蒲公英助學社人力資源部策劃書

1、第一屆蒲公英助學社人力資源部策劃書一、前言人力資源部是蒲公英助學社的四大部門之一，主要負責協(xié)助助學社工作的進行，做好后勤的工作，保障學生與教員的校園安全，營造一個良好的和諧的校園環(huán)境，給孩子們提供一個舒心的學習環(huán)境，并且組織開展各年級的體育課以及七年級的文娛課堂，讓孩子們能在改變學習態(tài)度的同時盡情的享受文體活動帶來的樂趣，開拓孩子們的興趣愛好，擴寬孩子們的視野，增強孩子們的團結(jié)協(xié)作能力，已達到我們助學的主要目的。二、部門人員設置人力資源部部長后勤小組組長文體小組組長醫(yī)療小組組長人力資源部副部長干事干事干事三、活動計劃：（一）、主要工作1、做好前期準備工作，召開動員大會，讓全體部員了解人力資源部

2、的部門性質(zhì)，部門工作等；2、制定蒲公英助學社的后勤服務需求計劃，做好校內(nèi)校外安全保障工作，制定相關的宿舍安全管理制度，認真執(zhí)行好后勤工作計劃并核實實施情況；3、配合各部門的工作，保障好飲水的供給；4、與秘書部共同合作搞好助學社的開幕式工作；5、根據(jù)教學部的教學課程安排組織好各年級的體育課，加強孩子們對于體育活動的熱愛，促使其積極參與體育活動，鍛煉體質(zhì)，并對七年級的文娛課程做好安排，以新鮮的形式給孩子們一個新的視野，接觸到更多關于外界的新鮮事物，同時保持青春的活力；6、組織好運動會的開展，在讓孩子們鍛煉自己、展示自己的同時，培養(yǎng)其團隊合作的精神（建議可開展趣味運動會的形式）；7、建立醫(yī)療小組，做

3、好體育課與運動會的醫(yī)療安全保障，并把相關醫(yī)療知識做好整理保存留作下屆參考與培訓資料；（二）、工作流程1、前期準備（1）策劃完成 截至時間為11月13日，基本上做出策劃的大綱，給人力資源部做好定位定性工作（即明確本部門工作的性質(zhì)，工作的范圍以及工作的要求），明確發(fā)展方向；（2）部員到位 面試時間初定為11月11號晚上，根據(jù)報名人員的報名表信息對報名的同學有進一步的交流了解，并根據(jù)各自的特點進行討論，決定最終的人選，并根據(jù)各自特點將新部員進行分組（與副部進行）；（3）分工合作 總負責 鄧詩穎、顏英卡醫(yī)療小組 組長 ？后勤小組（即安全保障小組） 組長 ？文體小組 組長 ？（4）部門成員共同討論制定完

4、善后勤部在本次活動中的后勤工作計劃，認真分析活動中每個流程的工作；（5）通過廣泛收集意見，進行科學分析，做好前期的工作；（6）討論義教活動會出現(xiàn)的問題，并設法找到解決問題的方法；（7）進一步具體每個人員在工作中的分配；（8）加強與其他部門的聯(lián)系，配合和協(xié)調(diào)其他部門的進行前期準備工作；2、活動期間（1）認真分配好部門人員的工作，形成良好的工作氛圍；（2）貫徹落實各項管理條例，做好校園內(nèi)外安全保障，營造良好的和諧的校園氛圍，提供大家一個安全溫馨的集體感；（3）做好飲用水的管理，合理安排飲用水的使用；（4）認真搞好助學活動的開幕式，認真布置開幕式會場（落實橫幅，臺牌，擴音設備等）檢查會場各項安排，以

5、及做好開幕式的收尾工作，以給助學活動一個良好的開端；（5）組織好校園的文體活動，開展趣味運動會；（6）做好醫(yī)療小組的工作，在出現(xiàn)緊急的醫(yī)療情況的情況下能夠及時有效的處理，提高部員們的危機處理意識及增強他們的危機處理能力；3、活動結(jié)束（1）檢查飲用水的使用情況，作出最終的清單保存以作下屆參考使用；（2）召開部門的總結(jié)大會，總結(jié)助學期間優(yōu)點與缺點，做好文件的保存工作；（3）收集有關人力資源部的意見和建議；（4）做好下一屆的干事培養(yǎng)及選拔工作；附表：A、校園安全管理及宿舍管理條例（預計在完成部門招新工作后與部員們共同商討完成）B、體育課程的安排與文娛活動的展開形式與方案（有待教學部的課程表安排完成）C、開幕式策劃（此部分還需與秘書部共同商量完成）D、運動會策劃（在完成部門招新工作后展開）（PS：文娛活動 看戲看電影唱歌跳舞玩游戲（有無設備支持？） 可開設多一些新鮮的活動，拓展視野，增強興趣愛好的培養(yǎng)宿舍管理（建立宿舍管理制度） 安全管理條例等運動會（趣味運動會）開幕式這一部分可以