個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃Word文檔

1、個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃1引言在今天這個(gè)人才競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代，職業(yè)生涯規(guī)劃開(kāi)始成為在人爭(zhēng)奪戰(zhàn)中的另一重要利器。對(duì)企業(yè)而言，如何表達(dá)公司“以人為本的人才理念，關(guān)注職工的人才理念，關(guān)注職工的持續(xù)成長(zhǎng)，職業(yè)生涯規(guī)劃是一種有效的手段；而對(duì)每個(gè)人而言，職業(yè)生命是有限的，如果不進(jìn)行有效的規(guī)劃，勢(shì)必會(huì)造成生命和時(shí)間的浪費(fèi)。作為當(dāng)代大學(xué)生，假設(shè)是帶著一臉茫然，踏入這個(gè)擁擠的社會(huì)怎能滿(mǎn)足社會(huì)的需要，使自己占有一席之地？因此，我試著為自己做一份完美職業(yè)生涯規(guī)劃，將自己的未來(lái)好好的設(shè)計(jì)一下。有了目標(biāo)，才會(huì)有動(dòng)力。2個(gè)人概況2.1個(gè)人經(jīng)歷簡(jiǎn)述本人2021年考入北方工業(yè)大學(xué)建筑工程學(xué)院建筑系城市規(guī)劃專(zhuān)業(yè)，在校期間擔(dān)任班級(jí)宣傳委員、生

2、活委員，刻苦學(xué)習(xí)，參與班級(jí)管理工作，積極參加并認(rèn)真組織班級(jí)各項(xiàng)活動(dòng)。從2021年至今一直在校藝術(shù)團(tuán)合唱隊(duì)工作，先后擔(dān)任聲部長(zhǎng)、隊(duì)長(zhǎng)等職務(wù)，帶隊(duì)伍參加屢次北京市及石景山區(qū)比賽及各類(lèi)活動(dòng)并屢次獲獎(jiǎng)。另外在大一大二期間擔(dān)任學(xué)校團(tuán)刊記者，院團(tuán)總支新聞部副部長(zhǎng)。在任期間屢次完成采訪(fǎng)和新聞撰寫(xiě)任務(wù)。2021年，我考入北方工業(yè)大學(xué)建筑與藝術(shù)學(xué)院城鄉(xiāng)規(guī)劃與風(fēng)景園林系城鄉(xiāng)規(guī)劃專(zhuān)業(yè)，擔(dān)任班級(jí)班長(zhǎng)。2.2個(gè)人家庭背景本人生在北京一個(gè)工人家庭，父親是北京某建筑工程公司工程經(jīng)理，母親是北京客運(yùn)段后勤部門(mén)化驗(yàn)員，奶奶今年七十多歲和我父母住在一起。家庭經(jīng)濟(jì)能力算不上富裕，但也豐富多彩。家庭氣氛很好,父母對(duì)我殷勤關(guān)心，并常常

3、教導(dǎo)我做人和學(xué)習(xí)的道理。我希望我未來(lái)的工作能給家里的經(jīng)濟(jì)狀況和家庭生活增光添彩。2.3個(gè)人學(xué)業(yè)背景本人的專(zhuān)業(yè)是城市規(guī)劃，本科期間一二年級(jí)學(xué)業(yè)處于根底階段，主要以建筑設(shè)計(jì)初步等課程為主。三四年級(jí)期間，根據(jù)課程安排，我學(xué)習(xí)了城市規(guī)劃的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、職業(yè)技能和軟件使用。對(duì)于城市設(shè)計(jì)方面有了較多的學(xué)習(xí)，然而在規(guī)劃方面仍然缺乏學(xué)習(xí)和訓(xùn)練。五年級(jí)期間我到北京某設(shè)計(jì)單位實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)期間發(fā)現(xiàn)自己所學(xué)知識(shí)的欠缺。因而決定考研，目前我在本校城規(guī)研15班就讀城鄉(xiāng)規(guī)劃專(zhuān)業(yè)。3社會(huì)就業(yè)背景和就業(yè)現(xiàn)狀就業(yè)與經(jīng)濟(jì)開(kāi)展密切相關(guān)，隨著經(jīng)濟(jì)規(guī)模和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變化，單位GDP增長(zhǎng)的就業(yè)拉動(dòng)能力明顯擴(kuò)大。據(jù)測(cè)算，每?jī)|元GDP容納的就業(yè)量，第

