13、對無正當理由拒不服從組織調(diào)動或者交流決定的，可依照法律及有關(guān)規(guī)定予以免職。r a、對3 B、錯14、個別提拔任職的民主推薦程序，可以先進行會議推薦，根據(jù)推薦情況，經(jīng)黨委（黨組）或者組織（人 事）部門研究，提出初步名單，再進行個別談話推薦。r a、對G B、錯15、民主推薦包括會議推薦和個別談話推薦，推薦的結(jié)果作為選拔任用的重要參考，在兩年內(nèi)有效。r a、對仲 B、錯16、提任縣處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當具有五年以上工齡和一年

4、以上基層工作經(jīng)歷。r a、對3 B、錯17、任職試用期未滿或者提拔任職不滿一年的，可以破格提拔，但不得在任職年限上連續(xù)破格，也不得越 兩級提拔。r a、對界 B、錯18、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，根據(jù)會議推薦、個別談話推薦情況和領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)需要，可以差額提出初步名單進行 二次會議推薦。A A、對廣B、錯19、競爭上崗必須進行民主推薦和民主測評。C A、對B B、錯20、1報告兩評議”是指：地方黨委常委會每年向全委會報告工作時，要專題報告年度干部選拔任用工作 情況，并在一定范圍內(nèi)接受對本級黨委干部選拔任用工作和新選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的民主評議。A A、對在' B、錯單選題（2分X20 = 40分）1、黨

5、政領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示期一般為（）A A.五天B.七天二C.七至十五天D D.不少于五個工作日2、黨委（黨組）討論決定干部任免事項進行表決，以黨委 （黨組）（）形成決定。匚A.實到會成員過半數(shù)同意3 B.應(yīng)到會成員過半數(shù)同意c C.實到會成員過三分之二同意廠 D.應(yīng)到會成員過三分之二同意3、黨委（黨組）討論決定干部任免事項，必須有（）以上的成員到會。廣 A.二分之一卜 B.三分之二C C.四分之三r d.五分之三4、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，民主推薦按照職位設(shè)置進行（）?rA.全額不定向推薦?pB.全額定向推薦?rC.定向差額推薦?rD.不定向差額推薦5、要嚴格考察人選對象的黨風廉政情況，認真聽?。ǎ┮庖?，對

6、有問題反映應(yīng)當核查但尚未核查或正在核查的，不得提交黨委（黨組）討論決定，對有反映但不構(gòu)成違紀的要從嚴掌握。r a、上級黨委（黨組）r b、檢察機關(guān)C C、公安機關(guān)田 D、紀檢監(jiān)察機關(guān)6、要嚴厲查處違規(guī)用人行為，堅決整治用人上的不正之風。對跑官要官的（）（T A、一律不得提拔使用，并記錄在案，視情節(jié)給予批評教育或組織處理C B、一律先停職或免職，移送執(zhí)紀執(zhí)法機關(guān)處理U C、一律排除出人選名單或取消候選人資格，已經(jīng)提拔的責令辭職或者免職、降職 廣 D、一律記錄在案，并視情節(jié)給予批評教育或組織處理7、中央組織部印發(fā)關(guān)于加強干部選拔任用工作監(jiān)督的意見的時間是：（）?rA、2014年1月14日?B、20

7、14年1月17日?C、2014年1月21日?rD、2014年1月27日8、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，由（）研究提出考察對象建議名單，經(jīng)與（）溝通后，確定考察對象。?口A.本級黨委、上級黨委?叵B.上級黨委、本級黨委組織部門?*C.本級黨委常委會、上級黨委組織部門?口 |D.本級黨委常委會、本級黨委組織部門9、近些年來，各級黨委（黨組）和組織人事部門認真貫徹黨的干部路線方針政策，加強選人用人監(jiān)督，整 治（），取得積極成效。?.EUA、跑官要官?B、用人上不正之風? C、拉票賄選?D、違規(guī)破格提拔干部10、領(lǐng)導(dǎo)干部不得在（）擔任縣（市）黨委和政府以及紀檢機關(guān)、組織部門、人民法院、人民檢察院、公 安部門正職領(lǐng)導(dǎo)

8、成員。?rA.出生地?rB.成長地?rC.祖居地?rD.曾任職地11、部門與地方雙重管理干部的任免，主管方應(yīng)當事先征求協(xié)管方意見，進行醞釀。協(xié)管方自收到主管方 意見之日起（）內(nèi)未予答復(fù)的，視為同意。A A. 一周仁B.十日C C.十五天r d. 一個月12、引咎辭職、責令辭職、和因問責被免職的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，（）內(nèi)不安排職務(wù)，（）內(nèi)不得擔任高于原任職務(wù)層次的職務(wù)。?rA. 一年、一年?SB.兩年、兩年?rC. 一年、兩年?rD.兩年、三年13、要建立（）,為開展倒查、追究問責提供依據(jù)。?P |A、干部選拔作用工作職責離任檢查辦法?B、干部選拔任用紀實制度?C、干部選拔任用 報告兩評議”制度?D、

9、領(lǐng)導(dǎo)干部離任檢查制度14、有下列哪種情形的，不得列為考察對象：（）廠 A.近三年年度考核結(jié)果中有被確定為基本稱職等次的C B .民主推薦票數(shù)未超過參加推薦人數(shù)三分之二的U C.配偶已移居國（境）外；或者沒有配偶，子女均已移居國（境）外的廣 D.民主測評優(yōu)秀率未超過參加測評人員半數(shù)以上的15、提拔擔任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當經(jīng)過黨校、行政院校、干部學(xué)院或者組織（人事）部門認可的其他培 訓(xùn)機構(gòu)五年內(nèi)累計（）的培訓(xùn)，培訓(xùn)時間應(yīng)當達到干部教育培訓(xùn)的有關(guān)規(guī)定要求。確因特殊情況在提任前 未達到培訓(xùn)要求的，應(yīng)當在提任后（）內(nèi)完成培訓(xùn)。匚 A.三個月、一年內(nèi)C B.100天、三個月L C. 一個月、三個月D- D

