最新大學(xué)生選調(diào)生面試真題及答案解析

1、.選調(diào)生考試面試經(jīng)典問答( 自我介紹 ) 各位考官好 , 今天能夠站在這里參加面試, 有機(jī)會向各位考官請教和學(xué)習(xí), 我感到非常的榮幸. 希望通過這次面試能夠把自己展示給大家 , 希望大家記住我 . 我叫 * 。今年 * 歲.* 族 ,* ?？? 我平時喜歡看書和上網(wǎng)瀏覽信息 . 我的性格比較開朗 , 隨和 . 并且對生活充滿了信心 . 在外地求學(xué)的三年中， 我養(yǎng)成了堅強(qiáng)的性格 , 這種性格使我克服了學(xué)習(xí)和生活中的一些困難 , 積極進(jìn)去 . 我剛剛從校園走向社會，希望能夠用自己所學(xué)到的知識，為家鄉(xiāng)做出一點(diǎn)貢獻(xiàn)。如果我有機(jī)會被錄用的話，我想 , 我一定能夠在工作中得到鍛煉并實現(xiàn)自身的價值 . 同時

2、 , , 我認(rèn)為我有能力也有信心做好這份工作 . 雷鋒說過 : 人的生命是有限的 , 而為人民服務(wù)是無限的 , 我要把有限的生命投入到無限的為人民服務(wù)當(dāng)中去 . 希望大家能夠認(rèn)可我 , 給我這個機(jī)會!1、為何要報考選調(diào)生？類似題目： 1. 你為自己的人生設(shè)定了一個怎樣的目標(biāo)？你覺得在我部門能實現(xiàn)自己的目標(biāo)嗎？ 2. 你不報考選調(diào)生，你還有可能去干什么？或者你最希望去干什么？ 3. 如果這次不錄取你，你會怎么想？ 4. 為何要考選調(diào)生？你有什么專長可以勝任這個崗位？）答：（1）我對選調(diào)生的認(rèn)識。選調(diào)生是履行國家公務(wù)的人員，代表著國家從事社會公共事務(wù)管理的。 選調(diào)生在國家政府機(jī)構(gòu)運(yùn)作中的作用和重要

3、性，有位楊博士作了形象比喻：老百姓像是坐車的人，而選調(diào)生則像司機(jī)，既要懂技術(shù)，還得認(rèn)路，判斷方向，把一車的人帶;.好，別掉溝里。（ 2）我考選調(diào)生的目的。主要是想充分發(fā)揮自己所長，更好地為國家和人民服務(wù)，以實現(xiàn)自身的價值。同時，選調(diào)生收入穩(wěn)定、在社會上具有一定的地位也是吸引我報考選調(diào)生的原因之一；（ 3）我所具備的報考選調(diào)生的條件。國際貿(mào)易專業(yè)畢業(yè)，對創(chuàng)業(yè)具有敏銳的視覺， 具備一定的文字處理能力； 具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)組織能力；能相當(dāng)熟練地使用計算機(jī)進(jìn)行各種操作（比如文字處理、編制報表、日常維護(hù)、常見故障排除、網(wǎng)上收發(fā)郵件、查找資料、設(shè)計簡單的軟件、制作一般的網(wǎng)頁等等），完全能滿足現(xiàn)代文秘工作的需要

4、；同時在中文方面的興趣愛好， 使我對所報考的崗位充滿了高漲的工作熱情；充滿活力，我記得有人說過，如果能把自己的興趣、愛好和事業(yè)很好地結(jié)合起來，便可以做到最好，我想我可以。你認(rèn)為怎樣的環(huán)境適合你 ?怎樣的工作適合你 ?( 你為何要報考這個職位 ) ？( 你的擇業(yè)觀 ?)答：（1）每個人都有自己的職業(yè)期望，這個期望值：首先是和自身的愛好和興趣聯(lián)系在一起的 . 作為一名選調(diào)生是我從小的夢想 . 其次要看這個職位能不能發(fā)揮自家的優(yōu)勢和專業(yè)知識 , 我覺得在這個專業(yè)對口職位上能充分發(fā)揮我在管理上的長處 .（ 2）人往高處走 , 水往低處流 , 往往進(jìn)步意味著向上發(fā)展 , 取得一個更重要的腳色 .（ 3）