4、二產(chǎn)業(yè)約為1058人，第三產(chǎn)業(yè)為1348人，后者超過(guò)前者約30%。2021年，效勞業(yè)增加值占GDP比重首次超過(guò)第二產(chǎn)業(yè)。近十年來(lái)單位GDP增長(zhǎng)拉動(dòng)新增就業(yè)數(shù)量總體呈上升態(tài)勢(shì)。2021年以前，GDP增長(zhǎng)一個(gè)百分點(diǎn)，拉動(dòng)就業(yè)增加缺乏100萬(wàn)人，而目前上升到140-160萬(wàn)人。從國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)看，2021年我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)7.7%，處在預(yù)期目標(biāo)的合理區(qū)間，但已連續(xù)兩年低于8%的水平，國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行總體平穩(wěn)，但開(kāi)展速度變緩，下行的壓力短時(shí)期內(nèi)還難以改變，用工整體需求下降，進(jìn)而極大地減少了由經(jīng)濟(jì)快速增長(zhǎng)而帶來(lái)的就業(yè)需求量的增加，影響了經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)對(duì)就業(yè)的拉動(dòng)效應(yīng)。從國(guó)際形勢(shì)看，世界經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇減緩，直接影響著已經(jīng)融入世

5、界經(jīng)濟(jì)的我國(guó)的對(duì)外貿(mào)易，使得外向型出口企業(yè)開(kāi)展困難，吸納就業(yè)能力下降。為維護(hù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，各國(guó)多采取貿(mào)易保護(hù)措施，使得我國(guó)已經(jīng)連續(xù)十幾年成為全球遭受貿(mào)易摩擦最多的國(guó)家，后危機(jī)時(shí)代我國(guó)外部經(jīng)濟(jì)開(kāi)展環(huán)境比擬復(fù)雜，對(duì)我國(guó)外部經(jīng)濟(jì)拉動(dòng)就業(yè)產(chǎn)生了不利影響。3.1社會(huì)就業(yè)背景1就業(yè)形勢(shì)不樂(lè)觀任務(wù)依然艱巨當(dāng)前，就業(yè)形勢(shì)依然嚴(yán)峻，就業(yè)任務(wù)依然艱巨。突出表現(xiàn)在：總量壓力和結(jié)構(gòu)性矛盾并存，結(jié)構(gòu)性矛盾今后會(huì)更加突出;就業(yè)公平性得不到有效保障，就業(yè)歧視現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生;以高校畢業(yè)生為重點(diǎn)的青年就業(yè)問(wèn)題突出，高校教育制度和社會(huì)就業(yè)需求不相匹配;勞動(dòng)者能力素質(zhì)和就業(yè)技能較低，職業(yè)技能培訓(xùn)薄弱，進(jìn)城務(wù)工人員職業(yè)技能偏低問(wèn)題突出;公

6、共就業(yè)效勞體系不健全，人力資源市場(chǎng)管理制度不完善。從影響未來(lái)就業(yè)的多種因素分析，局部企業(yè)“招工難與局部勞動(dòng)者“就業(yè)難狀況并存的就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾依然存在。2內(nèi)外經(jīng)濟(jì)增速趨緩，將對(duì)就業(yè)產(chǎn)生一定影響中國(guó)經(jīng)濟(jì)整體仍處下滑周期中，經(jīng)濟(jì)開(kāi)展速度的放緩和結(jié)構(gòu)的調(diào)整，客觀上會(huì)對(duì)勞動(dòng)者就業(yè)結(jié)構(gòu)產(chǎn)生影響，同時(shí)也會(huì)對(duì)就業(yè)總體規(guī)模產(chǎn)生擠壓效應(yīng)，對(duì)勞動(dòng)者就業(yè)產(chǎn)生影響。尤其是傳統(tǒng)支柱產(chǎn)業(yè)企業(yè)改革的重組加快、淘汰落后產(chǎn)能、局部行業(yè)持續(xù)低迷及產(chǎn)能過(guò)剩將造成結(jié)構(gòu)性失業(yè)和轉(zhuǎn)型性失業(yè)，就業(yè)難度加大。國(guó)際經(jīng)濟(jì)開(kāi)展形勢(shì)仍然不確定，風(fēng)險(xiǎn)和變數(shù)依舊較多，歐美主要經(jīng)濟(jì)體面臨著財(cái)政緊縮、主權(quán)債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)上升等諸多問(wèn)題，新興經(jīng)濟(jì)體面臨著經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、

