寶應(yīng)縣創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)基礎(chǔ)臺(tái)帳- 考核內(nèi)容

1、寶應(yīng)縣創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)基礎(chǔ)臺(tái)帳考核內(nèi)容臺(tái)帳內(nèi)容概 述1、申報(bào)表、自評(píng)表、測評(píng)表，近期職代會(huì)或職工大會(huì)討論申報(bào)市三星企業(yè)會(huì)議的通知、記錄2、本公司創(chuàng)建市和諧勞動(dòng)關(guān)系星級(jí)企業(yè)情況匯報(bào)（1500字左右），含企業(yè)介紹（企業(yè)建立、主導(dǎo)產(chǎn)品、產(chǎn)值利潤、工會(huì)組建、職工及會(huì)員數(shù)等情況）及開展創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)活動(dòng)情況3、上級(jí)創(chuàng)建活動(dòng)相關(guān)文件。4、本公司創(chuàng)建市和諧勞動(dòng)關(guān)系星級(jí)企業(yè)實(shí)施方案，含創(chuàng)建目標(biāo)或計(jì)劃、創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組（要求針對(duì)本企業(yè)實(shí)際提出創(chuàng)建目標(biāo)或計(jì)劃）一、守法經(jīng)營1、守法經(jīng)營，企業(yè)信用記錄良好1、企業(yè)在守法經(jīng)營、誠實(shí)守信、安全生產(chǎn)、照章納稅、社會(huì)公益及和諧勞動(dòng)關(guān)系等方面，受省、市、縣及地方各部門（工

2、商、銀行、勞動(dòng)、安監(jiān)、質(zhì)監(jiān)、衛(wèi)生、消防、環(huán)保等）對(duì)企業(yè)或企業(yè)負(fù)責(zé)人的獎(jiǎng)勵(lì)、考核、等級(jí)評(píng)定等相關(guān)資料、證書、獎(jiǎng)狀、圖片等。）2、縣創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位“審查意見”2、產(chǎn)品質(zhì)量安全，無質(zhì)量違法記錄3、照章納稅，無偷稅、漏稅現(xiàn)象4、企業(yè)積極參加社會(huì)公益活動(dòng)，社會(huì)評(píng)價(jià)良好5、企業(yè)認(rèn)真組織開展普法活動(dòng)6、企業(yè)依照有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)定，結(jié)合本單位實(shí)際制定和完善勞動(dòng)管理方面的規(guī)章制度。1、本單位勞動(dòng)規(guī)章制度或人力資源管理制度匯編等2、民主協(xié)商討論記錄，職代會(huì)或職工大會(huì)通過決議3、公示、職工培訓(xùn)方面的證明材料二、勞動(dòng)用工7、企業(yè)全面建立勞動(dòng)合同制度，勞動(dòng)合同內(nèi)容規(guī)范，簽訂率100。1、職工名冊（符合勞動(dòng)部

3、門格式規(guī)范，無童工）2、勞動(dòng)合同書樣本（各工種1個(gè)職工的合同復(fù)印件各1份，符合法律要求，簽訂率達(dá)100%）3、勞動(dòng)部門審核備案的相關(guān)資料8、成立勞動(dòng)爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)，人員配備符合規(guī)定，制度健全，積極開展有關(guān)工作。勞調(diào)委組成人員、制度、調(diào)解臺(tái)帳等9、企業(yè)依法執(zhí)行有關(guān)工時(shí)、休假制度，依法足額發(fā)放加班工資和津貼。1、工時(shí)、休假、工資制度規(guī)定的復(fù)印件2、近期一次的加班費(fèi)（或工資表反映）發(fā)放表復(fù)印件10、無使用童工、就業(yè)歧視現(xiàn)象11、近兩年內(nèi)無因企業(yè)原因引發(fā)的重大上訪和群體性事件發(fā)生三、民主管理12、每年召開一次以上職工（代表）大會(huì)，企業(yè)重大決策和涉及職工切身利益的問題依法提交職代會(huì)討論。1、職工代表名冊（

4、注明*年（第*次）或*屆*次職代會(huì)。職工1000人以內(nèi)，以100名職工40名代表為起點(diǎn)，每增加100人增7名代表）2、會(huì)議通知、方案、報(bào)告、決議等3、近期職代會(huì)或職工大會(huì)討論申報(bào)市三星企業(yè)會(huì)議的通知、記錄、測評(píng)表13、依法建立企事業(yè)務(wù)公開制度，公開內(nèi)容全面、渠道通暢、責(zé)任明確、效果良好。1、企業(yè)企務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組文件2、企務(wù)公開制度3、企業(yè)公開記錄、照片和其它（表明以何種方式公開、公開了什么內(nèi)容）14、建立平等協(xié)商、集體合同制度，集體合同內(nèi)容、簽訂程序合法，履行情況良好。并到勞動(dòng)部門備案1、集體合同文本（含集體合同和勞動(dòng)安全衛(wèi)生、女職工權(quán)益保護(hù)及工資協(xié)議三個(gè)專項(xiàng)集體合同）2、職代會(huì)通過決議（使用