5、希望工作能與自己期望的生活方式相適應(yīng) .如果通過這次面試我們單位錄用了你，但工作一段時間卻發(fā)現(xiàn)你;.根本不適合這個職位，你怎么辦？一段時間發(fā)現(xiàn)工作不適合我，有兩種情況：如果你確實熱愛這個職業(yè)， 那你就要不斷學(xué)習(xí)， 虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和處事經(jīng)驗，了解這個職業(yè)的精神內(nèi)涵和職業(yè)要求，力爭減少差距；2、如果這次你沒有被錄取怎么辦？答：現(xiàn)在的社會是一個競爭的社會, 從這次面試中也可看出這一點(diǎn), 有競爭就必然有優(yōu)劣 , 有成功必定就會有失敗 . 往往成功的背后有許多的困難和挫折 , 如果這次失敗了也僅僅是一次而已 , 只有經(jīng)過經(jīng)驗經(jīng)歷的積累才能塑造出一個完全的成功者。 我會從以下幾個方面來正確看

6、待這次失敗 .第一、要敢于面對 , 面對這次失敗不氣餒 , 接受已經(jīng)失去了這次機(jī)會就不會回頭這個現(xiàn)實 , 從心理意志和精神上體現(xiàn)出對這次失敗的抵抗力。要有自信 , 相信自己經(jīng)歷了這次之后經(jīng)過努力一定能行 . 能夠超越自我 .第二、善于反思 , 對于這次面試經(jīng)驗要認(rèn)真總結(jié) , 思考剖析 , 能夠從自身的角度找差距。 正確對待自己 , 實事求是地評價自己 , 辯證的看待自己的長短得失 , 做一個明白人 .第三、走出陰影 , 要克服這一次失敗帶給自己的心理壓力 , 時刻牢記自己弱點(diǎn) , 防患于未然 , 加強(qiáng)學(xué)習(xí) , 提高自身素質(zhì) .第四、認(rèn)真工作 , 回到原單位崗位上后 , 要實實在在、 踏踏實實地

7、工作 , 三十六行 , 行行出狀元 , 爭取在本崗位上做出一定的成績 .;.第五、再接再厲 , 成為國家選調(diào)生一直是我的夢想 , 以后如果有機(jī)會我仍然后再次參加競爭 .我以為，既來之，則安之。即敞開心懷，坦然處之，不以成敗論英雄，只要經(jīng)過自己的奮斗，對得起自己的努力，不必十分在乎最后的結(jié)果。既不因通過而沾沾自喜，也不因失利而喪失信心。應(yīng)當(dāng)從中吸取更多的經(jīng)驗教訓(xùn)和其他選手的優(yōu)點(diǎn)， 避免在今后工作中再出現(xiàn)類似的問題。就這點(diǎn)來說，就是一種收獲和勝利選調(diào)生素質(zhì)問題？（一）政治素質(zhì)必須具有遠(yuǎn)大的共產(chǎn)主義理想、 堅定正確的政治方向。 堅持全心全意為人民服務(wù)，密切聯(lián)系群眾，堅決維護(hù)人民群眾的利益。堅持求實務(wù)

8、實的工作作風(fēng)，解放思想，實事求是，一切從實際出發(fā)，勇于開拓前進(jìn)。 模范遵紀(jì)守法，樹立清正謙潔的公仆形象。刻苦學(xué)習(xí)，勤奮敬業(yè)，不斷加強(qiáng)知識積累和經(jīng)驗積累。（二）專業(yè)知識和智力素質(zhì)專業(yè)知識選調(diào)生的知識兩部分： 專業(yè)知識和相關(guān)知識。 專業(yè)知識包括本專業(yè)的基本概念、 基礎(chǔ)理論、基本框架和基本常識以及本專業(yè)的來龍去脈和前后動態(tài)。 相關(guān)知識即指相近或交叉專業(yè)的有關(guān)知識， 這些知識的了解有助于本職專業(yè)知識的深化和提高。智力素質(zhì)智力是選調(diào)生的基本素質(zhì)之一， 智力水平的高低直接影響到選調(diào);.生對于問題的觀察、理解和思考。智力包括觀察力、記憶力、思考力和想象力。普通人智商大體相當(dāng)， 只是不同的人對于智力的各個方面