7、出口下滑等問(wèn)題，世界經(jīng)濟(jì)艱難復(fù)蘇，影響著出口型經(jīng)濟(jì)及就業(yè)的開(kāi)展。3勞動(dòng)力供求矛盾將繼續(xù)對(duì)勞動(dòng)者充分就業(yè)的實(shí)現(xiàn)產(chǎn)生一定影響一是外來(lái)務(wù)工人員流動(dòng)率高已成為困擾企業(yè)的一大難題?！叭送咛幾?，水往低處流，每到年底，人力資源市場(chǎng)職工跳槽、另覓高就的現(xiàn)象十分普遍，節(jié)后企業(yè)一般都需要進(jìn)行補(bǔ)充式的招聘;二是農(nóng)民工“返城流和企業(yè)“招工流錯(cuò)位導(dǎo)致“招工難加劇;三是技術(shù)人才供求失衡導(dǎo)致就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾加劇。企業(yè)對(duì)技術(shù)、高級(jí)技術(shù)等技術(shù)性人才的需求缺口較大，幾乎所有行業(yè)的熟練技工、高級(jí)技工都處于供不應(yīng)求的狀態(tài)。3.2所學(xué)專(zhuān)業(yè)就業(yè)形勢(shì)3.2.1學(xué)科說(shuō)明與就業(yè)方向城鄉(xiāng)規(guī)劃，顧名思義即城鄉(xiāng)規(guī)劃是規(guī)劃城市和鄉(xiāng)村。該專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)的是規(guī)

8、劃師。它屬于工學(xué)中的建筑類(lèi)，所以規(guī)劃和建筑學(xué)有極深的淵源。城鄉(xiāng)規(guī)劃是一個(gè)多學(xué)科交叉的綜合學(xué)科，需要經(jīng)濟(jì)、地理、交通、社會(huì)、歷史、文化等多學(xué)科知識(shí)的支撐。由于中國(guó)國(guó)城市規(guī)劃編制資質(zhì)各等級(jí)單位承當(dāng)城市規(guī)劃編制任務(wù)的范圍，不得越級(jí)編制規(guī)劃，以保障城市規(guī)劃編制的質(zhì)量。城市規(guī)劃編制單位的規(guī)模有大有小，水平有高有低。不同規(guī)模和級(jí)別的研究所、設(shè)計(jì)院，能學(xué)到的東西相差很多，薪金、待遇也是有差異的。3.2.2學(xué)科就業(yè)形勢(shì)建筑設(shè)計(jì)分會(huì)會(huì)長(zhǎng)張樺指出，2021年行業(yè)下行壓力持續(xù)擴(kuò)大，對(duì)設(shè)計(jì)企業(yè)是一個(gè)很大的挑戰(zhàn)。隨著建筑業(yè)體制的進(jìn)一步深化改革，市場(chǎng)形勢(shì)會(huì)更加嚴(yán)峻。隨著傳統(tǒng)型產(chǎn)業(yè)的下滑，身為建筑行業(yè)的城鄉(xiāng)規(guī)劃也難以幸免。

9、國(guó)家對(duì)于經(jīng)濟(jì)開(kāi)展進(jìn)一步簡(jiǎn)政放權(quán)，更多從市場(chǎng)因素驅(qū)動(dòng)城市化開(kāi)展。城鄉(xiāng)規(guī)劃行業(yè)呈現(xiàn)出“狼多肉少的情況，各個(gè)設(shè)計(jì)院、設(shè)計(jì)公司在社會(huì)上數(shù)量很多，而工程數(shù)量少。許多小公司面臨無(wú)活兒可干、瀕臨破產(chǎn)的為難境地。大公司、大設(shè)計(jì)院也都下放人員出體制，防止包袱過(guò)于沉重的狀況。建筑設(shè)計(jì)相關(guān)行業(yè)進(jìn)入了和國(guó)家經(jīng)濟(jì)體制息息相關(guān)的狀況，進(jìn)入了轉(zhuǎn)型瓶頸期。3.2.3學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐就業(yè)方向與現(xiàn)狀通過(guò)對(duì)本校學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐的了解，目前本校城鄉(xiāng)規(guī)劃學(xué)研究生和本科生的就業(yè)以設(shè)計(jì)院和設(shè)計(jì)公司為主。除了城鄉(xiāng)規(guī)劃，還有建筑設(shè)計(jì)、遺產(chǎn)文保等相關(guān)方向。這局部學(xué)生從實(shí)習(xí)生做起，每天按時(shí)上班，不按時(shí)下班，經(jīng)常加班，對(duì)于薪資增長(zhǎng)也十分有限。用人單位對(duì)于工作標(biāo)準(zhǔn)和

