檢修部主任崗位說明書

1、檢修部主任職務(wù)說明書崗位名稱檢修部主任崗位編號所在部門檢修部崗位定員1直接上級生產(chǎn)副廠長工資等級直接下級主任助理、分部主管薪酬類型所轄人員47 人崗位分析日期本職： 全面負(fù)責(zé)檢修部的生產(chǎn)指揮和行政管理工作職責(zé)與工作任務(wù)：職職責(zé)表述：領(lǐng)導(dǎo)主任助理、分部主管、副主管搞好檢修部日常行 政管理工作工作時間百分比： 30%責(zé)工作任務(wù)建立健全檢修部的管理制度，規(guī)范檢修部的各項工作，明確各分部的設(shè)備與工作責(zé)任。頻次：不定期組織主任助理、 分部主管、副主管，形成部門的管理核心， 檢查、督促規(guī)章制度的嚴(yán)格執(zhí)行。頻次： 隨時協(xié)調(diào)與其它部門以及各分部的關(guān)系，確保工作任務(wù)的完 成。頻次： 隨時組織檢修部的工作會議，研

2、究檢修部重要事宜，協(xié)調(diào)及布 置各分部的工作，并及時處理工作中出項的問題。頻次： 1 次/ 周走訪員工，及時了解員工的思想動態(tài)，關(guān)心員工，認(rèn)真做 好思想工作，并引導(dǎo)員工強(qiáng)化企業(yè)文化，及時解決或反映 員工生活和工作中的困難， 。頻次：隨時明確各分部的設(shè)備與工作責(zé)任制， 組織建立檢修部的獎金 分配及考核辦法，并檢查、監(jiān)督其執(zhí)行情況。頻次：不定期負(fù)責(zé)檢修部各專職管理人員及專責(zé)工程師的考核、 聘任和 解聘工作、負(fù)責(zé)員工休假、調(diào)配、外出培訓(xùn)等審核、審批 工作頻次： 1 次/ 年參加電廠生產(chǎn)例會，匯報檢修部的工作，接受領(lǐng)導(dǎo)安排的 工作。頻次： 1 次/ 周職責(zé)職責(zé)表述：全面負(fù)責(zé)檢修部的生產(chǎn)和技術(shù)管理，確保生

3、產(chǎn)任務(wù)的 完成工作時間百分比： 30%工作任務(wù)組織完成廠部下達(dá)的年度工作、季度以及月工作任務(wù)。頻次： 隨時組織編寫重大的技術(shù)改造工程的施工方岸報廠部審批。頻次：不定期參與外委檢修項目的技術(shù)談判，組織機(jī)組大修、小修的外 委檢修管理工作?，F(xiàn)場協(xié)調(diào)關(guān)系，確保機(jī)組檢修的工期、 質(zhì)量和安全。頻次：隨機(jī)組檢修組織機(jī)組大修、小修過程中電廠自己完成的檢修項目的實 施。頻次：隨機(jī)組檢修督促、檢查各分部設(shè)備日常巡檢、定檢和缺陷處理工作， 確保設(shè)備處于良好狀態(tài)。頻次：隨時檢查各分部安全生產(chǎn)管理制度執(zhí)行情況，并對各分部的生產(chǎn)管理工作進(jìn)行指導(dǎo)。頻次： 隨時ON-CALL值班頻次： 2 周/ 月參加防汛現(xiàn)場檢查工作。 （

4、大壩、廠房、邊坡、水庫等）頻次：1次/年職責(zé)職責(zé)表述：全面負(fù)責(zé)檢修部安全管理工作工作時間百分比： 15%工作任務(wù)作為檢修部的第一安全責(zé)任人，定期參加電廠每月安全網(wǎng) 絡(luò)會議，組織和參與各分部每周一次安全活動及部門每月 一次的安全會議，負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行有關(guān)安全制度，保證所轄 范圍內(nèi)的人身設(shè)備安全。頻次： 1 次/ 周組織編制反事故措施及安技、勞保措施計劃并確保完成頻次：不定期主持不安全情況分析，按安全考核制度對分部或個人進(jìn)行 考核和獎懲。頻次： 1 次 / 月檢查工作票的合格率頻次： 1 次/ 月組織檢修部安全大檢查頻次：2次/ 每年職責(zé)四職責(zé)表述：全面負(fù)責(zé)檢修部計劃的編制、審核、實施工作時間百分比：

5、10 %工作任務(wù)組織編寫年度檢修計劃、 檢修部月工作計劃、 技術(shù)改造計 劃報廠部審批。頻次： 1 次/ 月編制檢修部月工作計劃、 審核分部月工作計劃、 物資計劃 并檢查、督促各分部計劃完成情況。頻次： 1 次/ 月組織編寫大修、小修的檢修項目、設(shè)備檢修網(wǎng)絡(luò)計劃。頻次： 隨機(jī)組檢修檢查、督促各分部計劃完成情況。頻次： 1 次/ 月職責(zé)五職責(zé)表述：參與電廠行政管理、生產(chǎn)管理工作工作時間百分比： 5 %工作任務(wù)參與電廠生產(chǎn)例會， 匯報檢修工作， 接受領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。頻次： 1 次/ 周參與電廠工作計劃、設(shè)備采購計劃等重要事宜的討論頻次：1次/周協(xié)調(diào)檢修部與其他部門的工作頻次：隨時頻次：權(quán)力： 1、有

6、權(quán)在工作有權(quán)在工作職責(zé)范圍內(nèi)對各分部工作進(jìn)行安排和檢查。2、有權(quán)在工作職責(zé)范圍內(nèi)對各分部工作作出評價，決定獎懲3、有權(quán)拒絕執(zhí)行違反規(guī)章制度的指示和工作安排。工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān) 系主任助理、各分部主管、副主管外部協(xié)調(diào)關(guān) 系廠領(lǐng)導(dǎo)、安生部、運行部、施工單位、機(jī)電、土建監(jiān)理部等公司其他部門任職資格：教育水平具有大學(xué)本科以上學(xué)歷、中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格專業(yè)水電主要專業(yè)（水動或發(fā)配電）培訓(xùn)經(jīng)歷具有從事檢修及相關(guān)技術(shù)管理五年以上，或在檢修部分部主管、副主管崗 位任職三年以上經(jīng)驗對電廠運行設(shè)備健康狀況能進(jìn)行判斷，對故障有分析、處理能力。熟悉有部門工作流程，有處理突發(fā)事件的能力。知識了解大朝山水電廠的發(fā)電生產(chǎn)過程和相關(guān)設(shè)備情況，掌握水電主要專業(yè) （水動或發(fā)配電）的理論知識，熟悉相關(guān)政策法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，懂得現(xiàn)代企業(yè) 管理基本知識技能技巧具備一定的理解判斷能力、語言文字表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和社會活動能力，熟悉機(jī)電設(shè)備技術(shù)規(guī)范和檢修質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)其它：使用工具設(shè) 備電腦、電話、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)等辦公用品工作環(huán)境辦公室及生產(chǎn)現(xiàn)場工作時間特 征不定，需