9、稍有側(cè)重，有人長于抽象邏輯思維，有人長于形象思維，有人長于觀察，有人敏于反應(yīng)。（三）心理和身體素質(zhì)選調(diào)生的心理素質(zhì)指選調(diào)生在內(nèi)部和外部環(huán)境作用下所形成的、意志、心理感受等方面。 主要包括情緒和穩(wěn)定性、 團(tuán)結(jié)協(xié)作的相容性、工作的獨(dú)創(chuàng)性、面對服務(wù)對象的謙和態(tài)度、心理的自我調(diào)適等。身體素質(zhì)主要指選調(diào)生的體力和適應(yīng)力，選調(diào)生必須具備連續(xù)作戰(zhàn)的精力，能夠適應(yīng)外部環(huán)境的各種變化。在改革開放的形勢下， 每個干部都面臨著抵制腐朽思想侵蝕的嚴(yán)峻考驗。你如果成為一名選調(diào)生，將怎樣經(jīng)受住這一考驗？ . 強(qiáng)學(xué)習(xí)，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強(qiáng)拒腐防變的能力。嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，自覺接受組織和群眾監(jiān)督，防微杜

10、漸，保持清正廉潔。積極與腐敗現(xiàn)象作斗爭。從事選調(diào)生工作經(jīng)常會遇到各種各樣的矛盾。 你作為名選調(diào)生在某項工作中如果與處長發(fā)生了意見分歧，將如何處理？1. 對待，正確分析。2. 織原則辦事，在組織上自覺服從處長決定，非原則問題要互諒互讓，求同存異。 3. 自己正確的意見未得到采納，也不因此而消極工作。重大原則問題可向上級反映加強(qiáng)團(tuán)結(jié)是做好各項工作的基礎(chǔ)。 你如果成為一名選調(diào)生， 對搞好本處室團(tuán)結(jié)有什么想法和打算？;. . 要搞好一個處室的團(tuán)結(jié)， 處室領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵。 作為一名選調(diào)生，要把維護(hù)和增強(qiáng)處室團(tuán)結(jié)作為協(xié)助處長工作的一項重要內(nèi)容。 正確處理本處室領(lǐng)導(dǎo)成員之間的關(guān)系， 積極搞好領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)， 為

11、其他工作人員搞好團(tuán)結(jié)作出表率。 正確運(yùn)用批評與自我批評的武器，注意防止和及時糾正選調(diào)生是執(zhí)政為民還是執(zhí)政為黨，而這孰輕孰重？二者是辯證統(tǒng)一的， 選調(diào)生首先是執(zhí)政為民， 要全心全意為人民服務(wù)；由于選調(diào)生不是特殊的利益群體，必須執(zhí)行黨的路線、方針、政策，即執(zhí)政為黨，而執(zhí)政為黨的落腳點(diǎn)是執(zhí)政為民。不要上圈套，去強(qiáng)調(diào)單方面你應(yīng)該把二者聯(lián)系起來， 我們的黨就是為民的黨， 為民就是為黨，為黨就是為民 ，正確執(zhí)行黨的政策就是為民 ，認(rèn)真為民可以提高黨的聲譽(yù)，也就是為黨 ，反正大概意思就是如此。執(zhí)政為黨，黨的宗旨就是全心全意為人民服務(wù)，為黨也就是更好的為人民；執(zhí)政為民，全心全意為人民服務(wù)能提高黨在人民中的聲譽(yù)

12、， 使人民更加團(tuán)結(jié)到黨中央周圍。 所以執(zhí)政為黨， 執(zhí)政為民都是我們將來作為一名選調(diào)生所必須作的。兩者相輔相承，互為一個整體！5、假如領(lǐng)導(dǎo)派你和一個有矛盾的同志一起出差，你如何處理?在日常生活中，出現(xiàn)這樣的事情你是如何處理的？試舉例說明。答：在日常生活中，由于每個人的觀點(diǎn)和立場，看待和分析問題的方法不同，矛盾是不可避免的。 假如我和一個和我有矛盾的同志一起出差，我想首先應(yīng)該開誠布公，因為有矛盾，就把許多東西隱藏起來，這只會加深誤會，假如互相坦誠相見，以一種客觀，不帶個人情;.緒的態(tài)度看問題，你會發(fā)現(xiàn)你原先自認(rèn)為十分得意的想法并不完全正確，你先前反對的看法和觀點(diǎn)可能只是一個事物的另一側(cè)面， 你們原