10、要求也十分嚴(yán)格。一局部學(xué)生以甲方單位和房地產(chǎn)單位就業(yè)。對(duì)于法規(guī)和制度等相關(guān)國(guó)家規(guī)定需要熟悉清楚。與乙方單位和政府各相關(guān)部門(mén)接洽。也有一局部學(xué)生就職建筑行業(yè)的相關(guān)行業(yè)。例如：工程單位，雜志社等。另外也有一部人學(xué)生就職于與建筑行業(yè)無(wú)關(guān)其他行業(yè)公司、單位。4.自我分析與評(píng)價(jià)每一個(gè)職業(yè)人在人才市場(chǎng)之中，就相當(dāng)于一件商品。商品有本身的周期，有自身的價(jià)值和價(jià)格，目標(biāo)市場(chǎng)、銷(xiāo)售渠道也時(shí)時(shí)刻刻發(fā)生著變化。在人才市場(chǎng)之中，每個(gè)人都因?yàn)樽陨淼呐d趣、能力、特點(diǎn)、優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)等因素在職場(chǎng)中形成不一樣的價(jià)格。如何讓價(jià)格真實(shí)反映自己的職業(yè)價(jià)值，如何實(shí)現(xiàn)個(gè)人利益最大化與這些都息息相關(guān)。4.1.職業(yè)興趣喜歡寫(xiě)作和與人打交道喜歡和

11、文本與文字打交道喜歡穩(wěn)定、踏實(shí)的工作喜歡充滿(mǎn)希望的工作氣氛不喜歡設(shè)計(jì)類(lèi)抽象與實(shí)際結(jié)合的工作4.2職業(yè)能力英語(yǔ)水平：大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)計(jì)算機(jī)操作：Office系列軟件，Adobe系列軟件，Auto CAD，Google Sketchup一定的寫(xiě)作、采訪(fǎng)能力曾擔(dān)任新聞部副部長(zhǎng)、團(tuán)刊記者一定的組織、協(xié)調(diào)能力曾擔(dān)任過(guò)合唱隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)，班級(jí)生活委員、宣傳委員本科五年城鄉(xiāng)規(guī)劃學(xué)科訓(xùn)練4.3個(gè)人特質(zhì)為了客觀的說(shuō)明自己的性格特質(zhì)情況。我進(jìn)行了MBTI職業(yè)性格測(cè)試邁爾斯布里格斯類(lèi)型指標(biāo)(MBTI)表征人的性格，是由美國(guó)的凱恩琳·布里格斯和她的女兒伊莎貝爾·布里格斯·邁爾斯制定的。該指標(biāo)以瑞士心

12、理學(xué)家榮格劃分的8種類(lèi)型為根底，加以擴(kuò)展，形成四個(gè)維度，這四個(gè)維度就是四把標(biāo)尺，每個(gè)人的性格都會(huì)落在標(biāo)尺的某個(gè)點(diǎn)上，這個(gè)點(diǎn)靠近哪個(gè)端點(diǎn)，就意味著這個(gè)人就有哪方面的偏好。在職業(yè)規(guī)劃咨詢(xún)的過(guò)程中，MBTI測(cè)試是重要參考標(biāo)準(zhǔn)之一。圖4.3職業(yè)領(lǐng)域測(cè)評(píng)適合的領(lǐng)域科研、科技應(yīng)用、技術(shù)咨詢(xún)、管理咨詢(xún)、金融、投資領(lǐng)域、創(chuàng)造性行業(yè)適合的職業(yè)首席財(cái)政執(zhí)行官、知識(shí)產(chǎn)權(quán)律師、設(shè)計(jì)工程師、精神分析師、心臟病專(zhuān)家、媒體籌劃、網(wǎng)絡(luò)管理員、建筑師、管理參謀、經(jīng)濟(jì)學(xué)者、國(guó)際銀行業(yè)務(wù)職員、金融規(guī)劃師、綜合網(wǎng)絡(luò)專(zhuān)業(yè)人員、各類(lèi)科學(xué)家、研究所研究人員、系統(tǒng)分析員、計(jì)算機(jī)程序員、研究開(kāi)發(fā)部經(jīng)理、各類(lèi)技術(shù)參謀、技術(shù)專(zhuān)家、投資專(zhuān)家、法律參

