人才工作調(diào)研方案

1、關(guān)于開展人才工作專題調(diào)研的方案為深入了解X縣人才資源現(xiàn)狀，準(zhǔn)確掌握人才隊(duì)伍總量、 層次、結(jié)構(gòu)、分布等情況，掌握干部人才援疆工作成效和短板 弱項(xiàng)，進(jìn)一步加強(qiáng) X縣人才隊(duì)伍建設(shè)，創(chuàng)新人才管理和引進(jìn)機(jī) 制，營造人才發(fā)展良好環(huán)境，擬在全州開展人才隊(duì)伍狀況摸底 調(diào)查工作?，F(xiàn)將調(diào)研方案建議如下：一、目的任務(wù)圍繞全國組織部長會(huì)議對(duì)人才工作的新部署新要求，落實(shí) 自治區(qū)豉勵(lì)人才向基層流動(dòng)“18條”，了解南疆其他地州人才工作現(xiàn)狀，梳理國內(nèi)發(fā)達(dá)地區(qū)人才工作先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)X縣人才隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀和人才工作做法，對(duì)照 X縣中長期人才發(fā)展 規(guī)劃（ 20102020年）要求，剖析人才隊(duì)伍建設(shè)和人才工作 亟待解決的問題和薄弱環(huán)節(jié)

2、，研究提由加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)和人 才引進(jìn)的對(duì)策建議，為進(jìn)一步做好人才援疆、智力援疆和科學(xué) 決策、精準(zhǔn)施策提供依據(jù)支撐。二、調(diào)研時(shí)間及對(duì)象擬于10月下旬開展調(diào)研工作，調(diào)研重點(diǎn)關(guān)注的企業(yè)、事業(yè) 單位、口岸園區(qū)人才情況，以及基層干部隊(duì)伍狀況。三、調(diào)研提綱（一）人才隊(duì)伍現(xiàn)狀1 .本單位人才資源和人才結(jié)構(gòu)基本情況；2 .人才缺口和需求情況。（二）近年來人才工作的主要做法及成效1 .米取何種方式引進(jìn)人才；2 .如何整合資源育人才；3 .怎樣激勵(lì)人才干事創(chuàng)業(yè)的熱情；4 .如何創(chuàng)優(yōu)環(huán)境留人才；5 .人才發(fā)揮作用服務(wù)發(fā)展情況。（三）存在問題及原因分析1 .高層次人才嚴(yán)重缺乏；2 .專業(yè)技術(shù)人員缺乏；3 .人才分布是否合理；4 .人才難引進(jìn)易流失5 .人才工作體制機(jī)制。（四）意見或建議1 .對(duì)自治州層面人才工作；2 .對(duì)人才援疆和智力援疆方面。四、調(diào)研方式采取實(shí)地調(diào)研和書面調(diào)研相結(jié)合，點(diǎn)、線、面多層次、全方位的形式開展。選擇56個(gè)有代表性的部門和單位， 深入基 層一線，解剖麻雀，了解實(shí)際情況。建議實(shí)地調(diào)研縣人社局、 農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、教育局、XX工業(yè)園 等。五、參加調(diào)研人員縣組織部領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)同志、部領(lǐng)導(dǎo)、人才科有關(guān)同志。六、相關(guān)要求請(qǐng)有關(guān)部門組織好本系統(tǒng)相關(guān)單位填寫人才基本情況統(tǒng)計(jì) 表和需求情況統(tǒng)計(jì)表 （見附件1和附件2）,按照調(diào)研