13、來在許多方面可以互相補(bǔ)充， 互相完善。我個人認(rèn)為在處理矛盾問題上要有一種寬容的態(tài)度，俗話說的好：宰相肚里能撐船。心胸狹隘是化解矛盾的大敵，而一個心胸狹隘的人是絕不可能成就一番大事業(yè)的。我在上大學(xué)時，同寢室一個同學(xué)喜歡在寢室隨地吐痰，我很不喜歡這一點(diǎn)，但他脾氣比較暴躁，如果我直接向他說，矛盾就會激化，對此我采取了以下方法： 一是通過別的同學(xué)委婉地表達(dá)我對他隨地吐痰的反對態(tài)度；二是經(jīng)常拿一些有關(guān)隨地吐痰危害自己和他人健康的書籍放在寢室的桌子上， 使他能夠看到； 三是我在他在寢室的時候也吐痰，但是不在寢室里吐，而是在外邊吐，暗示其應(yīng)到外邊吐痰.6、假如你是一位鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委秘書，讓你組織一次會議，你如何進(jìn)

14、行？答：假如我是一位鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委秘書，由我組織會議，我會把會議的組織分為三個階段： 首先是會前準(zhǔn)備階段， 這個階段主要是吃透會議精神，確定會議舉行地點(diǎn)， 明確會議開始和持續(xù)時間，通知需要參加會議的人員，準(zhǔn)備好會議上需要分發(fā)的文字材料； 第二個階段是會議舉行階段，在這個階段我主要是圍繞會議的精神， 調(diào)動大家的積極性，使大家對問題充分發(fā)揮自己的意見， 群策群力，充分理解會議的精神和目的，把各種局限性或錯誤的理解消滅在萌芽階段； 第三個階段是會后的監(jiān)督和落實， 會議的召開有特定的目的， 但絕不是為了開會而開會，會議過后的行動才是會議的目的。 所以必須加強(qiáng)對會議過后是;.否采取措施、措施是否得力進(jìn)行監(jiān)督，

15、 沒有達(dá)到要求的應(yīng)督促其落實。7、問: 你是新上任的副鎮(zhèn)長， 根據(jù)鎮(zhèn)政府的決議給下屬安排工作，在會上同時有幾個下屬提出理由不能執(zhí)行，使你很難堪你該怎么辦？答：正確的做法是虛心聽取群眾的不同意見，認(rèn)真調(diào)查和了解各方面的情況。如所提問題確實有道理，可暫不實行，切忌強(qiáng)調(diào)面子，一時沖動，一棍子打死，這是正確對待群眾意見的大問題。8、你作為領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中碰到上級的某一批示精神與本地實際情況不一致、發(fā)生矛盾時，你將如何處理？思考準(zhǔn)備時可明確三點(diǎn)：一是對上級批示精神要認(rèn)真學(xué)習(xí)研究，領(lǐng)會實質(zhì)，把好政策關(guān)；二是樹立全局觀念，部署工作，服從大局，立足于同黨中央保持一致， 做到令行禁止； 三是如發(fā)現(xiàn)上級批示中確有

16、不符合本地、 本部門實際情況的問題， 可向上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)提出改進(jìn)建議和實施意見。9、" 古人云 ' 疑人不用，用人不疑 ' ，你在使用下屬干部時，是否采用 ' 用人不疑 ' 的觀點(diǎn)？ "評析這個問題， 不應(yīng)簡單地肯定或否定。 對古人格言要作辯證分析，此句有其可用的一面，也有弊端。（ 1）" 用人不疑 " 體現(xiàn)了在用人上，經(jīng)考查、分析、判斷之后應(yīng)有的一種充分信任、大膽使用的氣魄和風(fēng)格，應(yīng)感化、激勵被用者，促其產(chǎn)生 " 士為知己者死 " 的精神狀態(tài)。但用人完全 " 不疑 " 也不可取，因為