13、謀、醫(yī)學(xué)專(zhuān)家、經(jīng)濟(jì)學(xué)家、投資銀行研究員、證券投資和金融分析員、投資銀行家、財(cái)務(wù)方案人、企業(yè)并購(gòu)專(zhuān)家、各類(lèi)創(chuàng)造家、建筑師、社論作家、藝術(shù)家表4.3-1個(gè)人特質(zhì)總體描述潛在的優(yōu)點(diǎn)潛在的弱點(diǎn)善于分析、總結(jié)、判斷由于有時(shí)給自己定了不切實(shí)際的高標(biāo)準(zhǔn)，可能對(duì)自己和他人的期望過(guò)高善于從整體上把握事物易于像緊逼自己工作一樣去逼著別人工作喜歡追根究底，力圖抓住事物的本質(zhì)常常不希望別人對(duì)抗自己的意愿，有時(shí)給人頑固、死板的印象對(duì)文字、語(yǔ)言敏感易于過(guò)份強(qiáng)調(diào)工作，從而損害了家庭的和諧抽象思維能力強(qiáng)，能理解復(fù)雜的理論概念，善于將事情概念化，善于從中推斷出原那么或預(yù)測(cè)趨勢(shì)常常不記得花時(shí)間夸獎(jiǎng)同事、下屬或其他人擅長(zhǎng)策略性思維

14、常常無(wú)視了一些工作中所需要的社交禮儀會(huì)接受建設(shè)性的批評(píng)，而不把它當(dāng)作針對(duì)個(gè)人的問(wèn)題有時(shí)沒(méi)有注意到他人的情緒感受，從而給人冷漠、不近人情的印象有時(shí)會(huì)因忽略了細(xì)節(jié)而沒(méi)有注意到周?chē)h(huán)境的變化易于過(guò)于理論化而不考慮實(shí)際情況，易受遠(yuǎn)景規(guī)劃誘惑，難以具體落實(shí)有時(shí)想法太多，不知道哪些切實(shí)可行，不知道真正應(yīng)該做什么 表4.3-2INTJ的特質(zhì)： 專(zhuān)家型追求能力與獨(dú)立優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)考慮問(wèn)題理智、清晰、簡(jiǎn)潔，不受他人影響，客觀的批判一切，運(yùn)用高度理性的思維做出判斷，不以情感為依據(jù)。用批判的眼光審視一切，如果形勢(shì)需要，會(huì)非常堅(jiān)強(qiáng)和果斷。你只注重自己，很少去理解他人，自以為是，對(duì)他人沒(méi)有耐心，總是想當(dāng)然的把自己的

15、觀點(diǎn)強(qiáng)加給別人，制定不切實(shí)際的高標(biāo)準(zhǔn)。你需要學(xué)會(huì)去了解別人的感受和想法，以防止你冒犯他人。你不屈從于權(quán)威，并且很聰明，有判斷力，對(duì)自己要求嚴(yán)格，近乎完美，甚至也這樣去要求別人，尤其討厭那些不知所措、混亂和低效率的人。你有很強(qiáng)的自制力，以自己的方式做事，不會(huì)被別人的冷遇和批評(píng)干擾，是所有性格中最獨(dú)立的。你過(guò)于注重遠(yuǎn)見(jiàn)卓識(shí)，很容易忽略和錯(cuò)過(guò)與自己理論模式不符的細(xì)節(jié)和現(xiàn)象；愛(ài)玩弄智力游戲，說(shuō)些對(duì)他人沒(méi)有意義、似是而非的話(huà)語(yǔ)。你需要簡(jiǎn)化你既理論又復(fù)雜的想法，更好的與別人交流。你是優(yōu)秀的策略家和富有遠(yuǎn)見(jiàn)的規(guī)劃者，高度重視知識(shí)，能夠很快將獲取的信息進(jìn)行系統(tǒng)整合，把情況的有利與不利方面看的很清楚。具有獨(dú)特的