10、、三個月、三個月16、對違反組織人事紀律的組工干部，（）A A、視情節(jié)給予批評教育或組織處理亙B、給予警告處分C C、給予記過處分D D、一律清除出組工干部隊伍17、考察黨政領(lǐng)導(dǎo)干部擬人人選，要綜合分析考察情況，與考察對象的（）進行比較、相互印證，全面準確地對考察對象作出評價；0A.民主推薦和民主測評結(jié)果廣B.工作實績?二C, 一貫表現(xiàn)?D D.群眾口碑18、提任縣（處）級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由副職提任正職的，應(yīng)當在副職崗位工作（）以上，由下級正職提任上級副職的，應(yīng)當在下級正職崗位工作（）以上。?A.3年、4年?B.3年、3年?SOC.2年、3年?P 1D.3年、2年19、要嚴厲查處違規(guī)用人行為，堅

11、決整治用人上的不正之風。對買官賣官的（）廣 A、一律不得提拔使用，并記錄在案廣 B、一律先停職或免職，移送執(zhí)紀執(zhí)法機關(guān)處理L C、一律排除出人選名單或取消候選人資格，已經(jīng)提拔的責令辭職或者免職、降職r d、一律記錄在案，并視情節(jié)給予批評教育或組織處理20、越級提拔或者不經(jīng)過民主推薦列為破格提拔人選的，應(yīng)當在（）前報告，經(jīng)批復(fù)同意后方可進行。r a.動議c b.考察u C.醞釀前D D.討論決定多選題（2分X10 = 20分）1、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅持（）等原則。廠 A.黨管干部B B.德才兼?zhèn)?、以德為先L C.公道正派L D.注重實績、群眾公認r e.民主、公開、競爭、擇優(yōu)2、在干部選

12、拔任用工作中有下列情形之一的，應(yīng)當按照要求書面報告上一級組織（人事）部門，經(jīng)批復(fù)同 意后方可進行。（）L A、在機構(gòu)變動或者主要領(lǐng)導(dǎo)成員已經(jīng)明確即將離任時確因工作需要提拔、調(diào)整干部的C B、越級提拔干部的C C、破格提拔干部的廠 D、市、縣、鄉(xiāng)黨政正職在同一崗位任期不到3年進行調(diào)整的3、（）可以按照干部管理權(quán)限，根據(jù)工作需要和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)實際，提出啟動干部選拔任用工作意見的L A.黨委（黨組）匚B.黨委（黨組）書記c C.組織（人事）部門廠 D.組織（人事）部門主要負責人4、在動議階段，組織（人事）部門應(yīng)綜合有關(guān)方面建議和平時了解掌握的情況，對領(lǐng)導(dǎo)班子進行分析研判,就選拔任用的（）等提出初步建

13、議。?rA.職位?rB.條件?rC.范圍?rD.方式?rE.程序5、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，應(yīng)參加會議推薦的人員包括：（）廠 A.上級組織部門主要領(lǐng)導(dǎo)CT B.黨委成員L C.人大常委會、政府、政協(xié)黨組成員廠 D.紀委領(lǐng)導(dǎo)成員廠 E.巡視機構(gòu)主要領(lǐng)導(dǎo)成員廠.F.人民法院、人民檢察院主要領(lǐng)導(dǎo)成員；旦 G.黨委工作部門、政府工作部門、人民團體的主要領(lǐng)導(dǎo)成員L H.下一級黨委和政府主要領(lǐng)導(dǎo)成員6、破格提拔特別優(yōu)秀的干部，應(yīng)當?shù)虏潘刭|(zhì)突出、群眾公認度高，并且符合下列條件之一：（）L A.在關(guān)鍵時刻或者承擔急難險重任務(wù)中經(jīng)受住考驗、表現(xiàn)突出、作出重大貢獻L B.在條件艱苦、環(huán)境復(fù)雜、基礎(chǔ)差的地區(qū)或者單位工作實績突

14、出C C.個人受到過地、市級以上專項表彰獎勵 D.在崗位上盡職盡責，工作實績特別顯著干部任用條例，嚴格按規(guī)定的原則、標準、 條件、千個嚴禁下列哪些是 千嚴禁”的內(nèi)容：（）7、各級黨委（黨組）和組織人事部門要不折不扣執(zhí)行 資格、程序和紀律辦事，有規(guī)必依、執(zhí)規(guī)必嚴，要做到廠 A、嚴禁違反規(guī)定程序選拔任用干部口 B、嚴禁突擊提拔調(diào)整干部L C、嚴禁采取跑官要官、說情打招呼等手段為本人或他人謀取職位D、嚴禁超職數(shù)配備、超機構(gòu)規(guī)格提拔干部或違規(guī)提高干部職級待遇8、下列哪些情況可以進行面向社會的公開選拔：（廠A.領(lǐng)導(dǎo)職位出現(xiàn)空缺且本地區(qū)本部門沒有合適人選B.領(lǐng)導(dǎo)職位出現(xiàn)空缺，本單位本系統(tǒng)符合資格條件人數(shù)較多且人選意見不集中的