17、所用之人的成長是受各種因素影響、不斷發(fā)生變化的，而（ 2）"不疑 " 論會把事物看死，容易以偏概全、以優(yōu)掩劣，產(chǎn)生放任現(xiàn)象，;.忽略使用、培養(yǎng)、教育、考查、監(jiān)督的措施，使被用人發(fā)生變故，所以正確地用人的 " 疑" 與" 不疑 " 是辯證的，不應(yīng)絕對化。11、" 作為副職，在和主要領(lǐng)導(dǎo)研究問題時，你認(rèn)為自己的意見正確，提出后卻不被采納，面對這種情況，你如何處理？"你在思考時，應(yīng)明確以下思路：一要處以公心，冷靜對待；二要再全面分析自己意見的正確性和可行性；三是如確認(rèn)自己的意見切實可行，則可以向主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步反映陳述；四

18、是經(jīng)過反映陳述，仍得不到贊同和支持， 可保留意見，若屬重大問題可向上級反映。 回答時，一步一步，將自己的觀點(diǎn)逐層展開，使之環(huán)環(huán)相扣，從而增加答問陳述的邏輯性。15、你最喜歡的一本書是那本?答：我喜歡讀書 , 一個人最早看的一本書可能會對個人的一生產(chǎn)生很大的影響 , 我小時候最早看的一本書是三國演義, 三國演義這本書博大精深 , 書中描寫的一些人物我對我的成長起了許多潛移默化的作用 , 現(xiàn)在看來我還是最喜歡三國演義如果我說我喜歡關(guān)羽, 可能俗了一點(diǎn) , 但從關(guān)羽身上表現(xiàn)出來的誠信和忠誠一直是我很推崇的。我覺得誠心是立身之本 , 而對單位的忠誠是你能不能做出一番事業(yè)的前提條件。當(dāng)然這個忠誠還包括對

19、領(lǐng)導(dǎo)的忠誠.從周瑜身上我學(xué)到對別人要寬容, 不要又嫉妒心；從諸葛亮身上學(xué)到要加強(qiáng)自己學(xué)習(xí)等等。三國演義這本書博大精深, 對我的影響也是全方位的，時間原因我不再贅述。25、如果在行政執(zhí)法時有親戚朋友向你求情怎么辦?;.答：對待這個問題我覺應(yīng)該從處理和處理后兩個方面來看問題第一處理這種情況的時候 , 要看這位親戚做的事情錯誤嚴(yán)不嚴(yán)重 , 如果非常嚴(yán)重那么只有大義滅親 , 依法處理 .如果錯誤的性質(zhì)不是很嚴(yán)重就可以給他一個改正的機(jī)會 , 因為很多時候?qū)Ψ揭彩菬o心之失 , 他的心里也很慚愧 , 如果從嚴(yán)處理的話倒可能差生逆反心理 . 這是可以接受他的請求從輕處罰 , 但是罰款時不需上交的 , 只不過是

20、我掏錢包罷了 .第二是針對這件事情的反思, 如何讓這種情況在以后的執(zhí)法活動中不再發(fā)生 ?我覺得有兩種途徑，一是在平時的工作生化中雜親戚朋友中建立一個公正嚴(yán)明的形象, 讓他們覺得你是一座推不倒的長城,遇到這種事情不會來找你； 二是在平時與親戚朋友的交往中刻意向他們灌輸知法守法的思想, 不去犯法 .26、都說同事關(guān)系很難相處 ?你如何看待 ?如你被錄用你如何和同事相處 ?答：首先要認(rèn)識到他家同在一間辦公室里工作, 和睦相處形成一個和諧一致心情舒暢的工作環(huán)境是非常重要的, 否則科室的正常工作可能都要受到干擾 , 作為選調(diào)生要有和同事和睦相處的能力其次人都是有感情的，有可塑性的，是可以被說服的。因此和