5、09年格式文本）3、勞動(dòng)部門審查意見書4、向職代會(huì)的年度執(zhí)行情況報(bào)告15、依法按時(shí)足額發(fā)放工資，企業(yè)工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，合理確定計(jì)件定額和工價(jià)近一個(gè)月工資表復(fù)印件（可以用一個(gè)基層班組的代表）16、開展工資集體協(xié)商，職工工資隨企業(yè)效益增長而同步增長。1、工資協(xié)商制度 2、年度工資協(xié)商協(xié)議 3、職代會(huì)通過決議 4、勞動(dòng)部門審查意見17、公司制企業(yè)建立職工董事、監(jiān)事等其他民主管理制度國有、集體及國有、集體控股企業(yè)應(yīng)有四、安全生產(chǎn)18、企業(yè)環(huán)保意識(shí)強(qiáng)，無偷排、偷放等環(huán)保違法現(xiàn)象1、安全生產(chǎn)責(zé)任制規(guī)定2、各部門、車間安全生責(zé)任書3、勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同4、企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)實(shí)施配備及職工勞動(dòng)保護(hù)用

6、品發(fā)放記錄5、特種崗位上崗證、安全員證書6、安全檢查記錄7、企業(yè)參加安康杯活動(dòng)相關(guān)記錄8、安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)記錄9、企業(yè)學(xué)法記錄19、嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律法規(guī)和政策，企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)組織健全、制度完善，責(zé)任明確，監(jiān)管有力。20、落實(shí)“三同時(shí)”制度，提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。21、開展職工安全生產(chǎn)知識(shí)普及教育培訓(xùn)、“安康杯”競賽，特種作業(yè)人員持證上崗，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的職工定期進(jìn)行體檢22、簽訂女職工保護(hù)專項(xiàng)協(xié)議和勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同23、推行“監(jiān)控法”，近兩年內(nèi)未發(fā)生安全生產(chǎn)和職業(yè)病危害導(dǎo)致死亡的事故。五、維護(hù)保障24、依法按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房

7、公積金1、參保人員名單或人數(shù)、險(xiǎn)種及標(biāo)準(zhǔn) 2、繳費(fèi)記錄（電子對(duì)帳單）25、依法落實(shí)勞模待遇，勞模管理規(guī)范26、建立扶貧幫困制度，建立困難職工檔案，開展送溫暖、金秋助學(xué)等活動(dòng)。1、困難職工檔案2、幫扶救助記錄（送溫暖、金秋助學(xué)、就業(yè)培訓(xùn)等）27、開展“企業(yè)關(guān)愛職工、職工熱愛企業(yè)共建共享”競賽活動(dòng)六、企業(yè)文化28、圍繞企業(yè)發(fā)展，積極開展勞動(dòng)競賽、技術(shù)創(chuàng)新和合理化建議活動(dòng)1、企業(yè)文化理念（企業(yè)精神、宗旨、班組精神等） 2、職工之家（圖片）3、企業(yè)文體活動(dòng)（通知、活動(dòng)圖片等）4、職工培訓(xùn)記錄（培訓(xùn)證書、教師講課、培訓(xùn)記錄、技能比武、培訓(xùn)制度等）5、工會(huì)“兩爭一樹”活動(dòng)開展情況（學(xué)習(xí)型組織、知識(shí)型職工的創(chuàng)建和選樹等，上級(jí)工會(huì)等部門的相關(guān)表彰，圖片資料等）29、積極開展崗位練兵和技能比武活動(dòng)，按照國家規(guī)定提取和使用職業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用30、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，組織開展“兩爭一樹”主題教育活動(dòng)七、工會(huì)建設(shè)31、依法建立工會(huì)組織，配備工作人員，實(shí)行三會(huì)同步，按時(shí)規(guī)范換屆，職工入會(huì)率100%1、網(wǎng)絡(luò)體系圖、表2、工會(huì)會(huì)員名冊3、各委員會(huì)成員名單，含工會(huì)、經(jīng)審會(huì)、女職工委員會(huì)、勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)（勞動(dòng)法律監(jiān)督）委員會(huì)、勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)