激勵性薪酬設(shè)計在線考試答案奧鵬2012

1、.第 1 題 職位評價的根本目的在于您的答案： B題目分數(shù)： 5此題得分： 5.0批注：第 2 題 下面的幾種福利當中，屬于個別福利的是？您的答案： A題目分數(shù)： 5此題得分： 5.0批注：第 3 題 下面哪個選項不是談判工資制的缺點？您的答案： B題目分數(shù)： 5此題得分： 5.0批注：第 4 題 下列福利政策的目標哪個是不現(xiàn)實的：您的答案： C題目分數(shù)： 5此題得分： 5.0批注：第 5 題 下面哪個選項是標準的職工持股計劃主要內(nèi)容之一？您的答案： D題目分數(shù)： 5此題得分： 5.0批注：第 6 題 在薪酬制定過程中，工資結(jié)構(gòu)設(shè)計的目的是？您的答案： A題目分數(shù)： 5此題得分： 5.0批注：

2、第 7 題 下面哪個選項不是股票期權(quán)的優(yōu)點？您的答案： B題目分數(shù)： 5此題得分： 5.0批注：第 8 題 一個公司福利政策可能受到哪些方面的影響？您的答案： A,B,C,D題目分數(shù)： 5此題得分： 5.0批注：第 9 題 下面哪些是影響薪酬的內(nèi)在因素？您的答案： A,B,C題目分數(shù)： 5.此題得分： 5.0批注：第 10 題 在進行職位評價過程中， 成立評價小組之前需要做哪些準備工作？您的答案： A,B,C題目分數(shù)： 5此題得分： 5.0批注：第 11 題 下面選項中，哪些做法有利于提高公司薪酬管理的質(zhì)量和效果？您的答案： A,B,D題目分數(shù)： 5此題得分： 0.0批注：第 12題下面哪些問

3、題是中國企業(yè)實行股票棄權(quán)的特殊問題？您的答案： A,B,C,D題目分數(shù)： 5此題得分： 5.0批注：第 13 題 公司小王因公到外地出差， 公司除了要給予小王正常的工資以外，還必須應(yīng)給予小王一定的？您的答案： B,C題目分數(shù)： 5此題得分： 5.0批注：第 14 題 在現(xiàn)代薪酬管理理念中，哪些觀點是正確的？您的答案： B,C,D題目分數(shù)： 5此題得分： 5.0批注：第 15 題 公司的工資結(jié)構(gòu)一般包括哪些部分？您的答案： A,B,C,D題目分數(shù)： 5此題得分： 5.0批注：第 16 題 下面哪個選項不是薪點工資制的特點？您的答案： C,D題目分數(shù)： 5此題得分： 0.0批注：第 17 題 某些企業(yè)的股票期權(quán)計劃是從以下哪個角度來設(shè)計的薪酬機.制？您的答案： A,B題目分數(shù)： 5此題得分： 0.0批注：第 18 題 對 “股票期權(quán) ”概念描述正確的是？您的答案： AC,D題目分數(shù)： 5此題得分： 5.0批注：第 19 題 股票期權(quán)的特點有？您的答案： C,D題目分數(shù)： 5此題得分： 5.0批注：第 20 題 股票棄權(quán)計劃在哪些類型的