21、同事友好相處是王權(quán)可以做到的.第三和任何人相處都要尊重對方, 只有尊重別人，別人才會尊重你. 在科室中應(yīng)真誠的對待他人 , 有分歧時要多做溝通 , 不在背后傳播謠言 .;.第四要謙虛謹(jǐn)慎 , 自己剛進(jìn)科室比較年輕 , 資歷淺工作經(jīng)驗少 , 要本著請教學(xué)習(xí)的態(tài)度和同事交流 , 不恃才傲物，善于發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點(diǎn) , 不苛求別人 .第五同事和同事又有不同的地方 , 有的工作性質(zhì)和你不沾邊 , 有的工作性質(zhì)完全相同。對待后一種同事 , 除了正常相處之外還要注意一些問題 , 要有主動承擔(dān)繁重工作的精神 , 有成績不要自我夸耀 , 不計較個人的得失 , 有忍讓精神等等 .我相信通過自己的努力應(yīng)該能夠與同事友

22、好相處 . 共同促進(jìn)科室工作的工作效率27、你有一個很好的工作設(shè)想， 你經(jīng)過實際調(diào)查認(rèn)為這個設(shè)想既科學(xué)又可行，但你的領(lǐng)導(dǎo)和同事們很固執(zhí)， 你采取什么辦法說服他們與你合作 ?答：第一、如果產(chǎn)生這種情況我會感到很遺憾, 但要一片公心 ,不能心存怨恨覺得領(lǐng)導(dǎo)和同事不同意你的方案有其他方面的原因.第二、認(rèn)真查找自己方案的可行性 , 保證在實施過程中不但會出現(xiàn)自己意料中的效果而且也不會出現(xiàn)不良的后果 .第三、和領(lǐng)導(dǎo)和同事們進(jìn)行溝通 , 問清楚因為是什么原因不同意你的方案 , 并虛心聽取他們對你方案的意見 , 很多時候由于閱歷不足等原因 , 方案并沒有可行性 .第四、如果方案沒有問題 , 那么根據(jù)不同的原

23、因進(jìn)行說服工作 , 統(tǒng)一思想 . 如果是涉及到榮譽(yù)的問題 , 可以將你的想法公開當(dāng)作大家討論集體的結(jié)晶 .;.38、在完成某項工作時，你認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法，你應(yīng)該怎么做？ . 原則上我會尊重和服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排；同時私底下找機(jī)會以請教的口吻，婉轉(zhuǎn)地表達(dá)自己的想法，看看領(lǐng)導(dǎo)是否能改變想法；如果領(lǐng)導(dǎo)沒有采納我的建議， 我也同樣會按領(lǐng)導(dǎo)的要求認(rèn)真地去完成這項工作； . 還有一種情況，假如領(lǐng)導(dǎo)要求的方式違背原則，我會堅決提出反對意見；如領(lǐng)導(dǎo)仍固執(zhí)己見，我會毫不猶豫地再向上級領(lǐng)導(dǎo)反映。40、你正在主持一個會議， 意見對立的雙方由爭辨發(fā)展到惡語想向，你怎么辦？作為會議的主持人

24、， 我會把雙方爭論的據(jù)點(diǎn)、 爭論的問題記錄下來，然后先建議大家安靜， 或干脆休會半小時，等大家能平心靜氣坐下來后，我會再次闡述本次會議的目的， 就是要大家心平氣和地商量某一問題，提出解決辦法，而不是爭論。等局面被我控制后，我再要求雙方各派一名代表將自己方的意見、觀點(diǎn)、計劃總結(jié)出來，通過闡述自己的理由，大家舉手表決，少數(shù)人服從多數(shù)人的意見，我同樣會把最后的結(jié)果寫進(jìn)會議記錄中備查。44、如果你有一位固執(zhí)武斷的領(lǐng)導(dǎo)，你會經(jīng)常提合理化建議嗎？答：在一般情況下，領(lǐng)導(dǎo)和同事是不能選擇的，每個人有每個人的個性和脾氣，要學(xué)會適應(yīng)和相處。領(lǐng)導(dǎo)脾氣直也好，悠也好，固執(zhí)也好，只要是出自為公，為工作，應(yīng)該尊重和原諒他