16、、創(chuàng)造性的觀點(diǎn)，喜歡來(lái)自多方面的挑戰(zhàn)。在你感興趣的領(lǐng)域里，會(huì)投入令人難以置信的精力、專(zhuān)心和動(dòng)力。你過(guò)分獨(dú)立的個(gè)性和工作習(xí)慣，使得你總是“拒絕別人的參與和幫助，難以發(fā)現(xiàn)自己方案中的缺陷。建議你保持耐心，多向他人請(qǐng)教，這樣可以幫助你提早了解一些不合實(shí)際的想法，或者在大量投入之前做出必要的修正和改良。你有時(shí)會(huì)過(guò)于固執(zhí)和死板，沉迷于一些出色的但不重要的想法中，并且事事要求完美；如果你想成功，你需要判斷事情的重要性，學(xué)習(xí)接受生活并與他相處，學(xué)會(huì)放棄。表4.3-34.4職業(yè)價(jià)值觀我認(rèn)為自己在工作中，如果在不考慮工資收入的前提之下，我是考慮自己最喜歡做的工作為第一，對(duì)所選擇的職業(yè)要有能從中不斷學(xué)習(xí)知識(shí)的時(shí)機(jī)

17、，對(duì)工作的收入要不低于我本人的工作能力的價(jià)值。同時(shí)，也會(huì)考慮這份工作是否能實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)或者自己的理想。最后，也考慮這份工作我是否適宜去做，我的能力是否能勝任，等等的一些相關(guān)的問(wèn)題。 4.5個(gè)人職業(yè)傾向?qū)τ诋?dāng)前建筑行業(yè)低迷的現(xiàn)狀和同行們的職業(yè)狀況以及自己的職業(yè)興趣。本人不打算畢業(yè)后到設(shè)計(jì)院或設(shè)計(jì)公司工作。鑒于自己具有一定的文字處理工作和城鄉(xiāng)規(guī)劃學(xué)科素質(zhì)。本人希望到建筑類(lèi)雜志社或報(bào)刊做記者或者文字編輯方面的工作。5.職業(yè)開(kāi)展與評(píng)定5.1職業(yè)開(kāi)展前景雖然經(jīng)濟(jì)下滑，第二產(chǎn)業(yè)開(kāi)展低迷。但是第三產(chǎn)業(yè)仍然處于開(kāi)展階段。人們生活離不開(kāi)雜志與報(bào)刊。在今天建筑專(zhuān)業(yè)的瓶頸期，更是高士專(zhuān)家們探討行業(yè)出路的思想大碰撞

18、階段。各類(lèi)文章、報(bào)告將更加豐富。未來(lái)這一行業(yè)對(duì)于出路的探索也將不會(huì)中斷，這一行業(yè)將繼續(xù)開(kāi)展。5.2職業(yè)目標(biāo)我根據(jù)自己的職業(yè)興趣和個(gè)人能力，我希望能最終成為一名核心期刊的主編。5.3職業(yè)開(kāi)展過(guò)程實(shí)習(xí)生正式職工企業(yè)基層管理者企業(yè)高層管理者行政總監(jiān)。6.方案實(shí)施方案及目標(biāo)6.1近期開(kāi)展研一下學(xué)期，關(guān)注雜志社及報(bào)刊出版單位動(dòng)向，了解其行業(yè)具體情況研二期間，在不影響學(xué)業(yè)完成的情況下利用課余時(shí)間實(shí)習(xí)研三期間，完成畢業(yè)論文同時(shí)，簽訂合同簽約單位畢業(yè)12年，轉(zhuǎn)成正式職工，努力工作，踏實(shí)勤懇畢業(yè)34年，成為基層領(lǐng)導(dǎo)，帶著小團(tuán)隊(duì)完成上級(jí)安排工作畢業(yè)59年，成為中高層領(lǐng)導(dǎo)，參與企業(yè)管理和決策工作6.2遠(yuǎn)期目標(biāo)1在工作之余，不斷學(xué)習(xí)各方面的知識(shí)，提高自己的能力，增長(zhǎng)各方面見(jiàn)識(shí).2努力工作，積極博取提升的時(shí)機(jī)。3在工作，學(xué)習(xí)之外，堅(jiān)持鍛煉身體。4汲取他人各種優(yōu)點(diǎn)，不斷提高自身的修養(yǎng)。5不斷發(fā)現(xiàn)自己的缺乏,并不大的予以改正.6建立良好的交際網(wǎng),秉承"君子之交淡如水"的人生座右銘.7.評(píng)估調(diào)整1對(duì)于畢業(yè)實(shí)習(xí)階段的狀況不滿(mǎn)意或者就業(yè)形勢(shì)發(fā)生改變，可能會(huì)改變自己的志向和職業(yè)規(guī)劃2對(duì)規(guī)