2017年秋季學校工會工作計劃

1、2017年秋季學校工會工作計劃本學期將以“幸福培育，培育幸?！睘橹黝}，不斷提高特殊教育學校教職工的幸福指數(shù)，切實把維護廣大教職工的利益作為工會一切工作的出發(fā)點和落腳點，依法維護教職工利益，滿腔熱情地為教職工做好事、辦實事、解難事。發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，增強學校工會的吸引力和凝聚力，求真務實、與時俱進，用心積淀和美校園文化，促進學校內(nèi)涵發(fā)展，為三臺縣特殊教育做出應有的貢獻。一、工作目標及重點1、以學校的教育教學工作為中心，全面履行工會職能。2、以提升教師隊伍素質、推進學校民主管理、保障教師合法權益、關注教師身心健康為工作重點。3、開拓創(chuàng)新、服務大局，提高教職工的主人翁意識，樹立服務理念，發(fā)

2、揚奉獻精神，不斷探索工會工作新思路，更好地為學校教育發(fā)展服務。4、以開展工會月主題活動為載體，發(fā)揮全體教工的積極性和創(chuàng)造性，為構建和諧校園、打造學校藝術特色位目標。二、主要工作(一)加強工會自身建設1、認真學習貫徹新工會法，增強依法治會和依法維權的自覺性。在黨支部的領導下，吸引團結教工，依法獨立自主地開展各項工作。2、加強思想作風和工作作風的建設，密切聯(lián)系群眾，為廣大教職工辦實事，為學校黨政分憂，充分發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用。(二)不斷推進學校民主建設1、堅持定期召開教職工代表大會制度，進一步創(chuàng)新教代會形式，認真履行教代會職權，提高教代會質量。2、繼續(xù)做好校務公開工作，進一步健全制度，規(guī)范運作

3、，加強監(jiān)督，提高質量，保證校務公開的真實性、有效性。校務公開的內(nèi)容包括：財務管理公開、收費公開、對教職工獎懲公開、職稱評審公開、有關學校發(fā)展的重大決策和與群眾密切相關的重要事情公開。依靠全體教師，虛心聽取意見，把工作落到實處。3、進一步增強廣大教職工參政議政的意識，積極主動參與學校的民主管理，把學校的民主建設真正落實到實處。4、認真履行工會的基本職責，維護教職工的合法權益，做好協(xié)調工作。(三)重視教職工隊伍建設1、積極配合學校黨政，加強教工思想政治工作，是廣大教職工認清形勢，積極進取，開拓創(chuàng)新，認真做好本職工作。有計劃的開展訪問談心活動。2、組織教職工學習公民道德建設綱要，引導教師經(jīng)常以師德規(guī)

4、范對照自己言行，大力弘揚正氣，通過校園網(wǎng)、校板報等宣傳陣地樹立先進典型，進一步提高廣大教職工的道德素養(yǎng)，職業(yè)素養(yǎng)，增強教書育人，管理育人，服務育人的自覺性。3、鼓勵教職工積極參加特殊教育專業(yè)進修，參加繼續(xù)教育，參加現(xiàn)代信息技術培訓，以適應新形勢的要求，提高競爭能力。4、組織教師學習教育理論，革新教育觀念，開展教育比武活動，不斷提高教育教學質量。(四)加大送溫暖工作力度1、關心特殊學生群體，繼續(xù)做好送教上門工作。與身邊生活有困難、學習有困難、單親家庭、品德有缺陷的學生結成幫教對子，全校每位教工至少認領一名特殊學生，建立幫教記錄卡，有計劃地開展幫教活動2、關心教職工生活，對生病或有困難的教職工做好

5、慰問工作，要時刻把教職工的冷暖掛在心頭，把組織的溫暖送到教職工的心里。堅持“五必訪“制度：對因大病、突發(fā)性事件造成困難的教師，工會要做到“第一知情人，第一報告人，第一幫助人”的職責;對生產(chǎn)的新媽媽及時給以祝賀;給做新郎或新娘的新人道喜;與工作或生活上遇到不順心的事的教師們交心;對生活特別困難的教職工，學校堅持走訪。(五)豐富教職工業(yè)余生活，開展形式多樣的文體活動制定幸福培育教職工健身計劃，依托工會開展好教師月主題活動，增強教工體質，活躍教工生活。三、工作安排1、制定和討論工會工作計劃2、召開工會委員會議，明確工作目標3、完善工會組織機構，健全女教職工委員會4、監(jiān)督執(zhí)行教代會提議案5、做好校務公開有關工作6、學習“新工會法”、教師法、中小學教師職業(yè)道德規(guī)范和“教師誠信守則”。7、開展豐富多彩的校內(nèi)工會活動。四、工會月主題活動安排 1、九月份：工會經(jīng)費自查自糾，慶祝教師節(jié)。2、十月份：經(jīng)過九月教師的乒乓球