25、，并且按他的安排去做。;.適當(dāng)?shù)臅r候， 可以用談心、匯報思想等方式委婉地提出自己的看法，但點(diǎn)到為止。在有合理化的建議時， 照提不誤。因為那是對自己和工作負(fù)責(zé)。48、選調(diào)生只要廉潔性就夠了嗎？為什么？選調(diào)生僅有廉潔性是不夠的， 選調(diào)生還必須有奉公守法的作風(fēng)和獻(xiàn)身人民的精神。（1）因為廉潔僅僅是指不貪污，是最起碼的道德和紀(jì)律問題，光做到這一點(diǎn)離一名優(yōu)秀選調(diào)生的標(biāo)準(zhǔn)還相差甚遠(yuǎn)。（2）所謂奉公守法，就是一切按照國家的政策法令辦事，不徇私情。因為選調(diào)生是履行國家公務(wù)的人員，他代表國家從事社會公共事務(wù)管理，必須公正無私， 一切以國家的政策法令為準(zhǔn)繩， 國家和人民的利益高于一切。（3）所謂獻(xiàn)身人民，則是對一

26、名選調(diào)生最基本的要求。選調(diào)生是人民的選調(diào)生、是人民的公仆，正所謂取之于民，用之于民，你的一切權(quán)力既然是人民所給予的， 也就應(yīng)當(dāng)服務(wù)于人民， 把自己的一切奉獻(xiàn)給人民。52、如果你做的一項工作受到上級領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)，但你主管領(lǐng)導(dǎo)卻說是他做的，你該怎樣？我首先不會找那位上級領(lǐng)導(dǎo)說明這件事，我會主動找我的主管領(lǐng)導(dǎo)來溝通，因為溝通是解決人際關(guān)系的最好辦法，但結(jié)果會有兩種：1. 我的主管領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識到自己的錯誤， 我想我會視具體情況決定是否原諒他；2. 他更加變本加厲的來威脅我， 那我會毫不猶豫地找我的上級領(lǐng)導(dǎo)反映此事，因為他這樣做會造成負(fù)面影響，對今后的工作不利。72、問題：你手頭上有許多重要的工作，你的領(lǐng)導(dǎo)又

27、交給你一件;.任務(wù)，而你沒有多余的時間，你如何處理這件事情？答案：（1）、應(yīng)該相信這是領(lǐng)導(dǎo)一時疏忽，忘記了有許多重要的工作，或者是人手實在少，沒辦法才交給我的，正確看待，不心存怨言，覺得市領(lǐng)導(dǎo)在給我穿小鞋。（ 2）、如果可能的話，在給領(lǐng)導(dǎo)處理新任務(wù)的時候，首先調(diào)整手頭上的工作，加快工作進(jìn)度，看看是否可以擠出時間完成，如果加班可以解決的話，就加加班。（ 3）、實在不行的話，向領(lǐng)導(dǎo)說明情況，將手頭工作的重要性向領(lǐng)導(dǎo)提示，如果手頭的工作不急， 能第二天做最好。 如果不行問領(lǐng)導(dǎo)，這件任務(wù)是否急著要辦，如是，而且由我來做最合適，那就請領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)，將我手頭上的許多重要工作交由其他人承辦。 如不是，告訴領(lǐng)導(dǎo)，

28、我要等這些重要工作做完才能著手去做。110、如果進(jìn)入新的崗位，你的現(xiàn)階段目標(biāo)和今后一個時期的目標(biāo)是什么？一是不能空談目標(biāo)，目標(biāo)必須要和一定的現(xiàn)實環(huán)境和自身素質(zhì)能力結(jié)合起來，根據(jù)主觀、 客觀和內(nèi)在、外在條件來制定合理的計劃和目標(biāo)；二是奮斗目標(biāo)要將個人價值與社會價值緊密結(jié)合起來，將社會對個人的滿足和個人對社會的貢獻(xiàn)緊密結(jié)合起來，這樣才能真正實現(xiàn)人生的價值，實現(xiàn)自我的目標(biāo)；三是具體來講，如能有幸進(jìn)入財稅部門工作，作為年輕人，我認(rèn)為，首先要虛心學(xué)習(xí)， 要向老同志學(xué)，向書本學(xué)，向?qū)嵺`學(xué)，不斷豐富、提高自我的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。在此基礎(chǔ)上，近期能達(dá)到盡快適應(yīng)工作、 投入工作、創(chuàng)造成績的目標(biāo)；;.遠(yuǎn)期則達(dá)到

