宿管員崗位說(shuō)明書(shū)

1、第一部分：職位基本信息任職部門直屬上級(jí)行政部行政主管職位名稱宿舍管理員下級(jí)職務(wù)無(wú)工作性質(zhì)下屬人數(shù)事務(wù)性無(wú)第二部分：工作權(quán)限1、決定（審批）權(quán)： 對(duì)人員、物品進(jìn)出處理建議的權(quán)利；2、否決（駁回）權(quán)：駁回來(lái)訪人員不符合管理制度要求的事務(wù)申請(qǐng)；3、檢查（督促）權(quán)： 有權(quán)檢查與監(jiān)督宿舍進(jìn)出人員、物品、衛(wèi)生情況 ;4、協(xié)調(diào)（溝通）權(quán)：5、建議（報(bào)批）權(quán)：向主管報(bào)批工作計(jì)劃、建議本部門管理改善方案和提出合理建議；6、擔(dān)責(zé)（受罰）權(quán)：對(duì)個(gè)人所負(fù)責(zé)的工作結(jié)果承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任第三部分：任職資格要求教育背景：初中以上學(xué)歷知識(shí)：略經(jīng)驗(yàn)： 1 年以上宿舍管理工作經(jīng)驗(yàn)；能力：親和力好，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，溝通能力佳，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)

2、第四部份：工作職責(zé)1. 遵紀(jì)守法，嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理規(guī)章制度2. 服從工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，提高服務(wù)意識(shí)，堅(jiān)持原則，作到主 動(dòng)、熱情、周到、禮貌待人、文明執(zhí)勤，為住宿員工服務(wù)3. 本崗位每周工作六天4. 宿舍管理員在上班期間不得播放音樂(lè)或進(jìn)行其他與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)5. 宿舍管理員要著裝整潔，語(yǔ)言文明、不得穿背心、短褲、拖鞋在樓道走動(dòng)6. 按照宿舍管理規(guī)定按時(shí)開(kāi)、關(guān)員工飯?zhí)?、走廊等燈光、空調(diào)，不得延 誤或提前開(kāi)門7. 員工出入宿舍一律憑胸卡，值班人員負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督8. 禁止非公司員工隨意進(jìn)入宿舍樓，嚴(yán)禁男女職工互串宿舍9. 督促職工關(guān)窗鎖門，并及時(shí)給住宿職工開(kāi)宿舍門，留意各種可疑現(xiàn)象，保

3、 證住宿職工的財(cái)物安全10. 發(fā)現(xiàn)職工宿舍的亂接、亂訂、亂擺、亂貼、亂放、亂倒、違章使用電器 等行為要及時(shí)制止，并上報(bào)行政部11. 對(duì)帶出的大件行李物品（如電腦等）及包裹，要核查清楚，并做好登 記，辦理相關(guān)手續(xù)后方可帶出12. 搞好節(jié)水、節(jié)電工作，杜絕長(zhǎng)明燈、長(zhǎng)流水的現(xiàn)象發(fā)生13. 做好財(cái)產(chǎn)、水電設(shè)施的報(bào)修登記，并及時(shí)通知維修人員進(jìn)行維修14. 每天至少巡樓檢查三次，巡查內(nèi)容包含但不限于樓道衛(wèi)生、門窗、煤氣 管道、水龍頭及公共設(shè)施等并做詳細(xì)記錄，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)15. 每周檢查兩次宿舍內(nèi)衛(wèi)生，督促宿舍人員及時(shí)做好清潔工作，同時(shí)，對(duì) 各寢室的衛(wèi)生情況做好記錄。開(kāi)展 “文明寢室 ”的創(chuàng)建、評(píng)比活動(dòng)16. 對(duì)住宿職工及時(shí)造冊(cè)登記，做到心中有數(shù)，做好每天宿舍管理記錄，包 括上班時(shí)間、回宿舍時(shí)間等。要把當(dāng)天遇到的問(wèn)題，宿舍秩序的好壞記錄在 案，以便查詢17. 新工入住前，宿舍管理員要帶其到相應(yīng)房間，床位要固定。辭職人員辦 好辭職手續(xù)之后，宿管員檢查房間內(nèi)設(shè)施無(wú)損壞，方可開(kāi)在離職表上簽字準(zhǔn)以 退宿，如果有損壞物品或丟失財(cái)物而未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)的，當(dāng)班人照價(jià)賠償18. 每月要定期或不定期對(duì)宿舍進(jìn)行查鋪兩次以上，防止外人住宿19. 負(fù)責(zé)走廊的衛(wèi)生工作，衛(wèi)生