29、在工作中有所突破、 有所創(chuàng)新、不斷提高工作水平的目標(biāo)。115、你對 " 聽證會 " 有什么看法？我覺得聽證會對政府和老百姓來說是個雙贏的舉措。 政府機(jī)關(guān)通過聽證會可以公開自己的行政措施， 使政府部門的行政公開化和透明化，有利于政府部門廉明辦公。 多聽老百姓的心聲可以修正自己不合理的舉措，成為真正為人民服務(wù)的公仆， 使政府建設(shè)取到顯著成效。老百姓通過聽證會可以更大程度地了解自己的權(quán)益， 從而維護(hù)自己的合法權(quán)益，可以監(jiān)督政府部門公正辦公， 督促行政機(jī)關(guān)提高辦事能力，同時也是我國公民民主和法制意識進(jìn)一步深入的生動體現(xiàn)。我想聽證會隨著法制的完善，將越來越重要。118、你對新工作有何

30、長短計劃？答：參加新工作是件讓人高興的事情，我覺得在正式工作前對自己進(jìn)行能力評估， 定個長遠(yuǎn)計劃來評比自己工作后的工作表現(xiàn)，可以激勵自己更加進(jìn)步。第一，我的短期計劃，盡快熟悉新單位的工作環(huán)境、工作節(jié)奏和認(rèn)識同事，讓自己能夠很快上手工作。 在工作過程中，虛心向同事學(xué)習(xí)，與同事融洽相處。第二、我的長期計劃，就是繼續(xù)深造自己，更新自己的知識結(jié)構(gòu)，學(xué)海無涯，不能夠自滿于現(xiàn)在的知識量。119、你最不喜歡的工作是什么？為什么？1. 就工作本身而言， 它不存在優(yōu)劣和高低， 工作或就業(yè)最基礎(chǔ)的是我們謀生的手段，所以， 就工作著的人而言，那只能說是個人對從事工作的適應(yīng)度和駕馭性。 而我們首先應(yīng)該的是去適應(yīng)工作，

31、 適應(yīng)環(huán);.境，而不是去抱怨和用喜好做事。2. 當(dāng)然如果在工作中能夠找到自己的挖掘點(diǎn)， 那是社會的幸福也是個人價值的體現(xiàn)， " 興趣是第一動力 " ，它帶動良性循環(huán)。但我們不應(yīng)該是在工作中一味去討論主觀上的喜歡不喜歡， 而更多的應(yīng)該是用心去體會和積累，從而做到 " 干一行愛一行 " ，那是職業(yè)道德的要求。3. 從客觀上講， 一個人接觸工作的種類是有限的，所以，只存在相比之下的適合與否。 在現(xiàn)代社會， 人們或許更多看重的是個人在工作中被社會承認(rèn)的價值，放棄原有工作與喜好沒有太大的因果關(guān)系，當(dāng)然不排除在積累狀態(tài)下的隨心所欲。4. 作為現(xiàn)在的年輕人，應(yīng)該更多的是考慮個人與社會客觀上的結(jié)合，而不是主觀上的感情因素。 " 干一行勝任一行 " 應(yīng)該是工作者的較高境界。125、假如你是我單位辦公室的工作人員，我單位決定在兩周后召開下屬企業(yè)黨委書記工作會議， 探討新時期企業(yè)的精神文明建設(shè)問題，從現(xiàn)在起， 直到全體與會人員報道為止，由你負(fù)責(zé)會議通知和接待工作，你具體做那些工作？首先，做好會務(wù)準(zhǔn)備。 根據(jù)會議規(guī)模，確定會議預(yù)算，會務(wù)人員數(shù)量；選定會場，確定會議報道、正式會議時間；做好會場布置、會議接待、會場服務(wù)等方面準(zhǔn)備工作；聯(lián)系解決參會人員的食宿、交通等問題。其次， 確定現(xiàn)場討論的形式。了解清